Mazda anuncia resultados de ventas de septiembre

IRVINE, California, 1 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) anunció hoy ventas totales de 24.237 vehículos en septiembre, un aumento del…

IRVINE, California, 1 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) anunció hoy ventas totales de 24.237 vehículos en septiembre, un aumento del 28,7 % en comparación con septiembre de 2019. Las ventas en lo corrido del año ascendieron a un total de 203.280 vehículos, una disminución del 2,3 % en comparación con el mismo período del año pasado. Con 25 días de ventas en septiembre, comparados con 23 del año anterior, la empresa anunció un aumento del 18,4 % sobre la base de la tasa de ventas diarias (DSR en inglés).

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

Datos destacados de ventas
– Las ventas del CX-5 registraron los valores más altos en septiembre desde que el modelo se introdujo en el mercado, con 13.582 vehículos vendidos.
– Las ventas del CX-9 registraron los valores más altos en septiembre desde 2011, con 2.183 vehículos vendidos.
– Las ventas del MX-5 registraron los valores más altos en septiembre desde 2015, con 862 vehículos vendidos.
– Las ventas de vehículos de segunda mano certificados (CPO en inglés) ascendieron a un total de 6.016 unidades en septiembre, un aumento del 35 % en comparación con agosto de 2019, lo que representa el mejor valor hasta el momento para septiembre.

Mazda Motor de México (MMdM) anunció ventas de 4.089 vehículos en septiembre, una disminución del 4,8 % en comparación con septiembre del año pasado. Las ventas en lo corrido del año disminuyeron un 28,3 %, con 31.078 vehículos vendidos.

Mazda North American Operations tiene sus oficinas centrales en Irvine, California, y supervisa las ventas, el mercadeo y el soporte de repuestos y servicio al cliente para vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de 620 concesionarios aproximadamente. En México, las operaciones son dirigidas por Mazda Motor de México en Ciudad de México. Para más información sobre vehículos Mazda, incluyendo fotografías y material adicional, por favor visite el centro de medios en línea de Mazda en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

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Mes a la fecha (MTD)

Año a la fecha (YTD)

Septiembre

Septiembre

% Interanual

% MTD

Septiembre

Septiembre

% Interanual

% MTD

2020

2019

Cambio 

DSR 

2020

2019

Cambio 

DSR 

Mazda3

2.535

3.507

(27,7)%

(33,5)%

25.169

40.506

(37,9)%

(38,1)%

Mazda6

1.451

1.119

29,7%

19,3%

11.965

17.285

(30,8)%

(31,1)%

MX-5 Miata

862

512

68,4%

54,9%

6.652

6.351

4,7%

4,3%

CX-3

436

1.449

(69,9)%

(72,3)%

7.012

11.780

(40,5)%

(40,7)%

CX-30

3.188

0

27.793

0

CX-5

13.582

10.332

31,5%

20,9%

104.277

113.702

(8,3)%

(8,7)%

CX-9

2.183

1.919

13,8%

4,7%

20.412

18.543

10,1%

9,6%

AUTOS

4.848

5.138

(5,6)%

(13,2)%

43.786

64.142

(31,7)%

(32,0)%

CAMIONES

19.389

13.700

41,5%

30,2%

159.494

144.025

10,7%

10,3%

TOTAL

24.237

18.838

28,7%

18,4%

203.280

208.167

(2,3)%

(2,8)%

*Días de ventas

25

23

230

229

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

Se pone en marcha el registro de proyectos candidatos «IMTA Mountain Tourism Awards» 2020

GUIYANG, China, 1 de octubre de 2020 /PRNewswire/ — Después del brote de la COVID-19, la demanda de vehículos recreativos (RV), campamentos y productos relacionados con la auto-conducción ha crecido. El turismo de montaña como punto de crecimiento nuevo dentro del segmento del turismo cultural puede cumplir mejor con las necesidades de los clientes de estar cerca de la naturaleza y preocuparse por la salud. La mayor parte ha hecho crecer sus necesidades de turismo de montaña desde la vista de las montañas y ríos para tener…

GUIYANG, China, 1 de octubre de 2020 /PRNewswire/ — Después del brote de la COVID-19, la demanda de vehículos recreativos (RV), campamentos y productos relacionados con la auto-conducción ha crecido. El turismo de montaña como punto de crecimiento nuevo dentro del segmento del turismo cultural puede cumplir mejor con las necesidades de los clientes de estar cerca de la naturaleza y preocuparse por la salud. La mayor parte ha hecho crecer sus necesidades de turismo de montaña desde la vista de las montañas y ríos para tener una experiencia de viaje en profundidad al tiempo que están cerca de la naturaleza y de la cultura local.

Frente a este marco, la International Mountain Tourism Alliance (IMTA) establece los «IMTA Mountain Tourism Awards», que buscan reunir la responsabilidad social y los valores que los practicantes del sector del turismo de montaña han establecido respaldar mientras que sigue estando adherida al concepto de innovación, respeto al medioambiente, ecología y desarrollo sostenible. Con los premios vistos como una oportunidad, la IMTA busca integrar los recursos y productos actuales de la industria, facilitando la inversión del turismo y la actualización del consumo basándose en el empoderamiento del capital y la tecnología, además de establecer un punto de referencia que lidere el progreso general de la industria del turismo de montaña.

El plan «IMTA Mountain Tourism Awards» 2020 es el de incluir cinco premios– «Mountain Tourism Sustainable Development Award», «Best Mountain Tourism Destination Award», «Best Mountain Tourism Outdoor Sport Award», «Best Mountain Recreational Vehicle Camping Award» y «Best Mountain Hiking Route Award». Cada uno de los premios se concederá para ayudar a tres de cada cinco candidatos. Todos los premios se entregarán en la 2020 IMTA Annual Conference que se prevé celebrar a mediados o finales de noviembre.

Se ha creado un jurado de expertos muy autoritario en relación a los premios procedentes de China, Alemania, Corea, Francia, Suiza, Estados Unidos y otros países en los campos de la planificación del turismo, medioambiente ecológico, arte y cultura y deportes de exterior.

Estos premios están abiertos a los destinos montañosos, atracciones montañosas, resorts de ski, compañías de deportes de exterior relacionadas con las montañas y negocios de acampada de RV. Para las organizaciones o empresas dispuestas a firmar, deberán enviar sus e-mails a Awards@imtaweb.org si desea más información y formularios de aplicación. El proceso de registro dura hasta el 31 de octubre.

 

El gobierno de Ucrania firma un memorando de apoyo al Centro Memorial del Holocausto de Babyn Yar

-El gobierno de Ucrania firma un memorando de apoyo al Centro Memorial del Holocausto de Babyn Yar mientras los líderes mundiales marcan el aniversario

El presidente Volodymyr Zelensky dijo que la gente debe tener un lugar «para recordar realmente una de las mayores tragedias del siglo XX»

Nuevos detalles de la masacre de Babyn Yar revelados en la ceremonia conmemorativa online. Entre los participantes se encuentra el presidente de Israel, <span…

-El gobierno de Ucrania firma un memorando de apoyo al Centro Memorial del Holocausto de Babyn Yar mientras los líderes mundiales marcan el aniversario

El presidente Volodymyr Zelensky dijo que la gente debe tener un lugar «para recordar realmente una de las mayores tragedias del siglo XX»

Nuevos detalles de la masacre de Babyn Yar revelados en la ceremonia conmemorativa online. Entre los participantes se encuentra el presidente de Israel, Reuven Rivlin: «Nunca debemos ser cómplices del pecado de destruir la memoria»

KIEV, Ucrania, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — En el 79 aniversario de la masacre de Babyn Yar, el gobierno de Ucrania firmó un memorando de entendimiento y cooperación con el Centro Memorial del Holocausto de Babyn Yar (BYHMC), para promover la construcción de un monumento apropiado a la tragedia. Mientras tanto, en una ceremonia conmemorativa online se presentaron nuevas investigaciones, revelando detalles hasta ahora desconocidos de la masacre de Babyn Yar.

 

 

La tragedia de Babyn Yar fue uno de los mayores casos de asesinato en masa durante el Holocausto. 33.771 víctimas judías fueron disparadas contra el barranco de Babyn Yar por los nazis en sólo dos días, 29 y 30 de septiembre de 1941, mientras que decenas de miles de ucranianos, romaníes, enfermos mentales y otros fueron fusilados a partir de entonces durante toda la ocupación de Kiev.

