Se anuncian los graduados del Programa para Ejecutivos Emergentes HITEC 2020

CHICAGO, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire/ — HITEC se complace en reconocer a 67 miembros por terminar exitosamente el Programa para Ejecutivos Emergentes 2020. Haga clic aquí para ver el listado de los miembros graduados…

CHICAGO, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire/ — HITEC se complace en reconocer a 67 miembros por terminar exitosamente el Programa para Ejecutivos Emergentes 2020. Haga clic aquí para ver el listado de los miembros graduados en 2020.

El Programa para Ejecutivos Emergentes de HITEC es un programa de nueve meses basados en una cohorte que desarrolla líderes hispanos en tecnología, emergentes y de alto potencial para que se conviertan en los líderes ejecutivos del mañana. El trabajo del Programa para Ejecutivos Emergentes continúa siendo central a la misión de HITEC: desarrollar a los futuros líderes hispanos en tecnología y negocios.

HITEC rediseñó su Programa para Ejecutivos Emergentes para 2020, al crear dos grupos diferentes en un esfuerzo por potenciar el actual currículo y expandir el enfoque del programa hacia el entrenamiento y la tutoría.  El programa incluye Ejecutivos Emergentes y Ejecutivos (E+); el grupo de Ejecutivos Emergentes está diseñado específicamente para ejecutivos en el nivel de gerente/director que tienen experiencia en gestión de nivel medio y están en una posición para dar el siguiente paso en sus carreras hacia la función en nivel superior; en tanto, el de los Ejecutivos (E+) está diseñado específicamente para ejecutivos de nivel superior con probada experiencia en gestión y que están listos para dar el siguiente paso en sus carreras hacia una posición nivel C.

HITEC le da a sus miembros oportunidades de desarrollo personal y profesional revolucionarios como el Programa para Ejecutivos Emergentes, en un esfuerzo por construir una fuente más potente de la siguiente generación de líderes de tecnología y negocios en el mundo hispano.

«El Programa para Ejecutivos Emergentes me proporcionó una plataforma para aprender de líderes reflexivos que no me ayudaron a cambiar, sino que expandieron mis perspectivas, aumentaron mi confianza y mi red de contactos con individuos que piensan como yo. Fue una gran impresión estar con tantos ejecutivos que tenían un mismo propósito: empoderarme y ayudarme a desarrollarme mejor», señaló Sofía Alexe, gerente, Oracle 

«El liderazgo se trata de servir a otros. El Programa para Ejecutivos Emergentes HITEC me ha dado una temenda oportunidad para apoyar y ser tutor de profesionales hispanos talentosos que crecen y avanzan en sus carreras. Esta es una experiencia gratificante y estoy honrado de poder devolver el favor y ayudar a otros», indicó Al Ramos, gerente general y copresidente del Comité de Razas Americanas y Diversidad Étnica de Morgan Stanley.

Desde 2014, 254 líderes han terminado el programa, avanzando en sus carreras y ayudando a contribuir a nuestra creciente comunidad de ejecutivos hispanos de tecnología.

Los miembros del Programa para Ejecutivos Emergentes serán agasajados durante una celebración de graduación virtual el martes 19 de noviembre de 2020.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

FUENTE HITEC

¡Civic sabe lo que hace! El prototipo del Honda Civic 2022 hace su debut en Twitch

TORRANCE, California, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El día de hoy, Honda ofreció al mundo un primer vistazo del Civic 2022 totalmente renovado, presentado a través de Twitch, el principal servicio a nivel mundial de transmisión de entretenimiento en vivo. El nuevo Civic, presentado como prototipo en un impactante y novedoso color Solar Flare Pearl, deja ver el nuevo aspecto fresco, deportivo y de alta gama del icónico e inmensamente popular Civic de Honda.

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TORRANCE, California, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El día de hoy, Honda ofreció al mundo un primer vistazo del Civic 2022 totalmente renovado, presentado a través de Twitch, el principal servicio a nivel mundial de transmisión de entretenimiento en vivo. El nuevo Civic, presentado como prototipo en un impactante y novedoso color Solar Flare Pearl, deja ver el nuevo aspecto fresco, deportivo y de alta gama del icónico e inmensamente popular Civic de Honda.

Honda today gave the world its first glimpse of the all-new 2022 Civic on Twitch, the world’s leading live streaming entertainment service. The new Civic, shown in prototype form in a striking new color, Solar Flare Pearl, showcases a fresh, sporty and upscale new look for Honda’s iconic and immensely popular Civic. (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

El Civic de 11.a generación está inspirado en elementos de diseño clásicos de Honda, incluyendo un perfil bajo y ancho, líneas de carrocería bajas, detalles impecables y sofisticados, y una cabina abierta y espaciosa. El prototipo revelado el día de hoy anticipa la llegada de una gama totalmente nueva del Civic, que debutará a fines de la primavera 2021 con el lanzamiento del Civic Sedan, seguido del Civic Hatchback, una versión deportiva y personal, el Civic Si centrado en el desempeño y el Civic de mayor rendimiento, el Type R.

Aprovechando su fuerte presencia en los deportes electrónicos y los videojuegos, el debut de Honda en Twitch refuerza el liderazgo en la industria y la afinidad a nivel mundial del Civic con los compradores jóvenes. El Civic de 10.a generación ha tenido un éxito sin precedentes. Es el auto más popular en los Estados Unidos por cuarto año consecutivo2, y el vehículo, auto o camioneta más popular entre Millennials, la generación Z y quienes compran un vehículo por primera vez, al igual que para una población de clientes multiculturales que ha venido creciendo desde su lanzamiento en 2015.3. El Civic de 11.a generación seguirá fortaleciendo esa afinidad con un nuevo chasis incluso más deportivo y divertido de conducir, un tren de potencia con más fuerza y más eficiente en el consumo de combustible, múltiples y novedosos accesorios y tecnologías exclusivos de Civic, así como otros avances en características activas y pasivas de seguridad y desempeño.

«Civic siempre ha superado las expectativas, y este modelo completamente nuevo dará continuidad a este legado de definir el estándar para los autos compactos con un diseño pensado en las personas, dinámica extraordinaria, estilo, desempeño en seguridad y placer para quien conduce», afirmó Dave Gardner, vicepresidente ejecutivo de Operaciones Nacionales de American Honda Motor Co., Inc.

Diseño exterior del Civic: los valores clásicos del Civic en la era moderna

Al rediseñar el Civic, los estilistas e ingenieros revisaron los conceptos de diseño clásicos de versiones anteriores, enfocándose en la filosofía esencial de Honda centrada en las personas, «Man-Maximum, Machine-Minimum» (M/M), la cual plantea que el propósito de la tecnología y del diseño es atender las necesidades del conductor y los pasajeros. Su estilo es una manifestación de estos conceptos de diseño clásicos integrados en una nueva forma fresca y apasionante. 

El equipo de diseño empezó su trabajo por lo fundamental: dotar al nuevo Civic de una forma dinámica y un perfil deportivo. Conservando el paquete del centro de gravedad bajo del modelo de 10.a generación, incluyendo poca altura general y el punto H bajo, los diseñadores implementaron la esencia clásica del diseño de carrocería «delgado y ligero», con un capó y guardabarros bajos y una línea horizontal que abarca toda la carrocería, acentuando las ruedas y llantas, y permitiendo un interior amplio y espacioso con una visibilidad exterior excepcional.

