Video: Pilotos profesionales de Acura intercambian auto de carrera en la prueba de Sebring

TORRANCE, California, 27 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los pilotos de Acura Ricky Taylor y Trent Hindman, ganadores de campeonatos, no son ajenos a las máquinas de carrera de alto rendimiento y alta tecnología de Acura, pero ninguno había conducido el auto de carrera de la clase de la Asociación Internacional de Deportes de Motor (IMSA) del otro. Con el deseo compartido de probar un equipo distinto, cada piloto aprovechó al máximo una oportunidad única de cambiar asientos…

TORRANCE, California, 27 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los pilotos de Acura Ricky Taylor y Trent Hindman, ganadores de campeonatos, no son ajenos a las máquinas de carrera de alto rendimiento y alta tecnología de Acura, pero ninguno había conducido el auto de carrera de la clase de la Asociación Internacional de Deportes de Motor (IMSA) del otro. Con el deseo compartido de probar un equipo distinto, cada piloto aprovechó al máximo una oportunidad única de cambiar asientos en el Acura ARX-05 DPi y el Acura NSX GT3 Evo. Sus experiencias genuinas están captadas en un nuevo video de Acura, que debuta hoy.

A principios de febrero, antes de que las normas de distanciamiento social entraran en vigor, los dos campeones de Acura Motorsports se reunieron en el famoso Autódromo Internacional de Sebring y se pusieron al volante para recorrer una milla (o varias millas) en los zapatos de carrera del otro. Taylor conduce habitualmente el Acura Team Penske ARX-05 en la clase Prototipo Daytona de la IMSA, mientras Hindman compite en el Acura NSX GT3 Evo en la clase GTD de la IMSA para Meyer Shank Racing. Ambos pilotos llevaron a sus equipos a campeonatos de la clase en la temporada de WeatherTech SportsCar de la IMSA de 2019.

Detalles destacados de los autos de carrera 

Las diferencias entre los dos autos son notables. El NSX GT3 Evo se basa en el superauto NSX de producción en serie, con el que comparte más del 80 por ciento de sus piezas componentes fundamentales, como el bloque del motor, los turbocargadores y la estructura espacial de múltiples materiales. El Acura ARX-05, por su parte, es un auto de carrera construido al efecto, fabricado con fibra de carbono ligera, capaz de generar 3,000 libras de carga aerodinámica y propulsado por un V6 de 600 caballos de fuerza con doble turbocargador, basado en el motor de serie J35 de producción masiva que se encuentra en el Acura MDX, el TLX y el RLX. Aunque son muy diferentes en velocidad y capacidad, los dos autos de carrera comparten una pista durante la mayor parte de la temporada de la IMSA, en la que los autos DPi pasan habitualmente a las máquinas GT3 en las carreras.

Especificaciones de los autos de carrera de Acura 

Acura ARX-05 

Acura NSX GT3 Evo 

Chasis

Oreca 07

Estructura espacial de materiales múltiples

(basada en producción en serie)

Motor

V6 de 60 grados de 3.5 litros con doble

 turbocargador (basado en producción en serie)

V6 de 75 grados de 3.5 litros con doble

turbocargador (basado en producción en serie)

Potencia

600*

550*

Transmisión

Xtrac secuencial de 6 velocidades

Xtrac secuencial de 6 velocidades

Frenos

Rotores de carbono AP Racing
No ABS*

Rotores de hierro Brembo
BOSCH Motorsports ABS*

Tiempo de vuelta eliminatorio
(Sebring, 2019)

1:45.865

1:59.917 [Posición pole]

No. de vueltas completadas
(Sebring, 2019)

348

320

Velocidad máxima
(Tramo recto en Sebring)

175 mph

160 mph

Frenado (longitudinal) G

3.5-4 G

2-2.5 G

Desplazamiento en curvas (lateral) G

3.5-4 G

2-3 G

Peso de carrera

2,050 lbs. (930 kg)*

2,822 lbs. (1280 kg)*

Carga aerodinámica

3,000 lbf a 150 mph

1,900 lbf a 150 mph

¿Suficiente carga aerodinámica para

conducir de cabeza a alta velocidad?

