Presentación de Johnnie Walker Master’s Ruby Reserve: whisky de edición extremadamente limitada en celebración del 40o. aniversario del maestro mezclador Jim Beveridge

LONDRES, 9 de marzo de 2020 PRNewswire/ — Johnnie Walker tiene el placer de anunciar el lanzamiento de un nuevo whisky escocés en homenaje a los 40 años de excepcional elaboración y dedicación al whisky de Jim Beveridge, maestro mezclador de Johnny Walker.

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LONDRES, 9 de marzo de 2020 PRNewswire/ — Johnnie Walker tiene el placer de anunciar el lanzamiento de un nuevo whisky escocés en homenaje a los 40 años de excepcional elaboración y dedicación al whisky de Jim Beveridge, maestro mezclador de Johnny Walker.

Johnnie Walker Master’s Ruby Reserve, the new celebratory prestige release from Johnnie Walker.

Johnnie Walker Master’s Ruby Reserve está hecho con algunos de los escoceses más finos de las reservas de Johnnie Walker; Jim seleccionó personalmente ocho whiskies excepcionalmente raros que evocan sus recuerdos más tempranos en la elaboración de whisky para crear un escocés único que brinda una ventana a su distinguida carrera.

John Williams, director global de marca de Johnnie Walker, comenta: «Jim es un gigante de nuestra industria y queríamos asegurarnos de marcar este hito con un whisky verdaderamente especial. Fue un placer pedirle a Jim que creara un escocés que rindiera homenaje a los whiskies que dejaron una marca indeleble en su carrera».

Todos los whiskies usados para crear el Johnnie Walker Master’s Ruby Reserve tienen al menos 40 años y solo se están lanzando 398 botellas, una edición extremadamente limitada de un líquido increíblemente raro.

Jim, que recientemente recibió un OBE por sus servicios al escocés, ha dedicado las últimas cuatro décadas a la creación de whiskies extraordinarios que han sido disfrutados en más de 180 países del mundo.

Para esta edición limitada de celebración, Jim, junto con su equipo de creadores de whisky, eligió whiskies de las destilerías «fantasma» de Cambus, Carsebridge, Pittyvaich y Port Ellen, perfectamente equilibrados con expresiones altamente envejecidas de Talisker, Royal Lochnagar, Glendullan y Cragganmore.

Jim dice: «Todos los whiskies incluidos en la creación de esta nueva expresión ocupan un lugar especial en mi corazón. Trabajé en cada una de esas destilerías en diversos momentos de mi carrera, y los sabores y aromas de esos whiskies me llevan de regreso a tiempos muy felices de toda mi historia en Johnnie Walker.

Los whiskies ‘fantasma’ de Cambus, Carsebridge y Pittyvaich aportan capas de rico sabor frutal. Los combinamos con los sabores de chocolate oscuro, ciruela y cereza que se encuentran en las expresiones estupendamente envejecidas de Royal Lochnagar, Glendullan y Cragganmore, y las suaves notas aromáticas de sal marina de Talisker y Port Ellen, para crear un whisky hermoso y pleno».

Este whisky de excepción se presenta en una bonita garrafa artesanal de cristal de Baccarat rojo-dorado. Este color emblemático, homenaje al aniversario de rubí de Jim y marca distintiva de las piezas más excepcionales de Baccarat, es la encarnación de la excepcional maestría transmitida de generación en generación desde mediados del siglo XIX. El cristal claro se funde gradualmente con polvo de oro de 24 quilates exactamente a 540 ºC para lograr el icónico acabado rojo dorado.

Además de marcar el aniversario de rubí de Jim, en 2020 Johnnie Walker celebra 200 años de ampliar fronteras con una serie de nuevos lanzamientos y la inauguración de Johnnie Walker Princes Street, una experiencia trascendental para los visitantes en el corazón de Edimburgo (Escocia).

Johnnie Walker Master’s Ruby Reserve tiene una graduación alcohólica de 43% y un precio sugerido de venta al público de 15.000 libras esterlinas (incluidos aranceles e impuestos) y ya se encuentra en venta.

Disfrute de Johnnie Walker responsablemente.

Para ver los datos, visite DRINKiQ.com.

Foto: https://mma.prnewswire.com/media/1120616/Johnnie_Walker_Masters_Ruby_Reserve.jpg 

 

FUENTE Johnnie Walker

Clé de Peau Beauté anuncia los ganadores del ‘Poder del Esplendor’, edición 2020

TOKIO, 9 de marzo de 2020 /PRNewswire/ — Clé de Peau Beauté, la lujosa marca de maquillaje y cuidado de la piel, se enorgullece en anunciar la segunda edición de ‘Power of Radiance Awards’ (Premios Poder del Esplendor) como parte de su continuo compromiso filantrópico abogando por la educación de las niñas como una clave para empoderar un mañana más brillante. Llega tras una sociedad de varios años con UNICEF para apoyar la educación y el empoderamiento de las niñas. Los ‘Premios Poder del Esplendor’ honran a las…

TOKIO, 9 de marzo de 2020 /PRNewswire/ — Clé de Peau Beauté, la lujosa marca de maquillaje y cuidado de la piel, se enorgullece en anunciar la segunda edición de ‘Power of Radiance Awards’ (Premios Poder del Esplendor) como parte de su continuo compromiso filantrópico abogando por la educación de las niñas como una clave para empoderar un mañana más brillante. Llega tras una sociedad de varios años con UNICEF para apoyar la educación y el empoderamiento de las niñas. Los ‘Premios Poder del Esplendor’ honran a las mujeres inspiradoras que han actuado para impulsar un cambio positivo a través del conocimiento. Los «Premios Poder del Esplendor», edición 2020, reconocerán a Binita Shrestha y Pratiksha Pandey de Nepal, quienes han hecho aportes increíbles a la educación y al empoderamiento de las niñas en materia de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM). Estas mujeres excepcionales recibirán una beca que podrá ser donada a su causa elegida para promover su valioso trabajo. Los «Premios Poder del Esplendor», junto con las iniciativas en curso de Clé de Peau Beauté, tienen como objetivo empoderar a niñas y mujeres para que tengan una postura proactiva para hacer una diferencia positiva en el mundo.