Al ejecutar su concepto, el equipo también hizo cambios sustanciales al diseño de la parte superior de la carrocería del Civic buscando maximizar la visibilidad para el conductor y los pasajeros. Estos cambios incluyeron desplazar los postigos frontales del techo hacia atrás del conductor, para ubicarlos en la periferia visual, así como reubicar los espejos laterales en las puertas para permitir una visibilidad más clara a través de las ventanas laterales delanteras.

La nueva cara del Civic presenta un aspecto impecable y sofisticado, destacando un porte bajo y ancho con sólidos elementos horizontales, incluyendo una rejilla recta contrastando bajo los faros. De perfil, la parte superior de la carrocería del Civic se desplazó hacia atrás, alargando el capó para lograr una vista lateral de más categoría. El estribo horizontal bien marcado, o línea-C, denota un suave arco desde los guardabarros frontales hasta las luces traseras, otorgándole continuidad al diseño en general, mientras que la línea-R curva entre los guardabarros y reflectores traseros genera una sensación de movimiento, incluso al estar inmóvil. En la parte posterior, la amplia huella del Civic se complementa con nuevas luces traseras que enfatizan el ancho y la estabilidad en carretera, así como con unas curvas divertidas y aerodinámicas en el borde exterior para la compuerta del maletero.

Interior: El diseño clásico del Civic poderosamente reimaginado

De forma similar, el interior del nuevo Civic tendrá una transformación espectacular, reimaginando las líneas impecables y sobrias de sus anteriores generaciones, y evolucionando los valores M/M esenciales del Civic de ergonomía sorprendente y visibilidad excepcional, todo esto en vuelto en elementos modernos de diseño y tecnología.

El tablero de instrumentos está libre de interferencias visuales, minimizando líneas de corte e interrupciones para ofrecer a los conductores una visión clara de la carretera, y armonizando la línea del tablero con la parte superior de las puertas. Alargando el ancho del tablero se encuentra una malla en estilo de panal que sirve no solo como un elemento de diseño sino que también recubre las salidas de ventilación.

La 11.a generación también introducirá diferentes y novedosas tecnologías exclusivas de Civic, incluyendo un conjunto de métricas de conducción totalmente digital y una pantalla táctil de alta definición de nueve pulgadas para el sistema de audio montada sobre el tablero de instrumentos.

Seguridad del Civic: avanzando en el desempeño de la seguridad en autos pequeños

Fiel a su misión de avanzar en el desempeño de la seguridad en autos pequeños, la 11.a generación del Civic contará con múltiples sistemas activos y pasivos de seguridad, incluyendo un paquete actualizado Honda Sensing® de seguridad y tecnologías de asistencia a la conducción, al igual que diferentes diseños de bolsas de aire. Asimismo, el nuevo Civic viene con una nueva y mejorada versión de la tecnología Advanced Compatibility Engineering™ (ACE™) de Honda para la estructura de la carrocería con protección ante colisiones tanto para los ocupantes como los peatones. La una nueva estructura de la carrocería, que es más rígida, también contribuye en los avances para mejorar la conducción del Civic, así como la calidad al andar y la maniobrabilidad deportiva.

Popularidad del Civic: un éxito en ventas que se extiende durante seis décadas

La 10.a generación del Civic ha sido un éxito arrollador, se ha posicionado como el auto más popular en los Estados Unidos, se ha ganado la confianza de más de 1.5 millones de clientes estadounidenses desde su lanzamiento en 2015 y ha superado a todos los autos de pasajeros en los Estados Unidos4. Este logro extiende un exitoso legado de cerca de 12 millones de Civics vendidos en los Estados Unidos desde su introducción en 1973, lo que lo posiciona como uno de los tres autos más vendidos en los Estados Unidos durante los últimos 47 años5. El icónico Civic ha sido el vehículo n.º 1 entre compradores Millennials desde 20116, lo que convierte a Honda en la marca de mayor fidelidad entre esa generación7. Además, Honda atrae a la mayor parte de compradores de autos de la generación Z en la industria7, donde Civic lidera la industria como el vehículo más comprado por esta audiencia8. Civic también es el vehículo n.° 1 de la industria entre compradores multiculturales8.

La 11.a generación continuará el legado de Civic de ser fabricado en Norteamérica y, por primera vez, el Civic Hatchback será producido en los Estados Unidos, en la planta de la compañía en Greensburg, Indiana. El compromiso de Honda de fabricar sus productos en los Estados Unidos data ya de cuatro décadas. El Civic se unió a la serie de vehículos Honda hechos en Norteamérica en 1986 con producción en Ohio. En la actualidad, el Civic se fabrica en dos plantas en Norteamérica, una en Greensburg, Indiana, y la otra en Alliston, Ontario, Canadá. Desde 1986, Honda ha producido más de 10.5 millones de Civics en Norteamérica, de estos, cinco millones se produjeron en los Estados Unidos.

Presentación del prototipo del Civic en Twitch

Honda tiene una importante presencia en los videojuegos y los deportes electrónicos, y es el primer y único fabricante de autos de Norteamérica que ha patrocinado tanto a un equipo en deportes electrónicos como a una liga, y es el socio automotriz exclusivo de Team Liquid y la serie League of Legends Championship de Riot Games. Además de esto, la plataforma de videojuegos de Honda incluye una alianza con Twitch. Twitch es la casa de Head2Head, el canal de videojuegos de Honda que ya cuenta con tres años de existencia, y es el canal exclusivo de videojuegos patrocinado por una marca de autos en esta plataforma.

Gracias a la cantidad promedio de visitantes diarios de Twitch, que alcanza los 17.5 millones, Honda intenta llamar la atención de la audiencia a través del enorme crecimiento de los deportes electrónicos. Los fanáticos profundamente entusiastas comparten una misma pasión por el Civic, lo que hace que el nombre comercial sea el vehículo más popular de los Estados Unidos entre los consumidores Millennials, de la generación Z y multiculturales8. La integración del nuevo prototipo del modelo Civic por parte de Honda en su canal Head2Head en Twitch aumenta el compromiso de la marca en el sector de los videojuegos.

La revelación en vivo del prototipo del Civic de 11.a generación el día de hoy, en el canal Head2Head en Twitch de Honda, fue presentada por Rachel Seltzer y MonsterDface, con ocho de los mejores jugadores que lo batallaron en Fortnite, el juego de battle royale más popular del mundo, que ocupa el segundo lugar entre los más jugados en Twitch. La revelación incluyó la presentación en vivo del artista en escena de Honda, Cordae.

Acerca de Honda 

Honda ofrece una línea completa de vehículos impecables, seguros, divertidos y conectados, que se venden a través de más de 1,000 distribuidores independientes de Honda en los Estados Unidos. Honda cuenta con la flota más grande de vehículos de ahorro medio de combustible y con el más bajo nivel de emisión de CO2 entre los fabricantes de línea completa de automóviles de Norteamérica, según la información más reciente de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de los Estados Unidos. La línea de automóviles Honda incluye las series de vehículos sedán Fit, Civic, Insight Accord y Clarity, además de los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V, Passport y Pilot, la camioneta Ridgeline y la minivan Odyssey. La línea de vehículos eléctricos de Honda incluye el Accord Hybrid, CR-V Hybrid, el sedán híbrido eléctrico Insight, el Clarity Fuel Cell y el Clarity Plug-In Hybrid.