No

*Regulaciones por serie

Acerca de Ricky Taylor 

Ricky Taylor, de 31 años, uno de los más competentes pilotos de autos de carrera en la historia reciente, se unió a Acura Team Penske en 2018. Taylor comenzó su carrera en los karts. Después pasó a las carreras de monoplazas, y ganó la Serie Skip Barber Southern en 2006 y la Serie Nacional Skip Barber en 2007, antes de pasar a las carreras de prototipos en 2008. Los logros de Taylor incluyen un Campeonato WeatherTech SportsCar de la IMSA (2017) y 20 victorias en carreras en sus 12 temporadas de carreras de prototipos. También ha competido en varias de las mayores carreras del mundo, entre ellas las 24 Horas de Le Mans, y ha ganado victorias en la Rolex 24 en Daytona, 12 Horas de Sebring, Petit Le Mans y Long Beach Grand Prix. El desempeño de Taylor en la temporada de la IMSA de 2019 contribuyó a un campeonato de Fabricantes para Acura, y un campeonato en la competencia de Equipos para Acura Team Penske.

Acerca de Trent Hindman 

A sus 24 años, Trent Hindman ya ha disfrutado de un envidiable desempeño en las carreras, tras comenzar a los ocho años compitiendo en karts en Old Bridge Township Raceway Park y finalmente ganando el campeonato nacional de karting en 2008. En 2009 cambió para autos de fórmula y quedó en quinto lugar en el campeonato de USF2000 de 2012. A continuación, Hindman pasó a las carreras de autos deportivos, y en 2014, se convirtió en el piloto más joven en ganar un campeonato del Desafío de Pilotos de Michelin con solo 19 años. Hindman se unió a Meyer Shank Racing (MSR) para tres carreras en 2018, ganando finales en segundo lugar en las 24 Horas de Daytona y en Petit Le Mans. Completando la temporada completa de 2019 con MSR, Hindman y su copiloto Mario Farnbacher ganaron los campeonatos de Pilotos y de Equipos de la clase GTD.

Detalles destacados de los pilotos de la Serie WeatherTech de la IMSA 

Ricky Taylor 

Trent Hindman 

Equipo

Acura Team Penske

Meyer Shank Racing

Vehículo

#7 Acura ARX-05

#86 NSX GT3 Evo

Horas de la clase DPi

350

0

Horas de la clase GTD

0

200

Año de nacimiento

1989

1995

Temporada de debut

2014

2017

Inicios de carreras

62

16

Podios

30

8

Poles

11

3

Victorias

13

1

Campeonatos

1 (2017)

1 (2019)

Acerca de Acura 

Acura es una marca líder de automóviles de lujo que ofrece Alto Rendimiento Alcanzado con Precisión, un compromiso con un estilo evocador, alto rendimiento e ingeniería innovadora, todo construido sobre una base de calidad y fiabilidad. La línea Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán de lujo de primera RLX, el sedán de lujo de alto rendimiento TLX, el sedán deportivo ILX, el SUV crossover de lujo RDX para cinco pasajeros, el Acura MDX para siete pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos de más venta en los Estados Unidos en todos los tiempos, y el superauto NSX electrificado de la próxima generación.

Cinco de los seis modelos de Acura que se venden en Norteamérica se producen en la región central de Ohio, usando partes de producción nacional e internacional: los sedanes deportivos de lujo ILX y TLX (Planta de Automóviles de Marysville), los SUV de lujo RDX y MDX (Planta de Automóviles de East Liberty) y el superauto Acura NSX, que se fabrica a pedido en el Centro de Manufactura de Alto Rendimiento en Marysville, Ohio.

Información adicional para los medios, incluyendo precios, características y especificaciones y fotografía de alta resolución, está disponible en AcuraNews.com. Hay información del consumidor en Acura.com. Haga clic aquí para seguir a Acura en nuestros canales de medios sociales.

Acura Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc.)

 

Honda Racing HPD Logo. (PRNewsFoto/Honda Performance Development, Inc.) (PRNewsFoto/HONDA PERFORMANCE DEVELOP...)

Video – https://www.youtube.com/watch?v=JjURFrYgK3I

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/458749/acura_logo.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/83597/honda_performance_development__inc__honda_racing_logo.jpg

 

FUENTE Acura

AlphaCredit© concreta inversión de capital liderada por SoftBank Latin America Fund

MIAMI, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — AlphaCredit©, empresa líder de tecnología que brinda servicios financieros a los sectores desatendidos por la banca tradicional, especializada en crédito al consumo y a pequeñas y medianas empresas (Pymes), completó la inversión de capital por más de MXN$2,400 millones (US$100 millones aproximadamente) liderada por el Fondo de SoftBank para América Latina, uno de los principales inversionistas en tecnología en la región. La…

MIAMI, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — AlphaCredit©, empresa líder de tecnología que brinda servicios financieros a los sectores desatendidos por la banca tradicional, especializada en crédito al consumo y a pequeñas y medianas empresas (Pymes), completó la inversión de capital por más de MXN$2,400 millones (US$100 millones aproximadamente) liderada por el Fondo de SoftBank para América Latina, uno de los principales inversionistas en tecnología en la región. La inversión, que incluyó inversionistas nuevos y actuales, cerró después de obtener aprobación por parte de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE).

