noviembre 2020 – Página 72

2021 Acura NSX Celebrates Motorsports and Heritage in Long Beach Blue Pearl

TORRANCE, Calif., Nov. 11, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Celebrating its own colorful history, the 2021 Acura NSX will debut a reformulated version of Long Beach Blue, one of the rarest colors from the first-generation NSX palette. The new color salutes North America’s most iconic street race – the Acura Grand Prix of Long Beach – of which Acura is the current presenting sponsor. Now available for order, the 2021 NSX…

The new Long Beach Blue Pearl continues a longstanding tradition of NSX colors named after famous race tracks and corners. The original Long Beach Blue is one of the rarest colors applied to the first-generation NSX, with only 88 cars painted in the color during the four years it was available, from 2002 until 2005. Long Beach Blue replaced Monaco Blue Pearl offered in 2000 and 2001.

Each Acura NSX is handcrafted at the Performance Manufacturing Center (PMC) in Marysville, Ohio, and continues the NSX tradition of delivering incredible performance innovation to the supercar market. The 2021 NSX is powered by an advanced Sport Hybrid SH-AWD® power unit consisting of a bespoke twin-turbocharged 3.5-liter V6 engine, 9-speed dual clutch transmission (9DCT), and three electric motors enhancing every element of dynamic performance. The second-generation NSX features an advanced, multi-material body and aluminum-intensive space frame, enabling ultra-high rigidity, compact packaging and outstanding collision safety performance.

Acura Grand Prix of Long Beach

In 2019, Acura entered into a multi-year agreement with the Grand Prix Association of Long Beach to become title sponsor of the Grand Prix of Long Beach. That same year, Acura set a new production car record of 1:35.663 around the famed street circuit in a factory-spec 2019 Acura NSX.

A premier racing venue, the Acura Grand Prix of Long Beach is headlined by the NTT IndyCar Series, as well as the BUBBA Burger Sports Car Grand Prix, featuring the IMSA WeatherTech SportsCar Championship. The 46^th Acura Grand Prix of Long Beach, April 16-18, will host the IMSA WeatherTech Sprint Cup, bringing the NSX GT3 back to the venue for the first time since the 2017 season. More info on the NSX GT3 can be found at AcuraClientRacing.net

Pricing and Features

2021 Acura NSX (MSRP¹)			$157,500
Destination and Handling			$1,995
Exterior	Paint	Standard Colors (130R White, Curva Red, Berlina Black)	Std.
		Premium Colors (NEW: Long Beach Blue Pearl, Indy Yellow Pearl, Thermal Orange Metallic, Source Silver, Casino White Pearl)	$1,000
		Andaro Colors (Valencia Red Pearl, Nouvelle Blue Pearl)	$6,000
	Wheels	Signature Y-Spoke	Std.
		Exclusive Interwoven (Polished, Painted, or Machined Finish)	$1,500
	Tires	Continental SportContact™ 6	Std.
		Pirelli Trofeo R	$1,500
	Brakes	Iron Rotors with Black Calipers	Std.
		Iron Rotors with Red Calipers	$700
		Carbon Ceramic with Black Calipers	$9,900
		Carbon Ceramic with Silver, Red, or Orange Calipers	$10,600
	Matte Black Exterior Sport Package		Std.
	Berlina Black Aluminum Roof		Std.
	Gloss Carbon Fiber Decklid Spoiler		$3,000
	Gloss Carbon Fiber Exterior Sport Package with Carbon Fiber Engine Cover		$12,600

Interior	Seating	Semi-Aniline Leather with Alcantara, 4-way power sport seats	Std.
		Milano Leather with Alcantara™, Manually adjustable sport seats	No Cost Option
		Semi-Aniline Full Leather, 4-way power sport seats	$1,000
	ELS Studio^® Audio + Tech Package · ELS Studio^® Premium Audio System · Acura Satellite Navigation · Proximity Sensors		Std.
	Aluminum Sport Pedals		Std.
	Carbon Fiber Interior Sport Package		$3,800

About Acura

Acura is a leading automotive nameplate that delivers Precision Crafted Performance – a commitment to expressive styling, high performance and innovative engineering, all built on a foundation of quality and reliability. The Acura lineup features five distinctive models – the ILX and TLX sport sedans, the RDX and MDX sport-utility vehicles and the next-generation, electrified NSX supercar. All Acura models sold in North America for the 2021 model year are made in the U.S., using domestic and globally sourced parts.