Señorita Pratiksha Pandey (I) y señorita Binita Shrestha (D), ganadoras del ‘Premio Poder del Esplendor’, edición 2020

Premios Poder del Esplendor’ de Clé de Peau Beauté

Le logo de Clé de Peau Beauté (PRNewsfoto/Clé de Peau Beauté)

La educación es una de las escaleras clave para salir de la pobreza. Sin embargo, a muchas niñas de todo el mundo todavía se les niega la oportunidad de ir a la escuela secundaria debido a barreras como el matrimonio temprano, la pobreza, la discriminación y el sesgo de género. Debido a la falta de acceso a una mayor educación, las niñas y las mujeres jóvenes luchan por avanzar en sus carreras. Capacitar a las niñas para que ingresen a los campos de estudio de CTIM puede ayudar a equiparlas con las habilidades para asegurar empleos del futuro, mejorando su situación económica y su autosuficiencia*.

«Clé de Peau Beauté se fundó en la creencia de que las mujeres poseen un resplandor interior que las hace verdaderamente bellas. Cuando se libera y se permite que brille, puede transformar su belleza, su vida y su mundo. En Clé de Peau Beauté, creemos que la clave para un mañana más brillante radica en liberar el potencial de las niñas a través de la educación y el empoderamiento, para que se incorporen y emitan su luz colectiva hacia el mundo. Los ‘Premios Poder del Esplendor’ constituyen un pilar importante que apoya nuestra visión corporativa para la creación de valor social. Me siento honrada de celebrar a las premiadas de este año por dedicarse a crear un futuro más radiante para otras niñas y mujeres a través de la educación CTIM», dijo Yukari Suzuki, directora general de marca de Clé de Peau Beauté.

«La educación puede dar rienda suelta a infinitas oportunidades y es la clave para un cambio positivo», dijo la señorita Shrestha. «En los países en vías de desarrollo de todo el mundo, 600 millones de niñas ingresarán a la fuerza laboral en la próxima década. Una gran mayoría de ellas trabajarán en el sector informal, donde enfrentarán dificultades y desafíos».

Agrega la señorita Pandey: «Es importante que nosotras, como mujeres y educadoras, les enseñemos las valiosas lecciones de confianza y autosuficiencia. Al mismo tiempo, debemos empoderarlas con conocimiento y capacidad para que tomen el control de su futuro y elijan sus caminos en la vida. Cada paso que damos, no importa cuán grande o pequeño sea, es un paso significativo e importante para mejorar las oportunidades para las niñas del mundo».

Los ‘Premios Poder del Esplendor’ se financiarán con un porcentaje de las ventas mundiales de The Serum de Clé de Peau Beauté. Diseñado para despertar la inteligencia de la piel –la capacidad de la piel para distinguir entre estímulos buenos y malos– The Serum también activa la fuente de vitalidad y esplendor.

Como directoras de WiSTEM Nepal (Mujeres en STEM Nepal), tanto Binita Shrestha como Pratiksha Pandey son reconocidas por sus papeles fundamentales en los principales proyectos de educación y diversificación STEM Nepal, que han empoderado a niñas y mujeres para que persigan sus intereses en materia de ciencia y tecnología. Como ingeniera y educadora de TI, la señorita Shrestha ha supervisado varias iniciativas filantrópicas exitosas, entre ellas una asociación entre WiSTEM Nepal, UNICEF y la Autoridad de Telecomunicaciones de Nepal para #InternationalGirlsinICT, un movimiento mundial que alienta a las niñas a considerar estudios y carreras en el creciente campo de las TIC, así como #Net4Good, una campaña en línea para niños sobre seguridad. Mientras tanto, la señorita Pandey ha dedicado su carrera a romper con los estereotipos de género y a alentar a las mujeres a sentarse al frente del aula y a perseguir con orgullo sus pasiones por el aprendizaje y el conocimiento. A través de WiSTEM, la señorita Pandey realiza talleres de codificación, electrónica y diseño que ayudan a inspirar a la próxima generación de niñas a seguir carreras de CTIM.

WiSTEM Nepal es una organización que educa y empodera a niñas y mujeres jóvenes de entre 10 y 25 años, fomentando el pensamiento computacional, el pensamiento lógico, el desarrollo del cerebro y la resolución de problemas. La organización fue fundada en septiembre de 2016 por un grupo de cinco personas, entre las que estaban la señorita Shrestha y la señorita Pendey. Hasta la fecha, WiSTEM Nepal ha ayudado a más de 370 niñas y mujeres jóvenes a aprender sobre el maravilloso mundo de CTIM, empoderándolas con la confianza para que planteen su derecho a vivir en un mundo igualitario.

El poder de iluminar el mundo está dentro de cada individuo, y a través de los «Premios Poder del Esplendor», Clé de Peau Beauté está de pie junto a las niñas y a las mujeres de todo el mundo mientras transforman el mundo para sí mismas, para sus familias y para sus comunidades.

La ceremonia de los ‘Premios Poder del Esplendor’, edición 2020, se realizará en Tailandia.

* Fuente de información: Invirtiendo en educación CTIM de niñas en países en vías de desarrollo (Investing in Girls’ STEM Education in Developing Countries, https://www.cfr.org/report/investing-girls-stem-education-developing-countries )

Acerca de Clé de Peau Beauté

Clé de Peau Beauté, la lujosa marca global de SHISEIDO Cosmetics, se fundó en 1982 como la expresión última en elegancia y ciencia. Clé de Peau Beauté significa «la clave para la belleza de la piel». La filosofía de la marca es liberar el poder del esplendor de una mujer aprovechando las tecnologías para el maquillaje y el cuidado de la piel de avanzada de todo el mundo. Guiada siempre por una sensibilidad e inteligencia estética exquisita, Clé de Peau Beauté ha infundido en sus productos modernidad, encanto y dinamismo para surgir como líder del sector en garantizar un resplandor notorio que emane desde dentro. Está disponible en 18 países y regiones en todo el mundo.