«Esta capitalización, adicionalmente a la colocación de notas internacionales por USD400 millones concretada en febrero pasado, nos coloca en una sólida posición financiera para poder seguir apoyando a nuestros clientes durante la actual crisis de liquidez derivada de la pandemia por COVID 19, con créditos oportunos, transparentes, rápidos y flexibles», indicó José Luis Orozco, cofundador y Codirector de AlphaCredit©.

«El cierre de nuestra inversión en AlphaCredit© demuestra el alto potencial que la compañía tiene para brindar crédito accesible a las personas y subraya el fuerte compromiso de SoftBank con América Latina», dijo Marcelo Claure, CEO de SoftBank Group International.

«Estamos comprometidos con la inclusión financiera en América Latina y esta inversión nos da la oportunidad de seguir poniendo nuestro granito de arena para resolver el problema central del desarrollo incluyente», dijo Augusto Álvarez, cofundador y Codirector de AlphaCredit©.

Este capital permite a AlphaCredit© consolidarse como una de las plataformas de tecnología financiera líderes en América Latina, continuar su expansión y potenciar las ventajas competitivas de su comprobado y rentable modelo de negocios.

Acerca de AlphaCredit©
AlphaCredit© es la empresa de tecnología que brinda servicios financieros, líder en su clase y con gran crecimiento en Latinoamérica, dedicada a créditos para empleados, pensionados, trabajadores independientes y pymes. Desde 2011, la compañía ha desembolsado más de mil millones de dólares en México y Colombia a sectores desatendidos por la banca tradicional, a través de sus plataformas AXS, Check, Alcanza Capital y Bontu.

Nota especial sobre declaraciones a futuro
Este comunicado contiene declaraciones a futuro. Los resultados reales pueden ser materialmente diferentes a los reflejados en las declaraciones a futuro. Esta comunicación no constituye una oferta para vender, o invitación a la compra de valores.

Contacto de prensa
CARRALSIERRA
jsoriano@carralsierra.com 
T. +5255 62736363

FUENTE AlphaCredit

Impulsando su Programa de Salud Total, XCMG convoca al desarrollo de carreras sostenibles en el Día Mundial para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

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XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

Con el lema de «¡Mejor salud, mejor futuro!» THP enfatiza el enfoque de «prevención primero», y apunta a ayudar a los empleados de XCMG a mejorar la salud, la inmunidad y la fortaleza desde el punto de vista físico y psicológico, como una importante medida tomada para construir un equipo de talentos de elite. Se alienta a los empleados de XCMG a establecer metas individuales de salud y a trabajar con los socios para mejorar la autogestión en forma voluntaria, y se están tomando medidas detalladas en todas las bases de fabricación y compañías en el extranjero de XCMG:

  • Auspiciar nuevos gimnasios, clubes de danza y cursos de entrenamiento físico;
  • Hacer evaluaciones físicas y psicológicas de los empleados;
  • Establecer una nueva plataforma de terapia psicológica, salas abiertas de asesoramiento y contratar terapeutas profesionales para ayudar a los empleados;
  • Promover la alimentación saludable: alimentos frescos con precios más bajos;
  • Cesar el desperdicio, incluyendo insumos de oficina, servicios y alimentos;
  • Desarrollar capacitaciones y ejercicios de primeros auxilios y respuesta ante emergencias.

«THP es un proyecto sostenible a largo plazo que convoca a la participación de todos; estar sano es ser responsable con la familia y con la compañía. Queremos crear un entorno positivo que pueda beneficiar la salud física y psicológica de los empleados; XCMG reconoce la seguridad y la salud en la vida como una prioridad, y espera extender el THP a nuestros proveedores, representantes y socios en todo el mundo», dijo Wang Min, presidente de XCMG.

XCMG Brasil alienta a los empleados locales a sumarse a la iniciativa THP a su modo y a entender la vida saludable. El personal de XCMG Brasil escribió planes y metas personales de salud, como ejercitarse más, leer más, comer mejor y descansar bien, en el tablero de noticias de «Mejor salud, mejor futuro».

THP presenta tanto promoción online como sesiones en pequeña escala realizadas por departamentos y equipos. XCMG también dará charlas destacadas, shows de preguntas y sesiones de preguntas y respuestas online para aumentar el compromiso, y seleccionará a embajadores de salud para conducir diversas actividades.

Desde su lanzamiento a fines de marzo, THP ha beneficiado a más de 23.000 empleados de XCMG y a varios socios globales de la compañía.

