Meijer anuncia primera Cumbre de la diversidad de proveedores dirigida a asegurar la inclusividad en sus estanterías

La tienda minorista ofrece la oportunidad a dueños de negocios subrepresentados de lanzar productos que serán comercializados en las tiendas a lo largo del Medio Oeste

GRAND RAPIDS, Michigan, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Meijer anunció hoy que será el anfitrión de su primera Cumbre virtual de la diversidad de proveedores, dando a los negocios de propiedad diversa la oportunidad de exhibir sus propuestas para que Meijer traiga la próxima generación…

La tienda minorista ofrece la oportunidad a dueños de negocios subrepresentados de lanzar productos que serán comercializados en las tiendas a lo largo del Medio Oeste

GRAND RAPIDS, Michigan, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Meijer anunció hoy que será el anfitrión de su primera Cumbre virtual de la diversidad de proveedores, dando a los negocios de propiedad diversa la oportunidad de exhibir sus propuestas para que Meijer traiga la próxima generación de excelentes productos a sus estanterías.

Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics.

«Centrarse en la diversidad de proveedores es una parte importante de nuestro viaje por la diversidad, la equidad y la inclusión», señaló Rick Keyes presidente y director ejecutivo de Meijer. «A pesar de que siempre hemos valorado las asociaciones diversas, este evento ejemplifica nuestro compromiso hacia la construcción de una comunidad comercial más inclusiva que servirá mejor a nuestros clientes».

El evento virtual del 12 de noviembre se centrará en las siguientes categorías:

  • Belleza y cuidado personal
  • Productos de venta libre y bienestar
  • Mercadería general
  • Productos de almacén

Los negocios de propietarios pertenecientes a minorías certificadas, comunidad LGBTQ, mujeres, veteranos y personas en situación de discapacidad con productos listos para la venta al por menor en esas categorías pueden postular aquí desde el viernes 9 de octubre para que se les considere.

«En Meijer, creemos que nuestros socios deberían reflejar a las comunidades que servimos», dijo Jamie Akemann, vicepresidente del grupo Indirect Procurement and Supplier Diversity. «Este evento nos da la oportunidad de asociarnos con diversos proveedores para empoderarlos y dar apoyo económico en beneficio de nuestras comunidades, permitiéndonos apropiar de mejor manera nuestra misión de enriquecer las vidas en las comunidades que servimos».

Meijer está asociado con Marketing al Por Menor Eficiente y Colavorativo (ECRM en inglés) y su herramienta subsidiaria de descubrimiento de productos, RangeMe, para realizar este evento a través de la plataforma virtual de la compañía, ECRM Connect.

Una vez que se envíen las postulaciones para el evento, los equipos de Meijer revisarán y seleccionarán a los vendedores que les gustaría conocer en la cumbre virtual. Los proveedores que no sean seleccionados para la cumbre seguirán siendo accesibles a través de la herramienta de registro Range Me y podrán ser revisados nuevamente por los comerciantes de Meijer en el futuro de acuerdo con los cambios en las necesidades del negocio.

A pesar de que puedan no calificar para el evento de noviembre, a distintos vendedores que ofrezcan servicios o productos fuera de las categorías mencionadas se les invita a enviar su información para ser considerados a través de la página de vendedores prospecto del minorista.

Acerca de Meijer: Meijer es un minorista de Grand Rapids, con base en Michigan, que opera 253 supercentros y tiendas de abarrotes a través de Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky y Wisconsin. Una empresa familiar de propiedad privada nacida en 1934, Meijer es pionera en el concepto «compras de una sola parada» y ha evolucionado a través de los años para incluir una expansión con departamentos de productos frescos y carnes, al igual que farmacias, departamentos de ropa de amplia gama, departamentos de mascotas, centros de jardinería, juguetes y electrónica. Para más información sobre Meijer, visite www.meijer.com. Siga a Meijer en Twitter @twitter.com/Meijer y @twitter.com/MeijerPR o hágase fan en  www.facebook.com/meijer.

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/773739/Meijer_Inc_Logo.jpg

FUENTE Meijer – a Midwestern Retailer

Investigadores de Curative inician un estudio de investigación para demostrar la eficacia de las pruebas de COVID-19 recogidas por el mismo paciente

SAN ANTONIO, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

SAN ANTONIO, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Curative, Inc., un emprendimiento empresarial de pruebas de COVID-19, anunció hoy el lanzamiento de un nuevo estudio sobre el COVID-19 en la ciudad de San Antonio. La investigación tiene como objetivo comprender mejor cómo se comparan las muestras de hisopados orales y nasales recogidas por el mismo paciente, mediante asistencia por video, con las muestras de hisopados nasales recogidas por un proveedor para la detección del COVID-19. Las muestras recogidas por el mismo paciente evitan depender del suministro de equipo de protección personal (máscaras, guantes y batas de laboratorio) y previenen la posible exposición de nuestros médicos o enfermeras al nuevo coronavirus.

Curative, Inc. (PRNewsfoto/Curative, Inc.)

«A medida que la pandemia continúa, es fundamental que encontremos y promovamos métodos de prueba escalables, confiables y convenientes», expresó Fred Turner, CEO de Curative. «Las personas asintomáticas que viven en el área de San Antonio tienen la oportunidad de marcar una diferencia real en el futuro de las pruebas de COVID-19 al participar en este estudio. Cuanto más podamos utilizar las pruebas recogidas por el mismo paciente, minimizamos los recursos necesarios, ampliamos las capacidades de prueba y, en última instancia, damos seguimiento y tratamiento según sea necesario».

Curative busca participantes para este estudio. Para ser elegible para el estudio, los participantes no deben tener síntomas relacionados con la COVID-19 según las pautas de los CDC y según lo evalúe un profesional de salud.

Los síntomas incluyen falta de aliento, dificultad para respirar o tos. Quienes participen en la investigación puede que tengan que realizarse un autohisopado oral y nasal, proveer una muestra de sangre, y someterse a un hisopado nasal y nasofaríngeo (NP) por parte de un profesional de la salud.

