If You Owned or Leased a GM Vehicle that was Subject to Certain 2014 Recalls, You May Have Rights and Choices in a Proposed Settlement

SEATTLE, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — JND Legal Administration — A proposed class settlement of economic loss claims by persons who owned or leased certain GM vehicles that were recalled in 2014 has been submitted for approval to the federal district court. The recalls involved the ignition system, key rotation, electronic power steering and/or side airbag wiring.  Plaintiffs claim that consumers overpaid when they bought or leased these vehicles.  General Motors LLC («New GM»),…

SEATTLE, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — JND Legal Administration — A proposed class settlement of economic loss claims by persons who owned or leased certain GM vehicles that were recalled in 2014 has been submitted for approval to the federal district court. The recalls involved the ignition system, key rotation, electronic power steering and/or side airbag wiring.  Plaintiffs claim that consumers overpaid when they bought or leased these vehicles.  General Motors LLC («New GM»), the Motors Liquidation Company GUC Trust («the GUC Trust»), and the Motors Liquidation Company Avoidance Action Trust («the AAT») deny these allegations.  Plaintiffs, the GUC Trust, New GM and the AAT have agreed to a settlement to avoid the risk and cost of further litigation.

The proposed settlement class includes all persons (individuals, businesses and organizations) who, at any time on or before GM’s announcement of the 2014 recalls, owned, purchased, or leased a vehicle subject to any of the recalls in the United States, or its territories and/or possessions. Daily rental fleet businesses, governmental entities and certain other persons are not included in the class. Go to www.GMIgnitionSwitchEconomicSettlement.com, or call 1-877-545-0241, to see if your GM vehicle is covered by the settlement.

If approved, the settlement fund will be $121.1 million. Payment amounts to eligible class members will vary depending on which recall applied to their vehicle, settlement implementation costs, and the number of class members who file claims.

For details about the settlement, including the money that may be available to class members, and your eligibility to file a claim and receive a payment, review the Long Form Notice and the Amended Settlement Agreement available at www.GMIgnitionSwitchEconomicSettlement.com.  All claims must be submitted online or by mail before the deadline which will be posted on the website, which will be no earlier than March 18, 2021.

Class members have other options too. The settlement will not include the release of any claims for personal injury, wrongful death or actual physical injury. However, if you want to keep your right to sue New GM, the GUC Trust and other parties about the economic loss claims, you must exclude yourself from the class. If you exclude yourself, you cannot receive benefits provided by the settlement. Your exclusion request must be postmarked by October 19, 2020. IF YOU DO NOT EXCLUDE YOURSELF AND THE SETTLEMENT IS APPROVED, YOU WILL BE BOUND BY THE RELEASE, WAIVER AND COVENANT NOT TO SUE. If you stay in the class, you may object to the settlement – that is, tell the District Court why you don’t like the settlement. Your objection must be filed or postmarked by October 19, 2020. Information about how to exclude yourself or object to the settlement is available on the Settlement Website. The District Court will hold a hearing on December 18, 2020 at 9:30 a.m. eastern to consider whether to approve both the settlement and attorneys’ fees and expenses (up to a maximum of $34.5 million).  The attorneys’ fees and expenses will not be deducted from  the settlement fund. You may appear at the hearing, either yourself or through an attorney hired by you, but you do not have to. For more information, call 1-877-545-0241 or visit www.GMIgnitionSwitchEconomicSettlement.com

SOURCE JND Legal Administration

Si usted era propietario o arrendaba un vehículo de GM que estaba sujeto a ciertas llamadas a reparación en 2014, podría tener derechos y opciones en un acuerdo propuesto

SEATTLE, 28 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — JND Legal Administration – Un acuerdo colectivo propuesto sobre reclamaciones por pérdida económica realizados por personas que eran propietarias o arrendaban ciertos vehículos de GM que tuvieron llamadas a reparación en 2014 ha sido presentado para su aprobación en la corte federal de distrito. Las llamadas a reparación tenían que ver con el sistema de ignición, rotación de llaves, dirección asistida electrónica y/o cableado de bolsa de aire lateral. Los…

SEATTLE, 28 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — JND Legal Administration – Un acuerdo colectivo propuesto sobre reclamaciones por pérdida económica realizados por personas que eran propietarias o arrendaban ciertos vehículos de GM que tuvieron llamadas a reparación en 2014 ha sido presentado para su aprobación en la corte federal de distrito. Las llamadas a reparación tenían que ver con el sistema de ignición, rotación de llaves, dirección asistida electrónica y/o cableado de bolsa de aire lateral. Los demandantes reclaman que los consumidores pagaron en exceso cuando compraron o arrendaron esos vehículos. General Motors LLC («New GM»), el Motors Liquidation Company GUC Trust («el GUC Trust»), y el Motors Liquidation Company Avoidance Action Trust («el AAT») niegan esas alegaciones. Los demandantes, el GUC Trust, New GM y el AAT han aceptado un acuerdo para evitar el riesgo y el costo de un litigio extendido.