Additional media information including pricing, features & specifications and high-resolution photography is available at AcuraNews.com. Consumer information is available at Acura.com.

¹ MSRP (Manufacturer’s Suggested Retail Price) excluding tax, license, registration, $1,995 destination charge and options. Dealer prices may vary.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1331782/NSX21_001.jpg
Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1331781/NSX21_002_SM.jpg
Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1331780/NSX21_006_SM.jpg
Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1331783/NSX21_008_SM.jpg
Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1331779/NSX21_009_SM.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/458749/acura_logo.jpg

SOURCE Acura

2021 Acura NSX Celebrates Motorsports and Heritage in Long Beach Blue Pearl

Acura Grand Prix of Long Beach

Pricing and Features

2021 Acura NSX (MSRP¹)			$157,500
Destination and Handling			$1,995
Exterior	Paint	Standard Colors (130R White, Curva Red, Berlina Black)	Std.
		Premium Colors (NEW: Long Beach Blue Pearl, Indy Yellow Pearl, Thermal Orange Metallic, Source Silver, Casino White Pearl)	$1,000
		Andaro Colors (Valencia Red Pearl, Nouvelle Blue Pearl)	$6,000
	Wheels	Signature Y-Spoke	Std.
		Exclusive Interwoven (Polished, Painted, or Machined Finish)	$1,500
	Tires	Continental SportContact™ 6	Std.
		Pirelli Trofeo R	$1,500
	Brakes	Iron Rotors with Black Calipers	Std.
		Iron Rotors with Red Calipers	$700
		Carbon Ceramic with Black Calipers	$9,900
		Carbon Ceramic with Silver, Red, or Orange Calipers	$10,600
	Matte Black Exterior Sport Package		Std.
	Berlina Black Aluminum Roof		Std.
	Gloss Carbon Fiber Decklid Spoiler		$3,000
	Gloss Carbon Fiber Exterior Sport Package with Carbon Fiber Engine Cover		$12,600

Interior	Seating	Semi-Aniline Leather with Alcantara, 4-way power sport seats	Std.
		Milano Leather with Alcantara™, Manually adjustable sport seats	No Cost Option
		Semi-Aniline Full Leather, 4-way power sport seats	$1,000
	ELS Studio^® Audio + Tech Package · ELS Studio^® Premium Audio System · Acura Satellite Navigation · Proximity Sensors		Std.
	Aluminum Sport Pedals		Std.
	Carbon Fiber Interior Sport Package		$3,800

About Acura

Additional media information including pricing, features & specifications and high-resolution photography is available at AcuraNews.com. Consumer information is available at Acura.com.

¹ MSRP (Manufacturer’s Suggested Retail Price) excluding tax, license, registration, $1,995 destination charge and options. Dealer prices may vary.

SOURCE Acura

Alight Transforms Shelters Along The U.S. / Mexico Border

Global Humanitarian Organization and Catholic Sisters Extend Color Movement Initiative

MINNEAPOLIS, Nov. 11, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Global humanitarian organization, Alight, is broadening the <a target="_blank"…

Global Humanitarian Organization and Catholic Sisters Extend Color Movement Initiative

MINNEAPOLIS, Nov. 11, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Global humanitarian organization, Alight, is broadening the Color Movement, an initiative with Catholic Sisters, to partner with shelters along the U.S. / Mexico border. Aimed at creating a place that makes migrants feel welcomed, comfortable and treated with dignity while waiting at the border, these shelters equip individuals with a range of tools that will help facilitate an efficient transition on their journey.

«What’s happening at the border is complicated. People are fleeing vulnerable and unsafe situations in their towns with a vision for a better future,» says Daniel Wordsworth, Alight CEO. «While Alight is non-sectarian, we share a common sense of humanity with the Sisters, who are deeply rooted in the communities they serve on both sides of the border. Just like those at Alight, they are fierce and dedicated humanitarians working in various sectors including family separation, human trafficking, coronavirus prevention and response, and so much more, and we are honored to partner with them as we create the shelters at the border to support migrant families on the move.»