Honda ha estado produciendo automóviles en Norteamérica durante 38 años, y actualmente opera en 19 importantes instalaciones de producción en Estados Unidos. En 2019, más del 90 % de todos los vehículos Honda que se vendieron en los Estados Unidos se fabricó en Norteamérica, utilizando piezas nacionales y abastecidas a nivel global.

Para obtener más información 

Información adicional para los medios, incluyendo precios detallados y fotografías en alta resolución de todos los modelos actuales de Honda, está disponible en hondanews.com. Información para los consumidores disponible en automobiles.honda.com. Para unirse a la comunidad Honda en Facebook, visite facebook.com/honda.

Basado en datos de ventas minoristas entre todos los autos de pasajeros, 2016CY – 2020CYTD Sep., Urban Science DataHub™
2 Basado en datos de ventas minoristas entre todos los autos de pasajeros 2016CY – 2020CYTD Sep., Urban Science DataHub™
3 Basado en el estudio Strategic Vision New Vehicle Experience 2016-2020
4 Basado en datos de ventas minoristas entre todos los autos de pasajeros, 2016CY – 2020CYTD Sep., Urban Science DataHub™
5 Basado en datos de ventas totales ene. 1973 – jun. 2020 de Wards Intelligence
6 Basado en el estudio Strategic Vision New Vehicle Experience 2011-2020
7 Basado en el estudio Strategic Vision New Vehicle Experience 2020
Basado en el estudio Strategic Vision New Vehicle Experience 2016-2020

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc. ) (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc.)

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1337270/01_2022_Honda_Civic_Prototype.jpg

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/451598/Honda_Logo.jpg

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Stanford Children’s Health lanza programa virtual de prevención del VIH

STANFORD, California,, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Stanford Children’s Health lanzó el <a target="_blank"…

STANFORD, California,, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Stanford Children’s Health lanzó el Programa virtual de profilaxis de preexposición (PrEP) de Stanford Medicine para adolescentes y jóvenes adultos, el cual ofrece servicios de prevención del VIH accesibles e integrales, incluyendo el tratamiento PrEP, con un equipo permanente de proveedores para adolescentes y jóvenes adultos de hasta 25 años en todo el estado de California.

Lucile Packard Children's Hospital Stanford (PRNewsfoto/Lucile Packard Children’s Hospi)

Utilizando un sistema seguro de telemedicina, los jóvenes registrados en el Programa virtual de PrEP de Stanford Medicine, en alianza con Stanford Children’s Health, se conectan con un proveedor pediátrico y para adolescentes capacitado específicamente para ofrecer asesoría en salud sexual, pruebas y apoyo para la adhesión al tratamiento PrEP, una píldora que se toma a diario y reduce el riesgo de contraer VIH en más de un 99 %. El tratamiento PrEP se recomienda para todos los adultos y adolescentes que están en riesgo (o en riesgo anticipado) de contraer una infección por VIH.

Atención para las necesidades particulares de los jóvenes 
En California, cerca del 20 % de diagnósticos nuevos de VIH se dan entre los jóvenes, sin embargo, ellos son los que presentan menores reportes de uso de PrEP en comparación con grupos de mayor edad. Stanford Children’s Health es la mayor organización de atención a la salud que trabaja para abordar esta brecha en la atención de pacientes jóvenes, y que se especializa en proveer acceso al tratamiento PrEP específicamente para ellos.

«Nuestra misión es mejorar el acceso al tratamiento PrEP de buena calidad para adolescentes y jóvenes adultos», mencionó el Dr. Geoff Hart-Cooper, fundador y director médico del Programa virtual de PrEP. «Hablar de salud sexual, especialmente entre adolescentes que posiblemente siguen recibiendo atención pediátrica, puede resultar incómodo para los pacientes e incluso para algunos proveedores. Nuestro equipo permanente de navegadores del tratamiento PrEP está capacitado específicamente para propiciar un ambiente de aceptación, inclusivo y confidencial, para suplir las necesidades de estos pacientes e iniciar a las personas en el tratamiento lo antes posible».

La atención que se presta a través del Programa virtual del tratamiento PrEP se lleva a cabo de forma remota utilizando un dispositivo móvil o la computadora del paciente. Después de una visita de ingreso virtual, los pacientes reciben por correo postal un kit de prueba casera, se programan pruebas cada tres meses en un laboratorio clínico local, las prescripciones de PrEP las atiende la farmacia local, y los pacientes tienen una videollamada cada dos semanas con su navegador de tratamiento PrEP permanente. El programa está disponible para cualquier persona en el estado de California, sin importar que no sea paciente de Stanford, y en la mayoría de casos, el costo se cubre a través de diferentes programas de asistencia del paciente.

«La naturaleza remota del Programa virtual de PrEP evita que los pacientes tengan que desplazarse a un centro de salud, lo que facilita y hace más eficiente la atención recurrente, lo cual es particularmente importante durante la pandemia de COVID-19», señaló Hart-Cooper. «La atención virtual nos permite llegar a los jóvenes en el lugar que se encuentren, incluso cuando se trasladan a la universidad u otros lugares, y agrega un nivel adicional de confidencialidad ya que permite que los proveedores se comuniquen con los pacientes de forma individual, sin involucrar a un padre u otro tutor, si el paciente así lo prefiere».

Cerrando la brecha con los proveedores 
Además de proveer atención para los pacientes, el Programa virtual de PrEP ofrece seminarios web de capacitación a proveedores, con el fin de educar a los profesionales en pediatría de California acerca de la prescripción y el monitoreo del tratamiento PrEP.

«Algunos proveedores, en especial los pediatras, pueden no ser conscientes o no estar capacitados para ofrecer herramientas de prevención del VIH como el tratamiento PrEP, o pueden no tener experiencia en conversaciones de salud sexual con pacientes jóvenes, lo cual puede dificultarle a los jóvenes hablar sobre su comportamiento sexual o crear dudas con respecto a la confidencialidad», mencionó la Dra. Megen Vo, directora médica asociada del Programa virtual de PrEP. «Al conectar a los pacientes con proveedores dedicados específicamente a administrar apoyo en el tratamiento PrEP, el Programa virtual de PrEP consigue reducir esas barreras existentes hacia el tratamiento, y la naturaleza remota del programa nos permite aceptar jóvenes remitidos por médicos en todo el estado de California«.

El impacto de la COVID-19: la gestión de inequidades en el servicio de salud
De acuerdo con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, el VIH afecta a las minorías en forma desproporcionada, impactando a uno de cada dos hombres afrodescendientes que tienen relaciones sexuales con otros hombres (MSM) y a uno de cada cuatro MSM latinxs, en comparación con uno de cada 11 MSM blancos. Asimismo, los MSM blancos tienen mucha más probabilidad de informar conocimientos sobre el tratamiento PrEP, o de abordar conversaciones al respecto con un proveedor, que los MSM afrodescendientes o latinxs. De igual manera, estas minorías raciales y étnicas tienen mayor probabilidad de ser afectadas por la COVID-19.