Para obtener más información, visite www.xcmg.comFacebookTwitterYouTubeLinkedIn e Instagram.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1160110/XCMG_Brazil_Staff_Brainstorm_THP_Action_Plan.jpg

FUENTE XCMG

Impulsando su Programa de Salud Total, XCMG convoca al desarrollo de carreras sostenibles en el Día Mundial para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

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XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

Con el lema de «¡Mejor salud, mejor futuro!» THP enfatiza el enfoque de «prevención primero», y apunta a ayudar a los empleados de XCMG a mejorar la salud, la inmunidad y la fortaleza desde el punto de vista físico y psicológico, como una importante medida tomada para construir un equipo de talentos de elite. Se alienta a los empleados de XCMG a establecer metas individuales de salud y a trabajar con los socios para mejorar la autogestión en forma voluntaria, y se están tomando medidas detalladas en todas las bases de fabricación y compañías en el extranjero de XCMG:

  • Auspiciar nuevos gimnasios, clubes de danza y cursos de entrenamiento físico;
  • Hacer evaluaciones físicas y psicológicas de los empleados;
  • Establecer una nueva plataforma de terapia psicológica, salas abiertas de asesoramiento y contratar terapeutas profesionales para ayudar a los empleados;
  • Promover la alimentación saludable: alimentos frescos con precios más bajos;
  • Cesar el desperdicio, incluyendo insumos de oficina, servicios y alimentos;
  • Desarrollar capacitaciones y ejercicios de primeros auxilios y respuesta ante emergencias.

«THP es un proyecto sostenible a largo plazo que convoca a la participación de todos; estar sano es ser responsable con la familia y con la compañía. Queremos crear un entorno positivo que pueda beneficiar la salud física y psicológica de los empleados; XCMG reconoce la seguridad y la salud en la vida como una prioridad, y espera extender el THP a nuestros proveedores, representantes y socios en todo el mundo», dijo Wang Min, presidente de XCMG.

XCMG Brasil alienta a los empleados locales a sumarse a la iniciativa THP a su modo y a entender la vida saludable. El personal de XCMG Brasil escribió planes y metas personales de salud, como ejercitarse más, leer más, comer mejor y descansar bien, en el tablero de noticias de «Mejor salud, mejor futuro».

THP presenta tanto promoción online como sesiones en pequeña escala realizadas por departamentos y equipos. XCMG también dará charlas destacadas, shows de preguntas y sesiones de preguntas y respuestas online para aumentar el compromiso, y seleccionará a embajadores de salud para conducir diversas actividades.

Desde su lanzamiento a fines de marzo, THP ha beneficiado a más de 23.000 empleados de XCMG y a varios socios globales de la compañía.

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XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

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XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

Con el lema de «¡Mejor salud, mejor futuro!» THP enfatiza el enfoque de «prevención primero», y apunta a ayudar a los empleados de XCMG a mejorar la salud, la inmunidad y la fortaleza desde el punto de vista físico y psicológico, como una importante medida tomada para construir un equipo de talentos de elite. Se alienta a los empleados de XCMG a establecer metas individuales de salud y a trabajar con los socios para mejorar la autogestión en forma voluntaria, y se están tomando medidas detalladas en todas las bases de fabricación y compañías en el extranjero de XCMG:

  • Auspiciar nuevos gimnasios, clubes de danza y cursos de entrenamiento físico;
  • Hacer evaluaciones físicas y psicológicas de los empleados;
  • Establecer una nueva plataforma de terapia psicológica, salas abiertas de asesoramiento y contratar terapeutas profesionales para ayudar a los empleados;
  • Promover la alimentación saludable: alimentos frescos con precios más bajos;
  • Cesar el desperdicio, incluyendo insumos de oficina, servicios y alimentos;
  • Desarrollar capacitaciones y ejercicios de primeros auxilios y respuesta ante emergencias.

«THP es un proyecto sostenible a largo plazo que convoca a la participación de todos; estar sano es ser responsable con la familia y con la compañía. Queremos crear un entorno positivo que pueda beneficiar la salud física y psicológica de los empleados; XCMG reconoce la seguridad y la salud en la vida como una prioridad, y espera extender el THP a nuestros proveedores, representantes y socios en todo el mundo», dijo Wang Min, presidente de XCMG.

XCMG Brasil alienta a los empleados locales a sumarse a la iniciativa THP a su modo y a entender la vida saludable. El personal de XCMG Brasil escribió planes y metas personales de salud, como ejercitarse más, leer más, comer mejor y descansar bien, en el tablero de noticias de «Mejor salud, mejor futuro».

