Children’s Hospital of Philadelphia Joins 38 U.S. Health Systems to Declare: It is Undeniable, Racism is a Public Health Crisis

CHOP and 38 other health systems in 45 states and Washington, DC have committed to addressing racism and the public health disparities caused by racism

PHILADELPHIA, Sept. 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Children’s Hospital of Philadelphia (CHOP) is a member of the <a target="_blank"…

CHOP and 38 other health systems in 45 states and Washington, DC have committed to addressing racism and the public health disparities caused by racism

PHILADELPHIA, Sept. 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Children’s Hospital of Philadelphia (CHOP) is a member of the Healthcare Anchor Network, a national collaboration of leading healthcare systems, which published the «Racism is a Public Health Crisis» statement. Our health institutions employ over half-million employees across 45 states and Washington, DC and are committed to taking concrete action to address the impact of structural racism in our communities.

Moved by the unconscionable, unjust deaths of George Floyd, Rayshard Brooks, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, and too many others, our health systems stand together with all those who have lifted their voices with a call to action.

«We, along with these prestigious hospitals, are committed to combating racism, inequality and discrimination,» said Gilbert Davis, Vice President and Chief Diversity Officer at Children’s Hospital of Philadelphia. «No one individual or institution can do this alone, and we are committed to listening to our neighbors of color and implementing initiatives that will help to eradicate all forms of discrimination. CHOP is committed to being intentional and we will partner with others in the community to address the social injustice and systemic racism that contribute to disparity of care across our region.»

«Racism is a public health crisis. In Black and Indigenous communities and communities of color, we see higher rates of illness and death as a result of systemic racism. We need to harness our collective strength to invest in our communities and to more intentionally hire and buy from local BIPOC communities so that all people can be healthy and thrive,» said Healthcare Anchor Network Director David Zuckerman. «We all must better understand and act to change the impacts of systemic racism on social and economic conditions and health outcomes,» added Zuckerman.

Investment in Black and Indigenous communities and communities of color is critical to overcoming health disparities. At CHOP, we are committed to implementing policy changes that promote equity and opportunity; improving primary and specialty care; helping our communities overcome chronic diseases; advocating for investments in improvements to health access, quality, and outcomes; promoting and retaining leaders of color; providing anti-racism and implicit bias training for all staff and administrators; and advocating for funding for programming for social needs, social services, and social justice.

From the statement: «Our society only truly thrives when everyone has an opportunity to succeed and live a healthy life. We are committed to moving forward together. By harnessing the collective strengths of our organizations, we will help serve our communities as agents of change.»

About CHOP
Children’s Hospital of Philadelphia was founded in 1855 as the nation’s first pediatric hospital. Through its long-standing commitment to providing exceptional patient care, training new generations of pediatric healthcare professionals and pioneering major research initiatives, Children’s Hospital has fostered many discoveries that have benefited children worldwide. Its pediatric research program is among the largest in the country. In addition, its unique family-centered care and public service programs have brought the 564-bed hospital recognition as a leading advocate for children and adolescents. For more information, visit http://www.chop.edu

Contact: Joey McCool Ryan
(267) 426-6070
McCool@email.chop.edu

 

SOURCE Children’s Hospital of Philadelphia

Camión hormigonera eléctrico con batería SANY: cuando la hormigonera tradicional se vuelve ecológica

PEKÍN, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — SANY reveló la versión eléctrica totalmente a batería de sus camiones hormigoneras, que se prevé que salga a la luz en la feria BAUMA CHINA 2020.

PEKÍN, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — SANY reveló la versión eléctrica totalmente a batería de sus camiones hormigoneras, que se prevé que salga a la luz en la feria BAUMA CHINA 2020.

Camión hormigonera eléctrico con batería SANY

El modelo de diseño ligero está equipado con motores síncronos de imanes permanentes con una potencia de salida máxima de 350 kW y 2800 N·m de torsión, lo que implica un rendimiento notablemente superior al de los vehículos a diésel. Las baterías LFP de alta densidad energética proporcionan suficientes fuentes energéticas para las actividades de movimiento y mezcla del vehículo, y permiten un rango de 250 km de conducción con ciclo NEDC. Pero lo más importante es nuestro diseño de seguridad. Nos asociamos con un proveedor de baterías líder del mundo para mejorar la fuente de energía con una tecnología de gestión térmica, una estructura a prueba de vuelcos y un sistema de protección a prueba de fuego.

Otras características del vehículo incluyen una función de calefacción autónoma para ambientes de bajas temperaturas y sistemas de enfriamiento avanzados para condiciones de altas temperaturas, por lo que el camión es versátil ante una amplia variedad de condiciones de trabajo. Además, Truck Line, una plataforma de IdC exclusiva para los vehículos SANY, ofrece funciones para mejorar la productividad, tales como monitoreo en tiempo real, análisis de rendimiento y diagnóstico remoto. 

Estos camiones hormigonera a batería no son solo un prototipo, sino que han sido encargados y puestos en marcha por nuestros socios estratégicos en China. El mundo apuesta por el cuidado al medio ambiente. Las soluciones de batería de SANY proporcionan apoyo para que nuestros clientes se sientan más seguros ante las cada vez más estrictas regulaciones de emisiones de gases.

Sobre el Grupo SANY

Establecido en 1989, SANY es un fabricante mundial de equipos líderes de la industria para construcción y minería, maquinaria para puertos y perforación de petróleo, y sistemas de energía eólica renovable. Hasta la fecha, SANY ha construido 25 bases de fabricación, 12 regiones de venta y más de 100 oficinas con más de 400 distribuidores y 8.000 proveedores en todo el mundo. En China, SANY ha establecido siete parques industriales en Pekín, Changsha, Shanghái, Shenyang, Zhuhai, Kunshan y Urumchi. Con centros de investigación y desarrollo globales y bases de fabricación en los EE. UU., Alemania e India, los productos SANY se exportan a 150 países y regiones.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1282260/SANY_battery_electric_truck_mixer.jpg

FUENTE SANY Group

HiPhi X de Human Horizons debuta en el Salón Internacional del Automóvil de Beijing 2020