«A lo largo de la pandemia, los proveedores han evidenciado un decrecimiento dramático en el uso del tratamiento PrEP, tanto en pacientes nuevos como recurrentes, y con mayor incidencia en los pacientes de grupos minoritarios menores a 26 años», indicó Carrie Chan, NP, directora médica asociada del Programa virtual de PrEP. «Nuestro modelo de atención virtual puede incrementar el acceso al tratamiento PrEP en minorías raciales y étnicas y proveer apoyo juvenil especializado, lo cual es ahora más crítico que nunca, ya que enfrentamos la incertidumbre económica y los efectos sanitarios que están afectando de forma desproporcionada a estos grupos durante la pandemia de COVID-19″.

Para obtener más información, visite prep.stanfordchildrens.org, o comuníquese con la Clínica para adolescentes y adultos jóvenes de Stanford Children’s Health al teléfono (650) 497-2701.

Contacto para los medios:
Kate DeTrempe
media@stanfordchildrens.org   
(650) 485-9487

Acerca de Stanford Children’s Health 
Stanford Children’s Health, con Lucile Packard Children’s Hospital Stanford en su centro, es el sistema de atención en salud más grande del Área de la Bahía que se dedica exclusivamente a niños y futuras madres. Nuestra red de atención incluye más de 65 sedes en el norte de California y más de 85 en la región oeste de los Estados Unidos. Como parte de Stanford Medicine , un sistema de salud académico que incluye también a Stanford Health Care y a Stanford University School of Medicine, estamos preparando a la próxima generación de profesionales médicos, y somos pioneros en materia de investigación científica para mejorar resultados en salud infantil alrededor del mundo. Somos una organización sin fines de lucro comprometida con el apoyo a la comunidad por medio de programas y servicios comunitarios relevantes, y con la prestación de servicios médicos necesarios para las familias, sin importar su capacidad de pago. Descubra más en stanfordchildrens.org .

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/508605/Packard_Childrens_Logo.jpg

 

FUENTE Stanford Children’s Health

En medio de la pandemia, la coalición de las principales organizaciones sanitarias de los Estados Unidos y varios estados unen fuerzas con Get Covered 2021 para promover la seguridad frente a la COVID-19 y la inscripción a los planes médicos

SACRAMENTO, California, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En medio de la propagación de la COVID-19 a nivel nacional, una nueva coalición de organizaciones líderes en atención y protección de la salud de los Estados Unidos ha desplegado un esfuerzo unificado y sin precedentes para ayudar a las personas a protegerse de la COVID-19 y difundir las ayudas financieras para la inscripción a los planes médicos contempladas por la Ley del Cuidado de Salud Accesible (ACA) y Medicaid. Un mayor nivel de…

SACRAMENTO, California, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En medio de la propagación de la COVID-19 a nivel nacional, una nueva coalición de organizaciones líderes en atención y protección de la salud de los Estados Unidos ha desplegado un esfuerzo unificado y sin precedentes para ayudar a las personas a protegerse de la COVID-19 y difundir las ayudas financieras para la inscripción a los planes médicos contempladas por la Ley del Cuidado de Salud Accesible (ACA) y Medicaid. Un mayor nivel de concientización es crítico para proteger a las personas durante la peor crisis sanitaria del país.

En este momento, 16 millones de personas en los Estados Unidos, el 37 % de ellas latinas, no cuentan con seguro médico aunque son elegibles para recibir ayudas financieras. Get Covered 2021 se compone de decenas de importantes organizaciones nacionales y estados, tales como la American Lung Association, la Asociación Médica Americana (AMA), la Asociación Estadounidense de Hospitales (AHA), los planes de seguro médico de los Estados Unidos, Mental Health America, el sindicato SEIU y la Asociación Americana de Salud Pública (APHA), junto con 14 estados y el Distrito de Columbia.

Detalles: 

Jueves, 19 de noviembre de 2020

11:00 a. m. EST, 8:00 a. m. PST

Copresidentes de Get Covered 2021:

Joshua Peck. Cofundaodr de Get America Covered

Peter Lee, director ejecutivo de Covered California

Carrie Banahan, subsecretaria del Gabinete para los Servicios de Salud y de la Familia de Kentucky 

Invitado especial: Dr. Georges Benjamin, director ejecutivo de la Asociación Americana de Salud Pública (APHA).

Medios acreditados exclusivamente. Por favor, regístrese para el evento en este enlace Una vez que se complete su registro, recibirá una confirmación en su correo electrónico.

FUENTE Get Covered 2021

PRSA Chicago lanza la Beca de Diversidad Michelle Flowers

CHICAGO, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Sociedad de Relaciones Públicas de América (PRSA) Chicago, uno de los capítulos más grandes del país, se enorgullece de anunciar el lanzamiento de las Becas de Diversidad Michelle Flowers de la PRSA Chicago. La nueva iniciativa fue creada para hacer crecer la cartera de futuros talentos multiculturales en el campo de las relaciones públicas y las comunicaciones, al tiempo que honra las contribuciones impactantes de una de…

CHICAGO, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Sociedad de Relaciones Públicas de América (PRSA) Chicago, uno de los capítulos más grandes del país, se enorgullece de anunciar el lanzamiento de las Becas de Diversidad Michelle Flowers de la PRSA Chicago. La nueva iniciativa fue creada para hacer crecer la cartera de futuros talentos multiculturales en el campo de las relaciones públicas y las comunicaciones, al tiempo que honra las contribuciones impactantes de una de las principales expertas en el área de comunicaciones de marketing del país.

PRSA Chicago Welch

«PRSA Chicago está creando más oportunidades para cerrar la brecha de diversidad en la industria de las relaciones públicas con el lanzamiento del Programa de Becas de Diversidad Michelle Flowers», explica Dane Roth, presidente del Capítulo de la PRSA Chicago. «De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, la composición étnica de la industria de las relaciones públicas en los Estados Unidos es casi en un 88 por ciento blanca. Como Capítulo que representa una de las ciudades más diversas del mundo, debemos invertir en el desarrollo de la próxima generación multicultural de profesionales de relaciones públicas. Estamos trabajando para crear un estado futuro de relaciones públicas que sea dinámico, equitativo e inclusivo. El programa de becas establece una inversión a largo plazo en nuestra profesión y crea una línea de talento diverso altamente calificado».

El programa consta de dos premios, cada uno por un monto de $3,000, que se entregarán a dos jóvenes talentosos que se especialicen en comunicaciones y sean de ascendencia afroamericana/negra, hispana/latina, asiática, nativos americanos, nativos de Alaska o de las islas del Pacífico. Los dos becarios se anunciarán en febrero de 2021. Los estudiantes universitarios interesados pueden visitar www.michelleflowersfellowship.com para obtener más información y aplicar a la beca.

