Categoría: Rose marynews

MIAMI, 13 de abril de 2020 /PRNewswire/ — Arne Wilhelmsen, un fundador de Royal Caribbean Cruises Ltd. (NYSE: RCL) y un estratega visionario de la industria moderna de los cruceros, murió el sábado 11 de abril de 2020, en Palma, España. Tenía 90 años. Toda la familia de Royal Caribbean extiende sus sentidas condolencias a la familia Wilhelmsen.

Wilhelmsen fue una influencia constante en la compañía desde su fundación, y formó parte de la junta de directores de la empresa por más de tres décadas. Junto con el primer CEO de la compañía, el difunto Edwin Stephan, Wilhelmsen vio posibilidades para la incipiente industria de los cruceros que otros no vieron.

«En un momento en que el resto del mundo pensaba que los viajes en crucero constituían un uso muy específico para trasatlánticos viejos, Arne ya veía indicios del crecimiento que era posible», dijo Richard Fain, presidente y CEO de RCL. «Él tenía una visión de la industria moderna de los cruceros cuando la ‘industria’ podría haber sido apenas una docena de barcos usados, en total».

Su visión principal: construir barcos nuevos diseñados únicamente para viajes en climas cálidos. La industria no creció en Nueva York, el centro de tránsito tradicional; vino a Miami, ayudando a la región a crecer cuando el público descubrió una forma totalmente nueva de pasar las vacaciones.

Wilhelmsen vio el potencial para que los viajes en crucero se convirtieran en el segmento de crecimiento más rápido en una creciente industria vacacional. Creía en la economía de escala, y una vez recordó: «Mi reto inicial fue convencer a mis socios y a la gerencia en Miami para construir barcos de más tamaño y más eficientes con el fin de que la compañía creciera». Fiel a su visión, la compañía ahora tiene 61 barcos que visitan los siete continentes y su flota cuenta con los mayores cruceros del mundo.

Wilhelmsen, nacido el 15 de junio de 1929 en Oslo, Noruega, recibió su maestría en Administración de Empresas en la Escuela de Comercio de Harvard y trabajó como asistente de fletes para EB Lund & Co., de Noruega, y más tarde como agente marítimo en Nueva York. Después de unirse al negocio familiar en 1954, se convirtió en su presidente en 1961. Heredero de una importante empresa naviera noruega –Anders Wilhelmsen & Co AS– pasó la mayor parte de su vida en el negocio familiar, incluyendo un período inicial como marinero de cubierta.

«Arne fue una presencia constante y una fuente de sabiduría en nuestra junta durante décadas», dijo Fain. «Y en 2003, cuando estaba listo para retirarse, lo sucedió en la junta de RCL su hijo Alex, que ha llevado la participación de la familia Wilhelmsen en el trazado del rumbo de nuestra compañía a su sexta década. Nuestros altos estándares como compañía, nuestra insistencia en la excelencia en operaciones y diseño, y nuestra determinación de perseverar le deben mucho a la visión a largo plazo de Arne, Alex y la familia Wilhelmsen. Rendimos homenaje a nuestro amigo, y lo extrañaremos mucho».

Acerca de Royal Caribbean Cruises Ltd. Royal Caribbean Cruises Ltd. (NYSE: RCL) es una compañía internacional de vacaciones en cruceros que controla y opera cuatro marcas globales: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea Cruises. También somos propietarios al 50% de la marca alemana TUI Cruises a través de una empresa conjunta y accionistas del 49% de la marca española Pullmantur Cruceros. Juntas, esas marcas operan un total combinado de 61 barcos, con otros 17 encargados al 31 de diciembre de 2019. Operan diversos itinerarios en todo el mundo que tocan tierra en los siete continentes. Para información adicional, visite www.royalcaribbean.com, www.celebritycruises.com, www.azamara.com, www.silversea.com, www.tuicruises.com, www.pullmantur.es o www.rclinvestor.com.

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FUENTE Royal Caribbean Cruises Ltd.

MIAMI, 13 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Arne Wilhelmsen, un fundador de Royal Caribbean Cruises Ltd. (NYSE: RCL) y un estratega visionario de la industria moderna de los cruceros, murió el sábado 11 de abril de 2020, en Palma, España. Tenía 90 años. Toda la familia de Royal Caribbean extiende sus sentidas condolencias a la familia Wilhelmsen.