The transformed shelters will be a place where people feel welcome and safe, while offering a vision of hope. These locations are positioned to be a safety net for people while they wait to learn their fate with asylum claims, or for those who have recently been denied entry and need a moment of reprieve to plan their next steps.

Each space within the transformed shelters will be designed and designated to reflect both the emotional and physical aspects of their journey and a path to their future, including:

La Mesa (Community and Service) is an opportunity for migrants to find allies through reciprocal groups of support, and process and share their experiences, courage, and optimism, together as they help each other.
La Galeria (Peace) offers a place of solitude and a moment for pausing to reflect on their journey and what’s to come.
La Ventana (Choice and Human Rights) serves as an area to prepare for the future while planning next steps towards a new life through intentional growth
El Jardin (Joy) is an outdoor oasis to release stress and build self-esteem by connecting through art and music.
Los Cimientos (Support) is the foundation upon which the shelters are built, where everyday people are welcome to contribute their time, money and skills to the shelter’s mission.

The initial transformations will bring «A Little Piece of Home» to shelters in Nogales, Sonora, Mexico and Tijuana, Mexico later this year, with additional locations and program expansions to be announced throughout 2021.

To learn more about Alight’s program at the U.S./Mexico border and ways to support migrant populations, visit www.wearealight.org.

ABOUT ALIGHT
Established in 1978 by founder Neal Ball, Alight, formerly known as American Refugee Committee, provides health care, clean water, shelter, protection and economic opportunities to more than 3.5 million people in 19 countries each year. Alight believes in the incredible creativity, potential and ingenuity of the displaced and works to shine a light on their humanity, the tremendous amount of good that’s already happening and the possibilities to do more. In 2020, Alight received the prestigious 4-Star Rating from Charity Navigator for the tenth consecutive year, celebrating a decade of impactful work. The organization exists to see and help every person make meaningful change in the world – from displaced and marginalized communities in Africa, Asia and the Americas to…anyone, anywhere.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1193251/Alight_Logo.jpg

SOURCE Alight

i6 Group cierra una ronda de inversión de serie A

Esta ronda de inversión permite a i6 acelerar, expandir y mejorar su oferta de tecnología y servicios.

FARNBOROUGH, Inglaterra, 11 de noviembre de 2020 /PRNewswire/ — i6 Group Limited (i6), el líder en software de gestión de combustible para la industria de aviación, anuncia el cierre de una ronda de inversión de serie A.

<img id="prnejpgb87dleft" title="i6 Group Logo" border="0" alt="i6 Group Logo" align="middle"…

Esta ronda de inversión permite a i6 acelerar, expandir y mejorar su oferta de tecnología y servicios.

A principios de este año i6 se asoció con Deloitte para crear un consorcio inversor integrado por International Airlines Group (IAG), Shell, World Fuel Services y JetBlue Technology Ventures, lo que se tradujo en una propuesta de inversión en febrero de 2020. Este fondo permitirá a i6 continuar con su expansión de mercado y acelerar el desarrollo de nuevos productos.

Fundada en 2013, la plataforma de i6 conecta a todas las partes involucradas en las diferentes fases del proceso de repostaje de aeronaves para mejorar la eficiencia en las operaciones mediante conectividad en tiempo real y optimización de datos. Esta tecnología adaptable y escalable tiene el potencial de expandirse en mercados adyacentes como el militar, la logística y el comercio minorista. La tecnología de i6 permite mejorar la gestión de las operaciones de repostaje optimizando la precisión, lo que a su vez ayuda a reducir tanto los costes como las emisiones.

«Estamos encantados de unirnos a un fuerte consorcio de inversores para apoyar el crecimiento de i6. La forma en que su oferta de soluciones digitales patentadas permite la digitalización integral de la cadena de suministro de combustible para aviación, al tiempo que resuelve importantes puntos de fricción, aporta un increíble valor a su base de clientes», dice Eva Wan, Directora General de Estrategia Digital, Shell.