Sitio web oficial de Clé de Peau Beauté: www.cledepeau-beaute.com  
Instagram oficial de Clé de Peau Beauté: https://www.instagram.com/cledepeaubeaute/  

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1093552/Ms_Binita_Shrestha_L_Ms_Pratiksha_Pandey_R_2020_Award.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1093553/Power_of_Radiance.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1008917/Cle_de_Peau_Logo.jpg

 

FUENTE Clé de Peau Beauté

Clé de Peau Beauté anuncia los ganadores del ‘Poder del Esplendor’, edición 2020

TOKIO, 9 de marzo de 2020 /PRNewswire/ — Clé de Peau Beauté, la lujosa marca de maquillaje y cuidado de la piel, se enorgullece en anunciar la segunda edición de ‘Power of Radiance Awards’ (Premios Poder del Esplendor) como parte de su continuo compromiso filantrópico abogando por la educación de las niñas como una clave para empoderar un mañana más brillante. Llega tras una sociedad de varios años con UNICEF para apoyar la educación y el empoderamiento de las niñas. Los ‘Premios Poder del Esplendor’ honran a las…

TOKIO, 9 de marzo de 2020 /PRNewswire/ — Clé de Peau Beauté, la lujosa marca de maquillaje y cuidado de la piel, se enorgullece en anunciar la segunda edición de ‘Power of Radiance Awards’ (Premios Poder del Esplendor) como parte de su continuo compromiso filantrópico abogando por la educación de las niñas como una clave para empoderar un mañana más brillante. Llega tras una sociedad de varios años con UNICEF para apoyar la educación y el empoderamiento de las niñas. Los ‘Premios Poder del Esplendor’ honran a las mujeres inspiradoras que han actuado para impulsar un cambio positivo a través del conocimiento. Los «Premios Poder del Esplendor», edición 2020, reconocerán a Binita Shrestha y Pratiksha Pandey de Nepal, quienes han hecho aportes increíbles a la educación y al empoderamiento de las niñas en materia de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM). Estas mujeres excepcionales recibirán una beca que podrá ser donada a su causa elegida para promover su valioso trabajo. Los «Premios Poder del Esplendor», junto con las iniciativas en curso de Clé de Peau Beauté, tienen como objetivo empoderar a niñas y mujeres para que tengan una postura proactiva para hacer una diferencia positiva en el mundo.

Señorita Pratiksha Pandey (I) y señorita Binita Shrestha (D), ganadoras del ‘Premio Poder del Esplendor’, edición 2020

Premios Poder del Esplendor’ de Clé de Peau Beauté

Le logo de Clé de Peau Beauté (PRNewsfoto/Clé de Peau Beauté)

La educación es una de las escaleras clave para salir de la pobreza. Sin embargo, a muchas niñas de todo el mundo todavía se les niega la oportunidad de ir a la escuela secundaria debido a barreras como el matrimonio temprano, la pobreza, la discriminación y el sesgo de género. Debido a la falta de acceso a una mayor educación, las niñas y las mujeres jóvenes luchan por avanzar en sus carreras. Capacitar a las niñas para que ingresen a los campos de estudio de CTIM puede ayudar a equiparlas con las habilidades para asegurar empleos del futuro, mejorando su situación económica y su autosuficiencia*.

«Clé de Peau Beauté se fundó en la creencia de que las mujeres poseen un resplandor interior que las hace verdaderamente bellas. Cuando se libera y se permite que brille, puede transformar su belleza, su vida y su mundo. En Clé de Peau Beauté, creemos que la clave para un mañana más brillante radica en liberar el potencial de las niñas a través de la educación y el empoderamiento, para que se incorporen y emitan su luz colectiva hacia el mundo. Los ‘Premios Poder del Esplendor’ constituyen un pilar importante que apoya nuestra visión corporativa para la creación de valor social. Me siento honrada de celebrar a las premiadas de este año por dedicarse a crear un futuro más radiante para otras niñas y mujeres a través de la educación CTIM», dijo Yukari Suzuki, directora general de marca de Clé de Peau Beauté.

«La educación puede dar rienda suelta a infinitas oportunidades y es la clave para un cambio positivo», dijo la señorita Shrestha. «En los países en vías de desarrollo de todo el mundo, 600 millones de niñas ingresarán a la fuerza laboral en la próxima década. Una gran mayoría de ellas trabajarán en el sector informal, donde enfrentarán dificultades y desafíos».

Agrega la señorita Pandey: «Es importante que nosotras, como mujeres y educadoras, les enseñemos las valiosas lecciones de confianza y autosuficiencia. Al mismo tiempo, debemos empoderarlas con conocimiento y capacidad para que tomen el control de su futuro y elijan sus caminos en la vida. Cada paso que damos, no importa cuán grande o pequeño sea, es un paso significativo e importante para mejorar las oportunidades para las niñas del mundo».

Los ‘Premios Poder del Esplendor’ se financiarán con un porcentaje de las ventas mundiales de The Serum de Clé de Peau Beauté. Diseñado para despertar la inteligencia de la piel –la capacidad de la piel para distinguir entre estímulos buenos y malos– The Serum también activa la fuente de vitalidad y esplendor.

Como directoras de WiSTEM Nepal (Mujeres en STEM Nepal), tanto Binita Shrestha como Pratiksha Pandey son reconocidas por sus papeles fundamentales en los principales proyectos de educación y diversificación STEM Nepal, que han empoderado a niñas y mujeres para que persigan sus intereses en materia de ciencia y tecnología. Como ingeniera y educadora de TI, la señorita Shrestha ha supervisado varias iniciativas filantrópicas exitosas, entre ellas una asociación entre WiSTEM Nepal, UNICEF y la Autoridad de Telecomunicaciones de Nepal para #InternationalGirlsinICT, un movimiento mundial que alienta a las niñas a considerar estudios y carreras en el creciente campo de las TIC, así como #Net4Good, una campaña en línea para niños sobre seguridad. Mientras tanto, la señorita Pandey ha dedicado su carrera a romper con los estereotipos de género y a alentar a las mujeres a sentarse al frente del aula y a perseguir con orgullo sus pasiones por el aprendizaje y el conocimiento. A través de WiSTEM, la señorita Pandey realiza talleres de codificación, electrónica y diseño que ayudan a inspirar a la próxima generación de niñas a seguir carreras de CTIM.

WiSTEM Nepal es una organización que educa y empodera a niñas y mujeres jóvenes de entre 10 y 25 años, fomentando el pensamiento computacional, el pensamiento lógico, el desarrollo del cerebro y la resolución de problemas. La organización fue fundada en septiembre de 2016 por un grupo de cinco personas, entre las que estaban la señorita Shrestha y la señorita Pendey. Hasta la fecha, WiSTEM Nepal ha ayudado a más de 370 niñas y mujeres jóvenes a aprender sobre el maravilloso mundo de CTIM, empoderándolas con la confianza para que planteen su derecho a vivir en un mundo igualitario.