Wilhelmsen fue una influencia constante en la compañía desde su fundación, y formó parte de la junta de directores de la empresa por más de tres décadas. Junto con el primer CEO de la compañía, el difunto Edwin Stephan, Wilhelmsen vio posibilidades para la incipiente industria de los cruceros que otros no vieron.

«En un momento en que el resto del mundo pensaba que los viajes en crucero constituían un uso muy específico para trasatlánticos viejos, Arne ya veía indicios del crecimiento que era posible», dijo Richard Fain, presidente y CEO de RCL. «Él tenía una visión de la industria moderna de los cruceros cuando la ‘industria’ podría haber sido apenas una docena de barcos usados, en total».

Su visión principal: construir barcos nuevos diseñados únicamente para viajes en climas cálidos. La industria no creció en Nueva York, el centro de tránsito tradicional; vino a Miami, ayudando a la región a crecer cuando el público descubrió una forma totalmente nueva de pasar las vacaciones.

Wilhelmsen vio el potencial para que los viajes en crucero se convirtieran en el segmento de crecimiento más rápido en una creciente industria vacacional. Creía en la economía de escala, y una vez recordó: «Mi reto inicial fue convencer a mis socios y a la gerencia en Miami para construir barcos de más tamaño y más eficientes con el fin de que la compañía creciera». Fiel a su visión, la compañía ahora tiene 61 barcos que visitan los siete continentes y su flota cuenta con los mayores cruceros del mundo.

Wilhelmsen, nacido el 15 de junio de 1929 en Oslo, Noruega, recibió su maestría en Administración de Empresas en la Escuela de Comercio de Harvard y trabajó como asistente de fletes para EB Lund & Co., de Noruega, y más tarde como agente marítimo en Nueva York. Después de unirse al negocio familiar en 1954, se convirtió en su presidente en 1961. Heredero de una importante empresa naviera noruega –Anders Wilhelmsen & Co AS– pasó la mayor parte de su vida en el negocio familiar, incluyendo un período inicial como marinero de cubierta.

«Arne fue una presencia constante y una fuente de sabiduría en nuestra junta durante décadas», dijo Fain. «Y en 2003, cuando estaba listo para retirarse, lo sucedió en la junta de RCL su hijo Alex, que ha llevado la participación de la familia Wilhelmsen en el trazado del rumbo de nuestra compañía a su sexta década. Nuestros altos estándares como compañía, nuestra insistencia en la excelencia en operaciones y diseño, y nuestra determinación de perseverar le deben mucho a la visión a largo plazo de Arne, Alex y la familia Wilhelmsen. Rendimos homenaje a nuestro amigo, y lo extrañaremos mucho».

Acerca de Royal Caribbean Cruises Ltd. Royal Caribbean Cruises Ltd. (NYSE: RCL) es una compañía internacional de vacaciones en cruceros que controla y opera cuatro marcas globales: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Azamara y Silversea Cruises. También somos propietarios al 50% de la marca alemana TUI Cruises a través de una empresa conjunta y accionistas del 49% de la marca española Pullmantur Cruceros. Juntas, esas marcas operan un total combinado de 61 barcos, con otros 17 encargados al 31 de diciembre de 2019. Operan diversos itinerarios en todo el mundo que tocan tierra en los siete continentes. Para información adicional, visite www.royalcaribbean.com, www.celebritycruises.com, www.azamara.com, www.silversea.com, www.tuicruises.com, www.pullmantur.es o www.rclinvestor.com.

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FUENTE Royal Caribbean Cruises Ltd.

OAKLAND, California, 10 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Altais y Brown & Toland Physicians anunciaron hoy que están uniendo fuerzas a fin de transformar la atención al paciente y mejorar los resultados de salud de una forma más económica.

Las dos organizaciones firmaron un acuerdo definitivo que allana el camino para que Brown & Toland y su red de más de 2,700 médicos se incorporen a Altais Clinical Services, una filial de Altais.

Altais es una compañía de servicios médicos dedicada al desarrollo de herramientas y tecnología clínica de última generación y mejores prácticas de soporte para la atención de alto contacto a fin de que los médicos puedan enfocarse en su pasión: brindar atención de alta calidad y económicamente accesible.

Para Brown & Toland, la alianza es un paso clave para acercarse a su objetivo de apoyar a los médicos a la hora de ofrecer atención personalizada y de alta calidad a más de 350,000 pacientes en el Área de la Bahía de San Francisco, colaborando con Altais Clinical Services para transformar la prestación de la atención médica.