-El super SUV HiPhi X de Human Horizons debuta en el Salón Internacional del Automóvil de Beijing 2020

BEIJING, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ —  El SUV eléctrico premium de alta gama líder en China, el HiPhi X, hace su debut en el Salón del Automóvil de Beijing 2020. Diseñado y construido por Human Horizons en Shanghai, el HiPhi X combina innovación técnica de…

-El super SUV HiPhi X de Human Horizons debuta en el Salón Internacional del Automóvil de Beijing 2020

BEIJING, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ —  El SUV eléctrico premium de alta gama líder en China, el HiPhi X, hace su debut en el Salón del Automóvil de Beijing 2020. Diseñado y construido por Human Horizons en Shanghai, el HiPhi X combina innovación técnica de vanguardia, fabricación sostenible y diseño de vanguardia, para crear el primer super SUV en constante evolución del mundo. El evento ofrece una nueva oportunidad para que Human Horizons muestre algunos elementos técnicos específicos de HiPhi X, incluyendo una serie de innovaciones de primer nivel mundial, que establecen a la empresa como un actor clave en la era electrificada de la movilidad inteligente.

Following five-months delay due to the COVID-19 pandemic, the Beijing Auto Show becomes the first major international auto show to run since the outbreak began. The event is also an opportunity for many local manufacturers to showcase their latest achievements, as well as to display the latest additions from international carmakers.

Tras un retraso de cinco meses debido a la pandemia de COVID-19, el Salón del Automóvil de Beijing es la primera gran feria internacional de automóviles que se ha realizado desde que comenzó el brote. El evento también es una oportunidad para que muchos fabricantes locales muestren sus últimos logros, así como para mostrar las últimas incorporaciones de fabricantes de automóviles internacionales. El HiPhi X de Human Horizons se posiciona en el mundo superpuesto de los coches y la tecnología de lujo (TECHLUXE®), y cuenta con marcas como Rolls-Royce, Bentley, Lamborghini y Aston Martin, así como sus socios técnicos, Huawei, Bosch y más.

Conocido como el primer vehículo de producción sin tiradores de puerta y sin contacto del mundo, el HiPhi X también incluye numerosas características impresionantes de primer nivel mundial, como el estacionamiento autónomo de nivel 4 (AVP), una red de comunicación 5G-V2X, el mayor número de funciones de control de voz en cualquier vehículo de producción, y entrada con reconocimiento facial. 

El HiPhi X ofrece algunas de las capacidades de software más avanzadas de la industria. Con el mejor ancho de banda de transmisión de datos en el automóvil del mundo, combinado con la arquitectura eléctrica ‘HOA’ de vanguardia, segura y habilitada para desarrolladores, el HiPhi X está en constante evolución. El vehículo es capaz de controlar continuamente en tiempo real sus sistemas, ocupantes y sus alrededores, a través de 562 sensores incorporados. Las actualizaciones por aire permiten oportunidades de mejora continua para todos los sistemas y atributos del vehículo, incluidos el rendimiento, las interfaces UX y el control de asientos.

El HiPhi X logra un alto nivel de sofisticación técnica manteniendo la estética visual siguiendo tres principios rectores; «diseño definido por escenarios, vehículo definido por software y valor definido por la co-creación». Con su interdependencia entre hardware y software, HiPhi X es visto como comparable a cuando los teléfonos inteligentes reemplazaron a las generaciones anteriores de teléfonos móviles.

Con los modelos de lanzamiento que se venden directamente en el Salón del Automóvil de Beijing a partir de 800.000 RMB para el cuatro plazas y de 680.000 RMB para el seis plazas, la comunidad HiPhi X comenzará a desarrollarse. Al ofrecer la oportunidad de que esta comunidad sea parte de la experiencia, Human Horizons dio a conocer planes para construir 37 Centros HiPhi. Estos son espacios para la integración del arte, la tecnología y la ciencia, en 19 ciudades, que se inaugurarán a lo largo de 2021. Los Centros están diseñados como un lugar para reunir a los entusiastas de HiPhi y animar a los clientes a ayudar a definir los desarrollos para HiPhi X y futuros vehículos.

Human Horizons anunció su asociación con Microsoft en la Conferencia Mundial de Inteligencia Artificial en julio de 2020. La primera aplicación de IA de esta asociación en un vehículo inteligente, también se está lanzando en el Salón del Automóvil en forma de un asistente de IA, llamado HiPhiGo. HiPhiGo ha sido diseñado específicamente para obedecer los comandos de voz, y proporcionar una IA verdaderamente interactiva y avanzada para el controlador. HiPhiGo ha sido desarrollado para ser creativo; puede chatear, escribir poesía, producir una pintura y editar videos.

HiPhi X estará disponible en un pequeño volumen de producción a finales de 2020, con un lanzamiento oficial al mercado en el primer semestre de 2021.

Acerca de la marca HiPhi

HiPhi es una marca premium creada por Human Horizons y mejorada por sus usuarios. HiPhi X es un EV con una construcción híbrida ligera de aluminio. También incorpora la sostenibilidad con la adopción de cuero vegano y el uso de materiales reciclables con el fin de aumentar la naturaleza sostenible de los productos EV de Human Horizons.

Acerca de Human Horizons

Human Horizons está comprometido con la I+D de tecnologías de movilidad inteligente innovadoras y líderes, así como la industrialización de vehículos inteligentes orientados al futuro. Además, Human Horizons construye tecnologías de transporte inteligentes y contribuye al desarrollo de ciudades inteligentes, que redefinirán la movilidad humana.

Known as the world’s first touch-free, door handle-less production vehicle, the HiPhi X also includes numerous impressive global-first features, such as Level 4 Autonomous Valet Parking (AVP), a 5G-V2X communication network, the largest number of voice control functions on any production vehicle, and facial recognition entry.

 

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1282026/Photo1_wps.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1282025/Photo_2_wps.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1226979/Logo_Logo.jpg 

Blue Shield of California designa a Kristina Leslie como la primera mujer presidente de su junta directiva

OAKLAND, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, líder en diversidad e igualdad de género, anunció hoy que Kristina (Kris) Leslie fue elegida para ocupar el cargo de presidente de su junta directiva a partir del 1 de octubre de 2020.  Leslie es la primera mujer en presidir la junta en los 81 años de trayectoria del plan de salud no lucrativo.