Vea el video: https://youtu.be/23kr85f2N84

El memorándum fue firmado por el Ministro de Cultura y Política de Información de Ucrania TkachenkoOlexandr y el miembro del Consejo de Supervisión de BYHMC Ronald S. Lauder. La firma tuvo lugar en Babyn Yar después de la ceremonia conmemorativa oficial para conmemorar el aniversario.

El presidente de Ucrania, Volodymyr Zelensky, que asistió a la ceremonia conmemorativa oficial, comentó: «No debemos olvidar la tragedia de Babyn Yar. Entendemos que esta es la historia no sólo de Ucrania y del pueblo judío, sino de una historia trágica de todo el mundo. La gente, especialmente la juventud, debería poder venir y ver el lugar donde miles de judíos fueron fusilados, para recordar realmente una de las mayores tragedias del siglo XX. Todos debemos entender que esto no puede suceder en el mundo moderno, o en el futuro. Nunca más

El miembro de la Junta de Supervisión de BYHMC y Presidente del Congreso Judío Mundial Ronald S. Lauder dijo: «Este fue uno de los mayores asesinatos en masa de la historia, y luego un segundo crimen, encubriéndolo todo. Casi 80 años después de esto, estas almas torturadas serán finalmente recordadas con un Museo Conmemorativo Internacional, un museo que también contará la historia del holocausto. Ucrania da un gran paso adelante hoy: hacia la memoria y hacia la justicia. Nunca lo hemos olvidado, y ahora el mundo entero, gracias a todos ustedes, tampoco lo olvidará«.

El memorándum establece que la preservación y restauración de la memoria de la tragedia de Babyn Yar constituye un componente integral de la memoria del pueblo judío, la memoria nacional del pueblo ucraniano, así como de otros pueblos del mundo que han caído víctimas y testigos de los crímenes del régimen nazi.

Más tarde, los líderes mundiales participaron en una ceremonia conmemorativa online organizada por BYHMC. A pesar de que el museo abrirá las puertas en el año 2026, el BYHMC ya ha puesto en marcha 12 programas de formación y conmemoración. Se ha presentado una selección de iniciativas de investigación actuales durante la ceremonia, consiguiendo un nuevo descubrimiento acerca de la masacre de Babyn Yar. Los nombres del proyecto han desvelado las identidades de más de 900 víctimas de Babyn Yar anteriormente desconocidas. Un programa separado ha utilizado la topografía de última generación, herramientas forenses y fotos históricas para identificar la localización exacta de la masacre por vez primera, recreando el área por medio de un modelo 3D.

El presidente de Israel, Reuven Rivlin, indicó: «Hay decenas de miles de judíos, incluyendo bebés, mujeres, niños y mayores, que fueron masacrados en solo dos días en este valle de la muerte. Este valle fue testigo de dos pecados: El pecado de destruir a los seres humanos y el pecado de destruir la memoria. El pecado de destruir a los seres humanos ya se ha hecho, nunca se podrá devolver la vida a los muertos… Pero nunca debemos ser cómplices del segundo de los pecados».

El presidente del consejo de supervisión del BYHMC, el icono de los derechos humanos, Natan Sharansky, recalcó que creció en una Ucrania gobernada por la Unión Soviética, donde la memoria de Babyn Yar se suprimió de forma intencionada. Afirmó: «Babyn Yar es un símbolo de los esfuerzos de la Unión Soviética por borrar físicamente la memoria. Han tomado la parte más trágica de nuestra historia y han intentado hacerla desaparecer. Gracias a una Ucrania independiente, la política cambió hacia la memoria del holocausto».

El presidente de Yad Vashem Avner Shalev, comentó: «La Unión Soviética no quiso contar la historia de la matanza de los judíos… Nosotros sabíamos algo, pero la parte principal de la historia se había evaporado. Esta es la importancia que tiene Babyn Yar». Haciendo referencia al archive recientemente firmado por medio del acuerdo compartido entre YadVashemy BYHMC, explicó: «La nueva información y colaboración nos van a proporcionar una nueva dimensión para luchar de forma conjunta para conocer la verdad. Es por ello que se trata de una colaboración muy importante».

El antiguo senador de Estados Unidos, Joe Lieberman, indicó, «Incluso en la actualidad, reconocemos de forma solemne el 79 aniversario de los actos de barbarie de los Nazis en Babyn Yar, y nos enfrentamos a un mundo en el que la intolerancia, fanatismo odio e incluso el genocidio siguen volviendo sus cabezas hacia el horror. Depende de cada uno de nosotros poder luchar contra este mal».

Acerca del Centro Memorial del Holocausto de Babyn Yar

El Centro Memorial del Holocausto de Babyn Yar es una organización benéfica no gubernamental cuyo propósito es preservar y cultivar la memoria del Holocausto y la tragedia de Babyn Yar en Ucrania convirtiendo la zona de Babyn Yar en un lugar de memoria. La misión de la Fundación es honrar dignamente la memoria de las víctimas de la tragedia y contribuir a la humanización de la sociedad mediante la preservación y el estudio de la historia del Holocausto. La creación del centro memorial se puso en marcha por medio de un grupo de organizaciones internacionales y filántropos independientes que formaban parte del consejo de supervisión de la fundación. El Centro Memorial del Holocausto de Babyn Yar es una organización benéfica no gubernamental cuyo propósito es construir un centro para la formación, documentación y recuerdo, dedicado a los eventos trágicos sucedidos en septiembre de 1941.

 

On memorial site today (September 29) Ukraine President Volodymyr Zelenskyi Pinchuk, Ukraine Minister of Culture and Information Policy Oleksandr Tkachenko, and BYHMC board members: Leonid Kravchuk, Ronald Lauder, Yakov Dov Bleich, Pavlo Fuks.

 

ARTCELS y la HOFA Gallery presentan la muestra exclusiva de Banksy ‘Catch Me If You Can’

–     ARTCELS y la HOFA Gallery presentan la muestra exclusiva de Banksy ‘Catch Me If You Can’ en la galería y de forma virtual (del 8 al 15 de octubre de 2020)

LONDRES, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — ARTCELS, en asociación con la HOFA Gallery, han lanzado ‘Catch Me If You Can’, una…

–     ARTCELS y la HOFA Gallery presentan la muestra exclusiva de Banksy ‘Catch Me If You Can’ en la galería y de forma virtual (del 8 al 15 de octubre de 2020)

LONDRES, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — ARTCELS, en asociación con la HOFA Gallery, han lanzado ‘Catch Me If You Can’, una muestra dedicada exclusivamente a las obras icónicas de Banksy, que estará disponible del 8 al 15 de octubre en Londres y de forma virtual.

 

Monkey Queen by Banksy, 2003, Screenprint in colours on wove paper (49 x 35cm)

 

ARTCELS es una plataforma de inversión de arte digital diseñada para realizar inversiones de arte de tipo blue-chip para que sean más accesibles. Los suscriptores pueden comprar acciones dentro de la cartera cuidadosamente curadas de obrad de arte de tipo blue-chip, disfrutando de sus inversiones por medio de las muestras mundiales. 

En un guiño a la campaña de duración de carrera de Banksy para democratizar el arte, ‘Catch Me If You Can’ se mostrará de forma virtual, permitiendo que todo el mundo y en cualquier parte pueda acceder al show de forma gratuita. El fundador de ARTCELS y cofundador de HOFA, Elio D’Anna, explicó: «Cuando decidimos crear ARTCELS, queríamos conseguir que el arte contemporáneo de blue-chip fuera más accesible para una audiencia más amplia de personas jóvenes y conocedoras dispuestas a experimentar el arte a través de los límites. Banksy epitomiza este ideal, y su Carrera se ha integrado entorno a la visión de la liberalización del arte para las personas. Es por ello que es un honor hospedar esta muestra, y esperamos que la gente de todo el mundo sintonice para experimentar la experiencia de Banksy como nunca lo habría hecho.«

La reputación de Banksy está en su cota más alta de todos los tiempos, a la vez que sigue creando trabajo que despliega ironía y sátira de forma maestra en la crítica hacia la sociedad y la política. No es un desconocido en lo que respecta a la controversia, por lo que el artista anónimo ha hablado de forma consistente sobre la verdad a las personas y otorgado poder por medio de sus obras de arte sencillas pero conmovedoras, entrando sin miedo en los temas más candentes, como la actual crisis de los inmigrantes. Su base de seguidores cada vez mayor y credibilidad callejera a prueba de balas han visto el valor de su trabajo aumentar de forma rápida en los últimos años, y ‘Catch Me If You Can’ va a mostrar algunas de las obras más importantes que han llevado a Banksy a sus seguidores y coleccionistas en todo el mundo.