La clase del acuerdo propuesto incluye a todas las personas (individuos, negocios y organizaciones) que, en cualquier momento durante o antes del anuncio de GM de las llamadas a reparación en 2014, eran propietarias o habían comprado o arrendado un vehículo sujeto a cualquiera de las llamadas a reparación en los Estados Unidos, o en sus territorios y posesiones. Los negocios de flotas de automóviles de alquiler diario, las entidades de gobierno y ciertas personas no están incluidas en la clase. Entre en www.GMIgnitionSwitchEconomicSettlement.com, o llame al 1-877-545-0241, para ver si su vehículo de GM está cubierto por el acuerdo.

Si se aprueba, el fondo del acuerdo será de $121.1 millones. Los pagos a los miembros de la clase elegibles variarán dependiendo de la llamada a reparación que se aplica a su vehículo, los costos de implementación del acuerdo y la cantidad de miembros de la clase que presenten reclamaciones.

Para detalles sobre el acuerdo, incluyendo el dinero que podría estar a disposición de los miembros de la clase, y su elegibilidad para presentar una reclamación y recibir un pago, revise el Aviso en Forma Larga y el Acuerdo Enmendado disponible en www.GMIgnitionSwitchEconomicSettlement.com. Todas las reclamaciones deben presentarse en línea o por correo postal antes de que se venza el plazo en la fecha que se indicará en el sitio web, que no será antes del 18 de marzo de 2021.

Los miembros de la clase también tienen otras opciones. El acuerdo no incluirá la exención de ninguna reclamación por lesión personal, muerte por negligencia o lesión física real. Sin embargo, si usted desea conservar su derecho a demandar a New GM, el GUC Trust y otras partes por las reclamaciones por pérdida económica, debe excluirse de la clase. Si se excluye, no podrá recibir los beneficios proporcionados por el acuerdo. Su solicitud de exclusión debe tener un matasellos del 19 de octubre de 2020. SI NO SE EXCLUYE Y EL ACUERDO SE APRUEBA, ESTARÁ OBLIGADO POR LA DIVULGACIÓN, LA EXONERACIÓN Y EL CONVENIO A NO DEMANDAR. Si se queda en la clase, puede objetar el acuerdo, o sea, decir a la Corte de Distrito por qué no le gusta el acuerdo. Su objeción debe presentarse o llevar un matasellos del 19 de octubre de 2020. La información sobre cómo excluirse u objetar el acuerdo está disponible en el Sitio Web del Acuerdo. La Corte de Distrito celebrará una audiencia el 18 de diciembre de 2020 a las 9:30 a.m. hora del Este para considerar si aprueba el acuerdo y los gastos y honorarios de los abogados (hasta un máximo de $34.5 millones). Los gastos y honorarios de los abogados no se deducirán del fondo del acuerdo. Puede asistir a la audiencia, ya sea usted mismo o mediante un abogado contratado por usted, pero no tiene que hacerlo. Para más información, llame al 1-877-545-0241 o visite www.GMIgnitionSwitchEconomicSettlement.com.

 

FUENTE JND Legal Administration

Futuro Health Recruiting 1,000 Spanish Speakers for Tuition-Free English Language Course for Healthcare Industry Jobs

SACRAMENTO, California, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — In an effort to increase the number of bilingual allied healthcare workers in California, Futuro Health is recruiting 1,000 Spanish speakers from across the state for a…

SACRAMENTO, California, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — In an effort to increase the number of bilingual allied healthcare workers in California, Futuro Health is recruiting 1,000 Spanish speakers from across the state for a tuition-free, industry-specific online English course.  

Futuro Health Logo

There are more than 200 languages spoken in California, and 44% of California households speak a language other than English. Of those, 28% report Spanish as their primary language. Additionally, nearly 7 million Californians report they speak English «less than very well.» 

Allied health roles include a wide range of clinical, administrative and support functions, such as medical assistants, certified nursing assistants, respiratory therapists, radiology technicians, care coordinators, health IT specialists, licensed vocational nurses and others. In California alone, there is a demand for an estimated 500,000 new allied healthcare workers between now and 2024.

«There are healthcare employers who would prefer that more bilingual candidates knock on their door,» Futuro Health CEO Van Ton-Quinlivan said. «For the future of care to be equitable, we need the workforce to reflect the communities being served – especially as California grows and greys.»

To help boost the number of allied healthcare workers who speak English well, Futuro Health and its partner Voxy, which provides online task-based English-language learning courses, have teamed up to offer the English for Allied Health course. This course equips students with the English vocabulary they will need to work in allied healthcare roles.

«The pandemic has shed light on health disparities,» explained Executive Vice President, UNITE-LA, Alma Salazar. «Part of the solution is to have those who live locally serve their community. This training is an example of how to open up access for more to consider healthcare roles.»

The course is open to native Spanish speakers who want to improve their English in order to perform better in their current care-related role or to prepare for an allied healthcare program of study. Course topics include introduction to allied healthcare, scheduling and billing, medical history, basic nursing skills and much more.  