«i6 es el líder en desarrollo y despliegue de tecnologías disruptivas para la industria del combustible de aviación. Estamos encantados de unirnos a ellos en este trayecto, junto con un grupo de inversores que están igualmente comprometidos con llevar dichas tecnologías al mercado», dice Sukumar Pillai, Vicepresidente de Desarrollo Empresarial, World Fuel Services Corporation

i6 está presente en la actualidad en más de 150 aeropuertos internacionales, entre ellos London Heathrow, Ámsterdam, Toronto Pearson, Boston Logan International, Dubai International y Bangalore. Su tecnología eHandshake®, que permite un proceso de repostaje 100% libre de papel y elimina el intercambio de información manual y verbal entre la tripulación de un vuelo y los operarios encargados del repostaje, ha conseguido registrar una patente este año. Esta tecnología se encuentra actualmente en uso tanto por British Airways como por Virgin Atlantic, con planes de expandirse en el futuro inmediato.

«Nuestro relación con i6 comenzó con el desarrollo de una herramienta de gestión de combustible en 2016 y en la actualidad estamos trabajando con la compañía en un proyecto a medida para digitalizar todos los ámbitos operativos de nuestro aeropuerto», dice Roger Walker, Director de Operaciones Aeroportuarias de Farnborough Airport. «Esto incluye no solo nuestras operaciones de primera línea, sino también nuestras funciones de back-office, como finanzas o informática y tecnología. La experiencia nos ha permitido mantener nuestra trayectoria y continuar siendo el aeropuerto de aviación comercial líder en Europa. Esperamos que nuestra relación con i6 siga siendo tan productiva en el futuro».

«Estamos muy contentos de haber concluido este proceso de inversión y estamos encantados con el valor estratégico que creemos que puede aportar a i6 y a las compañías y sectores a los que damos servicio tanto en la actualidad como en el futuro «, dicen Steven Uhrmacher (Consejero Delegado) y Alex Mattos (Director de Operaciones), i6 Group

Acerca de i6

Fundada en 2013, i6 ofrece una plataforma digital de gestión integral de combustible basada en la nube, la cual permite a proveedores de carburante, aeropuertos, tripulantes y aerolíneas mejorar y optimizar la planificación, el control y la supervisión de sus operaciones de repostaje. Su plataforma de software abarca toda la cadena de suministro de combustible desde la «refinería hasta el extremo del ala».

Visite i6.io para obtener más información.

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/1328917/i6Group_Logo.jpg

Contacto:
Emily Loretto
E-mail – emily@i6.io
Tel +44 (0) 1252 757159

i6 Group cierra una ronda de inversión de serie A

Esta ronda de inversión permite a i6 acelerar, expandir y mejorar su oferta de tecnología y servicios.

<img id="prnejpgb87dleft" title="i6 Group Logo" border="0" alt="i6 Group Logo" align="middle"…

Esta ronda de inversión permite a i6 acelerar, expandir y mejorar su oferta de tecnología y servicios.

Acerca de i6

Visite i6.io para obtener más información.

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/1328917/i6Group_Logo.jpg

Contacto:
Emily Loretto
E-mail – emily@i6.io
Tel +44 (0) 1252 757159

De la línea…a la línea de código

– Un programa de formación pionero de SEAT se propone transformar 5 trabajadores de la línea de producción en desarrolladores de software en 4 meses

– 13 semanas de formación intensiva y 3 de proyecto individual para lograr incorporarse como programadores júnior de SEAT:CODE

– El proyecto pone de manifiesto que la renovación laboral e industrial es clave para afrontar los retos de la era digital

– El talento interno es un valor seguro por su compromiso y su conocimiento de la cultura…

– Un programa de formación pionero de SEAT se propone transformar 5 trabajadores de la línea de producción en desarrolladores de software en 4 meses

– 13 semanas de formación intensiva y 3 de proyecto individual para lograr incorporarse como programadores júnior de SEAT:CODE

– El proyecto pone de manifiesto que la renovación laboral e industrial es clave para afrontar los retos de la era digital