Liderando las obras de arte que aparecen en esta muestra está la obra titulada ‘Monkey Queen’, creada en 2003, que muestra el personaje satírico más querido del artista en su papel menos improbable. También se muestra una impresión de pantalla firmada y fechada de una pintura rosa de ‘Jack and Jill’, que critica un sistema político insidioso y en crecimiento que opta de forma conjunta para los ciudadanos más inocentes.

Las preparaciones para este show llegan al tiempo que ARTCELS se prepara para el lanzamiento venidero de su divisa digital con respaldo de arte, ARTEM. Estando prevista para su lanzamiento a principios del año 2021, la moneda ARTEM se ha diseñado para realizar inversiones de arte de forma más segura y discreta para los coleccionistas jóvenes y que van y vienen que están dispuestos a tomar inversiones de riesgo calculadas y apoyar a los artistas contemporáneos emergentes.

Contacto:
Emma-Louise O’Neill
emmalouise@thehouseeoffineart.com  
+44 7515 136909

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1282616/HOFA_Gallery_ARTCELS_Banksy.jpg

Mazda Foundation (Estados Unidos), Inc. otorga subvenciones a nueve bancos de alimentos en Estados Unidos para ayudar en la respuesta a la COVID

Se otorgaron $215.000 dólares a bancos de alimentos a lo largo de la nación ante una demanda sin precedentes.

IRVINE, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El consejo directivo de Mazda Foundation (Estados Unidos) Inc., ha otorgado $215.000 dólares en subvenciones a nueve bancos de alimentos que operan en seis áreas metropolitanas importantes a lo largo de los Estados Unidos. Las subvenciones permitirán que los…

Se otorgaron $215.000 dólares a bancos de alimentos a lo largo de la nación ante una demanda sin precedentes.

IRVINE, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El consejo directivo de Mazda Foundation (Estados Unidos) Inc., ha otorgado $215.000 dólares en subvenciones a nueve bancos de alimentos que operan en seis áreas metropolitanas importantes a lo largo de los Estados Unidos. Las subvenciones permitirán que los beneficiarios sirvan un estimado de 730.000 comidas en los próximos doce meses.

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

Estas recientes subvenciones son adicionales a las donaciones hechas a principios de marzo debido a la pandemia de la COVID-19. En total, Mazda Foundation ha donado $429.000 dólares para comprar alimentos no perecibles para los más vulnerables en nuestras comunidades.

«La pandemia ha creado enormes necesidades en las comunidades en todo el país», señaló Jeff Guyton, presidente de Mazda North American Operations y presidente de Mazda Foundation (Estados Unidos), Inc. «Abordar una necesidad fundamental como la seguridad alimentaria es una clara expresión del principio que guía a Mazda Foundation que lo qué más importa es ayudarse mutuamente».

Los bancos de alimentos a lo largo del país han tenido escasos recursos por el impacto de la pandemia, con una demanda que supera el 60% desde marzo. Feeding America estima que uno de cada seis estadounidenses están en riesgo de sufrir hambre este año.

Mazda Foundation otorgó subvenciones a las siguientes organizaciones: Bracken’s Kitchen (Garden Grove, California); Second Harvest Food Bank (Irvine, California); Houston Food Bank (Houston, Texas); North Texas Food Bank (Plano, Texas); Central Texas Food Bank (Austin, Texas); Northern Illinois Food Bank (Geneva, Illinois); Greater Chicago Food Depository (Chicago, Illinois); Food Bank of North Alabama (Huntsville, Alabama); y Flemington Area Food Pantry (Flemington, Nueva Jersey).

Acerca de Mazda Foundation (Estados Unidos), Inc.
Como fundación empresarial de Mazda North American Operations (MNAO), Mazda Foundation ha donado más de $13 millones de dólares a organizaciones infantiles, becas de educación, bancos de alimentos, programas ambientales e iniciativas para el alivio de desastres desde 1992. Para saber más sobre Mazda Foundation, visite www.mazdafoundation.org.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda Foundation (USA), Inc.

Servicio personalizado sin igual en los resorts de lujo de Hilton en las Maldivas

Desde un servicio personalizado sin igual hasta experiencias distintivas: los resorts de lujo de Hilton en las Maldivas invitan a los viajeros a experimentar niveles de hospitalidad de renombre

Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi y Conrad Maldives Rangali Island están listos para recibir a los huéspedes con seguridad y tranquilidad

MALE, Maldivas, 27 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — Ubicados en atolones únicos rodeados de aguas azules, arena blanca polvorienta y una increíble diversidad de vida marina, los resorts…

Desde un servicio personalizado sin igual hasta experiencias distintivas: los resorts de lujo de Hilton en las Maldivas invitan a los viajeros a experimentar niveles de hospitalidad de renombre

Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi y Conrad Maldives Rangali Island están listos para recibir a los huéspedes con seguridad y tranquilidad

MALE, Maldivas, 27 de septiembre de 2020 /PRNewswire/ — Ubicados en atolones únicos rodeados de aguas azules, arena blanca polvorienta y una increíble diversidad de vida marina, los resorts de lujo de Hilton, Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi y Conrad Maldives Rangali Island, están listos para dar la bienvenida a los viajeros a su porción del paraíso con una promesa mejorada de seguridad y bienestar.

Twin island experience at Conrad Maldives Rangali Island

 

The MURAKA -- A first-of-its-kind two level residence with a master bedroom submerged over 16 feet below sea level.

 

Discover the overwater villa experience at Conrad Maldives Rangali Island

 

The MURAKA – the world’s first undersea residence at Conrad Maldives Rangali Island

 

Discover a paradise haven at Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi surrounded by flawless sky-meets-sea panoramas.

 

Embark on an unforgettable culinary journey as you romance among the treetops at the resort’s Signature restaurant, Terra.

 

With encounters to nurture the soul, feel the radiance and revitalisation from deep within at The Waldorf Astoria Spa.

 

Total privacy guaranteed, with each of the 119 luxuriously appointed villas, perfectly positioned for uninterrupted views across the crystalline seas.

Más allá de los niveles insuperables de hospitalidad Hilton que los huéspedes exigentes habrían llegado a esperar de los dos resorts de Maldivas, los huéspedes también pueden mantenerse seguros de que los resorts han implementado estándares líderes en la industria de limpieza y desinfección del programa patentado Hilton CleanStay, al tiempo que se adhieren a las pautas de salud y seguridad de Maldivas.

«Como empresa que ha entregado más de cien años de hospitalidad, el bienestar y la seguridad de nuestros huéspedes y miembros del equipo siempre han sido nuestra prioridad número uno. Al examinar cómo podemos satisfacer las necesidades y preferencias cambiantes de nuestros huéspedes al mismo tiempo, es alentador ver la cantidad de esfuerzo que nuestros miembros del equipo están poniendo para asegurarse que están absolutamente listos para proporcionar a sus huéspedes una completa seguridad y tranquilidad. Independientemente de si eligen alojarse en Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi o Conrad Maldives Rangali Island, tengo toda la confianza de que nuestros huéspedes crearán nuevos recuerdos increíbles a medida que disfrutan del nivel de hospitalidad Hilton que han llegado a esperar», explicó Paul Hutton, vicepresidente de operaciones de Hilton para el Sudeste Asiático.

Desde la llegada en la facturación y durante toda su estancia, los huéspedes pueden experimentar un nivel elevado de limpieza y desinfección que se basa en los altos estándares de limpieza e higiene de Hilton, donde ya existían productos de limpieza de calidad hospitalaria y protocolos mejorados.

«Como la primera empresa hotelera internacional en entrar en las Maldivas hace más de dos décadas, estamos comprometidos a crear las experiencias más inolvidables e inspiradoras para nuestros huéspedes en este destino codiciado y estamos absolutamente encantados de dar una vez más la bienvenida a los huéspedes de vuelta a nuestros resorts», indicó Nils-Arne Schroeder, vicepresidente de lujo y estilo de vida para Asia Pacífico.

«Nuestros apasionados miembros del equipo se dedican a seguir ofreciendo un servicio sin igual y a medida para satisfacer las necesidades y preferencias de nuestros huéspedes y proporcionar un entorno seguro durante este tiempo único», añadió Schroeder.