Both the tuition and the registration fees are waived for 2020. Students will only pay $20 per month for their education and training membership. Students may sign up for the English for Allied Health course at any time and create a profile on the Futuro Health website to register for these fall 2020 start dates: August 10, August 24, September 7, October 5, November 2 and December 7.  

«Monolingual Spanish-speaking patients, especially elders, are often hesitant to freely express their concerns during medical visits. Through this program at Futuro Health, we can build and strengthen the English language skills that Latinx healthcare workers need to provide empathy and care for patients navigating the English-speaking healthcare environment,» said Hortencia Armendariz, board member for Futuro Health and leader of the Healthcare Justice Division of SEIU-UHW.  

Futuro Health’s goal is to graduate 10,000 new licensed and/or credentialed allied healthcare workers by 2024 to meet the growing need.  

«Because of our commitment to fully serve our diverse client base, we have a great need for good vocational English programming, and we’re delighted to find Futuro Health already partnered with the same provider we would have chosen,» said Blake Konczal, executive director of the Fresno Regional Workforce Development Board. «In many instances, industry-driven vocational training is de facto inaccessible to many clients because such offerings are not coordinated with appropriate Vocational English as a Second Language Program classes.» 

About 

Futuro Health improves the health and wealth of communities by growing the largest network of credentialed allied health workers in the nation starting in California. We believe investing in education and skills training and retraining results in better-paying jobs for workers, better service for patients and better workers for employers to hire. Kaiser Permanente and Service Employees International Union-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) partnered to establish Futuro Health in January 2020 with a $130 million commitment.  

Contact: Celina Shands | 858-735-2883 
cshands@FuturoHealth.org 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1137915/Futuro_Logo.jpg

SOURCE Futuro Health

Futuro Health Recruiting 1,000 Spanish Speakers for Tuition-Free English Language Course for Healthcare Industry Jobs

SACRAMENTO, California, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — In an effort to increase the number of bilingual allied healthcare workers in California, Futuro Health is recruiting 1,000 Spanish speakers from across the state for a…

SACRAMENTO, California, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — In an effort to increase the number of bilingual allied healthcare workers in California, Futuro Health is recruiting 1,000 Spanish speakers from across the state for a tuition-free, industry-specific online English course.  

Futuro Health Logo

There are more than 200 languages spoken in California, and 44% of California households speak a language other than English. Of those, 28% report Spanish as their primary language. Additionally, nearly 7 million Californians report they speak English «less than very well.» 

Allied health roles include a wide range of clinical, administrative and support functions, such as medical assistants, certified nursing assistants, respiratory therapists, radiology technicians, care coordinators, health IT specialists, licensed vocational nurses and others. In California alone, there is a demand for an estimated 500,000 new allied healthcare workers between now and 2024.

«There are healthcare employers who would prefer that more bilingual candidates knock on their door,» Futuro Health CEO Van Ton-Quinlivan said. «For the future of care to be equitable, we need the workforce to reflect the communities being served – especially as California grows and greys.»

To help boost the number of allied healthcare workers who speak English well, Futuro Health and its partner Voxy, which provides online task-based English-language learning courses, have teamed up to offer the English for Allied Health course. This course equips students with the English vocabulary they will need to work in allied healthcare roles.

«The pandemic has shed light on health disparities,» explained Executive Vice President, UNITE-LA, Alma Salazar. «Part of the solution is to have those who live locally serve their community. This training is an example of how to open up access for more to consider healthcare roles.»

The course is open to native Spanish speakers who want to improve their English in order to perform better in their current care-related role or to prepare for an allied healthcare program of study. Course topics include introduction to allied healthcare, scheduling and billing, medical history, basic nursing skills and much more.  

Both the tuition and the registration fees are waived for 2020. Students will only pay $20 per month for their education and training membership. Students may sign up for the English for Allied Health course at any time and create a profile on the Futuro Health website to register for these fall 2020 start dates: August 10, August 24, September 7, October 5, November 2 and December 7.  

«Monolingual Spanish-speaking patients, especially elders, are often hesitant to freely express their concerns during medical visits. Through this program at Futuro Health, we can build and strengthen the English language skills that Latinx healthcare workers need to provide empathy and care for patients navigating the English-speaking healthcare environment,» said Hortencia Armendariz, board member for Futuro Health and leader of the Healthcare Justice Division of SEIU-UHW.  

Futuro Health’s goal is to graduate 10,000 new licensed and/or credentialed allied healthcare workers by 2024 to meet the growing need.  

«Because of our commitment to fully serve our diverse client base, we have a great need for good vocational English programming, and we’re delighted to find Futuro Health already partnered with the same provider we would have chosen,» said Blake Konczal, executive director of the Fresno Regional Workforce Development Board. «In many instances, industry-driven vocational training is de facto inaccessible to many clients because such offerings are not coordinated with appropriate Vocational English as a Second Language Program classes.» 

About 

Futuro Health improves the health and wealth of communities by growing the largest network of credentialed allied health workers in the nation starting in California. We believe investing in education and skills training and retraining results in better-paying jobs for workers, better service for patients and better workers for employers to hire. Kaiser Permanente and Service Employees International Union-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) partnered to establish Futuro Health in January 2020 with a $130 million commitment.  