– El talento interno es un valor seguro por su compromiso y su conocimiento de la cultura corporativa

MARTORELL, Spain, 11 de noviembre de 2020 /PRNewswire/ — Cinco operarios, cuatro meses y un proyecto que ejemplifica la transformación laboral e industrial que viviremos en los próximos años y en la que el talento interno juega un papel clave: de la línea de montaje a la línea de código. Un programa pionero para formar en software a estos trabajadores e incorporarlos como programadores júnior en SEAT:CODE. «Lo que pretendemos es demostrar que somos capaces de mover gente que está actualmente en la fábrica y cambiarles el rol, sus vidas y su futuro a través de la tecnología para que puedan aportar en un escenario diferente», explica Carlos Buenosvinos, responsable de SEAT:CODE. Esta es la historia de un gran reto.

Requisito: pasión por mover el futuro. Para inscribirse, los candidatos debían ser empleados de SEAT, tener interés por la programación y cierto nivel de inglés. Después, empezó un exhaustivo proceso de selección.

29 de junio, en la línea de salida Profesores especializados en TI (Tecnologías de la Información) capacitarán a los 5 candidatos durante un curso intensivo de 16 semanas con los conocimientos de software necesarios, tanto front-end (interfaz de usuario) como back-end (modo administrador).

13 de octubre, en la recta final. Ya instalados en SEAT:CODE, los 5 candidatos encaran las 3 últimas semanas de la formación. Ahora, sin embargo, deben volar totalmente solos, sin apoyo alguno, con un proyecto final individual que presentarán ante un jurado.

Rozando la línea de meta. A los candidatos les queda muy poco por saber si lo han conseguido y pasan a formar parte del equipo de SEAT: CODE. «Aquí es donde comienza mi futuro», dijo el candidato de 25 años Oscar Orellana González, «desarrollando aplicaciones y sitios web con SEAT».

Los abanderados. Ellos han sido los primeros, pero no los únicos. «El potencial de impacto que tienen estos nuevos roles dentro de la compañía es altísimo. Si apostamos por que más empleados puedan pasar por este proceso, esto generará un diferencial de gran magnitud y, con otras compañías optando por esta oportunidad, el resultado será un entorno altamente competitivo», concluye Carlos Buenosvinos, responsable de SEAT:CODE.

*GeeksHubs tiene como objetivo posicionar a los profesionales IT cambiando el modelo de educación y talento tech a través de su propia coding school, la GeeksHubs Academy y su departamento de Tech Recruitment especializado.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=NYnyUPzUtiA
Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1332246/From_the_production_line_to_a_line_of_code_01.jpg
Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1332247/From_the_production_line_to_a_line_of_code_02.jpg
Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1332248/From_the_production_line_to_a_line_of_code_03.jpg

Autor venredPublicado el 11 noviembre, 2020Categorías Autos0to60

SEAT: New Training Scheme Teaches Software Development to Production Line Staff

– A pioneering SEAT training programme aims to turn 5 production line workers into software developers in 4 months

– 13 weeks of intensive training and 3 weeks of individual project work to become a SEAT:CODE junior programmer

– The project shows that labour and industrial renewal are key to meeting the challenges of the digital age

– Internal talent are a priority because of their commitment and knowledge of corporate culture

MARTORELL, Spain, Nov….

– A pioneering SEAT training programme aims to turn 5 production line workers into software developers in 4 months

– 13 weeks of intensive training and 3 weeks of individual project work to become a SEAT:CODE junior programmer

– The project shows that labour and industrial renewal are key to meeting the challenges of the digital age

– Internal talent are a priority because of their commitment and knowledge of corporate culture

MARTORELL, Spain, Nov. 11, 2020 /PRNewswire/ — Five workers, four months and a project that exemplifies the labour and industrial transformation that we will experience in the coming years and in which internal talent plays a key role: from the assembly line, to lines of code. A pioneering programme to train these workers in software and incorporate them as junior programmers at SEAT:CODE. «What we aim to do is show that we are capable of transforming people who are currently in the factory , changing their role, their lives and their future through technology so that they can contribute in a different scenario» explains Carlos Buenosvinos, head of SEAT:CODE. This is the story of a great challenge.