<div id="prni_dvprnejpgc27fleft" style="WIDTH: 100%;…

OAKLAND, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, líder en diversidad e igualdad de género, anunció hoy que Kristina (Kris) Leslie fue elegida para ocupar el cargo de presidente de su junta directiva a partir del 1 de octubre de 2020.  Leslie es la primera mujer en presidir la junta en los 81 años de trayectoria del plan de salud no lucrativo.

Diversity and inclusion at Blue Shield of California

La compañía también anunció hoy dos nuevos nombramientos en su junta directiva para ocupar cargos vacantes a partir del 1 de octubre, gracias a lo cual la junta de 12 personas logrará el equilibrio entre géneros (hombres y mujeres). Con este nombramiento, ahora las mujeres presidirán cuatro de los cinco comités permanentes de la junta. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, alrededor de 7,000 empleados y $22,000 millones en ingresos anuales, y es una de las principales compañías de California en lograr el equilibrio entre géneros en su junta. 

Blue Shield logró la igualdad salarial para sus empleados de todo género y origen étnico en 2018. Tiene una representación equilibrada de mujeres y hombres en funciones de liderazgo (director y superior), y recientemente fue seleccionada por Parity.org como una de las mejores compañías para el progreso de las mujeres en los Estados Unidos.

«Estamos comprometidos a que Blue Shield sea un lugar donde las personas de todos los géneros, razas y orígenes se sientan cómodas en su hogar profesional», dijo Paul Markovich, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California. «Espero con interés colaborar con Kris en su nuevo rol mientras trabajamos para crear un sistema de atención médica no sólo digno de nuestra familia y amigos sino también sosteniblemente económico. Quiero agradecer a Doug Busch, nuestro presidente saliente, por su increíble apoyo durante más de una década».

Leslie integra la junta directiva de Blue Shield desde 2013. Su distinguida trayectoria profesional incluye haberse desempeñado como directora financiera de DreamWorks Animation SKG, Inc., que ha producido algunos de los largometrajes de animación computarizada más populares de Estados Unidos. También integra las juntas directivas de CVB Financial Corp. y Justworks, Inc., y ha integrado las juntas directivas de otras compañías públicas y privadas, como Glassdoor Inc., Orbitz Worldwide, Inc., Pico Holdings Inc., Obagi Medical Products y Methodist Hospital of Southern California. 

Leslie reemplaza a Busch, un ejecutivo de Sacramento que ha integrado la junta directiva durante cuatro mandatos de tres años, el máximo permitido por los estatutos de la compañía.

«Apreciamos profundamente el servicio de Doug a los 4.4 millones de miembros de Blue Shield, a sus colegas de la junta y al equipo directivo de la compañía. Continuaremos desarrollando sus aportes y esforzándonos por ofrecer una atención médica económica, de alta calidad y accesible para todos los habitantes de California«, dijo Leslie. «Es un honor desempeñarme como presidente de la junta de una compañía tan comprometida a ser un agente de cambio, a abogar por la diversidad, la igualdad y la inclusión, y a defender lo que es justo».

Dos nuevos miembros de la junta
Busch y Mohammad Qayoumi, Ph.D., asesor principal del presidente de Afganistán y presidente emérito de la Universidad Estatal de San José, terminarán sus mandatos en la junta directiva el 30 de septiembre.

Colleen Johnston y Guillermo Diaz, Jr. se incorporarán a la junta directiva el 1 de octubre. Johnston es una ejecutiva jubilada de TD Bank Group, donde se desempeñó durante 10 años como directora financiera. Díaz ocupó el cargo de director de información en Cisco y ahora es el director ejecutivo de Kloudspot, Inc., un proveedor de plataformas analíticas respaldadas por la inteligencia artificial. 

Recientemente, Blue Shield recibió varios reconocimientos importantes por sus esfuerzos en materia de diversidad e inclusión, entre ellos:

  • Clasificada en el puesto №1 en la Lista 2020 de las mejores compañías regionales para la diversidad de Diversity Inc., con más del 40% del personal activo en grupos de recursos para empleados.
  • Obtuvo 100 de 100 en el Índice 2020 de igualdad para los discapacitados.

Este mes, Blue Shield también fue certificada como un Gran lugar de trabajo luego de que el 92% de los empleados calificara a la compañía como un gran lugar para trabajar, un aumento de casi el 10% desde el año pasado.

Acerca de Blue Shield of California
Blue Shield of California está dedicada a crear un sistema de salud no sólo digno de su familia y amigos sino además sosteniblemente económico. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, es un miembro independiente de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con más de 4 millones de clientes, 6,800 empleados y más de $20 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud para cuidados médicos, dentales, de la vista, Medicaid y Medicare en California. Desde 2002, la compañía donó más de $500 millones a la Fundación Blue Shield of California para el beneficio de las comunidades de California.

Para leer más noticias acerca de Blue Shield of California, visite nuestro Centro de noticias en español en https://es.news.blueshieldca.com.

O síganos en LinkedIn, Twitter o Facebook.

CONTACTO:  

Mashi Nyssen

Blue Shield of California 

510-607-2359

media@blueshieldca.com 

 

Kristina Leslie, Blue Shield of California Board Chair

 

Blue Shield of California Logo

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1281943/Board_of_Directors_Infographic_FINAL.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1281944/Kristina_Leslie.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/810201/blue_jpg_Logo.jpg

FUENTE Blue Shield of California

Blue Shield of California designa a Kristina Leslie como la primera mujer presidente de su junta directiva

OAKLAND, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, líder en diversidad e igualdad de género, anunció hoy que Kristina (Kris) Leslie fue elegida para ocupar el cargo de presidente de su junta directiva a partir del 1 de octubre de 2020.  Leslie es la primera mujer en presidir la junta en los 81 años de trayectoria del plan de salud no lucrativo.

<div id="prni_dvprnejpgc27fleft" style="WIDTH: 100%;…

OAKLAND, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, líder en diversidad e igualdad de género, anunció hoy que Kristina (Kris) Leslie fue elegida para ocupar el cargo de presidente de su junta directiva a partir del 1 de octubre de 2020.  Leslie es la primera mujer en presidir la junta en los 81 años de trayectoria del plan de salud no lucrativo.