THP presenta tanto promoción online como sesiones en pequeña escala realizadas por departamentos y equipos. XCMG también dará charlas destacadas, shows de preguntas y sesiones de preguntas y respuestas online para aumentar el compromiso, y seleccionará a embajadores de salud para conducir diversas actividades.

Desde su lanzamiento a fines de marzo, THP ha beneficiado a más de 23.000 empleados de XCMG y a varios socios globales de la compañía.

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XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

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XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

Con el lema de «¡Mejor salud, mejor futuro!» THP enfatiza el enfoque de «prevención primero», y apunta a ayudar a los empleados de XCMG a mejorar la salud, la inmunidad y la fortaleza desde el punto de vista físico y psicológico, como una importante medida tomada para construir un equipo de talentos de elite. Se alienta a los empleados de XCMG a establecer metas individuales de salud y a trabajar con los socios para mejorar la autogestión en forma voluntaria, y se están tomando medidas detalladas en todas las bases de fabricación y compañías en el extranjero de XCMG:

  • Auspiciar nuevos gimnasios, clubes de danza y cursos de entrenamiento físico;
  • Hacer evaluaciones físicas y psicológicas de los empleados;
  • Establecer una nueva plataforma de terapia psicológica, salas abiertas de asesoramiento y contratar terapeutas profesionales para ayudar a los empleados;
  • Promover la alimentación saludable: alimentos frescos con precios más bajos;
  • Cesar el desperdicio, incluyendo insumos de oficina, servicios y alimentos;
  • Desarrollar capacitaciones y ejercicios de primeros auxilios y respuesta ante emergencias.

«THP es un proyecto sostenible a largo plazo que convoca a la participación de todos; estar sano es ser responsable con la familia y con la compañía. Queremos crear un entorno positivo que pueda beneficiar la salud física y psicológica de los empleados; XCMG reconoce la seguridad y la salud en la vida como una prioridad, y espera extender el THP a nuestros proveedores, representantes y socios en todo el mundo», dijo Wang Min, presidente de XCMG.

XCMG Brasil alienta a los empleados locales a sumarse a la iniciativa THP a su modo y a entender la vida saludable. El personal de XCMG Brasil escribió planes y metas personales de salud, como ejercitarse más, leer más, comer mejor y descansar bien, en el tablero de noticias de «Mejor salud, mejor futuro».

THP presenta tanto promoción online como sesiones en pequeña escala realizadas por departamentos y equipos. XCMG también dará charlas destacadas, shows de preguntas y sesiones de preguntas y respuestas online para aumentar el compromiso, y seleccionará a embajadores de salud para conducir diversas actividades.

Desde su lanzamiento a fines de marzo, THP ha beneficiado a más de 23.000 empleados de XCMG y a varios socios globales de la compañía.

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XUZHOU, China, 27 de abril de 2020 /PRNewswire/ — XCMG (SHE:000425) lanza la primera iniciativa global de salud, el Total Health Program (THP, Programa de Salud Total), como respuesta a los crecientes desafíos de riesgos para la salud y apoyo a los empleados y socios de todo el mundo para llevar un estilo de vida saludable y mejor.

Con el lema de «¡Mejor salud, mejor futuro!» THP enfatiza el enfoque de «prevención primero», y apunta a ayudar a los empleados de XCMG a mejorar la salud, la inmunidad y la fortaleza desde el punto de vista físico y psicológico, como una importante medida tomada para construir un equipo de talentos de elite. Se alienta a los empleados de XCMG a establecer metas individuales de salud y a trabajar con los socios para mejorar la autogestión en forma voluntaria, y se están tomando medidas detalladas en todas las bases de fabricación y compañías en el extranjero de XCMG:

  • Auspiciar nuevos gimnasios, clubes de danza y cursos de entrenamiento físico;
  • Hacer evaluaciones físicas y psicológicas de los empleados;
  • Establecer una nueva plataforma de terapia psicológica, salas abiertas de asesoramiento y contratar terapeutas profesionales para ayudar a los empleados;
  • Promover la alimentación saludable: alimentos frescos con precios más bajos;
  • Cesar el desperdicio, incluyendo insumos de oficina, servicios y alimentos;
  • Desarrollar capacitaciones y ejercicios de primeros auxilios y respuesta ante emergencias.

«THP es un proyecto sostenible a largo plazo que convoca a la participación de todos; estar sano es ser responsable con la familia y con la compañía. Queremos crear un entorno positivo que pueda beneficiar la salud física y psicológica de los empleados; XCMG reconoce la seguridad y la salud en la vida como una prioridad, y espera extender el THP a nuestros proveedores, representantes y socios en todo el mundo», dijo Wang Min, presidente de XCMG.