La Dra. Colleen Bridger, subadministradora de la Ciudad de San Antonio, expresó: «La ciudad de San Antonio está abocada a garantizar la salud de nuestros residentes, y este estudio de posibles casos asintomáticos es clave para avanzar en la lucha contra esta pandemia. Nos gustaría agradecer a nuestro socio estratégico Curative por liderar esta iniciativa».

El estudio se hará en Freeman Coliseum (3201 E. Houston St., San Antonio, TX 78219) de 8:00 a. m. a 3:00 p. m., el viernes 25 y el sábado 26 de septiembre, y el viernes 2 y el sábado 3 de octubre. También hay pruebas disponibles de COVID-19 fuera de este estudio en toda el área de San Antonio.

Para inscribirse en el estudio de COVID-19 o para hacerse una prueba de COVID-19 en Freeman Coliseum, visite sanantonio.curativeinc.com.

Curative amplía el acceso a los exámenes a través de pruebas de última generación con furgonetas móviles y quioscos en todo Texas, incluyendo las áreas remotas. También abrió recientemente un nuevo laboratorio con certificación CLIA, con sede en Pflugerville, Texas. El propósito de este laboratorio es aumentar tanto la disponibilidad como la capacidad de procesamiento de 10.000 pruebas por día para el estado utilizando su prueba de COVID-19 de fluido oral autorizada por la FDA. La prueba es indolora, fácil de usar y tiene un tiempo de respuesta dentro de 48 horas.

Desde que se fundó en enero, Curative se ha convertido en uno de los proveedores líderes de pruebas de COVID-19. La empresa ha realizado pruebas en más de 4 millones de muestras en los EE. UU. y realiza pruebas en aproximadamente 70.000 muestras por día. Curative también opera el sitio de pruebas de COVID-19 más grande del país en el estadio Dodgers de Los Ángeles.

Acerca de Curative

Curative Inc. se fundó para desarrollar pruebas de sepsis en enero de 2020 y cambió a COVID-19 a principios de marzo de 2020 al darse cuenta de la urgente necesidad de desarrollo y producción de pruebas en los Estados Unidos. Curative está actualmente en funcionamiento dentro de un laboratorio con certificación CLIA en Los Ángeles, California, y Washington, D.C. Fundada por Fred Turner y compuesta por un equipo de médicos, científicos, ingenieros y expertos de la industria de la salud, Curative está ampliando rápidamente sus pruebas de COVID-19 de fluido oral para llegar a los grupos que más las necesitan. Para saber más sobre Curative, visite el sitio web www.curativeinc.com.  

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1281793/Curative_Logo.jpg  

FUENTE Curative, Inc.

Bingo en Watsonville; Aquamaids Bingo está de vuelta en un nuevo sitio en Wattsonville, California, a partir del 30 de septiembre de 2020

Los fanáticos del bingo podrán jugar varios de sus juegos favoritos desde la comodidad y seguridad de sus vehículos

WATTSONVILLE, California, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aquamaids Bingo se complace en anunciar el retorno de los divertidos y emocionantes juegos de bingo, en una versión sin contacto para mayor seguridad.

A partir del miércoles 30 de septiembre, los fanáticos del bingo podrán reunirse en el parque de diversiones Santa…

Los fanáticos del bingo podrán jugar varios de sus juegos favoritos desde la comodidad y seguridad de sus vehículos

WATTSONVILLE, California, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aquamaids Bingo se complace en anunciar el retorno de los divertidos y emocionantes juegos de bingo, en una versión sin contacto para mayor seguridad.

A partir del miércoles 30 de septiembre, los fanáticos del bingo podrán reunirse en el parque de diversiones Santa Cruz, en 2601 East Lake Avenue en Watsonville, California, para disfrutar de los bingos motorizados. El estacionamiento abrirá a las 5 p. m. y las personas podrán jugar sus divertidos y emocionantes juegos de bingo favoritos, todo desde la seguridad de sus vehículos.

Para obtener más información sobre la nueva ubicación de Aquamaids Bingo y para bajar la aplicación, visite  https://aquamaidsbingo.org/sessions/bingo-santa-cruz-fair-grounds-in-watsonville

Como señaló un representante, al igual que varios otros negocios locales, Aquamaids Bingo tuvo que cerrar debido a la pandemia global de la COVID-19. A pesar de que los fanáticos del bingo han sido pacientes y comprensivos con la situación, los fundadores de Aquamaids Bingo estaban decididos a traer nuevamente el bingo tan pronto les fuera posible.

Ahora, gracias al próximo lanzamiento del Bingo Motorizado, los fanáticos del bingo podrán una vez más reunirse y disfrutar de una tarde de bingo. El Bingo Motorizado ofrecerá los siguientes juegos: 10 líneas, con pago de $750 cada una, dos juegos de Doble Acción, con pago de $500 cada uno, una línea Mujer maravilla que paga $2,000 en Rosa y a un premio de consuelo de $1,000 y dos líneas relámpago de $2,389 y $1,199.

Las compras se pueden realizar en línea a través de la aplicación Aquamaids Bingo; la aplicación estará disponible en App Store o en Google Play antes del Bingo Motorizado. Las personas también pueden acceder al vínculo en página web principal de Aquamaids Bingo o en su página de Facebook.