Diversity and inclusion at Blue Shield of California

La compañía también anunció hoy dos nuevos nombramientos en su junta directiva para ocupar cargos vacantes a partir del 1 de octubre, gracias a lo cual la junta de 12 personas logrará el equilibrio entre géneros (hombres y mujeres). Con este nombramiento, ahora las mujeres presidirán cuatro de los cinco comités permanentes de la junta. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, alrededor de 7,000 empleados y $22,000 millones en ingresos anuales, y es una de las principales compañías de California en lograr el equilibrio entre géneros en su junta. 

Blue Shield logró la igualdad salarial para sus empleados de todo género y origen étnico en 2018. Tiene una representación equilibrada de mujeres y hombres en funciones de liderazgo (director y superior), y recientemente fue seleccionada por Parity.org como una de las mejores compañías para el progreso de las mujeres en los Estados Unidos.

«Estamos comprometidos a que Blue Shield sea un lugar donde las personas de todos los géneros, razas y orígenes se sientan cómodas en su hogar profesional», dijo Paul Markovich, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California. «Espero con interés colaborar con Kris en su nuevo rol mientras trabajamos para crear un sistema de atención médica no sólo digno de nuestra familia y amigos sino también sosteniblemente económico. Quiero agradecer a Doug Busch, nuestro presidente saliente, por su increíble apoyo durante más de una década».

Leslie integra la junta directiva de Blue Shield desde 2013. Su distinguida trayectoria profesional incluye haberse desempeñado como directora financiera de DreamWorks Animation SKG, Inc., que ha producido algunos de los largometrajes de animación computarizada más populares de Estados Unidos. También integra las juntas directivas de CVB Financial Corp. y Justworks, Inc., y ha integrado las juntas directivas de otras compañías públicas y privadas, como Glassdoor Inc., Orbitz Worldwide, Inc., Pico Holdings Inc., Obagi Medical Products y Methodist Hospital of Southern California. 

Leslie reemplaza a Busch, un ejecutivo de Sacramento que ha integrado la junta directiva durante cuatro mandatos de tres años, el máximo permitido por los estatutos de la compañía.

«Apreciamos profundamente el servicio de Doug a los 4.4 millones de miembros de Blue Shield, a sus colegas de la junta y al equipo directivo de la compañía. Continuaremos desarrollando sus aportes y esforzándonos por ofrecer una atención médica económica, de alta calidad y accesible para todos los habitantes de California«, dijo Leslie. «Es un honor desempeñarme como presidente de la junta de una compañía tan comprometida a ser un agente de cambio, a abogar por la diversidad, la igualdad y la inclusión, y a defender lo que es justo».

Dos nuevos miembros de la junta
Busch y Mohammad Qayoumi, Ph.D., asesor principal del presidente de Afganistán y presidente emérito de la Universidad Estatal de San José, terminarán sus mandatos en la junta directiva el 30 de septiembre.

Colleen Johnston y Guillermo Diaz, Jr. se incorporarán a la junta directiva el 1 de octubre. Johnston es una ejecutiva jubilada de TD Bank Group, donde se desempeñó durante 10 años como directora financiera. Díaz ocupó el cargo de director de información en Cisco y ahora es el director ejecutivo de Kloudspot, Inc., un proveedor de plataformas analíticas respaldadas por la inteligencia artificial. 

Recientemente, Blue Shield recibió varios reconocimientos importantes por sus esfuerzos en materia de diversidad e inclusión, entre ellos:

  • Clasificada en el puesto №1 en la Lista 2020 de las mejores compañías regionales para la diversidad de Diversity Inc., con más del 40% del personal activo en grupos de recursos para empleados.
  • Obtuvo 100 de 100 en el Índice 2020 de igualdad para los discapacitados.

Este mes, Blue Shield también fue certificada como un Gran lugar de trabajo luego de que el 92% de los empleados calificara a la compañía como un gran lugar para trabajar, un aumento de casi el 10% desde el año pasado.

Acerca de Blue Shield of California
Blue Shield of California está dedicada a crear un sistema de salud no sólo digno de su familia y amigos sino además sosteniblemente económico. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, es un miembro independiente de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con más de 4 millones de clientes, 6,800 empleados y más de $20 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud para cuidados médicos, dentales, de la vista, Medicaid y Medicare en California. Desde 2002, la compañía donó más de $500 millones a la Fundación Blue Shield of California para el beneficio de las comunidades de California.

Para leer más noticias acerca de Blue Shield of California, visite nuestro Centro de noticias en español en https://es.news.blueshieldca.com.

O síganos en LinkedIn, Twitter o Facebook.

CONTACTO:  

Mashi Nyssen

Blue Shield of California 

510-607-2359

media@blueshieldca.com 

 

Kristina Leslie, Blue Shield of California Board Chair

 

Blue Shield of California Logo

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1281943/Board_of_Directors_Infographic_FINAL.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1281944/Kristina_Leslie.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/810201/blue_jpg_Logo.jpg

FUENTE Blue Shield of California

Blue Shield of California Elects Kristina Leslie As First Woman to Chair Its Board of Directors

OAKLAND, California, Sept. 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, a leader in diversity and gender equity, today announced Kristina (Kris) Leslie has been elected to be chair of the nonprofit health plan’s board of directors, effective Oct. 1, 2020.  Leslie is the first woman to lead the board in the company’s 81-year history.

<div id="prni_dvprnejpg1d9eleft" style="WIDTH:…

OAKLAND, California, Sept. 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, a leader in diversity and gender equity, today announced Kristina (Kris) Leslie has been elected to be chair of the nonprofit health plan’s board of directors, effective Oct. 1, 2020.  Leslie is the first woman to lead the board in the company’s 81-year history.

Diversity and inclusion at Blue Shield of California

The company also announced today two new appointments to the board of directors to fill pending vacancies on Oct. 1 that will result in the 12-person board achieving gender balance. Additionally, women will now lead four of the board’s five standing committees. The tax-paying nonprofit, which has nearly 7,000 employees and $22 billion in annual revenues, is one of the largest companies in California to achieve gender balance on its board. 