Requirement: passion to move the future. To apply, candidates had to be SEAT employees, have an interest in programming and a certain level of English. Afterwards, a thorough selection process began.

29th June, at the starting line. IT teachers will train the 5 candidates in the necessary software knowledge, both front-end (user interface) and back-end (administrator mode) during a 16 weeks intensive course.

13th October, the final stretch. Once settled in SEAT:CODE, the 5 candidates face the last 3 weeks of the training. Now, they must fly solo, without any support, on an individual final project to present to a jury.

Nearing the finish line. For the candidates, there is very little left to know if they have succeeded and become part of the SEAT:CODE team. «This is where my future begins,» said 25 year old candidate Oscar Orellana González, «developing applications and websites with SEAT».

The standard-bearers. They have been the first, but won’t be the last. «The impact potential of these new roles within the company is extremely high. If we commit to more employees going through this process, it will generate a major benefit, and with other companies embracing this opportunity, the result will be a highly competitive environment» concludes Carlos Buenosvinos, head of SEAT:CODE.

*GeeksHubs aims to position IT professionals by changing the model of tech education and talent through its own coding school, the GeeksHubs Academy, and its specialised Tech Recruitment department.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=NYnyUPzUtiA
Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1332246/From_the_production_line_to_a_line_of_code_01.jpg
Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1332247/From_the_production_line_to_a_line_of_code_02.jpg
Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1332248/From_the_production_line_to_a_line_of_code_03.jpg

Autor venredPublicado el 11 noviembre, 2020Categorías Hispanicmotorpress

AllThingsGood Co Sponsors Art With Me Festival in Tulum; Follow #artwithme for Good News Right Now

TULUM, Mexico, Nov. 11, 2020 /PRNewswire-PRWeb/ — AllThingsGood Co, a brand new media company that only offers up positive news, is sponsoring Art With Me, an international arts, music and cultural festival that kicks off today in Tulum, Mexico. The five day event features 300 activations, 120 artists, 30 musical acts, 20 wellness activities, 25 environmental programs and 20 food and wine happenings- all held outdoors on the beaches with extreme COVID protocols….

TULUM, Mexico, Nov. 11, 2020 /PRNewswire-PRWeb/ — AllThingsGood Co, a brand new media company that only offers up positive news, is sponsoring Art With Me, an international arts, music and cultural festival that kicks off today in Tulum, Mexico. The five day event features 300 activations, 120 artists, 30 musical acts, 20 wellness activities, 25 environmental programs and 20 food and wine happenings- all held outdoors on the beaches with extreme COVID protocols.

«AllThingsGood only offers up good news happening all around us. Art With Me is the only festival happening right now, so we wanted to support and celebrate an organization that knows how to arrange and host a responsible event by becoming one of the sponsors,» said Andrew Fox, Chairman, AllThingsGood Co. «The only thing we seek by sponsoring this event is the chance to generate smiles from the people who attend. If you smile, we know you are feeling good, and promoting good things in the world is our sole focus.»

The alignment of the missions between Art With Me and AllThingsGood was so obvious to the leadership of both groups that the sponsorship came together quickly last month. Sponsors of the sold out event, along with ticket revenue, help bring the event to life, which includes a major focus on integrating with the local community, paying homage to Mayan culture and raising awareness and promoting actions to address the environmental concerns in Tulum.

For anyone who wants to submit their own good story, please contact us at inquiries@theatgco.com.

To see the good things happening at the event, follow @artwithmetulum on Instagram.