Contact: Celina Shands | 858-735-2883 
cshands@FuturoHealth.org 

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SOURCE Futuro Health

Futuro Health reclutara a 1,000 Hispanohablantes para un Curso de Inglés sin costo de Matrícula para Empleos en la Industria de la Salud

SACRAMENTO, California, 28 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En un esfuerzo por aumentar el número de trabajadores de salud aliados bilingües en California, Futuro Health está reclutando a 1,000 hispanohablantes de todo el estado para un curso de inglés en línea sin costo de matrícula y específico de…

SACRAMENTO, California, 28 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En un esfuerzo por aumentar el número de trabajadores de salud aliados bilingües en California, Futuro Health está reclutando a 1,000 hispanohablantes de todo el estado para un curso de inglés en línea sin costo de matrícula y específico de la industria.

Futuro Health Logo

Se hablan más de 200 idiomas en California, y el 44% de los hogares de California hablan un idioma que no es inglés. De ellos, el 28% informa que el español es su idioma principal. Además, casi 7 millones de Californianos informan que hablan inglés «menos que muy bien».

Las funciones de salud aliadas incluyen una amplia gama de funciones clínicas, administrativas y de apoyo, como asistentes médicos, asistentes de enfermería certificados, terapeutas respiratorios, técnicos de radiología, coordinadores de atención, especialistas en tecnología de información de la salud, enfermeras vocacionales con licencia y otros. Solo en California, hay una demanda de aproximadamente 500,000 nuevos trabajadores de salud aliados entre ahora y 2024.

«Hay empleadores de atención médica que preferirían que más candidatos bilingües llamen a su puerta», dijo el CEO de Futuro Health, Van Ton-Quinlivan. «Para que el futuro de la atención sea equitativo, necesitamos la fuerza laboral que refleje las comunidades que reciben servicios, especialmente a medida que California crece y se vuelve de la tercera edad».

Para ayudar a aumentar la cantidad de trabajadores de la salud aliados que hablan bien inglés, Futuro Health y su socio Voxy, que ofrece cursos de aprendizaje de inglés en línea basados en tareas, se han unido para ofrecer el curso de Inglés para la Salud Aliada. Este curso equipa a los estudiantes con el vocabulario en inglés que necesitarán para trabajar en roles de atención médica aliados.

«La pandemia ha arrojado luz sobre las disparidades de salud», explicó el vicepresidente ejecutivo de UNITE-LA, Alma Salazar. «Parte de la solución es hacer que quienes viven localmente sirvan a su comunidad. Esta capacitación es un ejemplo de cómo abrir el acceso para más para considerar los roles de atención médica «.

El curso está abierto a hispanohablantes nativos que desean mejorar su inglés para desempeñarse mejor en su función actual relacionada con la atención médica o para prepararse para un programa de estudio de atención médica aliado. Los temas del curso incluyen introducción a la atención médica aliada, programación y facturación, historial médico, habilidades básicas de enfermería y mucho más.

Tanto la matrícula como las tarifas de inscripción no se aplican para 2020. Los estudiantes solo pagarán $20 por mes por su membresía de educación y capacitación. Los estudiantes pueden inscribirse en el curso de Inglés para la Salud Aliada en cualquier momento y crear un perfil en el sitio web de Futuro Health para inscribirse en estas fechas de inicio de otoño 2020: 10 de agosto, 24 de agosto, 7 de septiembre, 5 de octubre, 2 de noviembre y 7 de diciembre.

«Los pacientes monolingües de habla hispana, especialmente las personas de la tercera edad, a menudo dudan en expresar libremente sus preocupaciones durante las visitas médicas. A través de este programa en Futuro Health, podemos desarrollar y fortalecer las habilidades del idioma inglés que los trabajadores de la salud Latinx necesitan para brindar empatía y atención a los pacientes que navegan en el entorno de atención médica donde se habla primordialmente el inglés,» dijo Hortencia Armendariz, miembro de la junta directiva de Futuro Health y Directora Estatal de la División de Justicia de la Salud de SEIU-UHW.

El objetivo de Futuro Health es graduar 10,000 nuevos trabajadores de salud aliados con licencia y / o credenciales para el 2024 para satisfacer la creciente necesidad.

«Debido a nuestro compromiso de servir plenamente a nuestra diversa base de clientes, tenemos una gran necesidad de una buena programación vocacional de inglés, y estamos encantados de encontrar que Futuro Health ya está asociado con el mismo proveedor que hubiéramos elegido», dijo Blake Konczal, ejecutivo director de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral Regional de Fresno. «En muchos casos, la capacitación vocacional impulsada por la industria es de hecho inaccesible para muchos clientes porque tales ofertas no están coordinadas con las clases apropiadas del programa de inglés vocacional como segundo idioma».