El poder de iluminar el mundo está dentro de cada individuo, y a través de los «Premios Poder del Esplendor», Clé de Peau Beauté está de pie junto a las niñas y a las mujeres de todo el mundo mientras transforman el mundo para sí mismas, para sus familias y para sus comunidades.

La ceremonia de los ‘Premios Poder del Esplendor’, edición 2020, se realizará en Tailandia.

* Fuente de información: Invirtiendo en educación CTIM de niñas en países en vías de desarrollo (Investing in Girls’ STEM Education in Developing Countries, https://www.cfr.org/report/investing-girls-stem-education-developing-countries )

Acerca de Clé de Peau Beauté

Clé de Peau Beauté, la lujosa marca global de SHISEIDO Cosmetics, se fundó en 1982 como la expresión última en elegancia y ciencia. Clé de Peau Beauté significa «la clave para la belleza de la piel». La filosofía de la marca es liberar el poder del esplendor de una mujer aprovechando las tecnologías para el maquillaje y el cuidado de la piel de avanzada de todo el mundo. Guiada siempre por una sensibilidad e inteligencia estética exquisita, Clé de Peau Beauté ha infundido en sus productos modernidad, encanto y dinamismo para surgir como líder del sector en garantizar un resplandor notorio que emane desde dentro. Está disponible en 18 países y regiones en todo el mundo.

Sitio web oficial de Clé de Peau Beauté: www.cledepeau-beaute.com  
Instagram oficial de Clé de Peau Beauté: https://www.instagram.com/cledepeaubeaute/  

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FUENTE Clé de Peau Beauté

El CESE, dispuesto a formar equipo con la Comisión Europea para trabajar en un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo

El CESE, dispuesto a formar equipo con la Comisión Europea para trabajar en un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo

El CESE, dispuesto a formar equipo con la Comisión Europea para trabajar en un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo

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El CESE, dispuesto a formar equipo con la Comisión Europea para trabajar en un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo

El CESE, dispuesto a formar equipo con la Comisión Europea para trabajar en un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo

PR Newswire

LUXEMBURGO, 03 March 2020 /PRNewswire Policy/ — El Comité Económico y Social Europeo (CESE), sede de la sociedad civil organizada europea, trabaja codo a codo con la Comisión Europea como interlocutor perfecto para abordar el futuro de las políticas de migración e integración de la UE.

Se necesita urgentemente un nuevo acuerdo sobre migración a nivel europeo y, para lograrlo, el CESE está dispuesto a apoyar los esfuerzos que lleva a cabo la Comisión. El 3 de marzo de 2020, el presidente del CESE, Luca Jahier, afirmó en Bruselas que la migración es una prioridad para el CESE, tal y como demuestra el hecho de que el Comité haya sido muy activo en este ámbito a lo largo de muchos años.

La UE debe actuar con premura para elaborar un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo y colaborar con los Estados miembros en materia de integración. Tenemos que establecer un procedimiento de asilo verdaderamente común que sea fiable, flexible y eficiente y que, al mismo tiempo, garantice diferentes vías legales para las personas que lo necesitan, por ejemplo, programas de reasentamiento y visados humanitarios. La UE debe crear asimismo nuevas vías de migración legal a la UE para otros tipos de migrantes, ya que ello contribuirá de forma significativa a reducir la migración irregular, afirmó.

El Sr. Jahier reiteró su preocupación por la situación de la migración en muchos países europeos, en particular Chipre, Croacia, Italia y Grecia, y señaló que a menudo se acusa o condena a los trabajadores humanitarios por ofrecer ayuda a las personas necesitadas, y alertó contra la inaceptable xenofobia que se está propagando por toda Europa. Al CESE le preocupa enormemente la difícil situación de la migración en muchos países del sur de Europa, provocada por la falta de solidaridad entre los Estados miembros, la falta de acceso regular a Europa y la reducción de las actividades de búsqueda y rescate en el Mediterráneo, advirtió.

En su intervención en el debate organizado por la Sección de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadanía (SOC) del CESE ese mismo día, Ylva Johansson, comisaria europea de Asuntos de Interior, destacó el trabajo actual de la Comisión en el ámbito de la migración y el asilo y anunció su intención de reactivar la formulación de políticas de la UE mediante un nuevo acuerdo. Necesitamos un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo; en primer lugar, porque la población más vulnerable depende de él, y, en segundo lugar, porque nuestra economía y nuestra sociedad se benefician de la migración regular: nuestros sistemas de protección social han de ser sostenibles a largo plazo y nuestras empresas necesitan personal cualificado, afirmó.

A continuación, señaló la importancia de afianzar la confianza y superar las diferencias entre los Estados miembros, de modo que los gobiernos nacionales puedan encontrar un camino común por el que seguir avanzando. Sin embargo, para seguir adelante, nos tiene que quedar claro que la migración es un fenómeno normal. Cada año, entre dos y dos y medio millones de personas llegan a la UE: 140 000 de estas llegadas son irregulares, el equivalente del 5 %. Esto significa que el 95 % de las personas llega de modo ordenado, supervisado y gestionado, aseguró.

La Sra. Johansson se mostró de acuerdo con la necesidad de que haya vías de acceso a la UE regulares y más seguras para las personas que buscan protección internacional. Las personas que huyen para salvar sus vidas por causa de la guerra, el hambre o la persecución tienen derecho a protección. Tenemos que ofrecérsela. La integración de los migrantes y los refugiados es fundamental para la futura política migratoria de la UE. La integración empieza por el trabajo. Pero también tiene que ver con la inclusión social.

En la reunión, algunos miembros del CESE expresaron su preocupación por la dramática situación actual en la frontera entre Grecia y Turquía y en algunas islas griegas, subrayando la necesidad de demostrar solidaridad y adoptar medidas en el nivel de la UE. Afirmaron que es inaceptable que algunos Estados miembros opten por renunciar a cumplir obligaciones conjuntas y dejen que otros Estados miembros asuman una carga desproporcionada: es el momento de actuar y no de seguir haciendo análisis y debatiendo.