To learn more about All Things Good and get a constant feed of good news, please follow us https://www.instagram.com/AllThingsGoodCo/

Media Contact

Candace Locklear, AllThingsGood Co, +1 (510) 292-8216, candace@wearefromdust.org

SOURCE AllThingsGood Co

Autor venredPublicado el 11 noviembre, 2020Categorías Aaron Sanchez

Frost & Sullivan Unfolds the Future of Vehicle Platform Strategies in the Age of CASE

Mobility experts from Frost & Sullivan, Pininfarina, and REE present in a webinar key growth opportunities, new business models, and strategies for mobility market players

SANTA CLARA, Calif., Nov. 11, 2020 /PRNewswire/ — As the automotive industry converges toward Connected, Autonomous, Shared, and Electric (CASE) mobility, OEMs have worked on re-engineering their conventional platforms to accommodate electric vehicle (EV) components such as batteries and motors. However,…

Mobility experts from Frost & Sullivan, Pininfarina, and REE present in a webinar key growth opportunities, new business models, and strategies for mobility market players

SANTA CLARA, Calif., Nov. 11, 2020 /PRNewswire/ — As the automotive industry converges toward Connected, Autonomous, Shared, and Electric (CASE) mobility, OEMs have worked on re-engineering their conventional platforms to accommodate electric vehicle (EV) components such as batteries and motors. However, the industry’s transition from a vehicle-centric to a service-centric approach is necessitating the development of new digital platforms (software, back-haul connectivity, and cloud). Future modular EV platforms will be flexible and multifaceted, with various vehicle types and shapes being built on the same program, saving OEMs the time, effort, and money required to launch new models. OEMs will call for partnerships based on their strategies, with traditional OEMs taking a gradual approach, while new developers such as Tesla and Waymo starting ahead of the curve.

Frost & Sullivan invites you to an upcoming Mobility webinar, «Future of Skateboard/Platform Architectures and Benchmarking of Key Industry Players’ Strategies» on Thursday, Nov. 19, 2020, at 02.00 PM (GMT)/09.00 AM (EST). Join our Mobility experts Sarwant Singh, Arunprasad Nandakumar, and Kamalesh Mohanarangam, along with industry stalwarts Giuseppe Bonollo, Senior VP at Pininfarina, and Daniel Barel, Co-Founder and CEO at REE, as they discuss growth opportunities for traditional OEMs, business strategies to accelerate existing services, strategic imperatives on emerging products to help the EV industry stay resilient, and more.

For more information and to register for the webinar, please visit: http://frost.ly/4tm.

The unique insights you can gain from this webinar include:

Discover how market players can translate industry trends into optimal growth, as well as new business models and how to ensure profitability.

Uncover how a collaborative approach of platform development will not only help fast track development activities but also reduce the overall manufacturer investment required.

Recognize how operational or redundancy functionalities will need to be a core in-built attribute of future EV/AD platforms.

Learn how modularity will enable a range of diverse functionalities to be introduced into the vehicle without the need to change the fundamental building blocks of the platform itself.

Understand how the skateboard platform and rolling chassis offers the OEMs the flexibility to offer a different segment of vehicles and different body styles based on the same platform.

This webinar will also be recorded and available on-demand at http://frost.ly/1ti.

About Frost & Sullivan

For six decades, Frost & Sullivan has been world-renowned for its role in helping investors, corporate leaders and governments navigate economic changes and identify disruptive technologies, Mega Trends, new business models, and companies to action, resulting in a continuous flow of growth opportunities to drive future success. Contact us: Start the discussion.

Press Contact:
Priya George,
Corporate Communications
M: +91 98403 55432; P: +91 44 6681 4414
E: priyag@frost.com

Autor venredPublicado el 11 noviembre, 2020Categorías Hispanicmotorpress

Yellow Messenger ofrece asistente virtual gratuito de WhatsApp que utiliza la IA para empoderar a los negocios

– Tras los pasos de la pandemia, la campaña ‘Get AI Ready’ está empoderando a las empresas de cada una de las escalas con asistentes virtuales en cuentas de negocios de WhatsApp de forma gratuita

– Gartner ha declarado que para el año 2025, las organizaciones de servicio al cliente que integren IA en su plataforma de dedicación de múltiples canales conseguirán mejorar su eficacia operativa en un 25%

– Las marcas se…

– Tras los pasos de la pandemia, la campaña ‘Get AI Ready’ está empoderando a las empresas de cada una de las escalas con asistentes virtuales en cuentas de negocios de WhatsApp de forma gratuita

– Gartner ha declarado que para el año 2025, las organizaciones de servicio al cliente que integren IA en su plataforma de dedicación de múltiples canales conseguirán mejorar su eficacia operativa en un 25%