Después de haber celebrado recientemente su primer año desde su apertura, el emblemático Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi ofrece a los huéspedes una sensación de lujo elevado en un enclave tropical exclusivo, una gran cantidad de actividades para huéspedes de todas las generaciones y un servicio de conserjería personal que da a los huéspedes la libertad de crear recuerdos que duran toda la vida.

El complejo de 119 villas, que también fue galardonado recientemente con dos títulos notables en la codiciada lista anual de los Travel + Leisure World’s Best Awards, da la bienvenida a los huéspedes a un mundo de diseño visionario donde los viajeros de élite con un ojo exigente apreciarán la exquisita arquitectura y el diseño que se integra perfectamente en el paisaje. Diseñado para satisfacer los requisitos y necesidades ambientales locales, cada aspecto del complejo se ha guiado por el entorno natural y el estilo arquitectónico local, con un toque de lujo. A su llegada, los huéspedes son recibidos por una impresionante vista de las villas enclavadas en el resplandeciente paisaje de Maldivas, inspiradas en la belleza de la isla, los recursos naturales y la cultura local.

En línea con el rico legado de innovación culinaria y excelencia de la marca Waldorf Astoria, el complejo ha sido diseñado para atraer a los amantes del ocio de lujo con un paladar refinado y un aprecio por la cocina internacional, con 10 restaurantes especializados que sirven los productos más frescos en un entorno extraordinario, la diversidad de los cuales es el primero para las Maldivas. No importa su preferencia, los huéspedes pueden elegir entre lugares que van desde restaurantes inspirados en la copa de los árboles y bodegas privadas situadas en una cueva hasta casas de campo ecológicas y un auténtico restaurante chino. También se pueden celebrar ocasiones especiales en lugares espectaculares, como el banco de arena privado del complejo o dentro de la comodidad de sus villas.

Reabierto a los huéspedes desde el 28 de septiembre de 2020, Conrad Maldives Rangali Island es reconocido por sus impresionantes playas de arena blanca y un increíble mundo submarino. A un corto trayecto en hidroavión del Aeropuerto Internacional de Male, el hermoso complejo está situado en medio de los mejores lugares de buceo y snorkel de las Maldivas.

Los huéspedes que planifiquen una escapada tranquila podrán disfrutar de un auténtico escondite de Maldivas en Rangali Island mientras disfrutan de acceso a las instalaciones de la isla más grande y animada de Rangali-Finolhu, que están unidas por un puente de 500 metros. Para una verdadera experiencia de bienestar, los huéspedes pueden llegar a The Spa Retreat, un spa de destino sobre el agua, situado a 100 metros de la punta de la isla principal.

El inspirador oasis de la isla enclavado en el atolón Ari Sur cuenta con 151 villas y suites diseñadas a propósito, una verdadera delicia gourmet con una selección de 12 restaurantes y bares galardonados, dos spas y una selección de experiencias y actividades de inspiración cultural frente a los impresionantes alrededores de Maldivas.

La última maravilla arquitectónica introducida por Conrad Maldives es la primera residencia submarina del mundo, MURAKA: una residencia de dos niveles con un dormitorio principal sumergido a más de 16 pies bajo el nivel del mar. «MURAKA», traducido como «coral» en Dhivehi, personifica cómo la residencia vive y prospera entre el paisaje natural del Océano Índico.

Para más información sobre Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi, visite www.waldorfastoriamaldives.com.

Para más información sobre Conrad Maldives Rangali Island, visite www.conradmaldives.com.

Hilton Logo

Acerca de Hilton

Hilton (NYSE: HLT) es una empresa líder mundial en hostelería con una cartera de 18 marcas de clase mundial que comprenden más de 6.200 propiedades con más de 983.000 habitaciones, en 118 países y territorios. Dedicado a cumplir su misión de ser la compañía más hospitalaria del mundo, Hilton recibió a más de 3.000 millones de invitados en sus 100 años de historia, ganó un primer lugar en la lista de los mejores lugares de trabajo del mundo de 2019, y fue nombrado el 2019 Global Industry Leader en los Dow Jones Sustainability Indices. En 2020, se introdujo Hilton CleanStay, aportando un estándar de limpieza y desinfección definido para la industria de los hoteles de todo el mundo. A través del galardonado programa de fidelización de huéspedes Hilton Honors, los 108 millones de miembros que reservan directamente con Hilton pueden ganar Puntos para estancias en hoteles y experiencias que el dinero no puede comprar, además de disfrutar de beneficios instantáneos, incluida la facturación digital con selección de habitaciones, llave digital y habitación conectada. Visite newsroom.hilton.com para más información, y conecte con Hilton en FacebookTwitterLinkedInInstagram y YouTube

Acerca de Waldorf Astoria Hotels & Resorts

Waldorf Astoria Hotels & Resorts es una cartera de 32 propiedades icónicas que crea un sentido único de lugar con un compromiso incansable con el servicio personal y la experiencia culinaria en lugares emblemáticos de todo el mundo. Los hoteles Waldorf Astoria, unidos por sus entornos inspiradores y el servicio True Waldorf, ofrecen un servicio elegante desde el momento en que los huéspedes reservan a través del pago. Además de la reconocida oferta hotelera de la marca, Waldorf Astoria cuenta con la mejor cartera residencial de su clase, que incluye 18 propiedades abiertas o en desarrollo, que proporcionan la comodidad de una casa privada combinada con las inigualables comodidades y el legendario servicio de Waldorf Astoria. Waldorf Astoria es parte de Hilton, una empresa líder mundial de hospitalidad. Experimente Waldorf Astoria reservando en www.waldorfastoria.com o a través de la aplicación móvil Hilton Honors. Más información sobre la marca en newsroom.hilton.com/waldorfastoria, y siga a Waldorf Astoria en TwitterInstagram, y Facebook.

Acerca de Conrad Hotels & Resorts

Abarcando los cinco continentes con casi 40 propiedades, Conrad Hotels & Resorts ha creado una conexión perfecta entre el diseño contemporáneo, la innovación líder y el arte comisariado para inspirar el espíritu emprendedor del viajero conectado globalmente. Conrad es un lugar donde los huéspedes pueden experimentar el servicio y el estilo en sus propios términos, todo mientras se conectan con la cultura local y global. Conecte con Conrad reservando en www.conradhotels.com o a través de la aplicación móvil Hilton Honors. Más información sobre la marca en  newsroom.hilton.com/conradhotels, y síganos en FacebookInstagram, y Twitter.

Contacto:

Mercy Juanich Guerva
Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi
Marketing & Comunicaciones
Mercy.Guerva@waldorfastoria.com

Rachelle Hill
Conrad Maldives Rangali Island
Marketing & Comunicaciones
rachelle.hill@conradhotels.com

Cheryl Chan
Hilton South East Asia
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El CESE aporta su contribución al debate sobre salarios mínimos dignos en Europa

El CESE aporta su contribución al debate sobre salarios mínimos dignos en Europa

El CESE aporta su contribución al debate sobre salarios mínimos dignos en Europa

PR Newswire

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El CESE aporta su contribución al debate sobre salarios mínimos dignos en Europa

El CESE aporta su contribución al debate sobre salarios mínimos dignos en Europa

PR Newswire

LUXEMBURGO, 22 September 2020 /PRNewswire Policy/ — El Comité Económico y Social Europeo (CESE) ha aprobado el Dictamen Salarios mínimos dignos en toda Europa después de que el Parlamento Europeo solicitase un dictamen exploratorio. La solicitud se presentó después de que la Comisión anunciara que estaba estudiando la posibilidad de proponer un instrumento jurídico para garantizar que todos los trabajadores de la UE tengan derecho a un salario mínimo que permita un nivel de vida digno.

Las cifras indican que aproximadamente uno de cada diez trabajadores de la UE gana una cantidad similar o inferior al salario mínimo legal nacional. En algunos países, el nivel del salario mínimo es hoy por hoy insuficiente para que los ingresos del trabajo permitan por sí solos salir de la pobreza. En su dictamen, el CESE manifiesta seguir preocupado por el hecho de que la pobreza en general y la pobreza de los ocupados continúen siendo un problema importante en muchos Estados miembros. Al mismo tiempo, destaca que el empleo de alta calidad sigue siendo la mejor vía para salir de la pobreza.