El CESE ha señalado en numerosas ocasiones que las organizaciones de la sociedad civil desempeñan un papel muy importante a la hora de hacer más seguros y humanos el reasentamiento, el desplazamiento y la acogida de migrantes y refugiados. Por lo tanto, la sociedad civil debe participar en el diseño, la aplicación, el seguimiento y la evaluación de las medidas sobre migración que adopten todas las autoridades competentes.

A este respecto, la Sra. Johansson declaró que el CESE es un «interlocutor perfecto» para debatir sobre migración e integración, y reconoció el importante papel que desempeña la sociedad civil para facilitar la admisión de personas que necesitan protección y apoyar su integración. El empleo es clave para la integración de los migrantes y refugiados, y los interlocutores sociales y la sociedad civil son imprescindibles para configurar las políticas de empleo y las políticas sociales, concluyó.

Contexto

El CESE y la Comisión Europea coorganizan anualmente el Foro Europeo de la Migración, una plataforma para el diálogo activo acerca de temas relacionados con la migración, el asilo y la integración de nacionales de terceros países, que reúne a unos 250 representantes de ONG, entes locales y regionales, interlocutores económicos y sociales, gobiernos nacionales e instituciones de la UE. El Foro de 2020 se celebrará los días 2 y 3 de junio de 2020 y se centrará en la integración y la inclusión social de los migrantes.

El CESE también cuenta con un Grupo de Estudio Permanente sobre Inmigración e Integración (IMI), que actúa como mediador entre las instituciones de la UE y las organizaciones que trabajan en el ámbito de la política migratoria y la integración de los migrantes.

Para obtener más información sobre el trabajo y las actividades de la Sección de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadanía del CESE (SOC), consúltese nuestro sitio web.

Derechos de Autor Unión Europea, 1995-2020

SOURCE Comité Económico y Social Europeo

LUXEMBURGO, 03 March 2020 /PRNewswire Policy/ — El Comité Económico y Social Europeo (CESE), sede de la sociedad civil organizada europea, trabaja codo a codo con la Comisión Europea como interlocutor perfecto para abordar el futuro de las políticas de migración e integración de la UE.

Se necesita urgentemente un nuevo acuerdo sobre migración a nivel europeo y, para lograrlo, el CESE está dispuesto a apoyar los esfuerzos que lleva a cabo la Comisión. El 3 de marzo de 2020, el presidente del CESE, Luca Jahier, afirmó en Bruselas que la migración es una prioridad para el CESE, tal y como demuestra el hecho de que el Comité haya sido muy activo en este ámbito a lo largo de muchos años.

La UE debe actuar con premura para elaborar un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo y colaborar con los Estados miembros en materia de integración. Tenemos que establecer un procedimiento de asilo verdaderamente común que sea fiable, flexible y eficiente y que, al mismo tiempo, garantice diferentes vías legales para las personas que lo necesitan, por ejemplo, programas de reasentamiento y visados humanitarios. La UE debe crear asimismo nuevas vías de migración legal a la UE para otros tipos de migrantes, ya que ello contribuirá de forma significativa a reducir la migración irregular, afirmó.

El Sr. Jahier reiteró su preocupación por la situación de la migración en muchos países europeos, en particular Chipre, Croacia, Italia y Grecia, y señaló que a menudo se acusa o condena a los trabajadores humanitarios por ofrecer ayuda a las personas necesitadas, y alertó contra la inaceptable xenofobia que se está propagando por toda Europa. Al CESE le preocupa enormemente la difícil situación de la migración en muchos países del sur de Europa, provocada por la falta de solidaridad entre los Estados miembros, la falta de acceso regular a Europa y la reducción de las actividades de búsqueda y rescate en el Mediterráneo, advirtió.

En su intervención en el debate organizado por la Sección de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadanía (SOC) del CESE ese mismo día, Ylva Johansson, comisaria europea de Asuntos de Interior, destacó el trabajo actual de la Comisión en el ámbito de la migración y el asilo y anunció su intención de reactivar la formulación de políticas de la UE mediante un nuevo acuerdo. Necesitamos un nuevo Pacto sobre Migración y Asilo; en primer lugar, porque la población más vulnerable depende de él, y, en segundo lugar, porque nuestra economía y nuestra sociedad se benefician de la migración regular: nuestros sistemas de protección social han de ser sostenibles a largo plazo y nuestras empresas necesitan personal cualificado, afirmó.

A continuación, señaló la importancia de afianzar la confianza y superar las diferencias entre los Estados miembros, de modo que los gobiernos nacionales puedan encontrar un camino común por el que seguir avanzando. Sin embargo, para seguir adelante, nos tiene que quedar claro que la migración es un fenómeno normal. Cada año, entre dos y dos y medio millones de personas llegan a la UE: 140 000 de estas llegadas son irregulares, el equivalente del 5 %. Esto significa que el 95 % de las personas llega de modo ordenado, supervisado y gestionado, aseguró.

La Sra. Johansson se mostró de acuerdo con la necesidad de que haya vías de acceso a la UE regulares y más seguras para las personas que buscan protección internacional. Las personas que huyen para salvar sus vidas por causa de la guerra, el hambre o la persecución tienen derecho a protección. Tenemos que ofrecérsela. La integración de los migrantes y los refugiados es fundamental para la futura política migratoria de la UE. La integración empieza por el trabajo. Pero también tiene que ver con la inclusión social.

En la reunión, algunos miembros del CESE expresaron su preocupación por la dramática situación actual en la frontera entre Grecia y Turquía y en algunas islas griegas, subrayando la necesidad de demostrar solidaridad y adoptar medidas en el nivel de la UE. Afirmaron que es inaceptable que algunos Estados miembros opten por renunciar a cumplir obligaciones conjuntas y dejen que otros Estados miembros asuman una carga desproporcionada: es el momento de actuar y no de seguir haciendo análisis y debatiendo.

El CESE ha señalado en numerosas ocasiones que las organizaciones de la sociedad civil desempeñan un papel muy importante a la hora de hacer más seguros y humanos el reasentamiento, el desplazamiento y la acogida de migrantes y refugiados. Por lo tanto, la sociedad civil debe participar en el diseño, la aplicación, el seguimiento y la evaluación de las medidas sobre migración que adopten todas las autoridades competentes.