Las personas que quieran conocer la nueva ubicación de Aquamaids Bingo, la encontrarán buscando:

bingo Watsonville

bingo Santa Cruz

bingo Monterey

bingo Salinas

bingo Gilroy

Acerca de Aquamaids Bingo:

Para aquellos que anhelan la emoción, la diversión y la interacción social del bingo en vivo, Aquamaids Bingo es el destino que estaban buscando. Ofrecen juegos de bingo clásicos tradicionales y también varias de las sesiones de bingo en línea más candentes y de moda, y los montos diarios más grandes en el Área de la Bahía. Para más información, visite https://aquamaidsbingo.org/

Aquamaids Bingo

Santa Cruz County Fairgrounds en Watsonville
Watsonville, California. 95076
(408) 988-9936

FUENTE Aquamaids Bingo

El Hospital de Niños de Filadelfia se une a 38 sistemas de salud de los Estados Unidos y declara: «Es innegable que el racismo es una crisis de salud pública»

FILADELFIA, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Hospital de Niños de Filadelfia (CHOP) es miembro de la Healthcare Anchor Network, una red de cooperación nacional de sistemas de salud líderes,…

FILADELFIA, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Hospital de Niños de Filadelfia (CHOP) es miembro de la Healthcare Anchor Network, una red de cooperación nacional de sistemas de salud líderes, quienes publicaron conjuntamente la declaración «El racismo es una crisis de salud pública». Nuestras instituciones de salud emplean a más de medio millón de personas en 45 estados y en Washington, DC, y están comprometidas a adelantar acciones concretas para abordar los efectos del racismo estructural en nuestras comunidades.

Conmovidos por las inconcebibles e injustas muertes de George Floyd, Rayshard Brooks, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y tantos más, los integrantes de nuestros sistemas de salud se unen a quienes alzan la voz con un llamamiento a la acción.

«De la mano de estos prestigiosos hospitales, nos comprometemos a trabajar contra el racismo, la injusticia y la discriminación», fueron las palabras de Gilbert Davis, vicepresidente y director del Área de Diversidad del Hospital de Niños de Filadelfia. «Ninguna persona ni institución pueden hacer esto en solitario, y estamos comprometidos a escuchar a nuestros vecinos de color y a implementar iniciativas que ayuden a erradicar toda forma de discriminación. El CHOP está determinado a actuar y busca colaborar con otros miembros de la comunidad para trabajar en torno a la injusticia social y el racismo sistémico, fenómenos que propician desigualdades en la atención en salud en nuestra región».

«El racismo es una crisis de salud pública. Como resultado del racismo sistémico, en las comunidades negras, indígenas y de color (BIPOC) vemos índices más altos de enfermedades y muertes. Debemos aunar fuerzas para invertir en nuestras comunidades y para generar empleo y comprar más de las comunidades BIPOC locales de forma más consciente, de manera que todas las personas puedan gozar de salud y progresar», expresó David Zuckerman, director de Healthcare Anchor Network. «Es importante que entendamos mejor y actuemos para cambiar los efectos del racismo sistémico sobre las condiciones sociales y económicas, y sobre los indicadores sanitarios», agregó Zuckerman.

La inversión en comunidades negras, indígenas y de color es crucial para superar diferencias en materia de salud. En el CHOP nos comprometemos a implementar cambios en políticas que promuevan la equidad y las oportunidades; mejoren la atención primaria y especializada; ayuden a nuestras comunidades a superar enfermedades crónicas; favorezcan la inversión para mejorar el acceso, la calidad y los resultados de la atención en salud; propicien y mantengan líderes de color; ofrezcan formación en contra del racismo y los prejuicios implícitos en todo el personal y directivos, y procuren fondos para los programas en necesidades, servicios y justicia sociales.

Extraído de nuestra declaración: «Nuestra sociedad solo prospera realmente cuando existen oportunidades para que todas las personas sean exitosas y lleven vidas saludables. Estamos comprometidos a avanzar juntos. Al aunar fortalezas colectivas, podremos ayudar a nuestras comunidades y servir como agentes de cambio».

Acerca del CHOP
El Hospital de Niños de Filadelfia se fundó en 1855 como el primer hospital pediátrico del país. Mediante su largo compromiso de ofrecer una atención al paciente excepcional, formar nuevas generaciones de profesionales en pediatría y liderar importantes iniciativas de investigación, el Hospital de Niños ha impulsado muchos descubrimientos que de los que se han beneficiado niños en todo el mundo. Su programa de investigación en pediatría es uno de los más amplios del país. Además, su servicio centrado en la familia y sus programas públicos de atención le han valido a este hospital de 564 camas el reconocimiento como un centro destacado en la atención a niños y adolescentes. Para obtener más información, visite http://www.chop.edu

Contacto: Joey McCool Ryan
(267) 426-6070
McCool@email.chop.edu

FUENTE Children’s Hospital of Philadelphia

Usuarios Exigen Alternativas de Gasolina y Makita Entrega el Sistema de Equipo para Áreas Verdes Profesional Inalámbrico más Grande del Mundo

LA MIRADA, California, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — Makita U.S.A., Inc., el líder en innovación de tecnología inalámbrica, tiene el sistema de equipo para áreas verdes profesional inalámbrico más grande del mundo. La línea en expansión de cortacéspedes, desbrozadoras, sopladoras y sierras de cadena de Makita cumple con la creciente demanda de usuarios que buscan alternativas a equipo que tradicionalmente es alimentado por gasolina. Makita está en la posición de cumplir con…

LA MIRADA, California, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — Makita U.S.A., Inc., el líder en innovación de tecnología inalámbrica, tiene el sistema de equipo para áreas verdes profesional inalámbrico más grande del mundo. La línea en expansión de cortacéspedes, desbrozadoras, sopladoras y sierras de cadena de Makita cumple con la creciente demanda de usuarios que buscan alternativas a equipo que tradicionalmente es alimentado por gasolina. Makita está en la posición de cumplir con la demanda de equipo para áreas verdes este otoño con la campaña digital «Rule the Outdoors» para aumentar la difusión de esta amplia selección de equipo.

«Observamos que hay más y más demanda de equipo para áreas verdes de todos los usuarios, desde paisajistas profesionales hasta dueños de casa,» dice Romique Talton, gerente de producto senior, Makita U.S.A., «El Sistema LXT de Makita entrega rendimiento máximo con cortacéspedes, desbrozadoras, sopladoras y sierras de cadena alimentadas con batería, así los usuarios obtienen todo lo que necesitan para realizar limpiezas y jardinería.»