La beca incluirá una pasantía de verano en una agencia de Chicago afiliada a la PRSA Chicago entre el tercer y último año del becario. El premio es renovable para el último año del becario si este obtiene un promedio general de 3.0. Mientras estén en la escuela, los Becarios de Diversidad podrán asistir a los eventos y programas del capítulo de la PRSA Chicago sin costo alguno. Los Becarios también serán reconocidos en los premios Skyline anuales de la PRSA Chicago. Después de la graduación, los Becarios de Diversidad Michelle Flowers serán considerados para oportunidades de empleo adicionales en las agencias miembro de la PRSA Chicago.  Se prefiere que sean miembros de la Sociedad de Estudiantes de Relaciones Públicas de América (PRSSA), pero no es un requisito. 

Al brindar asistencia financiera y oportunidades de empleo, PRSA Chicago tiene como objetivo atraer, capacitar y retener a personas de color en la práctica de las relaciones públicas y las comunicaciones. La Beca de Diversidad rinde homenaje a las contribuciones significativas de Michelle Flowers Welch, una experta galardonada en el campo de las comunicaciones multiculturales. La visionaria empresaria de marketing y relaciones públicas fundó el Flowers Communications Group, una de las principales agencias de marketing integrado multicultural del país en 1991.

Uno de los valores fundamentales de la empresa se centra en formar la próxima generación multicultural de profesionales de la comunicación. Apoyando el compromiso de toda la vida de Flowers Welch con la diversidad en la industria de las relaciones públicas, Flowers Communications Group es fundador y patrocinador del Programa de Becas de Diversidad Michelle Flowers de la PRSA Chicago. 

Flowers Welch, líder de pensamiento estratégico e innovador, se desempeña como consejera senior de confianza para clientes y como mentora inspiradora de jóvenes profesionales. Tiene una maestría en publicidad de la Universidad de Northwestern y se graduó magna cum laude de la Universidad HBCU Winston-Salem State. Flowers Welch, miembro del Salón de la Fama de Medill de la Universidad de Northwestern, recibió el premio de reconocimiento a la trayectoria profesional Lifetime Achievement Award del Publicity Club of Chicago, fue nombrada Líder Senior Distinguida de la PRSA Chicago en 2017 y es miembro del Salón de la Fama de PR News. En la actualidad es miembro de las juntas directivas de The Salvation Army Metropolitan Chicago, PRSA Chicago y el Consejo de Relaciones Públicas. Su firma ha recibido más de 150 premios de la industria a la excelencia en comunicaciones. Recientemente, Flowers Communications Group fue incluida en la lista de Forbes de las mejores agencias de relaciones públicas de Estados Unidos. 

Acerca de PRSA Chicago
PRSA Chicago es uno de los capítulos más grandes en el país. El capítulo se fundó en 1948 para proporcionar a profesionales programas y actividades diseñados para satisfacer sus necesidades de desarrollo y creación de redes profesionales. En la actualidad, sus casi 500 miembros son una muestra representativa de industrias, con una mezcla diversa de corporaciones Fortune 100, agencias de relaciones públicas, asociaciones y organizaciones sin fines de lucro. El objetivo de PRSA Chicago es promover la profesión de las relaciones públicas, promover altos estándares profesionales y éticos y construir la reputación de la profesión en el área de Chicago.

Como parte de PRSA Chicago, los miembros tienen acceso a la Sociedad de Relaciones Públicas de Estados Unidos, la organización más grande del mundo para profesionales de las relaciones públicas. La Sociedad tiene cerca de 32,000 miembros entre profesionales y estudiantes. PRSA está organizada en más de 100 Capítulos en todo el país, 19 Secciones de interés profesional y Grupos de afinidad, que representan a empresas e industrias, empresas de asesoramiento, profesionales independientes, militares, gobierno, asociaciones, hospitales, escuelas, empresas de servicios profesionales y organizaciones sin fines de lucro. La Sociedad de Estudiantes de Relaciones Públicas de América (PRSSA) tiene casi 300 Capítulos en colegios y universidades de los Estados Unidos  

Contacto con los medios:
communications@prsachicago.com

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1337905/PRSA_Chicago_Michelle_Flowers.jpg

FUENTE PRSA Chicago

Último día del Movimiento por la Justicia Social en la Salud Pública, la Quinta Cumbre Anual de California Alcohol Policy Alliance (CAPA)

SAN FRANCISCO, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — California Alcohol Policy Alliance…

SAN FRANCISCO, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — California Alcohol Policy Alliance (Alianza de Políticas sobre el Alcohol de California, CAPA) y Alcohol Justice se complacen en anunciar el interesante programa para el Día 3, la última jornada de la Quinta Cumbre Anual de CAPA #CAPASummit2020.

Alcohol Justice logo.

Qué: Día 3 Cumbre Virtual
  El Movimiento por la Justicia Social en la Salud
  Política en justicia social bien fundamentada
 

Cuándo: Viernes, 20 de noviembre de 2020 9:30 a. m. (PT)

Dónde: Seminario web por Zoom. Se requiere inscripción previa:  https://bit.ly/34YcwsF 

Quién:  DÍA 3 Política en justicia social bien fundamentada

  • Antonio Cortez Appling, The Long Beach Poetry Slam
  • Brian «SuperB» Oliva, ganador de varios campeonatos de poesía oral, formador en poesía oral
  • Kat Magill, dos veces finalista en el National Poetry Slam de HBO Def Jam Poet
  • Brenda Villanueva, copresidente de Los Angeles Drug and Alcohol Policy Alliance (Alianza de Políticas sobre Drogas y Alcohol de Los Ángeles, L.A.DAPA)
  • Gilbert Mora, MS, copresidente de California Alcohol Policy Alliance (CAPA)
  • Jorge Castillo, Alcohol Justice
  • Cassandra Meraz, Pueblo y Salud
  • Raúl Verdugo, Alcohol Justice
  • Verónica De Lara, MPA, copresidente de California Alcohol Policy Alliance (CAPA)
  • Mayra Jiménez, Alcohol Justice

Por qué: Quienes abogan por la salud y la seguridad públicas deben comprender y promover el rol de los artistas en el activismo. Es importante debatir en torno a iniciativas integrales de políticas en justicia social bien fundamentadas en el marco de los esfuerzos de nuestra alianza.

Mire: Video preliminar del Día 3 de #CAPASummit2020  

Misión de CAPA: California Alcohol Policy Alliance (CAPA) se unirá a diversas organizaciones y comunidades de California para proteger la salud y la seguridad, y prevenir los daños relacionados con el consumo de alcohol a través de la acción en todo el estado.

Plataforma de CAPA: Asuntos fundamentales actuales que promueven medidas específicas de apoyo y cambio de políticas.