A este respecto, la Sra. Johansson declaró que el CESE es un «interlocutor perfecto» para debatir sobre migración e integración, y reconoció el importante papel que desempeña la sociedad civil para facilitar la admisión de personas que necesitan protección y apoyar su integración. El empleo es clave para la integración de los migrantes y refugiados, y los interlocutores sociales y la sociedad civil son imprescindibles para configurar las políticas de empleo y las políticas sociales, concluyó.

Contexto

El CESE y la Comisión Europea coorganizan anualmente el Foro Europeo de la Migración, una plataforma para el diálogo activo acerca de temas relacionados con la migración, el asilo y la integración de nacionales de terceros países, que reúne a unos 250 representantes de ONG, entes locales y regionales, interlocutores económicos y sociales, gobiernos nacionales e instituciones de la UE. El Foro de 2020 se celebrará los días 2 y 3 de junio de 2020 y se centrará en la integración y la inclusión social de los migrantes.

El CESE también cuenta con un Grupo de Estudio Permanente sobre Inmigración e Integración (IMI), que actúa como mediador entre las instituciones de la UE y las organizaciones que trabajan en el ámbito de la política migratoria y la integración de los migrantes.

Para obtener más información sobre el trabajo y las actividades de la Sección de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadanía del CESE (SOC), consúltese nuestro sitio web.

Derechos de Autor Unión Europea, 1995-2020

SOURCE Comité Económico y Social Europeo

Conoce los éxitos de un proyecto de igualdad de género en Cuba

Conoce los éxitos de un proyecto de igualdad de género en Cuba

Conoce los éxitos de un proyecto de igualdad de género en Cuba

PR Newswire



Conoce los éxitos de un proyecto de igualdad de género en Cuba

Conoce los éxitos de un proyecto de igualdad de género en Cuba

PR Newswire

NUEVA YORK, 06 March 2020 /PRNewswire Policy/ — La joven pretende sensibilizar a mujeres y hombres cafetaleros en torno a las brechas de género, y empoderar a las mujeres para multiplicar su protagonismo en espacios laborales tradicionalmente dedicados a los hombres.

“Ya hoy pertenezco al Grupo de Trabajo para el Diagnóstico de Brechas de Género en unidades de la Empresa Agroforestal Yateras, de Guantánamo. Yo estaba en mi casa, no trabajo, y ser facilitadora como parte del proyecto me ha permitido socializar, conocer mucho. Es un trabajo muy fuerte el que realizan estas cafetaleras, son mujeres muy valientes, y en sus espacios no se aplica del todo la equidad de género”.

Puedes leer la historia completa preparada por nuestros compañeros del sistema de las Naciones Unidas en Cuba.

SOURCE Centro de Noticias ONU

NUEVA YORK, 06 March 2020 /PRNewswire Policy/ — La joven pretende sensibilizar a mujeres y hombres cafetaleros en torno a las brechas de género, y empoderar a las mujeres para multiplicar su protagonismo en espacios laborales tradicionalmente dedicados a los hombres.

“Ya hoy pertenezco al Grupo de Trabajo para el Diagnóstico de Brechas de Género en unidades de la Empresa Agroforestal Yateras, de Guantánamo. Yo estaba en mi casa, no trabajo, y ser facilitadora como parte del proyecto me ha permitido socializar, conocer mucho. Es un trabajo muy fuerte el que realizan estas cafetaleras, son mujeres muy valientes, y en sus espacios no se aplica del todo la equidad de género”.

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SOURCE Centro de Noticias ONU

eMerge Americas 2020 pospuesto debido al COVID-19

MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — eMerge Americas, el principal evento tecnológico que conecta las Américas, ha anunciado hoy el aplazamiento de la conferencia eMerge Americas 2020 programada previamente para el 30 y 31 de marzo en el Miami Beach Convention Center en Miami Beach, FL.

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MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — eMerge Americas, el principal evento tecnológico que conecta las Américas, ha anunciado hoy el aplazamiento de la conferencia eMerge Americas 2020 programada previamente para el 30 y 31 de marzo en el Miami Beach Convention Center en Miami Beach, FL.

Inspiration, Innovation, and a Nod to the Future Take Center Stage at eMERGE Americas 2016

«Estamos comprometidos con la salud y el bienestar de nuestros asistentes, socios y toda la comunidad», dijo Felice Gorordo, CEO de eMerge Americas. «La decisión se tomó tras una cuidadosa deliberación, y el aplazamiento de la conferencia nos permitirá brindar una experiencia a la altura de las expectativas de nuestros clientes, socios y empleados en un entorno seguro».

Debido a las precauciones globales para el coronavirus (COVID-19), la declaración de emergencia de salud pública del estado de Florida, y en base en las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud, eMerge Americas pospone su evento de 16.000 participantes para el 4 y 5 de noviembre de 2020.

«Esperamos llevar a cabo nuestra conferencia 2020 a finales de este año con una extraordinaria alineación de ponentes e inversionistas clave, startups y funcionarios gubernamentales», declaró Melissa Medina, Presidenta de eMerge Americas. «Seguimos entusiasmados de recibir a nuestros asistentes a finales de este año».

Para obtener más información, envíe un correo electrónico a info@emergeamericas.com.

Acerca de eMerge Americas
eMerge Americas es el evento tecnológico líder que conecta las Américas, celebrado anualmente en el Miami Beach Convention Center. Al conectar a líderes e inversionistas globales de la industria con los ejecutivos corporativos de negocios, los líderes gubernamentales y los empresarios, eMerge Americas está transformando a Miami en el centro tecnológico de las Américas. En 2019, eMerge Americas atrajo a más de 16,000 asistentes de más de 400 empresas participantes y más de 40 países. eMerge Americas sirve como catalizador para impulsar la innovación y la inversión en Florida de Sur y América Latina. Los socios fundadores de eMerge Americas incluyen: Medina Capital, A Rod Corporation, Greenberg Traurig, Knight Foundation, el condado de Miami-Dade y el Miami Herald. La próxima conferencia de eMerge Americas está programada para el 4 y 5 de noviembre de 2020. Para obtener más información sobre eMerge Americas, visite:www.emergeamericas.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/357556/eMERGE_2016_Logo.jpg

FUENTE eMerge Americas

Royal Caribbean Group adoptó la política «Cruise With Confidence», que permite cancelaciones hasta 48 horas antes de zarpar

MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el COVID-19 es un factor de incertidumbre respecto de los planes de viaje en todo el mundo, Royal Caribbean Group se comprometió a dar a sus viajeros más control sobre sus decisiones de vacaciones, lo que les permitirá cancelar los cruceros hasta dos días antes de la partida.