The World’s Largest Professional Cordless OPE System

Durante el último año, Makita ha extendido la línea de equipo para áreas verdes que ofrece. El Equipo Inalámbrico para Áreas Verdes LXT® de Makita® es el sistema de equipo para áreas verdes profesional inalámbrico más grande del mundo, al ofrecer más soluciones en más categorías. El Equipo para Áreas Verdes LXT de Makita es parte del sistema de herramientas inalámbricas más grande del mundo con más de 275 productos (en 2021). Todos estos productos utilizan la misma batería LXT.

Beneficios del Equipo para Áreas Verdes Inalámbrico

El equipo para áreas verdes inalámbrico de Makita tiene la ingeniería para dar máximo rendimiento, sin los inconvenientes de la gasolina. La campana «Rule the Outdoors» promueve el Equipo para Áreas Verdes Inalámbrico LXT de Makita, que está alimentado por el motor especializado y la batería de carga rápida LXT litio-ion. Los beneficios del equipo para áreas verdes incluyen arranques instantáneos, menos ruido, mantenimiento reducido y cero emisiones.

Makita’s cordless outdoor power equipment is engineered for maximum performance, without the hassles of gas. The «Rule the Outdoors» campaign promotes Makita LXT Cordless Outdoor Power Equipment, which is powered by Makita purpose-built motors and a fast-charging LXT lithium-ion battery. Benefits of cordless outdoor power equipment include instant starts, lower noise, reduced maintenance, and zero emissions.

«Nadie conoce los inalámbricos como nosotros,» asegura Talton. «Tenemos más de 90 años de experiencia en sierras de cadena y gasolina y más de 40 años de experiencia en inalámbricos. Este conocimiento y experiencia se han invertido en desarrollo de productos y el resultado es la selección más grande de equipo para áreas verdes en el mercado.»

Para más información, visite www.makitatools.com/RTO

Campaña Digital

«Hasta ahora, la parte digital de la campaña ha excedido todas las expectativas,» señala Brent Withey, vicepresidente de mercadotecnia de marca, Makita U.S.A., Inc. «Con el éxito general de la campaña «Rule the Outdoors», Makita está invirtiendo en publicidad digital y en redes sociales por el resto del año 2020. Al enfocarnos en marketing digital este otoño, seguiremos impulsando la demanda al alcanzar nuevas audiencias.»

Los videos se pueden encontrar en www.youtube.com/user/MakitaPowerTools/ 

Acerca de Makita

Makita es un fabricante mundial de herramientas industriales, neumáticas y equipo industrial, y ofrece un amplio rango de accesorios industriales. Makita U.S.A., Inc. se encuentra en La Mirada, California y opera una extensa red de distribución por todos los EE.UU. Con más de 50 años en los Estados Unidos y más de 100 años a nivel mundial, Makita utiliza experiencia y especialización para manufacturar las mejores soluciones en su clase. Para más información, llame a Makita U.S.A. al (800)4-MAKITA o visite makitatools.com. Encuentre a Makita en Instagram, YouTube, Facebook y Twitter como @makitatools

CONTACTOS
Wayne Hart
(714) 522-8088 x4410
whart@makitausa.com

Jennifer Morse
(714) 522-8088 x 4401
jmorse@makitausa.com

Consumer Inquiries:
(800) 4-MAKITA
makitatools.com
@makitatools

FUENTE Makita U.S.A., Inc.

Ismael Cala crea nuevas oportunidades para ingresar al Influencers Circle, su exclusivo grupo de asociados

Durante un año, los miembros del ICIC obtendrán acompañamiento, cursos, mentoría y coaching para facilitar los procesos de construcción de su maestría de vida. Recibirán múltiples beneficios.

MIAMI, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Más personas de cualquier parte del mundo podrán afiliarse…

Durante un año, los miembros del ICIC obtendrán acompañamiento, cursos, mentoría y coaching para facilitar los procesos de construcción de su maestría de vida. Recibirán múltiples beneficios.

MIAMI, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Más personas de cualquier parte del mundo podrán afiliarse al Ismael Cala Influencers Circle (ICIC), un exclusivo grupo de asociados que trabaja directamente con el comunicador y estratega.

«Este año ha sido una prueba de resiliencia para el mundo entero, pero eso no ha interrumpido nuestra misión personal de vida, que es potenciar el liderazgo de los latinoamericanos. Desde el ICIC seguimos comprometidos a transformar la vida de las personas a través del autoconocimiento y compartiendo las herramientas del éxito», explicó Ismael Cala.

Información:

https://influencerscircle.ismaelcala.com/ 
email: ic@calapresenta.com 
+1 (786) 312-3341

Influencers Circle se fundó en diciembre de 2018, con una membresía Platinum. Ahora, a partir de septiembre, el programa añadirá dos nuevas membresías: Silver y Gold, que reunirán a un selecto grupo de personas comprometidas en ir más allá de sus propios límites.

«La raíz de la verdadera crisis mundial se encuentra en los conflictos internos de cada individuo, la falta de confianza y de compromiso personal, la evasión de responsabilidades, la procrastinación y la falta de enfoque. Para resolver todos estos problemas es necesario un despertar de consciencia, un proceso de transformación», añadió Cala.

Durante un año, los miembros del ICIC obtendrán acompañamiento, cursos, mentoría y coaching para facilitar los procesos de construcción de su maestría de vida. Recibirán múltiples beneficios como:

-Masterclasses con Ismael Cala y expertos
-Sesiones de coaching grupal
-Acceso a todos los cursos de Cala Academy
-Acceso a la app Escala Meditando por un año
-Certificados para eventos especiales
-Acceso a la Biblioteca CALA por un año
-Entradas al Seminario El Negocio de Ser Tú
-Sesiones de coaching individual
-Cala Encuentros en el Centro CALA
-Cala Encuentros «Conciencia Divina» o «Secretos del Bambú»
-Cala Mundos y mucho más

En 2019, los miembros de Influencers Circle disfrutaron de un magnífico viaje a Australia. El próximo destino será Islandia, cuando las circunstancias sanitarias lo permitan.