El CESE considera que unos salarios mínimos justos —acompañados de políticas de inclusión activas, integradas y centradas en la persona— podrían ayudar a reducir la pobreza entre los trabajadores que la sufren. También podrían contribuir a alcanzar diversos objetivos de la UE, como lograr una convergencia salarial al alza, mejorar la cohesión social y económica, y eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. En la actualidad, los trabajadores con salarios bajos son en su mayoría mujeres y miembros de otros colectivos vulnerables como los mayores, los jóvenes, los migrantes y las personas con discapacidad. Los salarios representan el pago por el trabajo hecho, y son uno de los factores que garantizan beneficios mutuos a las empresas y los trabajadores. También van ligados a la situación económica de un país, región o sector. Sus variaciones pueden tener un impacto en el empleo, la competitividad y la demanda macroeconómica.

El CESE manifiesta ser consciente de las preocupaciones ante una posible acción de la UE en esta esfera y no subestimar la complejidad de las cuestiones implicadas. Reconoce que la Comisión tendrá que adoptar un enfoque equilibrado y prudente.

Por ello, hace hincapié en que cualquier iniciativa de la UE en ese sentido deberá basarse en un análisis preciso de la situación en los Estados miembros y respetar plenamente el papel de los interlocutores sociales y su autonomía, así como los diferentes modelos de relaciones laborales. Es asimismo esencial que cualquier iniciativa de la UE salvaguarde los modelos de aquellos Estados miembros en los que los interlocutores sociales no consideran que sea necesario fijar salarios mínimos legales, y en particular de los Estados donde los suelos salariales se establecen mediante negociación colectiva.

A la hora de fijar un salario mínimo legal es importante consultar de forma adecuada y oportuna a los interlocutores sociales para asegurarse de tener en cuenta las necesidades de ambas partes del mercado laboral. El CESE lamenta que en algunos Estados miembros no se involucre de forma adecuada a los interlocutores sociales ni se les consulte sobre los sistemas de fijación del salario mínimo legal ni sus mecanismos de ajuste.

No obstante, los tres Grupos del CESE, que representan respectivamente a los empleadores, a los sindicatos y a las organizaciones de la sociedad civil de la UE, tienen puntos de vista divergentes sobre el camino a seguir.

Stefano Mallia (Grupo de Empresarios), ponente del dictamen, afirma: La crisis de la COVID-19 ha causado y sigue causando ingentes pérdidas económicas, que inevitablemente supondrán un enorme perjuicio para las empresas. El salario mínimo es una cuestión sensible que debe abordarse teniendo plenamente en cuenta las consecuencias económicas y el reparto de competencias entre la UE y los Estados miembros y respetando las características específicas de los sistemas nacionales de fijación del salario mínimo y de negociación colectiva. El Grupo de Empresarios considera que la UE no tiene competencias en materia de salarios —y, en particular, en materia de niveles salariales— y que la fijación de salarios mínimos es un asunto nacional y se lleva a cabo conforme a las características específicas de los respectivos sistemas nacionales. Debe evitarse cualquier acción equivocada por parte de la UE, especialmente en este momento concreto. Cuando los interlocutores sociales necesiten apoyo, deberíamos buscar el modo de abordar las necesidades concretas promoviendo el intercambio de buenas prácticas y el desarrollo de capacidades, sin caer en la trampa de imponer un modelo único que podría tener graves consecuencias negativas.

Oliver Röpke (Grupo de Trabajadores), ponente del dictamen, declara: Este dictamen llega en un momento oportuno para la Unión Europea, y me congratulo de que el CESE pueda contribuir al debate sobre el salario mínimo en Europa. La crisis de la COVID-19 ha vuelto a poner de relieve las dramáticas desigualdades que existen en nuestros mercados laborales y en la sociedad, entre las que destaca la grave inseguridad que sufren demasiados trabajadores en cuanto a sus ingresos y su empleo. Garantizar que los trabajadores de toda la UE disfruten de salarios mínimos dignos debe ser parte esencial de la estrategia de recuperación de la UE. Para el Grupo de Trabajadores es indiscutible que todos los trabajadores deben estar protegidos por salarios mínimos justos que permitan un nivel de vida digno dondequiera que trabajen. La negociación colectiva sigue siendo la forma más eficaz de garantizar salarios justos, y también debe reforzarse y promoverse en todos los Estados miembros. Por ello celebramos que la Comisión reconozca que hay margen para que la UE promueva el papel de la negociación colectiva en apoyo a la adecuación y la cobertura del salario mínimo.

Séamus Boland (Grupo Diversidad Europa), presidente del grupo de estudio que redactó el dictamen, afirma: Creo que este dictamen será muy valioso para los numerosos debates sobre el salario mínimo que tienen lugar en todos los Estados miembros de la UE. El dictamen defiende el valor de la interlocución social y la importancia de garantizar la implicación de todas las partes interesadas pertinentes. Destaca la necesidad de garantizar la dignidad y el respeto merecidos a todos los trabajadores, especialmente a los que desempeñan puestos de trabajo menos remunerados en nuestra economía. Creo que el CESE puede estar orgulloso de la labor realizada para elaborar este dictamen, y animo a todas las partes interesadas a que lo lean.

ANTECEDENTES

En enero de 2020, la Comisión puso en marcha la primera fase de las consultas con los interlocutores sociales y señaló distintas maneras en las que la acción de la UE podría resultar beneficiosa para que todos los trabajadores de la UE cobrasen un salario digno.

En junio de 2020 se inició la segunda fase de consultas, y la Comisión precisó los objetivos políticos de una posible iniciativa: garantizar que todos los trabajadores de la UE estén protegidos por un salario mínimo justo que les permita un nivel de vida digno dondequiera que trabajen. Al mismo tiempo, la Comisión manifestó que se salvaguardaría el acceso al empleo y se tendrían en cuenta los efectos sobre la creación de empleo y la competitividad.

Durante la elaboración del dictamen, el CESE celebró consultas virtuales con las partes interesadas de cinco países elegidos en función de sus mecanismos de fijación del salario mínimo; dichas consultas se han incorporado como anexos al dictamen. Se envió a las partes interesadas una encuesta cuyos resultados también se han incorporado al dictamen. El CESE celebró asimismo una consulta pública virtual en la que participaron el comisario de Empleo y Derechos Sociales Nicolas Schmit, varios diputados al Parlamento Europeo y miembros de algunas de las principales redes europeas que representan a las organizaciones de empresarios, los sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil, como BusinessEurope, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y la Plataforma Social.

Derechos de Autor Unión Europea, 1995-2020

SOURCE Comité Económico y Social Europeo

LUXEMBURGO, 22 September 2020 /PRNewswire Policy/ — El Comité Económico y Social Europeo (CESE) ha aprobado el Dictamen Salarios mínimos dignos en toda Europa después de que el Parlamento Europeo solicitase un dictamen exploratorio. La solicitud se presentó después de que la Comisión anunciara que estaba estudiando la posibilidad de proponer un instrumento jurídico para garantizar que todos los trabajadores de la UE tengan derecho a un salario mínimo que permita un nivel de vida digno.

Las cifras indican que aproximadamente uno de cada diez trabajadores de la UE gana una cantidad similar o inferior al salario mínimo legal nacional. En algunos países, el nivel del salario mínimo es hoy por hoy insuficiente para que los ingresos del trabajo permitan por sí solos salir de la pobreza. En su dictamen, el CESE manifiesta seguir preocupado por el hecho de que la pobreza en general y la pobreza de los ocupados continúen siendo un problema importante en muchos Estados miembros. Al mismo tiempo, destaca que el empleo de alta calidad sigue siendo la mejor vía para salir de la pobreza.

El CESE considera que unos salarios mínimos justos —acompañados de políticas de inclusión activas, integradas y centradas en la persona— podrían ayudar a reducir la pobreza entre los trabajadores que la sufren. También podrían contribuir a alcanzar diversos objetivos de la UE, como lograr una convergencia salarial al alza, mejorar la cohesión social y económica, y eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. En la actualidad, los trabajadores con salarios bajos son en su mayoría mujeres y miembros de otros colectivos vulnerables como los mayores, los jóvenes, los migrantes y las personas con discapacidad. Los salarios representan el pago por el trabajo hecho, y son uno de los factores que garantizan beneficios mutuos a las empresas y los trabajadores. También van ligados a la situación económica de un país, región o sector. Sus variaciones pueden tener un impacto en el empleo, la competitividad y la demanda macroeconómica.

El CESE manifiesta ser consciente de las preocupaciones ante una posible acción de la UE en esta esfera y no subestimar la complejidad de las cuestiones implicadas. Reconoce que la Comisión tendrá que adoptar un enfoque equilibrado y prudente.