Acerca De

Futuro Health mejora la salud y la riqueza de las comunidades al hacer crecer la red más grande de trabajadores de la salud aliados con credenciales en la nación a partir de California. Creemos que la inversión en educación y capacitación y el reciclaje profesional dan como resultado empleos mejor remunerados para los trabajadores, un mejor servicio para los pacientes, y mejores trabajadores para que los empleadores contraten. Kaiser Permanente y Service Employees International Union-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) se asociaron para establecer Futuro Health en enero de 2020 con un compromiso de $130 millones.

Contact: Celina Shands | 858-735-2883 
cshands@FuturoHealth.org

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FUENTE Futuro Health

Futuro Health reclutara a 1,000 Hispanohablantes para un Curso de Inglés sin costo de Matrícula para Empleos en la Industria de la Salud

SACRAMENTO, California, 28 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En un esfuerzo por aumentar el número de trabajadores de salud aliados bilingües en California, Futuro Health está reclutando a 1,000 hispanohablantes de todo el estado para un curso de inglés en línea sin costo de matrícula y específico de…

SACRAMENTO, California, 28 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En un esfuerzo por aumentar el número de trabajadores de salud aliados bilingües en California, Futuro Health está reclutando a 1,000 hispanohablantes de todo el estado para un curso de inglés en línea sin costo de matrícula y específico de la industria.

Futuro Health Logo

Se hablan más de 200 idiomas en California, y el 44% de los hogares de California hablan un idioma que no es inglés. De ellos, el 28% informa que el español es su idioma principal. Además, casi 7 millones de Californianos informan que hablan inglés «menos que muy bien».

Las funciones de salud aliadas incluyen una amplia gama de funciones clínicas, administrativas y de apoyo, como asistentes médicos, asistentes de enfermería certificados, terapeutas respiratorios, técnicos de radiología, coordinadores de atención, especialistas en tecnología de información de la salud, enfermeras vocacionales con licencia y otros. Solo en California, hay una demanda de aproximadamente 500,000 nuevos trabajadores de salud aliados entre ahora y 2024.

«Hay empleadores de atención médica que preferirían que más candidatos bilingües llamen a su puerta», dijo el CEO de Futuro Health, Van Ton-Quinlivan. «Para que el futuro de la atención sea equitativo, necesitamos la fuerza laboral que refleje las comunidades que reciben servicios, especialmente a medida que California crece y se vuelve de la tercera edad».

Para ayudar a aumentar la cantidad de trabajadores de la salud aliados que hablan bien inglés, Futuro Health y su socio Voxy, que ofrece cursos de aprendizaje de inglés en línea basados en tareas, se han unido para ofrecer el curso de Inglés para la Salud Aliada. Este curso equipa a los estudiantes con el vocabulario en inglés que necesitarán para trabajar en roles de atención médica aliados.

«La pandemia ha arrojado luz sobre las disparidades de salud», explicó el vicepresidente ejecutivo de UNITE-LA, Alma Salazar. «Parte de la solución es hacer que quienes viven localmente sirvan a su comunidad. Esta capacitación es un ejemplo de cómo abrir el acceso para más para considerar los roles de atención médica «.

El curso está abierto a hispanohablantes nativos que desean mejorar su inglés para desempeñarse mejor en su función actual relacionada con la atención médica o para prepararse para un programa de estudio de atención médica aliado. Los temas del curso incluyen introducción a la atención médica aliada, programación y facturación, historial médico, habilidades básicas de enfermería y mucho más.

Tanto la matrícula como las tarifas de inscripción no se aplican para 2020. Los estudiantes solo pagarán $20 por mes por su membresía de educación y capacitación. Los estudiantes pueden inscribirse en el curso de Inglés para la Salud Aliada en cualquier momento y crear un perfil en el sitio web de Futuro Health para inscribirse en estas fechas de inicio de otoño 2020: 10 de agosto, 24 de agosto, 7 de septiembre, 5 de octubre, 2 de noviembre y 7 de diciembre.

«Los pacientes monolingües de habla hispana, especialmente las personas de la tercera edad, a menudo dudan en expresar libremente sus preocupaciones durante las visitas médicas. A través de este programa en Futuro Health, podemos desarrollar y fortalecer las habilidades del idioma inglés que los trabajadores de la salud Latinx necesitan para brindar empatía y atención a los pacientes que navegan en el entorno de atención médica donde se habla primordialmente el inglés,» dijo Hortencia Armendariz, miembro de la junta directiva de Futuro Health y Directora Estatal de la División de Justicia de la Salud de SEIU-UHW.

El objetivo de Futuro Health es graduar 10,000 nuevos trabajadores de salud aliados con licencia y / o credenciales para el 2024 para satisfacer la creciente necesidad.

«Debido a nuestro compromiso de servir plenamente a nuestra diversa base de clientes, tenemos una gran necesidad de una buena programación vocacional de inglés, y estamos encantados de encontrar que Futuro Health ya está asociado con el mismo proveedor que hubiéramos elegido», dijo Blake Konczal, ejecutivo director de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral Regional de Fresno. «En muchos casos, la capacitación vocacional impulsada por la industria es de hecho inaccesible para muchos clientes porque tales ofertas no están coordinadas con las clases apropiadas del programa de inglés vocacional como segundo idioma».