«Junto con Altais Clinical Services, trabajaremos como innovadores para los médicos independientes, proporcionándoles servicios nuevos, niveles de apoyo desarrollados para aliviar las cargas asociadas con la administración de sus consultorios y las mejores herramientas disponibles para que puedan ofrecer una atención de alta calidad y económicamente accesible a sus pacientes», dijo Kelly Robison, directora ejecutiva de Brown & Toland Physicians. «Estoy muy entusiasmada de llevar al Área de la Bahía y a otros mercados nuestra visión compartida de una experiencia reinventada en materia de consultorios médicos».

«Brown & Toland es un proveedor médico de primer nivel, y estamos muy complacidos de tener la oportunidad de conceptualizar y crear juntos un nuevo modelo de prestación médica», dijo el Dr. Jeff Bailet, presidente y director ejecutivo de Altais. «Nuestro objetivo es ayudar a los médicos y a la comunidad clínica a maximizar la salud y el bienestar de sus pacientes y a establecer prácticas para la eficacia a largo plazo. Tenemos un compromiso compartido con los médicos y los pacientes de apoyar las prácticas independientes de modo que puedan dirigir más su atención al cuidado del paciente».

Como parte de Altais Clinical Services, Brown & Toland facilitará un sistema robusto y clínicamente integrado de atención coordinada para garantizar que los médicos de su red se dediquen a lo que saben hacer: atender a sus pacientes. Altais proveerá una plataforma tecnológica para la administración del consultorio médico que aumentará la calidad clínica y de los servicios para los médicos y sus pacientes. Juntas, las dos organizaciones ofrecerán un modelo dinámico de prestación de cuidados para mejorar la calidad de la atención y servir mejor a los médicos independientes y a sus pacientes.

Brown & Toland Physicians, como una organización de médicos, continuará operando bajo el nombre Brown & Toland Physicians y continuará atendiendo a todos los pagadores. La organización tendrá acceso a más capital, servicios y apoyo para que los médicos operen consultorios independientes. Los pacientes de Brown & Toland pueden seguir viendo a sus médicos sin interrupción de la atención.

Las juntas directivas de Altais y de Brown & Toland Physicians aprobaron el acuerdo definitivo. La transacción está sujeta a la aprobación de los accionistas de Brown & Toland y a las evaluaciones normativas de rigor.

Acerca de Altais
Altais es una empresa de servicios de salud que ayuda a los médicos y a la comunidad clínica a maximizar la salud y el bienestar de sus pacientes de una forma que es sosteniblemente económica y que mantiene la satisfacción profesional. Altais se esfuerza por mejorar la vitalidad de la práctica médica y por fortalecer el corazón de la medicina: conectar con los pacientes y ofrecer una atención personalizada y de alta calidad. Para obtener más información sobre Altais, visite www.altais.com.

Acerca de Brown & Toland Physicians
Brown & Toland Physicians es una red líder de médicos independientes que provee una atención médica personalizada y de alta calidad en el Área de la Bahía de San Francisco. Los más de 2,700 médicos que integran su red atienden a más de 350,000 pacientes de HMO y PPO y están dedicados a mejorar la atención y a reducir los costos a través de programas innovadores de administración y coordinación de la atención, el uso de tecnología para la atención médica y estrategias de administración de la salud poblacional. Brown & Toland, que celebró su 25º aniversario en 2018, colabora con varios hospitales y planes de salud líderes para ofrecer atención de alta calidad en el Área de la Bahía. Para obtener más información, visite www.brownandtoland.com.

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FUENTE Altais

HOUSTON, 10 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La revista y servicio en línea DIVERSITY in Ed celebrará la Virtual Teacher Recruitment Fair, su quinta feria anual de reclutamiento de maestros virtuales, desde las 11 a.m. hasta las 5 p.m. hora central de EE.UU. (CET)

DIVERSITY in Ed también extiende su apoyo sincero a toda la comunidad de educadores, administradores, estudiantes y padres afectados por la pandemia del COVID-19. Todo el personal trabajará a distancia durante este tiempo para observar y apoyar el «distanciamiento social» y estará disponible para los socios de la escuela y los solicitantes de empleo durante su horario laboral normal.

DIVERSITY in Ed, con su enfoque comprobado para la contratación de maestros a nivel nacional, se enorgullece de seguir ofreciendo soluciones digitales para apoyar a los educadores y administradores de las escuelas de todo el país que buscan continuar con la contratación de maestros durante este período de incertidumbre. Ya se han inscrito 85 distritos escolares de 28 estados, y otras escuelas podrán inscribirse en línea en el sitio https://diversityrecruitmentexpo.vfairs.com antes de la fecha límite del 10 de abril.