«Si en una semana de cursos o talleres puedes aprender mucho, te imaginas todo lo que puedes transformarte en un año. Este coaching le dará un giro de 180 grados a tu vida para crear una nueva versión de ti mismo», afirmó Jacques Giraud, director académico de Cala Enterprises y autor del libro «Super Resiliente».

Ver video resumen de 2019: https://youtu.be/1TinsozfZZQ

ACERCA DE ISMAEL CALA

Estratega de vida y de negocios. Presenta y dirige CALA, el light night show de MegaTV. Durante cinco años y medio presentó CALA en el prime time de CNN en Español. Autor de ocho bestsellers en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal, incluyendo «El poder de escuchar» y «Despierta con Cala». Cala nació en Santiago de Cuba (1969) y es licenciado en Historia del Arte por la Universidad de Oriente. Se graduó en la Escuela de Comunicación de la Universidad de York en Toronto y ostenta un diploma de Seneca College en Producción de Televisión. Es presidente y fundador de Cala Enterprises Corporation y de la Fundación Ismael Cala.

FUENTE Cala Enterprises

Camión hormigonera eléctrico con batería SANY: cuando la hormigonera tradicional se vuelve ecológica

PEKÍN, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — SANY reveló la versión eléctrica totalmente a batería de sus camiones hormigoneras, que se prevé que salga a la luz en la feria BAUMA CHINA 2020.

PEKÍN, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — SANY reveló la versión eléctrica totalmente a batería de sus camiones hormigoneras, que se prevé que salga a la luz en la feria BAUMA CHINA 2020.

Camión hormigonera eléctrico con batería SANY

El modelo de diseño ligero está equipado con motores síncronos de imanes permanentes con una potencia de salida máxima de 350 kW y 2800 N·m de torsión, lo que implica un rendimiento notablemente superior al de los vehículos a diésel. Las baterías LFP de alta densidad energética proporcionan suficientes fuentes energéticas para las actividades de movimiento y mezcla del vehículo, y permiten un rango de 250 km de conducción con ciclo NEDC. Pero lo más importante es nuestro diseño de seguridad. Nos asociamos con un proveedor de baterías líder del mundo para mejorar la fuente de energía con una tecnología de gestión térmica, una estructura a prueba de vuelcos y un sistema de protección a prueba de fuego.

Otras características del vehículo incluyen una función de calefacción autónoma para ambientes de bajas temperaturas y sistemas de enfriamiento avanzados para condiciones de altas temperaturas, por lo que el camión es versátil ante una amplia variedad de condiciones de trabajo. Además, Truck Line, una plataforma de IdC exclusiva para los vehículos SANY, ofrece funciones para mejorar la productividad, tales como monitoreo en tiempo real, análisis de rendimiento y diagnóstico remoto. 

Estos camiones hormigonera a batería no son solo un prototipo, sino que han sido encargados y puestos en marcha por nuestros socios estratégicos en China. El mundo apuesta por el cuidado al medio ambiente. Las soluciones de batería de SANY proporcionan apoyo para que nuestros clientes se sientan más seguros ante las cada vez más estrictas regulaciones de emisiones de gases.

Sobre el Grupo SANY

Establecido en 1989, SANY es un fabricante mundial de equipos líderes de la industria para construcción y minería, maquinaria para puertos y perforación de petróleo, y sistemas de energía eólica renovable. Hasta la fecha, SANY ha construido 25 bases de fabricación, 12 regiones de venta y más de 100 oficinas con más de 400 distribuidores y 8.000 proveedores en todo el mundo. En China, SANY ha establecido siete parques industriales en Pekín, Changsha, Shanghái, Shenyang, Zhuhai, Kunshan y Urumchi. Con centros de investigación y desarrollo globales y bases de fabricación en los EE. UU., Alemania e India, los productos SANY se exportan a 150 países y regiones.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1282260/SANY_battery_electric_truck_mixer.jpg

FUENTE SANY Group

Blue Shield of California designa a Kristina Leslie como la primera mujer presidente de su junta directiva

OAKLAND, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, líder en diversidad e igualdad de género, anunció hoy que Kristina (Kris) Leslie fue elegida para ocupar el cargo de presidente de su junta directiva a partir del 1 de octubre de 2020.  Leslie es la primera mujer en presidir la junta en los 81 años de trayectoria del plan de salud no lucrativo.

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OAKLAND, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, líder en diversidad e igualdad de género, anunció hoy que Kristina (Kris) Leslie fue elegida para ocupar el cargo de presidente de su junta directiva a partir del 1 de octubre de 2020.  Leslie es la primera mujer en presidir la junta en los 81 años de trayectoria del plan de salud no lucrativo.

Diversity and inclusion at Blue Shield of California

La compañía también anunció hoy dos nuevos nombramientos en su junta directiva para ocupar cargos vacantes a partir del 1 de octubre, gracias a lo cual la junta de 12 personas logrará el equilibrio entre géneros (hombres y mujeres). Con este nombramiento, ahora las mujeres presidirán cuatro de los cinco comités permanentes de la junta. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, alrededor de 7,000 empleados y $22,000 millones en ingresos anuales, y es una de las principales compañías de California en lograr el equilibrio entre géneros en su junta. 

Blue Shield logró la igualdad salarial para sus empleados de todo género y origen étnico en 2018. Tiene una representación equilibrada de mujeres y hombres en funciones de liderazgo (director y superior), y recientemente fue seleccionada por Parity.org como una de las mejores compañías para el progreso de las mujeres en los Estados Unidos.

«Estamos comprometidos a que Blue Shield sea un lugar donde las personas de todos los géneros, razas y orígenes se sientan cómodas en su hogar profesional», dijo Paul Markovich, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California. «Espero con interés colaborar con Kris en su nuevo rol mientras trabajamos para crear un sistema de atención médica no sólo digno de nuestra familia y amigos sino también sosteniblemente económico. Quiero agradecer a Doug Busch, nuestro presidente saliente, por su increíble apoyo durante más de una década».