  • Aumentar el precio de las bebidas alcohólicas a través de tasas e impuestos, apoyando el concepto «Charge for Harm» («Cargos por daños») según el cual la industria debe pagar por el tratamiento, la prevención y todos los demás costos al gobierno.
  • Limitar la publicidad de las bebidas alcohólicas en todos los medios, especialmente en propiedades controladas por el gobierno y donde los niños o las poblaciones objetivo estén expuestos.
  • Lograr que el Departamento de Control de Bebidas Alcohólicas de California sea eficaz, eficiente, transparente y responsable de los asuntos de salud pública y seguridad de la comunidad, y que no facilite las ganancias de la industria y la expedición de licencias, mediante normas que reduzcan la densidad de expendios de bebidas alcohólicas y aumenten los fondos para el control, la regulación y el cumplimiento de las normas sobre el alcohol.
  • Eliminar líneas de productos (como combinados de refresco y alcohol o licores de malta) orientados a los menores de edad y a poblaciones vulnerables u objetivo.
  • Reducir el nivel permitido de alcohol en la sangre para los conductores, tal como propone la campaña «Point .05 Saves Lives» («El Punto .05 Salva Vidas«)
  • Mejorar el etiquetado y la publicidad exterior de todas las bebidas alcohólicas para asegurar lo siguiente: a) que no se haga publicidad dirigida a los jóvenes; b) que no haya declaraciones relacionadas con la salud sin un fundamento legítimo; c) que se exhiba el contenido de alcohol por volumen y porcentaje y d) que se exhiban los daños.

Organizaciones miembros de CAPA: Alcohol Justice, Alcohol-Narcotics Education Foundation de California, ADAPP, Inc., ADAPT San Ramon Valley, Bay Area Community Resources, Behavioral Health Services, Inc., CA Council on Alcohol Problems, CASA for Safe & Healthy Neighborhoods, Center for Human Development, Center for Open Recovery, DogPAC de San Francisco, Dolores Huerta Foundation, Eden Youth & Family Center, Institute for Public Strategies, FASD Network de California del Sur, FreeMUNI – SF, Friday Night Live Partnership, Koreatown Youth & Community Center, Laytonville Healthy Start, L.A. County Friday Night Live, L.A. Drug & Alcohol Policy Alliance (L.A.DAPA), L.A. County Office of Education, Lutheran Office of Public Policy – CA, MFI Recovery Center, Mountain Communities Family Resource Center, National Asian Pacific American Families Against Substance Abuse, National Council on Alcoholism & Drug Dependence – Orange County, Partnership for a Positive Pomona, Paso por Paso, Inc., Project SAFER, Pueblo y Salud, Reach Out, San Marcos Prevention Coalition, San Rafael Alcohol & Drug Coalition, SAY San Diego, Saving Lives Drug & Alcohol Coalition. South Orange County Coalition, Tarzana Treatment Centers, Inc., The Wall Las Memorias Project, UCEPP Social Model Recovery Systems, Women Against Gun Violence, Youth For Justice

Para obtener más información, visite: https://alcoholpolicyalliance.org/  

  • En Twitter @CAPA_Alcohol 
  • En Instagram @caalcoholpolicy 
  • En Facebook @AlcoholPolicyAlliance 

California Alcohol Policy Alliance es un proyecto de Alcohol Justice 

CONTACTO:

Michael Scippa 415 548-0492

Jorge Castillo 213 840-3336

Mayra Jiménez 323 683-4687 

 

California Alcohol Policy Alliance (CAPA) AlcoholPolicyAlliance.org

 

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FUENTE Alcohol Justice; California Alcohol Policy Alliance

Envíe sus paquetes con anticipación en esta temporada festiva

WASHINGTON, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Durante estos momentos sin precedentes, se espera que se envíen más regalos y saludos navideños por correo, ya que las familias y amigos realizarán celebraciones virtuales en lugar de abrir los obsequios en persona. El Servicio Postal siempre alienta a los clientes a enviar sus regalos y tarjetas navideñas de forma temprana. Este año, la recomendación sigue en pie.

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WASHINGTON, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Durante estos momentos sin precedentes, se espera que se envíen más regalos y saludos navideños por correo, ya que las familias y amigos realizarán celebraciones virtuales en lugar de abrir los obsequios en persona. El Servicio Postal siempre alienta a los clientes a enviar sus regalos y tarjetas navideñas de forma temprana. Este año, la recomendación sigue en pie.

El Servicio Postal comienza a planificar la temporada festiva pico cada enero. Para ayudar a manejar el aumento significativo de volumen esperado, el Servicio Postal tiene la capacidad de flexibilizar la red para satisfacer la demanda generada por el mayor volumen previsto para este año. Esto incluye asegurarse de que esté disponible el equipo adecuado para clasificar, procesar y entregar el correo y los volúmenes de paquetes esperados. También contamos con 644,000 empleados dedicados a garantizar que los obsequios y saludos se entreguen a tiempo para las fiestas.

Los trabajadores de la temporada festiva se contratan cuando y donde se necesitan, y la tecnología se ha ampliado para mejorar el seguimiento de paquetes en las redes de transporte y procesamiento de USPS. Las entregas dominicales se ampliarán a partir del 29 de noviembre a ubicaciones con altos volúmenes de paquetes. USPS ya entrega paquetes los domingos en la mayoría de las principales ciudades. Los repartidores también entregarán paquetes por una tarifa adicional el Día de Navidad en ciertas ubicaciones. Agradecemos a nuestros clientes su continuo apoyo y mantenemos nuestra promesa de que continuaremos trabajando arduamente para garantizar que sus obsequios y tarjetas se entreguen a tiempo para celebrar virtualmente las fiestas.

Los días más congestionados con entregas y correspondencia

El momento más congestionado de la temporada alcanza su punto máximo dos semanas antes de la Navidad, cuando comienzan gran parte de las compras de última hora. Se espera que el tráfico de clientes aumente a partir del 7 de diciembre y se prevé que la semana del 14 al 21 de diciembre será la semana de mayor actividad en cuanto a correspondencia, envíos y entregas.

Ahorre viajes y realice envíos en línea

No es necesario que los consumidores salgan de su hogar para enviar paquetes. En estos momentos en los que la distancia social es tan importante, simplemente pueden visitar usps.com o usar la función Click-N-Ship para obtener ayuda para enviar regalos navideños, solicitar cajas Priority Mail gratuitas, imprimir etiquetas de envío, comprar franqueo e incluso solicitar la recogida gratuita de paquetes al día siguiente. Además usps.com está siempre abierto.

Fechas límite para envíos en la temporada festiva 2020

El Servicio Postal recomienda respetar las siguientes fechas límite para correspondencia y envíos con entrega antes del 25 de diciembre a una Oficina Postal de la Fuerza Aérea/Ejército (APO)/Oficina Postal de la Armada (FPO)/Oficina Postal Diplomática (DPO) y direcciones nacionales*:

  • 9 de diciembre: APO/FPO/DPO (Código postal 093 solamente) Priority Mail y First-Class Mail
  • 11 de diciembre: APO/FPO/DPO (todos los demás códigos postales) Servicios Priority Mail y First-Class Mail
  • 15 de diciembre: Servicio USPS Retail Ground
  • 18 de diciembre: APO/FPO/DPO (excepto código postal 093) Servicio USPS Priority Mail Express
  • 18 de diciembre: Servicio First-Class Mail (incluidas tarjetas de felicitación)
  • 18 de diciembre: Paquetes First-class (hasta 15.99 onzas)
  • 19 de diciembre: Servicio Priority Mail
  • 23 de diciembre: Servicio Priority Mail Express*

Alaska

  • 18 de diciembre: Alaska hacia/desde EE. UU. continental First-Class Mail
  • 19 de diciembre: Alaska hacia/desde EE. UU. continental Priority Mail
  • 21 de diciembre: Alaska hacia/desde EE. UU. continental Priority Mail Express

Hawái

  • 15 de diciembre: Hawái hacia/desde territorio continental Priority Mail y First-Class Mail
  • 21 de diciembre: Hawái hacia/desde territorio continental Priority Mail Express

*No es una garantía, excepto que se indique lo contrario. Las fechas son para entrega estimada antes del 25 de diciembre. La fecha de entrega real puede variar según el origen, el destino, la fecha y la hora de aceptación de la Oficina Postal y otras condiciones. Se aplican ciertas restricciones. Para los envíos Priority Mail Express despachados desde el 22 de diciembre hasta el 25 de diciembre, la garantía de devolución de dinero se aplica solo si el envío no se entregó, o no se intentó la entrega, dentro de dos días hábiles.