XCMG Brasil alienta a los empleados locales a sumarse a la iniciativa THP a su modo y a entender la vida saludable. El personal de XCMG Brasil escribió planes y metas personales de salud, como ejercitarse más, leer más, comer mejor y descansar bien, en el tablero de noticias de «Mejor salud, mejor futuro».

THP presenta tanto promoción online como sesiones en pequeña escala realizadas por departamentos y equipos. XCMG también dará charlas destacadas, shows de preguntas y sesiones de preguntas y respuestas online para aumentar el compromiso, y seleccionará a embajadores de salud para conducir diversas actividades.

Desde su lanzamiento a fines de marzo, THP ha beneficiado a más de 23.000 empleados de XCMG y a varios socios globales de la compañía.

Para obtener más información, visite www.xcmg.comFacebookTwitterYouTubeLinkedIn e Instagram.

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FUENTE XCMG

March of Dimes and Partners Launch ‘It Starts With Mom’ Educational Campaign Focused on Pregnancy and Maternal Health & Wellness

ARLINGTON, Virginia, April 27, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — This Spring, in honor of Mother’s Day, March of Dimes and supporting partners —  Clearblue,

ARLINGTON, Virginia, April 27, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — This Spring, in honor of Mother’s Day, March of Dimes and supporting partners —  Clearblue, Enfa, The Honest Company, Macy’s, Inc., Ovia Health, and PARENTS and PARENTS LATINA — are raising awareness among moms, moms-to-be and the more than 6 million women who will become pregnant this year on how best to stay healthy and strong as they navigate their motherhood journey. In response to a growing maternal health crisis, and in the midst of a global pandemic impacting women who want to become pregnant or already are, It Starts With Mom is an online resource center to educate and inform moms and moms-to-be on health and wellness issues, and empower them to plan for the best possible start for their families.

March of Dimes Foundation Logo

According to the latest statistics from the Centers for Disease Control (CDC), in the United States approximately two babies die every hour and every 12 hours, a woman dies of pregnancy-related complications – making America among the most dangerous places to give birth in the developed world. Despite these staggering statistics, a recent Harris poll funded by the March of Dimes found that American women are lacking the resources they need in order to understand the depth and complexities of pregnancy. Only 50% of women age 19 to 44 believe there is a health crisis in the United States around women trying to get pregnant and having healthy pregnancies.

«The gap between the complicated realities of pregnancy in the U.S. and women who are largely unaware of them is wide and that is unacceptable,» said Stacey D. Stewart, President and CEO of March of Dimes. «It is our core belief that every mom and baby deserves the best possible start. Through It Starts With Mom, we are filling the void by providing women with easily accessible resources that educate and empower them as they begin to navigate their pregnancy journey.»                                             

Launched today, ItStartsWithMom.org will serve as a central hub and provide easy-to-access health and wellness information and resources, covering an array of topics related to maternal health categorized into three areas – pre-pregnancy, pregnancy and post-partum stages of the motherhood journey. According to the Harris poll, women are increasingly going online to learn about and find answers to their pregnancy-related questions. Sixty-eight percent of those surveyed report a need for a new online resource for moms, moms-to-be and their families on how to stay healthy before, during and after birth.

March of Dimes and supporting partners – Clearblue, Enfa, The Honest Company, Macy’s, Inc., Ovia Health, and PARENTS and PARENTS LATINA  – are committed to the health of moms and babies. Throughout the month of May and beyond, corporate partners will engage customers and mobilize their employees in the campaign to raise awareness of the resources made available through ItStartsWithMom.org.

«We face a very serious maternal health crisis in the United States. It is not acceptable that our country is one of the most dangerous developed nations to give birth in with this trend continuing to worsen over the last 25 years,» said The Honest Company Founder, Jessica Alba. «Now more than ever, in the wake of COVID-19, we’re faced with even more challenges as we prepare to welcome new children into this world and take care of our little ones at home. As a company dedicated to the health and well-being of all moms and children, we’re committed to helping moms everywhere who are in need of comprehensive healthcare.»

On May 7th, The Honest Company and the March of Dimes will co-host an inaugural virtual thought leadership conference, It Starts With Mom Live, to shed light on topics that moms and moms-to-be find the most pressing today. Led by actress and The Honest Company founder, Jessica Alba, the conference will be live streamed on the March of Dimes YouTube and Facebook Channels.

«As we approach Mother’s Day, we believe the time is now to make a difference and elevate this moment for moms everywhere,» said Alba. «So we’ve partnered with March of Dimes, committing time and financial support for the ‘It Starts With Mom’ Campaign. In honor of this partnership, we will be hosting a FREE virtual summit, with healthcare, nutrition and fitness experts as well as special guests and real moms sharing their stories. By working together, we can bring awareness to this health crisis and ensure moms have access to the care and resources they need. As a mom of three, advocate for social injustices that affect women and children and founder of The Honest Company, I join my company in devoting the Month of May to Mamas everywhere. Because… real talk, every day is Mother’s Day!» 