Por ello, hace hincapié en que cualquier iniciativa de la UE en ese sentido deberá basarse en un análisis preciso de la situación en los Estados miembros y respetar plenamente el papel de los interlocutores sociales y su autonomía, así como los diferentes modelos de relaciones laborales. Es asimismo esencial que cualquier iniciativa de la UE salvaguarde los modelos de aquellos Estados miembros en los que los interlocutores sociales no consideran que sea necesario fijar salarios mínimos legales, y en particular de los Estados donde los suelos salariales se establecen mediante negociación colectiva.

A la hora de fijar un salario mínimo legal es importante consultar de forma adecuada y oportuna a los interlocutores sociales para asegurarse de tener en cuenta las necesidades de ambas partes del mercado laboral. El CESE lamenta que en algunos Estados miembros no se involucre de forma adecuada a los interlocutores sociales ni se les consulte sobre los sistemas de fijación del salario mínimo legal ni sus mecanismos de ajuste.

No obstante, los tres Grupos del CESE, que representan respectivamente a los empleadores, a los sindicatos y a las organizaciones de la sociedad civil de la UE, tienen puntos de vista divergentes sobre el camino a seguir.

Stefano Mallia (Grupo de Empresarios), ponente del dictamen, afirma: La crisis de la COVID-19 ha causado y sigue causando ingentes pérdidas económicas, que inevitablemente supondrán un enorme perjuicio para las empresas. El salario mínimo es una cuestión sensible que debe abordarse teniendo plenamente en cuenta las consecuencias económicas y el reparto de competencias entre la UE y los Estados miembros y respetando las características específicas de los sistemas nacionales de fijación del salario mínimo y de negociación colectiva. El Grupo de Empresarios considera que la UE no tiene competencias en materia de salarios —y, en particular, en materia de niveles salariales— y que la fijación de salarios mínimos es un asunto nacional y se lleva a cabo conforme a las características específicas de los respectivos sistemas nacionales. Debe evitarse cualquier acción equivocada por parte de la UE, especialmente en este momento concreto. Cuando los interlocutores sociales necesiten apoyo, deberíamos buscar el modo de abordar las necesidades concretas promoviendo el intercambio de buenas prácticas y el desarrollo de capacidades, sin caer en la trampa de imponer un modelo único que podría tener graves consecuencias negativas.

Oliver Röpke (Grupo de Trabajadores), ponente del dictamen, declara: Este dictamen llega en un momento oportuno para la Unión Europea, y me congratulo de que el CESE pueda contribuir al debate sobre el salario mínimo en Europa. La crisis de la COVID-19 ha vuelto a poner de relieve las dramáticas desigualdades que existen en nuestros mercados laborales y en la sociedad, entre las que destaca la grave inseguridad que sufren demasiados trabajadores en cuanto a sus ingresos y su empleo. Garantizar que los trabajadores de toda la UE disfruten de salarios mínimos dignos debe ser parte esencial de la estrategia de recuperación de la UE. Para el Grupo de Trabajadores es indiscutible que todos los trabajadores deben estar protegidos por salarios mínimos justos que permitan un nivel de vida digno dondequiera que trabajen. La negociación colectiva sigue siendo la forma más eficaz de garantizar salarios justos, y también debe reforzarse y promoverse en todos los Estados miembros. Por ello celebramos que la Comisión reconozca que hay margen para que la UE promueva el papel de la negociación colectiva en apoyo a la adecuación y la cobertura del salario mínimo.

Séamus Boland (Grupo Diversidad Europa), presidente del grupo de estudio que redactó el dictamen, afirma: Creo que este dictamen será muy valioso para los numerosos debates sobre el salario mínimo que tienen lugar en todos los Estados miembros de la UE. El dictamen defiende el valor de la interlocución social y la importancia de garantizar la implicación de todas las partes interesadas pertinentes. Destaca la necesidad de garantizar la dignidad y el respeto merecidos a todos los trabajadores, especialmente a los que desempeñan puestos de trabajo menos remunerados en nuestra economía. Creo que el CESE puede estar orgulloso de la labor realizada para elaborar este dictamen, y animo a todas las partes interesadas a que lo lean.

ANTECEDENTES

En enero de 2020, la Comisión puso en marcha la primera fase de las consultas con los interlocutores sociales y señaló distintas maneras en las que la acción de la UE podría resultar beneficiosa para que todos los trabajadores de la UE cobrasen un salario digno.

En junio de 2020 se inició la segunda fase de consultas, y la Comisión precisó los objetivos políticos de una posible iniciativa: garantizar que todos los trabajadores de la UE estén protegidos por un salario mínimo justo que les permita un nivel de vida digno dondequiera que trabajen. Al mismo tiempo, la Comisión manifestó que se salvaguardaría el acceso al empleo y se tendrían en cuenta los efectos sobre la creación de empleo y la competitividad.

Durante la elaboración del dictamen, el CESE celebró consultas virtuales con las partes interesadas de cinco países elegidos en función de sus mecanismos de fijación del salario mínimo; dichas consultas se han incorporado como anexos al dictamen. Se envió a las partes interesadas una encuesta cuyos resultados también se han incorporado al dictamen. El CESE celebró asimismo una consulta pública virtual en la que participaron el comisario de Empleo y Derechos Sociales Nicolas Schmit, varios diputados al Parlamento Europeo y miembros de algunas de las principales redes europeas que representan a las organizaciones de empresarios, los sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil, como BusinessEurope, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y la Plataforma Social.

Derechos de Autor Unión Europea, 1995-2020

SOURCE Comité Económico y Social Europeo

STEP en la fabricación moderna: mujeres líderes reciben premio por excelencia en sus carreras profesionales

Empleadas de Toyota galardonadas con el premio nacional por liderazgo en la industria manufacturera

WASHINGTON, 25 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tres empleadas de Toyota fueron galardonadas la noche de ayer en una ceremonia virtual con el Premio STEP Ahead para Mujeres en la Industria Manufacturera (ciencia, tecnología, ingeniería y producción) otorgado por The Manufacturing Institute.

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Empleadas de Toyota galardonadas con el premio nacional por liderazgo en la industria manufacturera

WASHINGTON, 25 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tres empleadas de Toyota fueron galardonadas la noche de ayer en una ceremonia virtual con el Premio STEP Ahead para Mujeres en la Industria Manufacturera (ciencia, tecnología, ingeniería y producción) otorgado por The Manufacturing Institute.

Ericka Mendez, galardonada con el Premio STEP, Toyota Motor Manufacturing de Baja California

El premio STEP Ahead fue creado para honrar a líderes femeninas con carreras en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y producción por su excelencia y liderazgo sobresaliente. Este año, 130 mujeres fueron reconocidas, desde las plantas de producción hasta líderes ejecutivas, entre ellas, tres empleadas de Toyota. 

  • Karen Cooper, Toyota Motor Manufacturing de Kentucky
  • Lauren Powell, Toyota Production Engineering y Manufacturing Center
  • Ericka Mendez, Toyota Motor Manufacturing de Baja California

«Toyota está muy orgullosa de los logros sobresalientes de nuestras galardonadas con el premio STEP Ahead 2020», señaló Chris Reynolds, jefe administrativo de Manufacturing and Corporate Resources, Toyota Motor Norteamérica. «El compromiso con la excelencia y dedicación de nuestras funcionarias hacia los clientes ayuda a inspirar a generaciones más jóvenes de mujeres que consideren carreras en el futuro en los campos de la manufactura y la movilidad».

En 2016, el 47 por ciento de la fuerza laboral en los Estados Unidos eran mujeres, pero solo el 29 por ciento pertenecían al área manufacturera, constituyendo uno de los más grandes grupos de manufactura de talento desaprovechado.

«Las mujeres están considerablemente subrepresentadas en el campo de la manufactura cuando la industria está en medio de una crisis de mano de obra», indicó Carolyn Lee, directora ejecutiva de The manufacturing Institute. «Cerrar la brecha de género en la industria permitirá avanzar hacia el cierre de la brecha de habilidades, empoderando a más mujeres a unirse a los cargos de la industria manufacturera e impulsando a la industria en conjunto».

Los premios STEP Ahead son parte de STEP Ahead Initiative, una iniciativa iniciada para revisar y promover el papel de las mujeres en la industria manufacturera a través del reconocimiento, la investigación y el liderazgo, para cerrar la brecha de género en la industria. 