Más consejos para una temporada de correspondencia y envíos navideños exitosa:

  • Use cajas Priority Mail Flat Rate gratuitas. Están disponibles en ubicaciones de Oficinas Postales o en línea en usps.com/freeboxes.
  • Haga todo más fácil con Click-N-Ship. Puede crear etiquetas de envío y pagar franqueo en línea en usps.com/ship
  • Programe una recogida de paquetes gratuita cuando el repartidor entregue su correo. Es gratis cualquiera que sea la cantidad de paquetes. Las recogidas pueden programarse en usps.com/pickup.
  • El correo y los paquetes que pesen más de 10 onzas o que su grosor sea superior a media pulgada y utilicen estampillas como franqueo no podrán ser depositados en un buzón de recolección o dejados para ser recogidos por el repartidor. En lugar de eso, deberá llevarlos a una Oficina Postal local.

Puede consultar información y noticias adicionales, incluyendo fechas límite para envíos y correspondencia nacional, internacional y a las fuerzas militares en la sección de fiestas en la Sala de Prensa del Servicio Postal en usps.com/holidaynews.

El Servicio Postal no recibe dinero de impuestos para sus gastos operativos y depende por completo de la venta de sus productos y servicios postales para financiar sus operaciones.

Tenga presente: Para recursos para los medios del Servicio Postal de los Estados Unidos, incluidos videos, audios e imágenes en calidad de publicación, visite la Sala de prensa de USPS. Síganos en Twitter, Instagram, Pinterest y LinkedIn. Suscríbase al canal de USPS en YouTube, síganos en Facebook y disfrute nuestro blog Postal Posts. Para obtener más información sobre el Servicio Postal, visite usps.com y facts.usps.com.

Puede encontrar más noticias sobre la temporada de fiestas en USPS, como las fechas límite para envíos y para el envío de cartas a Santa, en usps.com/holidaynews.

Para el personal de prensa interesado en comunicarse con un profesional regional de relaciones públicas del Servicio Postal, visite about.usps.com/newsroom/media-contacts/usps-local-media-contacts.pdf.

Contacto: Kim Frum
kimberly.a.frum@usps.gov
usps.com/news

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FUENTE U.S. Postal Service

Lutron lanza una nueva solución de control de iluminación arquitectónica con App de control para iOS

CIUDAD DE MÉXICO, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire/ — Lutron Electronics, el líder en soluciones de control de iluminación arquitectónica, presentó Athena: una solución simple, flexible y todo en una que eleva las experiencias cotidianas con el uso de la luz. Athena combina el mejor control de su clase, la tecnología de iluminación LED más avanzada del mundo y una configuración simple basada en aplicaciones en una solución que es igualmente óptima para…

CIUDAD DE MÉXICO, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire/ — Lutron Electronics, el líder en soluciones de control de iluminación arquitectónica, presentó Athena: una solución simple, flexible y todo en una que eleva las experiencias cotidianas con el uso de la luz. Athena combina el mejor control de su clase, la tecnología de iluminación LED más avanzada del mundo y una configuración simple basada en aplicaciones en una solución que es igualmente óptima para nuevas construcciones, modernizaciones y espacios comerciales en evolución.

Especialmente ahora, cuando el cambio es constante, Athena está diseñada para cumplir con los desafíos de diseño que se presentan en este contexto, al tiempo que ofrece flexibilidad para el futuro.

Las características más importantes incluyen:

  • Integración nativa con Ketra, la fuente de luz más avanzada del mundo.  Más capacidades universales de control de accesorios que permite controlar todos los tipos de carga desde un solo producto sin requisitos de carga mínima.
  • Un procesador del tamaño adecuado para espacios arquitectónicos pequeños y grandes, como restaurantes íntimos, galerías de arte, museos, así como áreas públicas de hoteles.
  • Cortinas integradas para ofrecer un diseño de iluminación integral.
  • Aplicación de iOS fácil de usar para programación y personalización en tiempo real. Además de contenido curado de Ketra que ofrece cambios de iluminación preestablecidos para imitar la luz natural.

«La flexibilidad y la simplicidad son prioridades primordiales de  Athena», afirmó Olivier Perrigueur, vicepresidente y gerente general de arquitectura comercial de Lutron. «A medida que los diseñadores y dueños de negocios navegan los desafíos de un futuro en evolución, Athena les ofrece una solución que respalda la experiencia humana, sin importar cómo eso pueda cambiar. Al elegir Lutron, los clientes pueden estar seguros de que estaremos aquí para ellos ahora y en el futuro «, agregó.

En mayo de 2019, Lutron presentó HXL, un enfoque amplio para la iluminación centrada en el ser humano, que emplea luz de calidad, luz natural, conexión al exterior y control adaptable y personalizado para crear espacios centrados en la experiencia humana. Ahora con Athena, lograr HXL es más fácil que nunca mediante el uso de todas sus características de control.

Asientos junto a la ventana para todos: integración de la luz eléctrica, la luz del día y las cortinas

Utilizando Ketra y sistemas de cortinas inteligentes, Athena invita a arquitectos y diseñadores a extender la luz natural profundamente en el entorno construido, más allá del alcance de la ventana. La mayoría de las personas pasan sus días bajo una luz estática que no cambia. La luz natural dinámica de Ketra está programada para cambiar a medida que avanza el día, creando armonía entre la luz interior y la luz natural, y dando a las personas la sensación de que están en sintonía con la naturaleza.

Esta tecnología de luz natural también ofrece a los diseñadores nuevas formas de imaginar y planificar el entorno construido y presenta nuevas opciones para el diseño biofílico.

Personalización visual y estética de manera sencilla

Athena amplía las posibilidades de espacios elegantes con hermosa luz. Brinda la oportunidad de personalizar los diseños de iluminación con atenuación cálida, blanco sintonizable y color completamente saturado.

Los controles personalizados están disponibles para satisfacer las necesidades de los ocupantes y visitantes por igual: las opciones sensibles al tacto, como sensores de ocupación y luz diurna o control de reloj, controles remotos Pico individuales o integraciones de aplicaciones móviles garantizan las opciones correctas para cada espacio.

El procesador de tamaño adecuado hace que Athena sea accesible para todas las aplicaciones

El procesador de Athena es bueno tanto para espacios arquitectónicos pequeños, para restaurantes, museos y boutiques, así como para espacios abiertos de oficinas y sedes corporativas.