March of Dimes is committed to leveling the playing field for all moms and babies, no matter their age, socio-economic background, demographics or situation. We must do more to support moms and encourage all women to discuss concerns or issues they have about their health before, during and after pregnancy directly with their doctor. For more information, please visit: ItStartsWithMom.org.

About March of Dimes

March of Dimes leads the fight for the health of all moms and babies. We support research, lead programs and provide education and advocacy so that every baby can have the best possible start. Building on a successful legacy of more than 80 years of impact and innovation, we empower every mom and every family. Visit marchofdimes.org or nacersano.org for more information. Visit shareyourstory.org for comfort and support. Find us on Facebook and follow us on Instagram and Twitter.

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SOURCE March of Dimes

March of Dimes and Partners Launch ‘It Starts With Mom’ Educational Campaign Focused on Pregnancy and Maternal Health & Wellness

ARLINGTON, Virginia, April 27, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — This Spring, in honor of Mother’s Day, March of Dimes and supporting partners —  Clearblue,

ARLINGTON, Virginia, April 27, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — This Spring, in honor of Mother’s Day, March of Dimes and supporting partners —  Clearblue, Enfa, The Honest Company, Macy’s, Inc., Ovia Health, and PARENTS and PARENTS LATINA — are raising awareness among moms, moms-to-be and the more than 6 million women who will become pregnant this year on how best to stay healthy and strong as they navigate their motherhood journey. In response to a growing maternal health crisis, and in the midst of a global pandemic impacting women who want to become pregnant or already are, It Starts With Mom is an online resource center to educate and inform moms and moms-to-be on health and wellness issues, and empower them to plan for the best possible start for their families.

March of Dimes Foundation Logo

According to the latest statistics from the Centers for Disease Control (CDC), in the United States approximately two babies die every hour and every 12 hours, a woman dies of pregnancy-related complications – making America among the most dangerous places to give birth in the developed world. Despite these staggering statistics, a recent Harris poll funded by the March of Dimes found that American women are lacking the resources they need in order to understand the depth and complexities of pregnancy. Only 50% of women age 19 to 44 believe there is a health crisis in the United States around women trying to get pregnant and having healthy pregnancies.

«The gap between the complicated realities of pregnancy in the U.S. and women who are largely unaware of them is wide and that is unacceptable,» said Stacey D. Stewart, President and CEO of March of Dimes. «It is our core belief that every mom and baby deserves the best possible start. Through It Starts With Mom, we are filling the void by providing women with easily accessible resources that educate and empower them as they begin to navigate their pregnancy journey.»                                             

Launched today, ItStartsWithMom.org will serve as a central hub and provide easy-to-access health and wellness information and resources, covering an array of topics related to maternal health categorized into three areas – pre-pregnancy, pregnancy and post-partum stages of the motherhood journey. According to the Harris poll, women are increasingly going online to learn about and find answers to their pregnancy-related questions. Sixty-eight percent of those surveyed report a need for a new online resource for moms, moms-to-be and their families on how to stay healthy before, during and after birth.

March of Dimes and supporting partners – Clearblue, Enfa, The Honest Company, Macy’s, Inc., Ovia Health, and PARENTS and PARENTS LATINA  – are committed to the health of moms and babies. Throughout the month of May and beyond, corporate partners will engage customers and mobilize their employees in the campaign to raise awareness of the resources made available through ItStartsWithMom.org.

«We face a very serious maternal health crisis in the United States. It is not acceptable that our country is one of the most dangerous developed nations to give birth in with this trend continuing to worsen over the last 25 years,» said The Honest Company Founder, Jessica Alba. «Now more than ever, in the wake of COVID-19, we’re faced with even more challenges as we prepare to welcome new children into this world and take care of our little ones at home. As a company dedicated to the health and well-being of all moms and children, we’re committed to helping moms everywhere who are in need of comprehensive healthcare.»

On May 7th, The Honest Company and the March of Dimes will co-host an inaugural virtual thought leadership conference, It Starts With Mom Live, to shed light on topics that moms and moms-to-be find the most pressing today. Led by actress and The Honest Company founder, Jessica Alba, the conference will be live streamed on the March of Dimes YouTube and Facebook Channels.