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MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el COVID-19 es un factor de incertidumbre respecto de los planes de viaje en todo el mundo, Royal Caribbean Group se comprometió a dar a sus viajeros más control sobre sus decisiones de vacaciones, lo que les permitirá cancelar los cruceros hasta dos días antes de la partida.

La política «Cruise With Confidence» (Cruceros con Confianza) permite cancelar hasta 48 horas antes de zarpar a los huéspedes de Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea. Los huéspedes recibirán un crédito total por su tarifa, que podrán utilizar en cualquier viaje futuro a su elección en 2020 o 2021. La política se aplica a las reservas actuales y futuras de cruceros.

«Nuestra política anterior establecía plazos más cortos para que los huéspedes cancelaran los cruceros, y eso añadía una tensión innecesaria», declaró Richard Fain, presidente del directorio y CEO de la empresa. «Intentar adivinar con un mes de anticipación o más dónde estarán las áreas afectadas por el coronavirus es difícil hasta para los expertos médicos, por lo que es aún más complicado para las familias que se preparan para irse de vacaciones.

«Cuando las circunstancias cambian con tanta rapidez como sucede actualmente, es bueno saber que uno tiene la opción de cambiar el pasaje para otra fecha», declaró Fain. «Creemos que darles más herramientas de control a nuestros huéspedes los ayuda a tomar decisiones informadas sobre si mantener sus planes de vacaciones o cambiarlos por un momento o un itinerario más cómodos».

Además de facilitar las cosas para los huéspedes que ya tienen reservas, Fain dijo que la política también daría a los consumidores más confianza a la hora de hacer nuevas reservas, sabiendo que luego podrían cambiar sus planes sin penalidades.

La política rige para todos los cruceros que zarpen hasta el 31 de julio de 2020 inclusive, y será ofrecida por las marcas globales de la empresa: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea. La información completa de la política «Cruise with Confidence» puede encontrarse en los respectivos sitios web de las marcas.

Royal Caribbean Cruises Ltd. (NYSE: RCL) es una empresa internacional de vacaciones de cruceros que controla y opera cuatro marcas internacionales: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea Cruises. Tiene la propiedad del 50 % de la empresa conjunta de la marca alemana TUI Cruises y el 49 % como accionista en la marca española Pullmantur Cruceros. En conjunto, estas marcas operan un total de 61 barcos con 17 adicionales a pedido desde el 31 de diciembre de 2019. Operan diferentes itinerarios de todo el mundo que pueden llegar a todos los continentes. Se puede encontrar más información en www.royalcaribbean.com, www.celebritycruises.com, www.azamara.com, www.silversea.com, www.tuicruises.com, www.pullmantur.es o www.rclinvestor.com.

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/677715/RCL_Logo.jpg

 

FUENTE Royal Caribbean Cruises Ltd.

Royal Caribbean Group adoptó la política «Cruise With Confidence», que permite cancelaciones hasta 48 horas antes de zarpar

MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el COVID-19 es un factor de incertidumbre respecto de los planes de viaje en todo el mundo, Royal Caribbean Group se comprometió a dar a sus viajeros más control sobre sus decisiones de vacaciones, lo que les permitirá cancelar los cruceros hasta dos días antes de la partida.

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MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el COVID-19 es un factor de incertidumbre respecto de los planes de viaje en todo el mundo, Royal Caribbean Group se comprometió a dar a sus viajeros más control sobre sus decisiones de vacaciones, lo que les permitirá cancelar los cruceros hasta dos días antes de la partida.

La política «Cruise With Confidence» (Cruceros con Confianza) permite cancelar hasta 48 horas antes de zarpar a los huéspedes de Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea. Los huéspedes recibirán un crédito total por su tarifa, que podrán utilizar en cualquier viaje futuro a su elección en 2020 o 2021. La política se aplica a las reservas actuales y futuras de cruceros.

«Nuestra política anterior establecía plazos más cortos para que los huéspedes cancelaran los cruceros, y eso añadía una tensión innecesaria», declaró Richard Fain, presidente del directorio y CEO de la empresa. «Intentar adivinar con un mes de anticipación o más dónde estarán las áreas afectadas por el coronavirus es difícil hasta para los expertos médicos, por lo que es aún más complicado para las familias que se preparan para irse de vacaciones.

«Cuando las circunstancias cambian con tanta rapidez como sucede actualmente, es bueno saber que uno tiene la opción de cambiar el pasaje para otra fecha», declaró Fain. «Creemos que darles más herramientas de control a nuestros huéspedes los ayuda a tomar decisiones informadas sobre si mantener sus planes de vacaciones o cambiarlos por un momento o un itinerario más cómodos».

Además de facilitar las cosas para los huéspedes que ya tienen reservas, Fain dijo que la política también daría a los consumidores más confianza a la hora de hacer nuevas reservas, sabiendo que luego podrían cambiar sus planes sin penalidades.

La política rige para todos los cruceros que zarpen hasta el 31 de julio de 2020 inclusive, y será ofrecida por las marcas globales de la empresa: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea. La información completa de la política «Cruise with Confidence» puede encontrarse en los respectivos sitios web de las marcas.

Royal Caribbean Cruises Ltd. (NYSE: RCL) es una empresa internacional de vacaciones de cruceros que controla y opera cuatro marcas internacionales: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea Cruises. Tiene la propiedad del 50 % de la empresa conjunta de la marca alemana TUI Cruises y el 49 % como accionista en la marca española Pullmantur Cruceros. En conjunto, estas marcas operan un total de 61 barcos con 17 adicionales a pedido desde el 31 de diciembre de 2019. Operan diferentes itinerarios de todo el mundo que pueden llegar a todos los continentes. Se puede encontrar más información en www.royalcaribbean.com, www.celebritycruises.com, www.azamara.com, www.silversea.com, www.tuicruises.com, www.pullmantur.es o www.rclinvestor.com.

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FUENTE Royal Caribbean Cruises Ltd.