Acerca De

Futuro Health mejora la salud y la riqueza de las comunidades al hacer crecer la red más grande de trabajadores de la salud aliados con credenciales en la nación a partir de California. Creemos que la inversión en educación y capacitación y el reciclaje profesional dan como resultado empleos mejor remunerados para los trabajadores, un mejor servicio para los pacientes, y mejores trabajadores para que los empleadores contraten. Kaiser Permanente y Service Employees International Union-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) se asociaron para establecer Futuro Health en enero de 2020 con un compromiso de $130 millones.

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cshands@FuturoHealth.org

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FUENTE Futuro Health

El Royal Caribbean Group nombra al Dr. Calvin Johnson como su jefe mundial de salud pública y director médico

MIAMI, 28 de julio de 2020 /PRNewswire/ — El Royal Caribbean Group ha nombrado al Dr. Calvin Johnson como su jefe mundial de salud pública y director médico. En este nuevo cargo, Johnson dirigirá la política de salud y bienestar a nivel mundial del grupo, administrará su salud pública y su práctica clínica, y determinará los planes estratégicos y las operaciones de su organización mundial de atención de la salud. Johnson también colaborará con el panel Healthy Sail para asegurar que…

MIAMI, 28 de julio de 2020 /PRNewswire/ — El Royal Caribbean Group ha nombrado al Dr. Calvin Johnson como su jefe mundial de salud pública y director médico. En este nuevo cargo, Johnson dirigirá la política de salud y bienestar a nivel mundial del grupo, administrará su salud pública y su práctica clínica, y determinará los planes estratégicos y las operaciones de su organización mundial de atención de la salud. Johnson también colaborará con el panel Healthy Sail para asegurar que la empresa establezca y aplique sus protocolos y recomendaciones.

«La amplia experiencia de Calvin en salud pública y atención clínica nos ayudará a elevar el nivel de protección de la salud de nuestros huéspedes, nuestra tripulación y las comunidades a las que servimos», dijo Richard Fain, presidente de la junta directiva y CEO de Royal Caribbean Group. «Calvin también trabajará estrechamente con el recién anunciado panel Healthy Sail para asegurar que establezcamos e implementemos los mejores protocolos y procedimientos de salud». 

El Dr. Johnson tiene una sólida preparación en la protección de la salud pública a través de la innovación en la prestación de servicios, el desarrollo y análisis de políticas y la capacitación y el desarrollo de liderazgo. Ha dirigido con éxito importantes esfuerzos de respuesta durante brotes activos de enfermedades infecciosas y fue responsable de asegurar todos los aspectos de la atención al paciente mientras supervisaba una operación clínica con 1,300 profesionales de la salud y más de 300,000 personas. 

«El Royal Caribbean Group se ha comprometido a ir más allá de los requisitos para lograr soluciones verdaderamente innovadoras», dijo Johnson. «Me entusiasma unirme al líder de la industria, que está estableciendo claramente el camino a seguir en la gestión de las iniciativas de salud pública y la protección de la salud y la seguridad. El panel Healthy Sail está realizando una labor fundamental para ayudarnos a desarrollar normas mejoradas y lograr la preparación para la vuelta al servicio, y aguardo con gran interés participar en esa labor».

«Calvin aportará una experiencia crítica en nuestra misión de elevar la calidad de la atención», dijo Jennifer Love, vicepresidenta sénior de seguridad, protección, medio ambiente, medicina y salud pública del Royal Caribbean Group. «Su nombramiento es un testimonio de nuestro compromiso de transformar la atención médica para aquellos a los que servimos».

El Dr. Johnson, más recientemente director de Altre Strategic Solutions Group, es el ex director médico de Corizon Health, en ese entonces el mayor proveedor de atención médica correccional en los Estados Unidos, y del sistema de salud de Temple University. Fue Secretario de Salud del Estado de Pensilvania de 2003 a 2008 y director médico del Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York de 1998 a 1999. Obtuvo su título de médico en la Facultad de Medicina de Johns Hopkins University, una maestría en salud pública en la Facultad de Salud Pública Bloomberg de Johns Hopkins University y una licenciatura en química de Morehouse College.

Acerca del Royal Caribbean Group 
Royal Caribbean Group (NYSE: RCL) es el nuevo nombre comercial de Royal Caribbean Cruises Ltd. Royal Caribbean Group es propietario de cuatro marcas mundiales de cruceros de turismo: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea y Azamara. Royal Caribbean Group es también propietario del 50% de la empresa conjunta que opera TUI Cruises y HapagLloyd Cruises. Juntas, nuestras marcas operan 63 naves con 16 adicionales en pedido a partir del 10 de julio de 2020. Obtenga más información en los sitios www.rclcorporate.com o  www.rclinvestor.com

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FUENTE Royal Caribbean Group

El Royal Caribbean Group nombra al Dr. Calvin Johnson como su jefe mundial de salud pública y director médico