«As we approach Mother’s Day, we believe the time is now to make a difference and elevate this moment for moms everywhere,» said Alba. «So we’ve partnered with March of Dimes, committing time and financial support for the ‘It Starts With Mom’ Campaign. In honor of this partnership, we will be hosting a FREE virtual summit, with healthcare, nutrition and fitness experts as well as special guests and real moms sharing their stories. By working together, we can bring awareness to this health crisis and ensure moms have access to the care and resources they need. As a mom of three, advocate for social injustices that affect women and children and founder of The Honest Company, I join my company in devoting the Month of May to Mamas everywhere. Because… real talk, every day is Mother’s Day!» 

March of Dimes is committed to leveling the playing field for all moms and babies, no matter their age, socio-economic background, demographics or situation. We must do more to support moms and encourage all women to discuss concerns or issues they have about their health before, during and after pregnancy directly with their doctor. For more information, please visit: ItStartsWithMom.org.

About March of Dimes

March of Dimes leads the fight for the health of all moms and babies. We support research, lead programs and provide education and advocacy so that every baby can have the best possible start. Building on a successful legacy of more than 80 years of impact and innovation, we empower every mom and every family. Visit marchofdimes.org or nacersano.org for more information. Visit shareyourstory.org for comfort and support. Find us on Facebook and follow us on Instagram and Twitter.

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SOURCE March of Dimes

ILOVE.PR – Prime Domains Released for the PR Industry

Historic Release of 64,000 Premium Names Ending in .PR

SAN JUAN, Puerto Rico, April 27, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Today, nic.PR (the .PR registry operator) and <a target="_blank"…

Historic Release of 64,000 Premium Names Ending in .PR

SAN JUAN, Puerto Rico, April 27, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Today, nic.PR (the .PR registry operator) and Afilias (its technology partner) announce the release of 64,000 prime dotPR names beginning at 0900 EDT.

Afilias Logo

Internet addresses ending in «.PR» are the best names for public relations professionals. Many great .PR names have been on reserve at the registry for years, until today! These newly released names include hundreds of great category-relevant terms. In addition to ILOVE.PR, the list features:

420.PR

GIG.PR

ICON.PR

AGENCY.PR

GLOBAL.PR

IMAGE.PR

BITCOIN.PR

GHOSTWRITER.PR

IMMEDIATE.PR

FREELANCE.PR

GUERRILLA.PR

IMPACT.PR

…and 64,000 others, including many in Spanish! If you are in the public relations field, NOW is the time to get a domain that shows you are a PR professional and will set you apart from competitors. The full list of names is posted on the nic.PR site; all names are available at any authorized .PR domain name registrar.

PR professionals, including large agencies, small agencies, event pros and freelancers, know that the right internet address can mean the difference between success and failure. Now, there are 64,000 new names available that are tailor made to promote YOU and your business.

Pablo Rodriguez, Executive Vice President of nic.PR, said: «We are extremely excited to make these names available. This is a one of a kind opportunity for PR pros to get some amazing names that we believe will be more memorable and evocative than any other names on the internet today.»

«We are proud to support such a popular and growing domain,» said Roland LaPlante, Chief Marketing Officer of Afilias.  «Savvy public relations firms know that a .PR name enables them to quickly differentiate themselves from the many other agency types on the internet.»

Originally launched in 1989 as the country code extension for Puerto Rico, the address has become known for enabling public relations firms to quickly communicate their specialty on the internet. Unlike some of the longer new extensions, names ending in .PR work everywhere.

About nic.PR – www.domains.pr
nic.PR is owned by Gauss Research Laboratory, Inc., a company organized under the laws of the Commonwealth of Puerto Rico and headquartered in Río Piedras, Puerto Rico. Company founder Dr. Oscar Moreno de Ayala embarked on the responsibility of managing .PR and building it from its early foundations to promote a solid registry providing Puerto Ricans with accessible services and tools and aiding in the development of a reliable IT community throughout the island while also serving as the perfect Top Level Domain for those in the Public Relations Industry.

About Afilias
Afilias is the world’s second largest domain registry, with over 20 million domain names under management in over 200 top level domains. Afilias powers a wide variety of top-level domains, including TLDs for countries, cities, brands, communities, and generic terms. Afilias’ specialized technology makes Internet addresses more accessible and useful through a broad range of applications, including Internet domain registry servicesmanaged DNS, and mobile Web services. Afilias, Inc. is based near Philadelphia – offices are also located in Dublin Ireland, Toronto Canada, New Delhi India, Melbourne Australia, Vista California, and Beijing China. Afilias holds a Guinness World Records title for the «Largest migration of an internet top-level domain in a single transition» for its migration of the .au top-level domain in 2018. For more information on Afilias services please visit www.afilias.info.

For More Information:

Afilias
Alan Wallace, Director of Corporate Communications
press@afilias.info
+1.425.691.8757 cell

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