Con anterioridad, 18 empleadas de Toyota han recibido este prestigioso galardón.   

Acerca de Toyota: 

Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural de los Estados Unidos y Norteamérica por más de 60 años y está comprometida a avanzar de forma sustentable en la movilidad de la próxima generación a través de sus marcas Toyota y Lexus. Durante ese tiempo, Toyota ha creado una tremenda cadena de valor, ya que nuestros equipos han contribuido al diseño de clase mundial, ingeniería y ensamblaje de más de 40 millones de automóviles y camionetas en Norte América, donde tenemos 14 plantas manufactureras, 15 de ellas incluyen nuestra empresa mixta en Alabama (10 en los Estados Unidos) y emplea directamente a más de 47.000 personas (más de 36.000 en los Estados Unidos). Nuestras 1.800 franquicias en Norte América (cerca de 1.500 en los Estados Unidos) vendieron cerca de 2,8 millones de automóviles y camionetas (cerca de 2,4 millones en los Estados Unidos) en 2019.

Mediante la campaña Start Your Impossible, Toyota destaca la forma que en que se asocia con organizaciones comunitarias, civiles, académicas y gubernamentales para abordar nuestros desafíos de movilidad que más presionan a la sociedad. Creemos que cuando las personas tienen libertad para moverse, cualquier cosa es posible. Para obtener más información sobre Toyota, visite  www.toyotanewsroom.com.

Contacto de prensa:
Rick Hesterberg
502-868-2135
rick.hesterberg@toyota.com 

Justin Posey
502-868-2848
justin.posey@toyota.com   

Karen Cooper, galardonada con el Premio STEP, Toyota Motor Manufacturing de Kentucky

 

Lauren Powell, galardonada con el Premio STEP, Toyota Production Engineering y Manufacturing Center

 

 

(PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1281216/Toyota_Ericka_Mendez.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1281217/Toyota_Karen_Cooper.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1281218/Toyota_Lauren_Powell.jpg
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FUENTE Toyota Motor North America

Mejor que decir es hacer, y el Acura TLX de próxima generación hace su debut televisivo en una nueva campaña

TORRANCE, Calif., 25 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La nueva campaña de marketing del nuevo sedán deportivo Acura TLX 2021 deja que el vehículo lo diga todo. Presentado por «Break the Silence [Rompe el silencio]» (<a target="_blank"…

TORRANCE, Calif., 25 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La nueva campaña de marketing del nuevo sedán deportivo Acura TLX 2021 deja que el vehículo lo diga todo. Presentado por «Break the Silence [Rompe el silencio]» (http://acura.us/breakthesilence), un anuncio televisivo de estilo de cortometraje cinematográfico de 60 segundos, Acura se erige sobre sus «hechos, no palabras». Más impulso creativo de la marca para el debut televisivo del TLX 2021, el primer sedán Acura totalmente diseñado en torno al ADN de alto rendimiento alcanzado con precisión de la marca. El nuevo TLX es el sedán más rápido, de mejor maniobrabilidad y mejor equipado de los 35 años de historia de Acura y saldrá a la venta en los concesionarios de EE. UU. el próximo lunes 28 de septiembre.

En «Break the Silence [Rompe el silencio]», el Acura TLX 2021 protagoniza un concepto de película muda al estilo de la década de 1920 ambientado con el tema musical «It’s Oh So Quiet [Oh, tan tranquilo]» de la legendaria actriz y cantante Betty Hutton. El método de narración de la campaña muestra el nuevo TLX y sus funciones avanzadas captando la atención de los espectadores con técnicas visuales y de sonido innovadoras. Las rápidas secuencias de acción enmarcadas en el poco tradicional telón de fondo de las películas mudas destacan el rendimiento del TLX. El estilo de película en blanco y negro tiene el fin de llamar la atención sobre el Acura TLX Tipo S Apex Blue Pearl, expresando las verdaderas capacidades de esta variante de rendimiento.

La campaña destaca tecnologías claves del TLX 2021, como el Super Handling All-Wheel Drive™ (SH-AWD®) de Acura, la tecnología de tracción total con vectorización de torque líder en el sector y disponible en todos los modelos TLX 2021. La campaña también muestra cómo el sistema dinámico integrado de Acura crea una experiencia de conducción personalizada del TLX mediante un nuevo modo individual que le permite al conductor elegir sus configuraciones preferidas para cada elemento de control del sistema.

Detalles de la campaña «Break the Silence [Rompe el silencio]»

La campaña «Break the Silence [Rompe el silencio]» del Acura TLX 2021, desarrollada por Acura junto con la agencia de medios MullenLowe LA, se presentará en transmisiones nacionales, tales como las de deportes imperdibles, como los enfrentamientos de la NBA y la NFL, cable de red y video a pedido, con versiones de 60, 30 y 15 segundos. El anuncio televisivo del Acura también tendrá versiones en idiomas español, cantonés y mandarín. Algunos otros elementos claves de la campaña son:

  • Integraciones dinámicas en plataformas de transmisión de audio tanto para el mercado general como para el público hispano (incluidas iHeart Radio, Pandora, SoundCloud y Amazon).
  • Activaciones de redes sociales, incluida la próxima campaña «INSIDE TRACK [VIVE LA EXPERIENCIA]», una experiencia de conducción de realidad aumentada que lleva al TLX a su mesa. Desafíe a sus amigos en tiempo real a través de cinco mundos envolventes mientras carreteras brumosas en las montañas y calles bordeadas de rascacielos crecen en su mesa ratona.
  • Asociaciones de medios que incluyen adelantos de alto impacto y patrocinios editoriales en Voces Latinas y el Mes de la Herencia Hispana seleccionados por The Huffington Post, así como adelantos de Tech Crunch de Verizon y Yahoo.
  • Una nueva activación de realidad aumentada para dispositivos móviles en asociación con Verizon, que ofrece medios enriquecidos de alto impacto en múltiples plataformas, una novedad para los automóviles.

Acerca de Acura

Acura es una marca líder de automóviles que ofrece «alto rendimiento alcanzado con precisión», un compromiso con su estilo provocador, alto rendimiento y energía innovadora, todo construido sobre una base de calidad y fiabilidad. La línea Acura presenta cinco modelos distintivos: los sedanes deportivos ILX y TLX, los SUV deportivos RDX y MDX, y el superautomóvil de última generación, el NSX eléctrico. Todos los modelos 2021 de Acura que se venderán en América del Norte están fabricados en los Estados Unidos utilizando partes de origen local e internacional.

Hay disponible información adicional para los medios de comunicación que incluye los precios, las características, las especificaciones y fotografías en alta resolución en AcuraNews.com. La información para el consumidor está disponible en Acura.com.  

TLX "Break the Silence" Campaign

TLX "Break the Silence" Campaign

  

Acura Logo.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=qorM1sYgyuk

Foto: https://mma.prnewswire.com/media/1281177/Acura_TLX_Break_the_Silence.jpg

Foto: https://mma.prnewswire.com/media/1281178/Break_the_Silence_Acura.jpg

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/458749/acura_logo.jpg

 

 

FUENTE Acura

Acura selecciona los equipos ganadores para correr el DPi en 2021

TORRANCE, California, 24 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Acura Motorsports anunció el día de hoy que se asociará con Meyer Shank Racing y Wayne Taylor Racing para competir con dos de sus nuevos Acura ARX-05 tipo Daytona Prototype International (DPi) en el IMSA WeatherTech SportsCar Championship, a partir de 2021.

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TORRANCE, California, 24 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Acura Motorsports anunció el día de hoy que se asociará con Meyer Shank Racing y Wayne Taylor Racing para competir con dos de sus nuevos Acura ARX-05 tipo Daytona Prototype International (DPi) en el IMSA WeatherTech SportsCar Championship, a partir de 2021.

Meyer Shank Racing will field the #60 Acura ARX-05 in the 2021 IMSA WeatherTech SportsCar Championship

«Es un placer anunciar que Wayne Taylor Racing se unirá al programa Acura ARX-05 IMSA en 2021 al igual que Meyer Shank Racing, lo que fortalecerá aún más nuestra exitosa alianza al avanzar a las pistas de los prototipos», aseguró Jon Ikeda, jefe de marca de Acura. «Sabemos que ambos equipos nos ayudarán a seguir construyendo el éxito que hemos alcanzado hasta el momento en el campeonato IMSA, y seguiremos implementando la filosofía Precision Crafted Performance en todas nuestras actividades: en los circuitos de carreras de Norteamérica, en nuestros vehículos de producción y en los mercados. 