El evento ofrece una oportunidad única para que los candidatos a maestros en busca de empleo que tengan orígenes diversos y sean bilingües se conecten con los representantes de contratación en tiempo real, en un entorno virtual en vivo. La feria profesional virtual es una plataforma innovadora y eficiente que creará una gran experiencia que llevará a más conexiones y, en última instancia, a más contrataciones para los que asistan. La admisión es gratuita para todos los solicitantes de empleo.

Además de su feria de empleo virtual anual, DIVERSITY in Ed ofrece una bolsa de empleo durante todo el año donde los candidatos y las escuelas pueden crear perfiles para conectarse. Trina Edwards, editora de DIVERSITY in Ed, afirmó: «Ahora más que nunca, estamos comprometidos con la promoción de maestros, solicitantes de empleo y administradores escolares para encontrar candidatos excelentes de diversos orígenes que puedan estar a la altura de las circunstancias y apoyar a los estudiantes en un momento difícil. Necesitamos que los candidatos sean proactivos y se inscriban y asistan a este evento de reclutamiento gratuito».

Para obtener más información sobre la feria Virtual Teacher Recruitment Fair de DIVERSITY en Ed, o para inscribirse para asistir, por favor visite el sitio https://diversityrecruitmentexpo.vfairs.com o llame al 281-265-2473.

Contacto: Trina Edwards 
DIVERSITY in Ed
(281) 265-2473
editor@diversityined.com

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FUENTE DIVERSITY in Ed

WASHINGTON, 10 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — (NewsUSA) – La pandemia de COVID-19 está generando temor, confusión e incertidumbre económica en muchos estadounidenses mayores, especialmente aquellos que viven con un ingreso fijo.

Afortunadamente, el Consejo Nacional para Adultos Mayores (NCOA), una organización sin fines de lucro y confiable que ayuda a adultos mayores a envejecer con dignidad y seguridad económica desde hace 70 años, ofrece información valiosa sobre el coronavirus en su sitio web, www.ncoa.org.

Expertos del NCOA están seleccionando y actualizando periódicamente recursos de vital importancia para los adultos mayores y sus cuidadores. Encontrará blogs, enlaces y videos sobre una gran variedad de temas, como:

Alimentos

Si usted o alguien bajo su cuidado necesita entrega de comidas, el NCOA ofrece enlaces a Meals on Wheels y Feeding America con opciones de búsqueda de servicios locales según su código postal. Feeding America y otros bancos de alimentos se están adaptando a la situación y establecieron pautas sobre el distanciamiento social y puntos de entrega más pequeños en la comunidad. Para quienes reúnen los requisitos, hay un enlace para solicitar el programa SNAP, antes conocido como «cupones de alimentos», que ofrece asistencia para adquirir alimentos nutritivos.

Finanzas

Muchos estadounidenses mayores, especialmente quienes viven con un ingreso fijo, están preocupados de que el COVID-19 afecte su situación financiera ahora y en el futuro. Hay muchos programas de beneficios federales, estatales y locales para ayudar a los adultos mayores con dificultades financieras, como el pago de servicios públicos, costos de medicamentos, alquileres y otros gastos.

El sitio web complementario del NCOA, www.BenefitsCheckUp.org, ofrece información sobre la elegibilidad y cómo solicitar miles de millones de dólares en beneficios.

Además, aunque se aconseja a los estadounidenses mayores que eviten los viajes no esenciales, los adultos mayores encontrarán opciones de transporte crítico para ir a citas médicas esenciales o para recoger alimentos y medicamentos. El NCOA ofrece un enlace a Eldercare Locator para buscar servicios de transporte local, y además ofrece información sobre el uso de las visitas de telemedicina, que cada vez son más sencillas y habituales.

Quienes estén preocupados por los beneficios de Medicare en cuanto a la atención de la salud debido al COVID-19 pueden usar los enlaces del NCOA hacia los sitios estatales y gubernamentales para obtener la última información.

Sentimientos

El estrés y el aislamiento a causa de la pandemia de coronavirus afecta las emociones de todos. Si bien el NCOA insta a los adultos mayores a cumplir con las pautas de aislamiento físico para mantenerse sanos, también ofrece consejos para que los adultos mayores, cuidadores y familiares usen la tecnología para mantenerse en contacto con sus seres queridos y amigos, y permanecer emocionalmente sanos.