Blue Shield achieved pay equity for its employees across gender and ethnicity in 2018. It has a balanced representation of women and men in leadership roles (Director and above), and it was recently selected as one of America’s Best Companies for Women to Advance by Parity.org.

«We are committed to making Blue Shield a place where people of all genders, races, and backgrounds feel comfortable making it their professional home,» said Paul Markovich, president and CEO, Blue Shield of California. «I look forward to working with Kris in her new role as we strive to create a health care system worthy of our family and friends, and sustainably affordable. I want to thank Doug Busch, our outgoing chair, for his incredible support for more than a decade.»

Leslie has served on Blue Shield’s board since 2013. She has a distinguished professional career, including serving as chief financial officer of DreamWorks Animation SKG, Inc., which has produced some of America’s best known computer-generated, animated feature films. Leslie also serves on the board of directors for CVB Financial Corp. and Justworks, Inc., and she has served on the boards of several other public and private companies including Glassdoor Inc., Orbitz Worldwide, Inc., Pico Holdings Inc., Obagi Medical Products, and Methodist Hospital of Southern California. 

She succeeds Busch, a Sacramento-based business executive who has served four, three-year terms on the board, the maximum allowed under company bylaws.

«We deeply appreciate Doug’s service to Blue Shield’s 4.4 million members, to his fellow board members and to Blue Shield’s senior team. We will continue to build on his contributions and push for affordable, high quality and accessible health care for all residents of California,» Leslie said. «I am inspired to serve as chair of the board of a company so committed to lead change, champion diversity, equity and inclusion and stand for what’s right.»

Two New Board Members

Busch and fellow board member Mohammad Qayoumi, Ph.D., a chief adviser to the President of Afghanistan and President Emeritus from San Jose State University, will complete their service on the board of directors on Sept. 30.

Colleen Johnston and Guillermo Diaz, Jr. will join the board of directors on Oct. 1.

Johnston is a retired senior executive from TD Bank Group, where she served for 10 years as chief financial officer. Diaz has served as chief information officer at Cisco and is now the CEO of Kloudspot, Inc., an artificial intelligence supported analytics platform provider. 

Blue Shield has received several important, recent recognitions for its diversity and inclusion efforts that include:

  • Ranked #1 on the 2020 Diversity Inc. Top Regional Companies List for Diversity, with more than 40% of the employee base participating in employee resource groups
  • Scored 100 out of 100 on the 2020 Disability Equality Index

Blue Shield was also recognized this month as a certified Great Place to Work, with 92% of employees rating the company a great place to work overall – a nearly 10% increase from last year.

About Blue Shield of California
Blue Shield of California strives to create a healthcare system worthy of its family and friends that is sustainably affordable. Blue Shield of California is a tax paying, nonprofit, independent member of the Blue Cross Blue Shield Association with over 4 million members, 6,800 employees and more than $20 billion in annual revenues. Founded in 1939 in San Francisco and now headquartered in Oakland, Blue Shield of California and its affiliates provide health, dental, vision, Medicaid and Medicare healthcare service plans in California. The company has contributed more than $500 million to the Blue Shield of California Foundation since 2002 to have an impact on California communities.

For more news about Blue Shield of California, please visit news.blueshieldca.com.

Or follow us on LinkedIn, Twitter, or Facebook.

CONTACT:  

Matthew Yi

Blue Shield of California 

510-607-2359

media@blueshieldca.com 

 

Kristina Leslie, Blue Shield of California Board Chair

 

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1281943/Board_of_Directors_Infographic_FINAL.jpg
Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1281944/Kristina_Leslie.jpg  
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/810201/blue_jpg_Logo.jpg

SOURCE Blue Shield of California

New Report Shows Largest National Reduction in Beverage Calorie Consumption Since Launch of Landmark Beverage Agreement

WASHINGTON, Sept. 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Independent evaluator Keybridge LLC released its annual report today on progress toward a nationwide goal, set by the beverage industry and the Alliance for a Healthier Generation, to reduce the calories and sugar Americans get from beverages. The report noted that 2019 saw the largest single-year reduction in calorie consumption and the third consecutive year of declines since the launch of the initiative.

In 2014, the American…

WASHINGTON, Sept. 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Independent evaluator Keybridge LLC released its annual report today on progress toward a nationwide goal, set by the beverage industry and the Alliance for a Healthier Generation, to reduce the calories and sugar Americans get from beverages. The report noted that 2019 saw the largest single-year reduction in calorie consumption and the third consecutive year of declines since the launch of the initiative.

In 2014, the American Beverage Association (ABA), The Coca-Cola Company, PepsiCo, Keurig Dr Pepper (formerly Dr Pepper Snapple Group) and Healthier Generation announced the Beverage Calories Initiative (BCI), a commitment to reduce per-capita consumption of beverage calories by 20% nationally by 2025.

According to the report, consumption of calories and sugar from beverages fell by 2.4% in 2019, even as sales volumes grew. Most of the progress toward the calorie goal came from reduced consumption of full-calorie sodas. Calories from juices and sports drinks also declined in 2019.  Per person volumes of of no- and low-calorie sodas held steady, representing a change from previous years when declining volumes of no- and low-calorie soft drinks had been a headwind to calorie reduction progress. Meanwhile, sales of waters grew in 2019.

Since the start of BCI, beverage calories per person have decreased 5.6% from 203.0 calories per person per day in 2014 to 191.8 in 2019. Annual reductions have accelerated over each of the last three years.  

«We are pleased to see continued progress toward the 2025 beverage calorie reduction target,» said Kathy Higgins, chief executive officer at Healthier Generation. «Though we have much to learn in the coming year about the impact of the COVID-19 pandemic on beverage consumption patterns, Healthier Generation remains committed to its long-term work of ensuring that families across the nation have more access to beverages with little or no sugar.»   

This progress, which predates the COVID epidemic, comes as the beverage industry has been driving product innovations and marketing toward lower-calorie options. In 2018, more than two-thirds of all new beverage brands introduced were either no-, low- or mid-calorie options. In 2019, more than 55% of beverages purchased were zero-calorie.