Leslie integra la junta directiva de Blue Shield desde 2013. Su distinguida trayectoria profesional incluye haberse desempeñado como directora financiera de DreamWorks Animation SKG, Inc., que ha producido algunos de los largometrajes de animación computarizada más populares de Estados Unidos. También integra las juntas directivas de CVB Financial Corp. y Justworks, Inc., y ha integrado las juntas directivas de otras compañías públicas y privadas, como Glassdoor Inc., Orbitz Worldwide, Inc., Pico Holdings Inc., Obagi Medical Products y Methodist Hospital of Southern California. 

Leslie reemplaza a Busch, un ejecutivo de Sacramento que ha integrado la junta directiva durante cuatro mandatos de tres años, el máximo permitido por los estatutos de la compañía.

«Apreciamos profundamente el servicio de Doug a los 4.4 millones de miembros de Blue Shield, a sus colegas de la junta y al equipo directivo de la compañía. Continuaremos desarrollando sus aportes y esforzándonos por ofrecer una atención médica económica, de alta calidad y accesible para todos los habitantes de California«, dijo Leslie. «Es un honor desempeñarme como presidente de la junta de una compañía tan comprometida a ser un agente de cambio, a abogar por la diversidad, la igualdad y la inclusión, y a defender lo que es justo».

Dos nuevos miembros de la junta
Busch y Mohammad Qayoumi, Ph.D., asesor principal del presidente de Afganistán y presidente emérito de la Universidad Estatal de San José, terminarán sus mandatos en la junta directiva el 30 de septiembre.

Colleen Johnston y Guillermo Diaz, Jr. se incorporarán a la junta directiva el 1 de octubre. Johnston es una ejecutiva jubilada de TD Bank Group, donde se desempeñó durante 10 años como directora financiera. Díaz ocupó el cargo de director de información en Cisco y ahora es el director ejecutivo de Kloudspot, Inc., un proveedor de plataformas analíticas respaldadas por la inteligencia artificial. 

Recientemente, Blue Shield recibió varios reconocimientos importantes por sus esfuerzos en materia de diversidad e inclusión, entre ellos:

  • Clasificada en el puesto №1 en la Lista 2020 de las mejores compañías regionales para la diversidad de Diversity Inc., con más del 40% del personal activo en grupos de recursos para empleados.
  • Obtuvo 100 de 100 en el Índice 2020 de igualdad para los discapacitados.

Este mes, Blue Shield también fue certificada como un Gran lugar de trabajo luego de que el 92% de los empleados calificara a la compañía como un gran lugar para trabajar, un aumento de casi el 10% desde el año pasado.

Acerca de Blue Shield of California
Blue Shield of California está dedicada a crear un sistema de salud no sólo digno de su familia y amigos sino además sosteniblemente económico. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, es un miembro independiente de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con más de 4 millones de clientes, 6,800 empleados y más de $20 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud para cuidados médicos, dentales, de la vista, Medicaid y Medicare en California. Desde 2002, la compañía donó más de $500 millones a la Fundación Blue Shield of California para el beneficio de las comunidades de California.

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CONTACTO:  

Mashi Nyssen

Blue Shield of California 

510-607-2359

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Kristina Leslie, Blue Shield of California Board Chair

 

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FUENTE Blue Shield of California

Un Nuevo Informe Muestra la Mayor Reducción a Nivel Nacional de Consumo de Calorías de Bebidas desde el Lanzamiento de un Histórico Acuerdo

El análisis independiente apunta al tercer año consecutivo de disminución de calorías a la vez que el volumen de ventas sigue aumentando

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La firma independiente de evaluación Keybridge LLC dio a conocer hoy su informe anual sobre los logros alcanzados hacia un objetivo nacional fijado por el sector de bebidas y la Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) de reducir las calorías y el azúcar de…

El análisis independiente apunta al tercer año consecutivo de disminución de calorías a la vez que el volumen de ventas sigue aumentando

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La firma independiente de evaluación Keybridge LLC dio a conocer hoy su informe anual sobre los logros alcanzados hacia un objetivo nacional fijado por el sector de bebidas y la Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) de reducir las calorías y el azúcar de bebidas que los estadounidenses consumen. El informe señaló que 2019 tuvo la mayor reducción anual de consumo de calorías y fue el tercer año seguido con una disminución desde el inicio del proyecto.

En 2014, la Asociación de Bebidas de Estados Unidos (American Beverage Association o ABA), The Coca-Cola Company, PepsiCo, Keurig Dr Pepper (anteriormente Dr Pepper Snapple Group) y Healthier Generation anunciaron el Proyecto sobre Calorías de Bebidas (Beverage Calories Initiative o BCI), un compromiso con reducir en 20% el consumo per capita de calorías de bebidas a nivel nacional para el año 2025.

Según el informe, el consumo de calorías y azúcar de bebidas bajó 2.4% en 2019 a pesar de que el volumen de ventas subió. Gran parte del progreso hacia el objetivo respecto a calorías provino de un menor consumo de sodas con la cantidad regular de calorías. El consumo de calorías de jugos y bebidas deportivas también disminuyó en 2019.  El volumen por persona de sodas sin o con pocas calorías se mantuvo estable, lo que representa un cambio con relación a años pasados, cuando el volumen en descenso de bebidas sin o con pocas calorías afectó los esfuerzos por reducir calorías. Mientras tanto, las ventas de agua aumentaron en 2019.

Desde el inicio del proyecto, ha habido una disminución de 5.6% en el consumo de calorías de bebidas por persona, de 203.0 calorías diarias en 2014 a 191.8 en 2019. En cada uno de los últimos tres años ha habido una reducción anual cada vez mayor.  

«Nos complace ver progreso continuo hacia el objetivo de reducción de calorías de bebidas para 2025», dijo Kathy Higgins, directora ejecutiva de Healthier Generation. «Si bien queda mucho por aprender en el próximo año sobre el impacto de la pandemia del COVID-19 en los patrones de consumo de bebidas, sigue en pie el compromiso de Healthier Generation con su labor a largo plazo de asegurar que las familias en todo el país tengan más acceso a bebidas sin azúcar o con poca azúcar».   