– Las marcas se dirigen a la temporada de vacaciones con la oportunidad de usar la IA de conversación y optimizar sus canales D2C con Yellow Messenger chatbots en más de 120 idiomas

BENGALURU, India y WILMINGTON, Del., 11 de noviembre de 2020 /PRNewswire/ — En un esfuerzo por ayudar a los negocios a superar los retos a los que han quedado expuestos por la COVID, Yellow Messenger, la principal plataforma de conversación de IA de crecimiento más rápido del mundo, ha lanzado la campaña ‘Get AI Ready’ para empoderar a las organizaciones de todo el mundo con los asistentes virtuales de WhatsApp con un coste cero. El objetivo es permitir a los negocios desplegar los chatbots inteligentes para llevar a cabo la dedicación de los clientes de alta calidad en la temporada de vacaciones e impulsar las ventas y el crecimiento.

Ya sea enviando notificaciones o dirigiéndose a las conversaciones, WhatsApp se ha convertido en la herramienta de conversación más presente, aceptada por clientes y marcas. El reto es poner en marcha de forma eficaz los nuevos puntos táctiles del viaje de un comprador transformado por la pandemia. La campaña de Yellow Messenger busca conectar a los negocios con millones de clientes por medio de los WhatsApp chatbots en las cuentas de WhatsApp Business.

Hablando acerca de la iniciativa de continuidad de los negocios, Raghu Ravinutala, consejero delegado y cofundador de Yellow Messenger, explicó: «La pandemia se ha cobrado su peaje en las economías de todo el mundo, y es nuestra prerrogativa como innovadores de la tecnología descubrir formas para aplicar las soluciones basadas en IA en lo que respecta al crecimiento y recuperación positivos. No importa si el negocio es grande o pequeño, queremos hacer que la IA conversacional sea accesible para todo el mundo al instar hacia una adopción superior y uso. Con nuestros asistentes virtuales WhatsApp Business, cada negocio dispondrá de la oportunidad de fortalecer la dedicación a la que se enfrentan los negocios. La AI conversacional tiene el poder para redefinir las conversaciones de marca y proporcionar experiencias personalizadas e inmersivas para conseguir la satisfacción de los empleados y de los clientes y su lealtad».

Yellow Messenger proporciona acceso para un abanico de servicios que incluyen un 25 FAQ chatbot en WhatsApp en más de 120 idiomas, cuenta WhatsApp Business, claves de agentes en directo sin límite durante 3 meses, notificaciones gratuitas por un valor de 100 dólares estadounidenses, conversaciones ilimitadas, analítica, generación de informes y acceso de administración a los cuadros de mandos.

Más de 150 empresas mundiales se aventajan de los asistentes virtuales de Yellow Messenger en WhatsApp, incluyendo organizaciones como Pepsi, Xiaomi, ITC, Taj Hotels, Landmark Group, Tata AIG, Max Bupa, Bajaj, Sayurbox y Zenyum.

Estar activamente presente en los

nuevos canales de dedicación para los consumidores va a desempeñar un papel central en la captura de una cuota de la venta en las fiestas. Las marcas han de fortalecer sus canales de comunicación D2C con los usuarios poniendo su lugar en su lista de deseos para las fiestas.

Acerca de Yellow Messenger

Yellow Messenger proporciona a las empresas una plataforma de IA para construir experiencias de conversación que son ricas para clientes y empleados. La tecnología propia permite una orquestación perfecta entre bots, aplicaciones y humanos; y permite a soluciones listas para la automatización empresarial con chatbots en más de 120 idiomas. La compañía cuenta con presencia en Estados Unidos, Europa, Brasil, EAU, Indonesia, Malasia e India. Visit www.yellowmessenger.com

Contacto para medios:
Suvina Rai
Responsable de comunicaciones
suvina@yellowmessenger.com

Foto: https://mma.prnewswire.com/media/1332082/Yellow_Messenger_WhatsApp_API.jpg

Autor venredPublicado el 11 noviembre, 2020Categorías Chayan

Paginación de entradas

Página anterior Página 1 … Página 71 Página 72 Página 73 … Página 95 Próxima página