Royal Caribbean Group adoptó la política «Cruise With Confidence», que permite cancelaciones hasta 48 horas antes de zarpar

MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el COVID-19 es un factor de incertidumbre respecto de los planes de viaje en todo el mundo, Royal Caribbean Group se comprometió a dar a sus viajeros más control sobre sus decisiones de vacaciones, lo que les permitirá cancelar los cruceros hasta dos días antes de la partida.

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MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el COVID-19 es un factor de incertidumbre respecto de los planes de viaje en todo el mundo, Royal Caribbean Group se comprometió a dar a sus viajeros más control sobre sus decisiones de vacaciones, lo que les permitirá cancelar los cruceros hasta dos días antes de la partida.

La política «Cruise With Confidence» (Cruceros con Confianza) permite cancelar hasta 48 horas antes de zarpar a los huéspedes de Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea. Los huéspedes recibirán un crédito total por su tarifa, que podrán utilizar en cualquier viaje futuro a su elección en 2020 o 2021. La política se aplica a las reservas actuales y futuras de cruceros.

«Nuestra política anterior establecía plazos más cortos para que los huéspedes cancelaran los cruceros, y eso añadía una tensión innecesaria», declaró Richard Fain, presidente del directorio y CEO de la empresa. «Intentar adivinar con un mes de anticipación o más dónde estarán las áreas afectadas por el coronavirus es difícil hasta para los expertos médicos, por lo que es aún más complicado para las familias que se preparan para irse de vacaciones.

«Cuando las circunstancias cambian con tanta rapidez como sucede actualmente, es bueno saber que uno tiene la opción de cambiar el pasaje para otra fecha», declaró Fain. «Creemos que darles más herramientas de control a nuestros huéspedes los ayuda a tomar decisiones informadas sobre si mantener sus planes de vacaciones o cambiarlos por un momento o un itinerario más cómodos».

Además de facilitar las cosas para los huéspedes que ya tienen reservas, Fain dijo que la política también daría a los consumidores más confianza a la hora de hacer nuevas reservas, sabiendo que luego podrían cambiar sus planes sin penalidades.

La política rige para todos los cruceros que zarpen hasta el 31 de julio de 2020 inclusive, y será ofrecida por las marcas globales de la empresa: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea. La información completa de la política «Cruise with Confidence» puede encontrarse en los respectivos sitios web de las marcas.

Royal Caribbean Cruises Ltd. (NYSE: RCL) es una empresa internacional de vacaciones de cruceros que controla y opera cuatro marcas internacionales: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea Cruises. Tiene la propiedad del 50 % de la empresa conjunta de la marca alemana TUI Cruises y el 49 % como accionista en la marca española Pullmantur Cruceros. En conjunto, estas marcas operan un total de 61 barcos con 17 adicionales a pedido desde el 31 de diciembre de 2019. Operan diferentes itinerarios de todo el mundo que pueden llegar a todos los continentes. Se puede encontrar más información en www.royalcaribbean.com, www.celebritycruises.com, www.azamara.com, www.silversea.com, www.tuicruises.com, www.pullmantur.es o www.rclinvestor.com.

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FUENTE Royal Caribbean Cruises Ltd.

Royal Caribbean Group adoptó la política «Cruise With Confidence», que permite cancelaciones hasta 48 horas antes de zarpar

MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el COVID-19 es un factor de incertidumbre respecto de los planes de viaje en todo el mundo, Royal Caribbean Group se comprometió a dar a sus viajeros más control sobre sus decisiones de vacaciones, lo que les permitirá cancelar los cruceros hasta dos días antes de la partida.

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MIAMI, 6 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el COVID-19 es un factor de incertidumbre respecto de los planes de viaje en todo el mundo, Royal Caribbean Group se comprometió a dar a sus viajeros más control sobre sus decisiones de vacaciones, lo que les permitirá cancelar los cruceros hasta dos días antes de la partida.

La política «Cruise With Confidence» (Cruceros con Confianza) permite cancelar hasta 48 horas antes de zarpar a los huéspedes de Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea. Los huéspedes recibirán un crédito total por su tarifa, que podrán utilizar en cualquier viaje futuro a su elección en 2020 o 2021. La política se aplica a las reservas actuales y futuras de cruceros.

«Nuestra política anterior establecía plazos más cortos para que los huéspedes cancelaran los cruceros, y eso añadía una tensión innecesaria», declaró Richard Fain, presidente del directorio y CEO de la empresa. «Intentar adivinar con un mes de anticipación o más dónde estarán las áreas afectadas por el coronavirus es difícil hasta para los expertos médicos, por lo que es aún más complicado para las familias que se preparan para irse de vacaciones.

«Cuando las circunstancias cambian con tanta rapidez como sucede actualmente, es bueno saber que uno tiene la opción de cambiar el pasaje para otra fecha», declaró Fain. «Creemos que darles más herramientas de control a nuestros huéspedes los ayuda a tomar decisiones informadas sobre si mantener sus planes de vacaciones o cambiarlos por un momento o un itinerario más cómodos».

Además de facilitar las cosas para los huéspedes que ya tienen reservas, Fain dijo que la política también daría a los consumidores más confianza a la hora de hacer nuevas reservas, sabiendo que luego podrían cambiar sus planes sin penalidades.

La política rige para todos los cruceros que zarpen hasta el 31 de julio de 2020 inclusive, y será ofrecida por las marcas globales de la empresa: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea. La información completa de la política «Cruise with Confidence» puede encontrarse en los respectivos sitios web de las marcas.

Royal Caribbean Cruises Ltd. (NYSE: RCL) es una empresa internacional de vacaciones de cruceros que controla y opera cuatro marcas internacionales: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea Cruises. Tiene la propiedad del 50 % de la empresa conjunta de la marca alemana TUI Cruises y el 49 % como accionista en la marca española Pullmantur Cruceros. En conjunto, estas marcas operan un total de 61 barcos con 17 adicionales a pedido desde el 31 de diciembre de 2019. Operan diferentes itinerarios de todo el mundo que pueden llegar a todos los continentes. Se puede encontrar más información en www.royalcaribbean.com, www.celebritycruises.com, www.azamara.com, www.silversea.com, www.tuicruises.com, www.pullmantur.es o www.rclinvestor.com.

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FUENTE Royal Caribbean Cruises Ltd.