Este avance previo a la epidemia del COVID se produjo en un momento en que el sector de bebidas impulsa innovaciones a productos y mercadeo sobre opciones con menos calorías. En 2018, más de dos tercios de todas las marcas nuevas de bebidas eran opciones sin calorías o con un nivel bajo o moderado. En 2019, más de 55% de las bebidas compradas no tenían calorías.

«Las compañías de bebidas de Estados Unidos están lanzando más opciones con menos azúcar y porciones menores que nunca antes», dijo Katherine Lugar, presidenta y directora ejecutiva de la American Beverage Association. «Estos cambios son evidentes en la fila de bebidas de los supermercados y están alentando a los consumidores a reducir el azúcar en su alimentación. Estos resultados muestran el poder de las alianzas entre el sector público y privado, y su colaboración para apoyar los esfuerzos de las familias por lograr el equilibrio en la vida».

Durante 15 años Healthier Generation ha promovido y facilitado soluciones de base en todo el sector para apoyar la salud infantil integral. En 2006, Healthier Generation, ABA y las principales compañías de bebidas de Estados Unidos suscribieron un acuerdo para reducir en más de 90% las calorías de las bebidas enviadas a las escuelas K-12 del país. Beverage Calories Initiative contribuye a este esfuerzo por disminuir el consumo de calorías de bebidas a nivel nacional y local.

Este año, Healthier Generation y ABA publicarán un informe complementario de la BCI Communities Initiative, que evalúa el progreso hacia el objetivo de una reducción de 20% en el consumo de calorías de bebidas en cinco comunidades selectas en todo el país.

El informe nacional de 2019 se puede encontrar en el sitio web de Healthier Generation, www.healthiergeneration.org/bci y de American Beverage Association, www.ameribev.org.

Acerca de la Alliance for a Healthier Generation
La Alianza para una Generación Más Saludable (Alliance for a Healthier Generation) considera que todo niño merece un futuro saludable. Durante 15 años, Healthier Generation ha empoderado a los niños para que adopten hábitos saludables para toda la vida al asegurar que el entorno que los rodea apoye su salud física, social y emocional. Nuestra labor, impulsada por nuestra dedicación a que todos los niños lleven una vida más sana, ha alcanzado a más de 29 millones de niños en todo el país. Para obtener más información y ayudar a tener un impacto positivo, visiten HealthierGeneration.org y únanse a nosotros en Facebook y Twitter

Acerca de la American Beverage Association
La Asociación de Bebidas de Estados Unidos (American Beverage Association) es una organización nacional con un gran espectro de empresas que producen y distribuyen bebidas sin alcohol en Estados Unidos. Para más información, por favor, visiten www.balanceus.org y www.ameribev.org.

FUENTE Alliance for a Healthier Generation and American Beverage Association

First Alert y el actor Taylor Kinney fomentan la preparación en este mes de prevención de incendios

AURORA, Illinois, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Dado que los estadounidenses pasan actualmente más tiempo en el hogar que nunca, es muy importante asegurarse de estar preparados en caso de un incendio. Para el Mes de la Prevención de Incendios de este octubre, First Alert, la marca más confiable en seguridad contra incendios*, y el actor Taylor Kinney, comparten recordatorios de seguridad importantes para ayudar a garantizar que su familia y su hogar estén…

AURORA, Illinois, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Dado que los estadounidenses pasan actualmente más tiempo en el hogar que nunca, es muy importante asegurarse de estar preparados en caso de un incendio. Para el Mes de la Prevención de Incendios de este octubre, First Alert, la marca más confiable en seguridad contra incendios*, y el actor Taylor Kinney, comparten recordatorios de seguridad importantes para ayudar a garantizar que su familia y su hogar estén protegidos de las amenazas del humo y del fuego. Juntos, First Alert y Kinney mantienen los esfuerzos para educar a los estadounidenses con una serie de anuncios de interés público para recordarles a los televidentes que hablen con sus familias sobre la seguridad contra incendios y que tomen medidas clave para ayudar a proteger lo que más importa.

First Alert logo

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo:

«Estoy emocionado de seguir colaborando con First Alert en nuestro esfuerzo por aumentar la conciencia sobre la seguridad contra incendios», dijo Kinney. «Con toda la gente que ahora está pasando más tiempo en el hogar, es importante asegurarse de que estén preparados, y no hay mejor momento que el Mes de la Prevención de Incendios».

Según la National Fire Protection Association (NFPA), tres de cada cinco muertes por incendio ocurren en hogares que no tienen alarmas de humo en funcionamiento. Incluso teniendo alarmas de humo en su hogar, es posible que usted y su familia no estén protegidos lo suficiente.

«Ahora es el momento perfecto para mejorar la seguridad de su hogar con alarmas de humo y de monóxido de carbono (CO) que funcionen en todos los niveles y en todos los dormitorios, y para tomar medidas de seguridad adicionales que ayuden a garantizar que usted está preparado», dijo Tarsila Wey, directora de marketing de First Alert.