«También queremos agradecer a Roger Penske, quien por mucho tiempo ha sido parte importante de la familia Acura, por ser uno de nuestros grandes concesionarios Acura. Ha sido un privilegio contar con Roger como parte de la familia Acura Motorsports durante los últimos tres años».

El campeón defensor del IMSA GTD class Meyer Shank Racing (MSR) va por su tercera década de operaciones. Con triunfos en algunas de las carreras más grandes en el deporte, el equipo de Ohio jugó un papel clave en el desarrollo del exitoso Acura NSX GT3 Evo, y ha llevado ese auto a la victoria en cuatro temporadas consecutivas, logrando ganar los títulos de pilotos y equipos en 2019. Acura y MSR son líderes en este momento en los tres principales campeonatos GTD de títulos.

«Fue un gran momento para nuestra historia cuando, en 2017, Acura y HPD escogieron a Meyer Shank Racing para debutar el Acura NSX GT3. Me siento muy orgulloso de poder construir un programa de campeones, y de todo lo que hemos podido lograr juntos con el NSX», fueron las palabras de Michael Shank, copropietario de Meyer Shank Racing. «Hemos estado trabajando como equipo para ir y pelear por triunfos generales durante un largo tiempo, y estoy ansioso por avanzar con este programa. Pero primero tenemos trabajo que hacer; estamos enfocados 100 por ciento en traer a casa otro campeonato IMSA con el Acura NSX in 2020».

«Mike y yo estamos ansiosos por expandir nuestro programa IMSA y trabajar una vez más con Acura y HPD», dijo Jim Meyer, copropietario de MSR. «Mike ha construido un programa IMSA muy fuerte durante la última década, este es otro paso que queremos dar».

Con base en Indianapolis, Indiana, Wayne Taylor Racing (WTR) ha construido una reputación comprobada de éxito e ingenio en el IMSA WeatherTech SportsCar Championship, clase Prototype, incluyendo dos campeonatos de pilotos IMSA (en 2013 y 2017) y el campeonato de equipos IMSA DPi de 2017. Tres veces campeón como piloto en competencia de autos deportivos y ganador de Le Mans en 1998, las raíces de Taylor en Acura se extienden hasta 1992, cuando condujo para el equipo campeón Comptech Acura en la competencia IMSA Camel Lights.

WTR también ha jugado un papel importante en las ocho victorias del campeonato de fabricantes IMSA y se ha apuntado múltiples victorias en los eventos de carreras de alto rendimiento más icónicos; el Rolex 24 en Daytona, 12 Horas de Sebring, Petit Le Mans y 6 Horas en Watkins Glen.

«Estoy supremamente emocionado por la oportunidad que me ha dado HPD y Acura Motorsports», mencionó Wayne Taylor, propietario de Wayne Taylor Racing. «Desde que conocí al equipo en HPD y Acura Motorsports, he podido sentir que todos tienen gran respeto hacia la familia Wayne Taylor Racing. Y lo que más me gusta es que ellos tienen la misma pasión y visión que tengo yo. Espero correr el DPi durante los próximos años. Estoy igualmente emocionado de poder traer al programa mi prolongada alianza con Konica Minolta, Rick Taylor y Michael Mathe. Todos estamos muy emocionados por arrancar».

«Le damos la bienvenida a Wayne Taylor Racing a la familia Acura Motorsports, convencidos de las grandes contribuciones que aportarán al programa de prototipos», mencionó Ted Klaus, presidente de HPD, línea de competencia de Acura Motorsports. «De igual forma, esperamos que nuestra exitosa alianza con Meyer Shank Racing siga creciendo, ahora en el DPi. Nuestra intención es fortalecer una alianza entre Acura Motorsports, MSR y WTR, no solo para continuar nuestro trabajo en el DPi, sino también para colaborar en el desarrollo de la próxima generación de Acura LMDh. Finalmente, queremos agradecer al Equipo Penske por su sobresaliente esfuerzo y resultados impresionantes junto con Acura y HPD durante estos últimos tres años».

Además de arrasar en los tres campeonatos IMSA DPi principales en 2019 (para fabricantes, pilotos y equipos), el Acura ARX-05 ha ganado otras seis carreras, logrado 14 podios y 11 poles en 25 carreras durante dos temporadas y media de la competencia IMSA para multifabricantes, en la que han participado Cadillac, Mazda y Nissan. Acura llega a la pista de Mid-Ohio buscando ganar por tercera vez consecutiva en esta temporada, así como lograr una tercera victoria consecutiva en el Acura Sports Car Challenge de este fin de semana en Mid-Ohio.

Acura Motorsports también compite con el Acura NSX GT3 Evo en la categoría IMSA GTD, con el defensor del título GTD Meyer Shank Racing y las organizaciones Gradient Racing.  El programa NSX ganó los títulos de conductor y equipo para el IMSA GTD en 2019, y es el líder actual del campeonato GTD, con esto, se espera que el programa siga compitiendo en IMSA 2021.

El Acura ARX-05 se suma a un enriquecido legado de campañas de autos deportivos de carreras Acura y a sus competencias, entre las que se incluyen los campeonatos de fabricantes y pilotos IMSA Camel Lights 1991-93, 53 victorias por clase o generales en IMSA y American Le Mans Series, y los campeonatos de fabricantes, conductores y equipos del American Le Mans Series 2009 en las clases LMP1 y LMP2.

El Acura ARX-05 (Acura Racing eXperimental, generación 5) es el más reciente en la línea de prototipos de alto desempeño que la compañía sacó a las pistas desde el año 1991, tan solo cinco años después del lanzamiento de la marca Acura en 1986.  Con un chasis ORECA 07, el ARX-05 cuenta con carrocería específica de Acura y utiliza un motor Acura AR35TT V6 biturbo de 3,5 litros probado en carreras.  

Acerca de Acura
Acura es una marca líder de automóviles que ofrece «alto rendimiento alcanzado con precisión», un compromiso con su estilo provocador, alto rendimiento y energía innovadora, todo construido sobre una base de calidad y fiabilidad.  La línea Acura cuenta con cinco modelos distintivos: los sedanes deportivos ILX y TLX, los SUV deportivos RDX y MDX, y el superauto de última generación, el NSX eléctrico.  Todos los modelos 2021 de Acura que se venderán en Norteamérica están fabricados en los Estados Unidos utilizando partes de origen local e internacional.

Acerca de Acura Motorsports
Los programas Acura Motorsports hacen parte de la marca Acura desde su lanzamiento en 1986. El legado enriquecido de los autos deportivos de carrera Acura incluye los campeonatos de fabricantes y conductores IMSA Camel Lights 1991, 1992 y 1993 y los campeonatos de fabricantes, pilotos y equipos del American LeMans de 2009 en las clases LMP1 y LMP2. Acura compite actualmente con el ARX-05 DPi en el IMSA WeatherTech SportsCar Championship, y ganó los campeonatos de equipos, fabricantes y pilotos en 2019. El NSX GT3 Evo, disponible a través de HPD para clientes en Norteamérica, ganó múltiples campeonatos en 2019 tanto en las series IMSA como SRO World Challenge.

Acerca de Honda Performance Development
Honda Performance Development, Inc. (HPD), cuenta con una rica herencia en la creación, fabricación y apoyo a los clientes de Honda Racing y Acura Motorsports desde 1993.  Desde competir en grandes autos deportivos en la INDYCAR e IMSA hasta programas comerciales de carreras, HPD potencia los sueños de competidores profesionales y aficionados con edades entre los 4 y más de 40 años. HPD es una subsidiaria de American Honda Motor Co., Inc. y lidera todos los programas de competencias de alto rendimiento de Honda y Acura en Norteamérica. HPD se especializa en el diseño y desarrollo de motores de carreras, chasis y piezas de alto rendimiento, así como en asistencia técnica y en carreras. HPD ofrece asistencia en partes y en carreras para corredores aficionados y profesionales de Honda y Acura, y constantemente amplia su abanico de programas de carreras haciendo que los productos de competencia Honda estén disponibles para todos los estilos de carreras, desde karts y Quarter Midgets hasta los más altos niveles de carreras profesionales.

Wayne Taylor Racing will run the #10 Acura ARX-05 in 2021, and will debut at the season-opening Rolex 24 at Daytona.

 

Acura Logo.

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FUENTE Acura Motorsports