  • El procesador pequeño con una huella mínima se puede guardar discretamente en espacios pequeños.
  • Programación simple de escenas y zonas usando la aplicación iOS en el espacio y en tiempo real.
  • Los ajustes de iluminación se pueden hacer sobre la marcha para eventos especiales sin afectar los pre-ajustes del sistema.
  • Athena se adapta fácilmente a las necesidades de espacios grandes o pequeños.

Diseño sin riesgo: aplicaciones simples, control universal de accesorios y un complemento completo de opciones de control

  • Aplicación intuitiva: los diseñadores de iluminación y los administradores de instalaciones podrán diseñar fácilmente en el espacio, en tiempo real. Será posible realizar ajustes rápidamente para un evento inmediato y volver con la misma facilidad a la configuración original.
  • LED + atenuador de control de fase universal: controle todos los tipos de carga desde un producto sin requisitos de carga mínima.
  • Una amplia gama de tecnologías de iluminación y accesorios, soluciones de cortinas inteligentes y control, desde simples controles remotos inalámbricos hasta sofisticados teclados, sensores de presencia y luz natural, y software control de cortinas inteligentes que habilita fácilmente la interfaz de reloj temporizador.
  • Flexible y fácil de modernizar: el software actualizable en la nube de Athena es fácil de mantener actualizado y ofrece una solución inteligente de iluminación y cortinas que está lista para hoy y para el futuro: reconectar, reprogramar y reutilizar. Permite realizar cambios al  ritmo del usuario sin necesidad de asistencia de terceros.
  • Inalámbrico: diseño fácil de cambiar sin necesidad de volver a cablear.

Para experimentar Athena, visita el sitio web

 

Acerca de Lutron

Lutron Electronics Co. Inc. es una empresa global líder en diseño y fabricación de soluciones de control de la energía para espacios residenciales y comerciales. Con presencia activa en 15 países de Latinoamérica, Lutron ofrece soluciones que pueden permitir ahorrar energía con estilo, contribuyendo a la conservación del medio ambiente.

FUENTE Lutron Electronics

UniVista Insurance está lista para ayudar a la comunidad de la Florida a navegar en el proceso de inscripción de Obamacare

MIAMI, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — UniVista Insurance está lista para ayudar a la comunidad de la Florida a navegar las diferentes opciones de seguro médico disponibles a través del Mercado de Cuidad de Salud. Ya la inscripción está abierta y disponible a través de las disposiciones de la Ley de Cuidado de Salud Asequible, conocida como Obamacare, ha comenzado y continuará hasta el 15 de diciembre.

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MIAMI, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — UniVista Insurance está lista para ayudar a la comunidad de la Florida a navegar las diferentes opciones de seguro médico disponibles a través del Mercado de Cuidad de Salud. Ya la inscripción está abierta y disponible a través de las disposiciones de la Ley de Cuidado de Salud Asequible, conocida como Obamacare, ha comenzado y continuará hasta el 15 de diciembre.

Con más de una década de operaciones en Florida, UniVista Insurance es una agencia de seguros independiente operada y de propiedad familiar con 151 ubicaciones en el sur de Florida.

«Se espera que este año sea un año ajetreado para la inscripción, ya que un número récord de desempleados busca seguro médico», dijo el fundador y presidente de UniVista Insurance, Iván Herrera. «UniVista Insurance tiene la experiencia necesaria para ayudar a nuestros clientes a comprender las opciones disponibles en el mercado».

Con más de una década de operaciones en Florida, UniVista Insurance es una agencia de seguros independiente operada y de propiedad familiar. La compañía tiene 151 ubicaciones solo en el sur de Florida, incluidas más de 10 oficinas corporativas, 141 franquicias y tres centros de llamadas. UniVista emplea a 1.210 hombres y mujeres como agentes en la región.

UniVista Insurance ocupa el puesto número 4 en la lista de agencias de seguros del South Florida Business Journal y una de las 54 empresas privadas más grandes del South Florida Business Journal, con más de $ 90 millones en ingresos combinados el año pasado.

Univista se ubicó en el Top 2710 de la lista Inc.5000 de 2020 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. La lista de Inc. 5000 destaca «las empresas privadas con los antecedentes más probados». UniVista Insurance es UniVista también ha abierto tres oficinas en California.

Acerca de UniVista Insurance

Lanzado en 2009 bajo el liderazgo de Herrera, UniVista Insurance generó $ 87.3 millones en Ingresos P / C de 2019. La compañía con sede en Miami tuvo $ 480.16 millones en volumen de primas del sur de Florida en 2019, frente a $ 405.62 millones en volumen de primas del sur de Florida en 2018.

(PRNewsfoto/UniVista Insurance)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1330873/UniVista_Insurance.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1250567/UNIVISTA_Logo.jpg  

FUENTE UniVista Insurance

SUPERSTAR: supera el miedo a la cámara y conecta con tu audiencia digital de Laura Termini, llega al Miami Book Fair 2020

MIAMI, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Laura Termini actriz y comunicadora, hace lanzamiento especial de su segundo libro en el marco del Miami Book Fair.

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MIAMI, 19 de noviembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Laura Termini actriz y comunicadora, hace lanzamiento especial de su segundo libro en el marco del Miami Book Fair.

SUPERSTAR: SUPERA EL MIEDO A LA CÁMARA Y CONECTA CON TU AUDIENCIA DIGITAL

El libro está disponible por tiempo limitado con una OFERTA ESPECIAL de lanzamiento.

«Estaba terminando mi libro cuando empezó la pandemia. Esto cambió la vida de todos, y a pesar de que el 2020 ha sido un año muy difícil, no quiero dejar pasar este esfuerzo, y el Miami Book Fair es la oportunidad perfecta para hacer un lanzamiento a precio especial y dar la oportunidad a los lectores de prepararse para que en el 2021 brillen en las redes sociales» comenta Laura.

SOBRE EL LIBRO: Mi deseo es ayudarte a expresar mejor quién eres, dentro de tu propio estilo y guardando coherencia entre tu contenido y la imagen que proyectas»ando coherencia entre tu contenido y la imagen que proyectas.

Cualquiera sea tu forma de creación, dedícale todo el esfuerzo, el amor y el empeño que necesitas con las herramientas necesarias para aprender cómo grabar videos cortos, efectivos y acordes con tu marca.

Puedes vivir de lo que amas. Puedes hacerlo en cualquier país. Cree en ti, aprende y emprende con videos hechos por ti , y comparte en las redes sociales. TÓMATE EN SERIO. Crece, sé tu mejor obra, sé una Superstar.

SOBRE MI: A lo largo de más de 20 años en la industria de la TV y 10 años como creadora de contenido digital conCHICANOL.COM he aprendido todos los secretos detrás de la exitosa presentación en público y la realización de videos para las redes sociales.

Para saber mas de mi : www.lauratermini.com

Instagram: @LauraTermini

Para videos de entrenamiento en cámara

SOBRE MIAMI BOOK FAIR: Miami International Book Fair es la feria de libros más importante de Estados Unidos y una de las tres de más convocatoria a nivel internacional, organizada por Miami Dade College.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1338982/Laura_Termini.jpg
Video – https://youtu.be/mfI9e6I7LpU

FUENTE ChicaNOL