First Alert y Kinney lo incentivan a estar preparado para lo inesperado en este Mes de la Prevención de Incendios y a proteger su hogar con los siguientes recordatorios de seguridad:

  • Todos los niveles, todos los dormitorios: Para protección y tranquilidad, instale alarmas de humo en cada nivel del hogar, incluyendo el sótano, y en cada dormitorio, e instale alarmas de CO en cada nivel y cerca de todas las áreas de dormir.
  • Probar y mantener: Una vez que se instalan las alarmas, es importante realizar el mantenimiento probándolas con regularidad. Si bien probar las alarmas es tan simple como pulsar un botón y esperar el pitido, una encuesta de consumidores demostró que más del 60% de ellos no realiza pruebas mensuales de sus alarmas de humo.** Pruebe las alarmas con regularidad y cambie las baterías cada seis meses si tiene alarmas a batería. Para una protección adecuada y para eliminar los reemplazos de batería y los pitidos nocturnos de la batería durante una década, actualice las alarmas de humo y monóxido de carbono de batería sellada de 10 años de First Alert.
  • Las alarmas no duran para siempre: Reemplace las unidades obsoletas. Si no puede recordar la última vez que instaló una alarma, lo más probable es que sea hora de reemplazarla. Las alarmas funcionan las 24 horas del día todos los días, y deben ser reemplazadas al menos cada 10 años.
  • No se olvide del CO: En el otoño y en los meses más fríos del año, el riesgo de envenenamiento por CO aumenta dramáticamente. El CO es un gas invisible y sin olor producido por dispositivos de combustión como estufas, generadores y chimeneas, y sólo puede ser detectado con una alarma de CO. Asegúrese de instalar alarmas de CO en su hogar.
  • Extintores de incendios P.A.S.S.: Además de alarmas, tener extintores, y saber usarlos, es una parte importante para mantener un hogar seguro para usted y su familia. Según la NFPA, la causa número uno de incendios domésticos en los EE. UU. es la cocina desatendida. Coloque extintores en lugares estratégicos como la cocina y el garaje, y en cada nivel de la vivienda. Los adultos del hogar deben aprender a manejar correctamente un extintor de incendios utilizando la sigla P.A.S.S. Simplemente tire del pasador, apunte la boquilla a la base del fuego, apriete el gatillo y barra de lado a lado.

«Con más gente cocinando, esperamos ver un aumento de los incendios en las cocinas. Los extintores son parte integral de un plan de seguridad en el hogar y deben estar al alcance del área de la cocina», dijo Wey.

Una vez que las alarmas y los extintores de incendios estén correctamente instalados en su hogar, no se olvide del plan de evacuación. «Las alarmas proporcionan una alerta temprana en caso de emergencia, pero es de igual importancia tener un plan de evacuación en su lugar y saber qué hacer si suena una alarma», añadió Wey.

De acuerdo con la NFPA, sólo el 32% de los hogares estadounidenses han desarrollado y practicado un plan de evacuación de emergencia. Involucre a todos los miembros de su hogar en el desarrollo de un plan de evacuación de emergencia. Identifique dos salidas de cada habitación, incluyendo ventanas y puertas, y establezca un punto de encuentro el exterior. Una vez fuera, quedarse afuera y llamar al 911. Asegúrese de practicar su plan de evacuación con toda la familia al menos dos veces por año.

Oportunidad de aprender haciendo

Para dar inicio al Mes de la Prevención de Incendios, First Alert y las tiendas Lowe’s de todo el país están uniendo sus fuerzas para educar al público sobre cómo proteger a sus familias y hogares de las amenazas del fuego y el CO. Como parte de los talleres infantiles DIY de Lowe’s, las familias pueden recoger una juguete gratuitamente, y llevarlo a casa para aprender sobre la seguridad contra incendios y construir un kit de camión de bomberos de madera el sábado 10 de octubre mientras duren el stock.

Para aprender más acerca de cómo estar preparado para mantener a su familia y a su hogar a salvo del humo y del fuego, visite FirstAlert.com/firepreventionmonth. Para obtener más información sobre los kits de camiones de bomberos de DIY de Lowe’s visite www.lowesdiy.com.

*Encuesta de First Alert Brand Trust, febrero de 2020: Los resultados se basan en las respuestas de 1000 adultos, a partir de los 25 años, que viven en los Estados Unidos y que completaron una encuesta en línea. Los resultados son estadísticamente significativos a un nivel de confianza del 95% y pueden generalizarse a toda la población adulta de los Estados Unidos dentro de esos parámetros estadísticos. Para obtener más información o una copia de los resultados completos de la encuesta, póngase en contacto con Tim Young en LCWA: 312/565-4628 o tyoung@lcwa.com.

**Informe de Investigación de Prevención de Incendios de Primera Alerta, mayo de 2019: Los resultados se basan en las respuestas de 1000 propietarios adultos, a partir de los 18 años, que viven en los Estados Unidos y que completaron una encuesta en línea, 13-16 de mayo de 2019.

Sobre BRK Brands, Inc.
BRK Brands, Inc. (Aurora, IL), es una subsidiaria de Newell Brands. Durante más de 60 años, BRK Brands, Inc. ha sido el fabricante de los productos de seguridad para el hogar de la marca First Alert®, la marca de seguridad más confiable y reconocida de los Estados Unidos. BRK® Brands diseña y desarrolla soluciones de seguridad innovadoras, incluyendo una línea completa de alarmas de humo, alarmas de monóxido de carbono, extintores de incendios y escaleras de escape para proteger lo que más importa.  Estos productos se comercializan también bajo la marca BRK Electronics®, The Professional Standard para el público de constructores y contratistas.  Los productos de BRK Brands, Inc. se encuentran en más de 30 países de todo el mundo.  Para mayor información, visite
http://www.firstalert.com, http://www.brkelectronics.com o http://www.newellbrands.com.

Acerca de Newell Brands

Newell Brands (NASDAQ: NWL) es una empresa líder en bienes de consumo a nivel mundial con una sólida cartera de marcas conocidas, entre las que se encuentran Paper Mate®, Sharpie®, Dymo®, EXPO®, Parker®, Elmer’s®, Coleman®, Marmot®, Oster®, Sunbeam®, FoodSaver®, Mr. Coffee®, Rubbermaid Commercial Products®, Graco®, Baby Jogger®, NUK®, Calphalon®, Rubbermaid®, Contigo®, First Alert®, Mapa®, Spontex® y Yankee Candle®.  Para cientos de millones de consumidores, Newell Brands hace que la vida sea mejor cada día, donde viven, aprenden, trabajan y juegan.

En el sitio web de la empresa se encuentra información adicional sobre Newell Brands, www.newellbrands.com.  

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FUENTE First Alert