«America’s beverage companies are introducing more choices with less sugar and smaller portion sizes than ever before – you can see these changes in the beverage aisle and it’s encouraging consumers to reduce sugar in their diets,» said Katherine Lugar, president and CEO of the American Beverage Association. «These results show the power of public-private partnerships working together to help support family efforts to balance their lives.»     

For 15 years, Healthier Generation has convened and facilitated industry-wide and community-based solutions in support of whole child health. In 2006, Healthier Generation, ABA, and America’s leading beverage companies entered into an agreement that reduced beverage calories shipped to the nation’s K-12 schools by more than 90%. The Beverage Calories Initiative builds upon this effort to decrease consumption of calories from beverages at both a national and local level.

Later this year, Healthier Generation and ABA will release a complementary report on the BCI Communities Initiative, which evaluates progress toward the 20% beverage calorie reduction goal in five select communities across the country.

The 2019 national report is available on the Healthier Generation website at www.healthiergeneration.org/bci and the American Beverage Association website at www.ameribev.org.

About the Alliance for a Healthier Generation
The Alliance for a Healthier Generation believes every child deserves a healthy future. For 15 years, Healthier Generation has empowered kids to develop lifelong healthy habits by ensuring the environments that surround them support their physical, social and emotional health. Driven by our passion that all young people will live healthier lives, our work has reached more than 29 million kids across the country. To learn more and help make a difference, visit HealthierGeneration.org and join us on Facebook and Twitter.  

About American Beverage Association
The American Beverage Association is the national trade organization representing the broad spectrum of companies that manufacture and distribute non-alcoholic beverages in the United States. For more information, please visit www.balanceus.org and www.ameribev.org.

 

SOURCE Alliance for a Healthier Generation and American Beverage Association

Un Nuevo Informe Muestra la Mayor Reducción a Nivel Nacional de Consumo de Calorías de Bebidas desde el Lanzamiento de un Histórico Acuerdo

El análisis independiente apunta al tercer año consecutivo de disminución de calorías a la vez que el volumen de ventas sigue aumentando

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La firma independiente de evaluación Keybridge LLC dio a conocer hoy su informe anual sobre los logros alcanzados hacia un objetivo nacional fijado por el sector de bebidas y la Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) de reducir las calorías y el azúcar de…

El análisis independiente apunta al tercer año consecutivo de disminución de calorías a la vez que el volumen de ventas sigue aumentando

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La firma independiente de evaluación Keybridge LLC dio a conocer hoy su informe anual sobre los logros alcanzados hacia un objetivo nacional fijado por el sector de bebidas y la Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) de reducir las calorías y el azúcar de bebidas que los estadounidenses consumen. El informe señaló que 2019 tuvo la mayor reducción anual de consumo de calorías y fue el tercer año seguido con una disminución desde el inicio del proyecto.

En 2014, la Asociación de Bebidas de Estados Unidos (American Beverage Association o ABA), The Coca-Cola Company, PepsiCo, Keurig Dr Pepper (anteriormente Dr Pepper Snapple Group) y Healthier Generation anunciaron el Proyecto sobre Calorías de Bebidas (Beverage Calories Initiative o BCI), un compromiso con reducir en 20% el consumo per capita de calorías de bebidas a nivel nacional para el año 2025.

Según el informe, el consumo de calorías y azúcar de bebidas bajó 2.4% en 2019 a pesar de que el volumen de ventas subió. Gran parte del progreso hacia el objetivo respecto a calorías provino de un menor consumo de sodas con la cantidad regular de calorías. El consumo de calorías de jugos y bebidas deportivas también disminuyó en 2019.  El volumen por persona de sodas sin o con pocas calorías se mantuvo estable, lo que representa un cambio con relación a años pasados, cuando el volumen en descenso de bebidas sin o con pocas calorías afectó los esfuerzos por reducir calorías. Mientras tanto, las ventas de agua aumentaron en 2019.

Desde el inicio del proyecto, ha habido una disminución de 5.6% en el consumo de calorías de bebidas por persona, de 203.0 calorías diarias en 2014 a 191.8 en 2019. En cada uno de los últimos tres años ha habido una reducción anual cada vez mayor.  

«Nos complace ver progreso continuo hacia el objetivo de reducción de calorías de bebidas para 2025», dijo Kathy Higgins, directora ejecutiva de Healthier Generation. «Si bien queda mucho por aprender en el próximo año sobre el impacto de la pandemia del COVID-19 en los patrones de consumo de bebidas, sigue en pie el compromiso de Healthier Generation con su labor a largo plazo de asegurar que las familias en todo el país tengan más acceso a bebidas sin azúcar o con poca azúcar».   

Este avance previo a la epidemia del COVID se produjo en un momento en que el sector de bebidas impulsa innovaciones a productos y mercadeo sobre opciones con menos calorías. En 2018, más de dos tercios de todas las marcas nuevas de bebidas eran opciones sin calorías o con un nivel bajo o moderado. En 2019, más de 55% de las bebidas compradas no tenían calorías.

«Las compañías de bebidas de Estados Unidos están lanzando más opciones con menos azúcar y porciones menores que nunca antes», dijo Katherine Lugar, presidenta y directora ejecutiva de la American Beverage Association. «Estos cambios son evidentes en la fila de bebidas de los supermercados y están alentando a los consumidores a reducir el azúcar en su alimentación. Estos resultados muestran el poder de las alianzas entre el sector público y privado, y su colaboración para apoyar los esfuerzos de las familias por lograr el equilibrio en la vida».

Durante 15 años Healthier Generation ha promovido y facilitado soluciones de base en todo el sector para apoyar la salud infantil integral. En 2006, Healthier Generation, ABA y las principales compañías de bebidas de Estados Unidos suscribieron un acuerdo para reducir en más de 90% las calorías de las bebidas enviadas a las escuelas K-12 del país. Beverage Calories Initiative contribuye a este esfuerzo por disminuir el consumo de calorías de bebidas a nivel nacional y local.

Este año, Healthier Generation y ABA publicarán un informe complementario de la BCI Communities Initiative, que evalúa el progreso hacia el objetivo de una reducción de 20% en el consumo de calorías de bebidas en cinco comunidades selectas en todo el país.