MIAMI, 28 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Royal Caribbean Group ha nombrado al Dr. Calvin Johnson como su jefe mundial de salud pública y director médico. En este nuevo cargo, Johnson dirigirá la política de salud y bienestar a nivel mundial del grupo, administrará su salud pública y su práctica clínica, y determinará los planes estratégicos y las operaciones de su organización mundial de atención de la salud. Johnson también colaborará con el panel Healthy Sail…

MIAMI, 28 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Royal Caribbean Group ha nombrado al Dr. Calvin Johnson como su jefe mundial de salud pública y director médico. En este nuevo cargo, Johnson dirigirá la política de salud y bienestar a nivel mundial del grupo, administrará su salud pública y su práctica clínica, y determinará los planes estratégicos y las operaciones de su organización mundial de atención de la salud. Johnson también colaborará con el panel Healthy Sail para asegurar que la empresa establezca y aplique sus protocolos y recomendaciones.

«La amplia experiencia de Calvin en salud pública y atención clínica nos ayudará a elevar el nivel de protección de la salud de nuestros huéspedes, nuestra tripulación y las comunidades a las que servimos», dijo Richard Fain, presidente de la junta directiva y CEO de Royal Caribbean Group. «Calvin también trabajará estrechamente con el recién anunciado panel Healthy Sail para asegurar que establezcamos e implementemos los mejores protocolos y procedimientos de salud». 

El Dr. Johnson tiene una sólida preparación en la protección de la salud pública a través de la innovación en la prestación de servicios, el desarrollo y análisis de políticas y la capacitación y el desarrollo de liderazgo. Ha dirigido con éxito importantes esfuerzos de respuesta durante brotes activos de enfermedades infecciosas y fue responsable de asegurar todos los aspectos de la atención al paciente mientras supervisaba una operación clínica con 1,300 profesionales de la salud y más de 300,000 personas. 

«El Royal Caribbean Group se ha comprometido a ir más allá de los requisitos para lograr soluciones verdaderamente innovadoras», dijo Johnson. «Me entusiasma unirme al líder de la industria, que está estableciendo claramente el camino a seguir en la gestión de las iniciativas de salud pública y la protección de la salud y la seguridad. El panel Healthy Sail está realizando una labor fundamental para ayudarnos a desarrollar normas mejoradas y lograr la preparación para la vuelta al servicio, y aguardo con gran interés participar en esa labor».

«Calvin aportará una experiencia crítica en nuestra misión de elevar la calidad de la atención», dijo Jennifer Love, vicepresidenta sénior de seguridad, protección, medio ambiente, medicina y salud pública del Royal Caribbean Group. «Su nombramiento es un testimonio de nuestro compromiso de transformar la atención médica para aquellos a los que servimos».

El Dr. Johnson, más recientemente director de Altre Strategic Solutions Group, es el ex director médico de Corizon Health, en ese entonces el mayor proveedor de atención médica correccional en los Estados Unidos, y del sistema de salud de Temple University. Fue Secretario de Salud del Estado de Pensilvania de 2003 a 2008 y director médico del Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York de 1998 a 1999. Obtuvo su título de médico en la Facultad de Medicina de Johns Hopkins University, una maestría en salud pública en la Facultad de Salud Pública Bloomberg de Johns Hopkins University y una licenciatura en química de Morehouse College.

Acerca del Royal Caribbean Group 
Royal Caribbean Group (NYSE: RCL) es el nuevo nombre comercial de Royal Caribbean Cruises Ltd. Royal Caribbean Group es propietario de cuatro marcas mundiales de cruceros de turismo: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea y Azamara. Royal Caribbean Group es también propietario del 50% de la empresa conjunta que opera TUI Cruises y HapagLloyd Cruises. Juntas, nuestras marcas operan 63 naves con 16 adicionales en pedido a partir del 10 de julio de 2020. Obtenga más información en los sitios www.rclcorporate.com o  www.rclinvestor.com

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FUENTE Royal Caribbean Group

Royal Caribbean Group names Dr. Calvin Johnson Global Head, Public Health and Chief Medical Officer

MIAMI, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Royal Caribbean Group has named Dr. Calvin Johnson as Global Head, Public Health and Chief Medical Officer. In this new role, Johnson will lead the Group’s global health and wellness policy, manage its public health and clinical practice, and determine the strategic plans and operations of its global healthcare organization. Johnson will also collaborate with the Healthy Sail Panel to ensure the company establishes…

MIAMI, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Royal Caribbean Group has named Dr. Calvin Johnson as Global Head, Public Health and Chief Medical Officer. In this new role, Johnson will lead the Group’s global health and wellness policy, manage its public health and clinical practice, and determine the strategic plans and operations of its global healthcare organization. Johnson will also collaborate with the Healthy Sail Panel to ensure the company establishes and implements its protocols and recommendations. 

«Calvin’s extensive experience in public health and clinical care will help us raise the bar on protecting the health of our guests, crew and the communities we serve,» said Richard Fain, chairman and CEO, Royal Caribbean Group. «Calvin will also work closely with the newly announced Healthy Sail Panel to ensure we establish and implement leading health protocols and procedures.»  