Visite www.ncoa.org para obtener información necesaria para adultos mayores sobre el COVID-19 y otra información sobre un envejecimiento saludable. Es un valioso tesoro de recursos para los adultos mayores y sus cuidadores.

Client:  National Council on Aging

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FUENTE National Council on Aging

SEÚL, Corea del Sur, 9 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Kia Motors Corporation ha ganado en grande en los premios 2020 World Car Awards, adjudicándose el premio de Auto Mundial del Año para el modelo Telluride y el premio de Auto Urbano Mundial para el modelo Soul EV.

El Kia Telluride fue premiado por el panel de jueces por su diseño distintivo y su impresionante practicidad. El título de Auto Mundial del Año representa otro reconocimiento para un vehículo que ha ganado más de 70 premios desde su lanzamiento en 2019. El vehículo SUV ya ha sido coronado como Vehículo Utilitario del Año en Norteamérica y como SUV del Año de MotorTrend, entre otros galardones.

El Soul EV, vehículo totalmente eléctrico, fue designado por el jurado como el automóvil ideal para la ciudad, combinando un rendimiento de cero emisiones y una impresionante autonomía eléctrica con una carrocería compacta, un diseño audaz y altos niveles de practicidad.

«Todos en Kia se sienten verdaderamente honrados de recibir no sólo uno, sino dos premios del jurado del Auto Mundial del Año», dijo Thomas Schemera, vicepresidente ejecutivo y jefe de la división de productos de Kia Motors Corporation. «Esta es una de las competencias más reñidas de la industria automotriz mundial, lo que demuestra que el Telluride y el Soul EV son ambos vehículos verdaderamente sobresalientes. Estos reconocimientos son un testimonio de los talentos y esfuerzos de un equipo mundial, que se empeña en crear autos codiciados, de alta calidad y prácticos que los conductores adoran».

Los ganadores de los premios World Car Awards son decididos por un jurado internacional e independiente compuesto por 86 periodistas automovilísticos muy experimentados y respetados provenientes de 24 países de todo el mundo.

Disponible en toda Norteamérica y en muchos de los mercados internacionales de Kia, el Kia Telluride combina una fuerte presencia de diseño exterior con una cabina espaciosa, práctica y de alta calidad con capacidad para hasta ocho pasajeros. Equipado con un conjunto de tecnologías avanzadas, tracción en las cuatro ruedas y sistemas de asistencia al conductor, el modelo Telluride es ideal para las aventuras familiares con conducción dentro y fuera de la carretera.

El modelo compacto Kia Soul EV cuenta con un potente tren motriz eléctrico a batería, con la posibilidad de escoger entre baterías de 64 o 39.2 kWh. Capaz de recorrer hasta 452 kilómetros con una sola carga (modelos de 64 kWh; ciclo WLTP «mixto»), el Soul EV ofrece a los conductores una mayor autonomía totalmente eléctrica en comparación con muchos vehículos eléctricos más caros, lo que lo convierte en el compañero ideal, tanto en conducción en entornos urbanos como fuera de la ciudad. Una serie de avanzadas tecnologías que aumentan la autonomía, incluyendo el frenado regenerativo, asegura que los conductores puedan maximizar la distancia con una sola carga.

Acerca de Kia Motors Corporation
Kia Motors (www.kia.com) es un fabricante de vehículos de calidad mundial para los jóvenes de espíritu. Fundada en 1944, Kia vende hoy en día unos tres millones de vehículos al año en más de 190 países, tiene 52,000 empleados en todo el mundo, unos ingresos anuales que rebasan los 58 billones de KRW (unos US$ 50,000 millones) y fábricas en seis países. Kia encabeza la transición a los vehículos eléctricos y desarrolla servicios de movilidad para ayudar a afrontar los desafíos urbanos en todo el mundo. El eslogan de la marca de la empresa -«The Power to Surprise» (El poder de la sorpresa)- representa el compromiso global de Kia de sorprender al mundo con experiencias emocionantes e inspiradoras que superan las expectativas.

Para obtener más información, visite el Centro Global de Prensa de Kia Motors en el sitio www.kianewscenter.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1143057/Kia_Motors_America_2020_World_Car_Awards_Telluride.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/714298/Kia_Logo.jpg

FUENTE Kia Motors America