El informe nacional de 2019 se puede encontrar en el sitio web de Healthier Generation, www.healthiergeneration.org/bci y de American Beverage Association, www.ameribev.org.

Acerca de la Alliance for a Healthier Generation
La Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) considera que todo niño merece un futuro saludable. Durante 15 años, Healthier Generation ha empoderado a los niños para que adopten hábitos saludables para toda la vida al asegurar que el entorno que los rodea apoye su salud física, social y emocional. Nuestra labor, impulsada por nuestra dedicación a que todos los niños lleven una vida más sana, ha alcanzado a más de 29 millones de niños en todo el país. Para obtener más información y ayudar a tener un impacto positivo, visiten HealthierGeneration.org y únanse a nosotros en Facebook y Twitter

Acerca de la American Beverage Association
La Asociación de Bebidas de Estados Unidos (American Beverage Association) es una organización nacional con un gran espectro de empresas que producen y distribuyen bebidas sin alcohol en Estados Unidos. Para más información, por favor, visiten www.balanceus.org y www.ameribev.org.

FUENTE Alliance for a Healthier Generation and American Beverage Association

Un Nuevo Informe Muestra la Mayor Reducción a Nivel Nacional de Consumo de Calorías de Bebidas desde el Lanzamiento de un Histórico Acuerdo

El análisis independiente apunta al tercer año consecutivo de disminución de calorías a la vez que el volumen de ventas sigue aumentando

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La firma independiente de evaluación Keybridge LLC dio a conocer hoy su informe anual sobre los logros alcanzados hacia un objetivo nacional fijado por el sector de bebidas y la Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) de reducir las calorías y el azúcar de…

El análisis independiente apunta al tercer año consecutivo de disminución de calorías a la vez que el volumen de ventas sigue aumentando

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La firma independiente de evaluación Keybridge LLC dio a conocer hoy su informe anual sobre los logros alcanzados hacia un objetivo nacional fijado por el sector de bebidas y la Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) de reducir las calorías y el azúcar de bebidas que los estadounidenses consumen. El informe señaló que 2019 tuvo la mayor reducción anual de consumo de calorías y fue el tercer año seguido con una disminución desde el inicio del proyecto.

En 2014, la Asociación de Bebidas de Estados Unidos (American Beverage Association o ABA), The Coca-Cola Company, PepsiCo, Keurig Dr Pepper (anteriormente Dr Pepper Snapple Group) y Healthier Generation anunciaron el Proyecto sobre Calorías de Bebidas (Beverage Calories Initiative o BCI), un compromiso con reducir en 20% el consumo per capita de calorías de bebidas a nivel nacional para el año 2025.

Según el informe, el consumo de calorías y azúcar de bebidas bajó 2.4% en 2019 a pesar de que el volumen de ventas subió. Gran parte del progreso hacia el objetivo respecto a calorías provino de un menor consumo de sodas con la cantidad regular de calorías. El consumo de calorías de jugos y bebidas deportivas también disminuyó en 2019.  El volumen por persona de sodas sin o con pocas calorías se mantuvo estable, lo que representa un cambio con relación a años pasados, cuando el volumen en descenso de bebidas sin o con pocas calorías afectó los esfuerzos por reducir calorías. Mientras tanto, las ventas de agua aumentaron en 2019.

Desde el inicio del proyecto, ha habido una disminución de 5.6% en el consumo de calorías de bebidas por persona, de 203.0 calorías diarias en 2014 a 191.8 en 2019. En cada uno de los últimos tres años ha habido una reducción anual cada vez mayor.  

«Nos complace ver progreso continuo hacia el objetivo de reducción de calorías de bebidas para 2025», dijo Kathy Higgins, directora ejecutiva de Healthier Generation. «Si bien queda mucho por aprender en el próximo año sobre el impacto de la pandemia del COVID-19 en los patrones de consumo de bebidas, sigue en pie el compromiso de Healthier Generation con su labor a largo plazo de asegurar que las familias en todo el país tengan más acceso a bebidas sin azúcar o con poca azúcar».   

Este avance previo a la epidemia del COVID se produjo en un momento en que el sector de bebidas impulsa innovaciones a productos y mercadeo sobre opciones con menos calorías. En 2018, más de dos tercios de todas las marcas nuevas de bebidas eran opciones sin calorías o con un nivel bajo o moderado. En 2019, más de 55% de las bebidas compradas no tenían calorías.

«Las compañías de bebidas de Estados Unidos están lanzando más opciones con menos azúcar y porciones menores que nunca antes», dijo Katherine Lugar, presidenta y directora ejecutiva de la American Beverage Association. «Estos cambios son evidentes en la fila de bebidas de los supermercados y están alentando a los consumidores a reducir el azúcar en su alimentación. Estos resultados muestran el poder de las alianzas entre el sector público y privado, y su colaboración para apoyar los esfuerzos de las familias por lograr el equilibrio en la vida».

Durante 15 años Healthier Generation ha promovido y facilitado soluciones de base en todo el sector para apoyar la salud infantil integral. En 2006, Healthier Generation, ABA y las principales compañías de bebidas de Estados Unidos suscribieron un acuerdo para reducir en más de 90% las calorías de las bebidas enviadas a las escuelas K-12 del país. Beverage Calories Initiative contribuye a este esfuerzo por disminuir el consumo de calorías de bebidas a nivel nacional y local.

Este año, Healthier Generation y ABA publicarán un informe complementario de la BCI Communities Initiative, que evalúa el progreso hacia el objetivo de una reducción de 20% en el consumo de calorías de bebidas en cinco comunidades selectas en todo el país.

El informe nacional de 2019 se puede encontrar en el sitio web de Healthier Generation, www.healthiergeneration.org/bci y de American Beverage Association, www.ameribev.org.