Dr. Johnson has a strong background in protecting public health through service delivery innovation, policy development and analysis, and leadership training and development. He has successfully led significant response efforts during active infectious disease outbreaks and was responsible for ensuring all aspects of patient care while overseeing a clinical operation with 1,300 caregivers and more than 300,000 individuals.  

«Royal Caribbean Group is committed to going beyond requirements to truly innovative solutions,» said Johnson. «I am excited to join the industry leader, who is clearly establishing the way forward in managing public health initiatives and protecting health and safety. The Healthy Sail Panel is doing critical work to help us develop enhanced standards, and achieve readiness for the return to service, and I am looking forward to being involved in that work.»

«Calvin will add critical expertise in our mission to elevate the quality of care,» said Jennifer Love, Royal Caribbean Group Senior Vice President, Safety, Security, Environment, Medical & Public Health. «His appointment is testament to our commitment to transforming healthcare for those we serve.»

Dr. Johnson, most recently Principal at Altre Strategic Solutions Group, is the former Chief Medical Officer for Corizon Health, then the largest provider of correctional health care in the United States, and for Temple University Health System. He served as Secretary of Health for the Commonwealth of Pennsylvania from 2003-2008 and was Medical Director for the New York City Department of Health from 1998-1999. He earned his medical degree from Johns Hopkins University School of Medicine, a Master of Public Health from Johns Hopkins University Bloomberg School of Public Health, and a BS in Chemistry from Morehouse College.

About Royal Caribbean Group 
Royal Caribbean Group  (NYSE: RCL) is the new operating business name for Royal Caribbean Cruises Ltd.   Royal Caribbean Group is the owner of four global cruise vacation brands:  Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea. and  Azamara.  Royal Caribbean Group is also a 50% owner of a joint venture that operates TUI Cruises and HapagLloyd Cruises. Together, our brands operate 63 ships with an additional 16 on order as of July 10, 2020.  Learn more at  www.rclcorporate.com or  www.rclinvestor.com.

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SOURCE Royal Caribbean Group

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MIAMI, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Royal Caribbean Group has named Dr. Calvin Johnson as Global Head, Public Health and Chief Medical Officer. In this new role, Johnson will lead the Group’s global health and wellness policy, manage its public health and clinical practice, and determine the strategic plans and operations of its global healthcare organization. Johnson will also collaborate with the Healthy Sail Panel to ensure the company establishes…

MIAMI, July 28, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Royal Caribbean Group has named Dr. Calvin Johnson as Global Head, Public Health and Chief Medical Officer. In this new role, Johnson will lead the Group’s global health and wellness policy, manage its public health and clinical practice, and determine the strategic plans and operations of its global healthcare organization. Johnson will also collaborate with the Healthy Sail Panel to ensure the company establishes and implements its protocols and recommendations. 

«Calvin’s extensive experience in public health and clinical care will help us raise the bar on protecting the health of our guests, crew and the communities we serve,» said Richard Fain, chairman and CEO, Royal Caribbean Group. «Calvin will also work closely with the newly announced Healthy Sail Panel to ensure we establish and implement leading health protocols and procedures.»  

Dr. Johnson has a strong background in protecting public health through service delivery innovation, policy development and analysis, and leadership training and development. He has successfully led significant response efforts during active infectious disease outbreaks and was responsible for ensuring all aspects of patient care while overseeing a clinical operation with 1,300 caregivers and more than 300,000 individuals.  

«Royal Caribbean Group is committed to going beyond requirements to truly innovative solutions,» said Johnson. «I am excited to join the industry leader, who is clearly establishing the way forward in managing public health initiatives and protecting health and safety. The Healthy Sail Panel is doing critical work to help us develop enhanced standards, and achieve readiness for the return to service, and I am looking forward to being involved in that work.»

«Calvin will add critical expertise in our mission to elevate the quality of care,» said Jennifer Love, Royal Caribbean Group Senior Vice President, Safety, Security, Environment, Medical & Public Health. «His appointment is testament to our commitment to transforming healthcare for those we serve.»

Dr. Johnson, most recently Principal at Altre Strategic Solutions Group, is the former Chief Medical Officer for Corizon Health, then the largest provider of correctional health care in the United States, and for Temple University Health System. He served as Secretary of Health for the Commonwealth of Pennsylvania from 2003-2008 and was Medical Director for the New York City Department of Health from 1998-1999. He earned his medical degree from Johns Hopkins University School of Medicine, a Master of Public Health from Johns Hopkins University Bloomberg School of Public Health, and a BS in Chemistry from Morehouse College.

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Royal Caribbean Group  (NYSE: RCL) is the new operating business name for Royal Caribbean Cruises Ltd.   Royal Caribbean Group is the owner of four global cruise vacation brands:  Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea. and  Azamara.  Royal Caribbean Group is also a 50% owner of a joint venture that operates TUI Cruises and HapagLloyd Cruises. Together, our brands operate 63 ships with an additional 16 on order as of July 10, 2020.  Learn more at  www.rclcorporate.com or  www.rclinvestor.com.

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