Acerca de la Alliance for a Healthier Generation
La Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) considera que todo niño merece un futuro saludable. Durante 15 años, Healthier Generation ha empoderado a los niños para que adopten hábitos saludables para toda la vida al asegurar que el entorno que los rodea apoye su salud física, social y emocional. Nuestra labor, impulsada por nuestra dedicación a que todos los niños lleven una vida más sana, ha alcanzado a más de 29 millones de niños en todo el país. Para obtener más información y ayudar a tener un impacto positivo, visiten HealthierGeneration.org y únanse a nosotros en Facebook y Twitter

Acerca de la American Beverage Association
La Asociación de Bebidas de Estados Unidos (American Beverage Association) es una organización nacional con un gran espectro de empresas que producen y distribuyen bebidas sin alcohol en Estados Unidos. Para más información, por favor, visiten www.balanceus.org y www.ameribev.org.

FUENTE Alliance for a Healthier Generation and American Beverage Association

Un Nuevo Informe Muestra la Mayor Reducción a Nivel Nacional de Consumo de Calorías de Bebidas desde el Lanzamiento de un Histórico Acuerdo

El análisis independiente apunta al tercer año consecutivo de disminución de calorías a la vez que el volumen de ventas sigue aumentando

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La firma independiente de evaluación Keybridge LLC dio a conocer hoy su informe anual sobre los logros alcanzados hacia un objetivo nacional fijado por el sector de bebidas y la Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) de reducir las calorías y el azúcar de…

El análisis independiente apunta al tercer año consecutivo de disminución de calorías a la vez que el volumen de ventas sigue aumentando

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La firma independiente de evaluación Keybridge LLC dio a conocer hoy su informe anual sobre los logros alcanzados hacia un objetivo nacional fijado por el sector de bebidas y la Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) de reducir las calorías y el azúcar de bebidas que los estadounidenses consumen. El informe señaló que 2019 tuvo la mayor reducción anual de consumo de calorías y fue el tercer año seguido con una disminución desde el inicio del proyecto.

En 2014, la Asociación de Bebidas de Estados Unidos (American Beverage Association o ABA), The Coca-Cola Company, PepsiCo, Keurig Dr Pepper (anteriormente Dr Pepper Snapple Group) y Healthier Generation anunciaron el Proyecto sobre Calorías de Bebidas (Beverage Calories Initiative o BCI), un compromiso con reducir en 20% el consumo per capita de calorías de bebidas a nivel nacional para el año 2025.

Según el informe, el consumo de calorías y azúcar de bebidas bajó 2.4% en 2019 a pesar de que el volumen de ventas subió. Gran parte del progreso hacia el objetivo respecto a calorías provino de un menor consumo de sodas con la cantidad regular de calorías. El consumo de calorías de jugos y bebidas deportivas también disminuyó en 2019.  El volumen por persona de sodas sin o con pocas calorías se mantuvo estable, lo que representa un cambio con relación a años pasados, cuando el volumen en descenso de bebidas sin o con pocas calorías afectó los esfuerzos por reducir calorías. Mientras tanto, las ventas de agua aumentaron en 2019.

Desde el inicio del proyecto, ha habido una disminución de 5.6% en el consumo de calorías de bebidas por persona, de 203.0 calorías diarias en 2014 a 191.8 en 2019. En cada uno de los últimos tres años ha habido una reducción anual cada vez mayor.  

«Nos complace ver progreso continuo hacia el objetivo de reducción de calorías de bebidas para 2025», dijo Kathy Higgins, directora ejecutiva de Healthier Generation. «Si bien queda mucho por aprender en el próximo año sobre el impacto de la pandemia del COVID-19 en los patrones de consumo de bebidas, sigue en pie el compromiso de Healthier Generation con su labor a largo plazo de asegurar que las familias en todo el país tengan más acceso a bebidas sin azúcar o con poca azúcar».   

Este avance previo a la epidemia del COVID se produjo en un momento en que el sector de bebidas impulsa innovaciones a productos y mercadeo sobre opciones con menos calorías. En 2018, más de dos tercios de todas las marcas nuevas de bebidas eran opciones sin calorías o con un nivel bajo o moderado. En 2019, más de 55% de las bebidas compradas no tenían calorías.

«Las compañías de bebidas de Estados Unidos están lanzando más opciones con menos azúcar y porciones menores que nunca antes», dijo Katherine Lugar, presidenta y directora ejecutiva de la American Beverage Association. «Estos cambios son evidentes en la fila de bebidas de los supermercados y están alentando a los consumidores a reducir el azúcar en su alimentación. Estos resultados muestran el poder de las alianzas entre el sector público y privado, y su colaboración para apoyar los esfuerzos de las familias por lograr el equilibrio en la vida».

Durante 15 años Healthier Generation ha promovido y facilitado soluciones de base en todo el sector para apoyar la salud infantil integral. En 2006, Healthier Generation, ABA y las principales compañías de bebidas de Estados Unidos suscribieron un acuerdo para reducir en más de 90% las calorías de las bebidas enviadas a las escuelas K-12 del país. Beverage Calories Initiative contribuye a este esfuerzo por disminuir el consumo de calorías de bebidas a nivel nacional y local.

Este año, Healthier Generation y ABA publicarán un informe complementario de la BCI Communities Initiative, que evalúa el progreso hacia el objetivo de una reducción de 20% en el consumo de calorías de bebidas en cinco comunidades selectas en todo el país.

El informe nacional de 2019 se puede encontrar en el sitio web de Healthier Generation, www.healthiergeneration.org/bci y de American Beverage Association, www.ameribev.org.

Acerca de la Alliance for a Healthier Generation
La Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) considera que todo niño merece un futuro saludable. Durante 15 años, Healthier Generation ha empoderado a los niños para que adopten hábitos saludables para toda la vida al asegurar que el entorno que los rodea apoye su salud física, social y emocional. Nuestra labor, impulsada por nuestra dedicación a que todos los niños lleven una vida más sana, ha alcanzado a más de 29 millones de niños en todo el país. Para obtener más información y ayudar a tener un impacto positivo, visiten HealthierGeneration.org y únanse a nosotros en Facebook y Twitter

Acerca de la American Beverage Association
La Asociación de Bebidas de Estados Unidos (American Beverage Association) es una organización nacional con un gran espectro de empresas que producen y distribuyen bebidas sin alcohol en Estados Unidos. Para más información, por favor, visiten www.balanceus.org y www.ameribev.org.

FUENTE Alliance for a Healthier Generation and American Beverage Association