Multisitio 2 – Página 1929

Microsoft ayudará a 25 millones de personas en todo el mundo a adquirir nuevas habilidades digitales necesarias para la economía de COVID-19

REDMOND, Wash., 30 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El martes, Microsoft Corp. anunció una nueva iniciativa global de habilidades enfocada a llevar más habilidades digitales a 25 millones de personas en todo el mundo para el final del año.

El anuncio se produce en respuesta a la crisis económica mundial causada por la pandemia de COVID-19. El acceso extendido a las habilidades digitales es un importante paso para acelerar la recuperación económica, especialmente para las personas más afectadas por…

Esta iniciativa, detallada en el Blog oficial de Microsoft, incluye pasos inmediatos para ayudar a aquellos que buscan volver a capacitarse y buscar un empleo con una alta demanda y reúne a cada parte de la compañía, combinando recursos existentes y nuevos de LinkedIn, GitHub y Microsoft. Esto incluye:

El uso de datos para identificar trabajos de alta demanda y las habilidades necesarias para ocuparlos.
Acceso libre a rutas de aprendizaje y contenido para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades que requieren estos puestos.
Certificaciones de bajo costo y herramientas gratuitas de búsqueda de empleo para ayudar a las personas que desarrollen estas habilidades a buscar nuevos empleos.

Esta es una iniciativa tecnológica integral que estará basada en datos y tecnología digital. Comienza con datos sobre trabajos y habilidades del LinkedIn Economic Graph. Proporciona acceso gratuito al contenido en LinkedIn Learning, Microsoft Learn y GitHub Learning Lab, y los combina con las certificaciones de Microsoft y las herramientas de búsqueda de empleo de LinkedIn. Se puede acceder a todos estos recursos en una ubicación central, opportunity.linkedin.com, y estarán completamente disponibles en línea en cuatro idiomas: inglés, francés, alemán y español.

Además, Microsoft respalda este esfuerzo con $20 millones USD en subsidios en efectivo para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo a apoyar a las personas que más lo necesitan. Una cuarta parte de este total ($5 millones USD), se proporcionará en subvenciones en efectivo a organizaciones sin fines de lucro que están dirigidas y sirven a comunidades afroamericanas en los Estados Unidos. La compañía también se compromete a lograr que los datos y análisis más sólidos, incluidos los datos de LinkedIn Economic Graph, estén disponibles para los gobiernos de todo el mundo para que puedan evaluar mejor las necesidades económicas locales.

Microsoft usará su voz para abogar por innovaciones en políticas públicas que mejorarán las oportunidades de capacitación necesarias en la nueva economía.

Microsoft también anunció la creación de una nueva aplicación de aprendizaje en Microsoft Teams, diseñada para ayudar a los empleadores a capacitar a los empleados nuevos y existentes a medida que las personas comiencen a regresar al trabajo y la economía genere nuevos empleos.

«COVID-19 ha creado una crisis tanto de salud pública como económica, y a medida que el mundo se recupera, debemos asegurarnos de que nadie se quede atrás», dijo Satya Nadella, CEO de Microsoft. «Hoy, estamos reuniendo recursos de Microsoft, incluidos LinkedIn y GitHub para reimaginar cómo las personas aprenden y aplican nuevas habilidades, y ayudar a los 25 millones de personas que se enfrentan al desempleo, a causa de COVID-19, a prepararse para los trabajos del futuro».

«Lo más pesado de la recesión actual está encima de quienes menos pueden sostenerlo», dijo el presidente de Microsoft, Brad Smith. «Las tasas de desempleo están aumentando para las personas afroamericanas y las mujeres, así como para los trabajadores más jóvenes, las personas con capacidades diferentes y aquellos con una educación menos formal. Nuestro objetivo es combinar lo mejor de la tecnología con asociaciones más fuertes con gobiernos y organizaciones sin fines de lucro para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades necesarias para asegurar un nuevo trabajo «.

«Crear oportunidades para cada miembro de la fuerza laboral global impulsa todo lo que hacemos en LinkedIn», dijo el CEO de LinkedIn, Ryan Roslansky. «Como parte del ecosistema de Microsoft, tenemos la capacidad única de ayudar a quienes buscan trabajo en todo el mundo, especialmente a aquellos que han sido desproporcionadamente desfavorecidos durante la crisis de COVID-19, a adquirir las habilidades y encontrar los trabajos que se merecen. Estamos orgullosos de brindar los datos correctos sobre cuáles serán los trabajos y las habilidades del futuro para crear los caminos de aprendizaje adecuados para ayudar a 25 millones de personas en busca de trabajo a encontrar sus próximas oportunidades. Lo ponemos todo a disposición en opportunity.linkedin.com.»

Se puede encontrar más información en el micrositio de Microsoft news.microsoft.com/skills.

Microsoft (Nasdaq «MSFT» @microsoft) habilita la transformación digital para la era de la nube inteligente y el entorno inteligente. Su misión es empoderar a cada persona y organización en el planeta a que puedan hacer más.

FUENTE Microsoft

LiveXLive’s React Presents Announces Its First-Ever Spring Awakening Music Festival (SAMF) Virtual Experience, Presented By Corona Electric Beach Benefiting MusiCares

CHICAGO, June 30, 2020 /PRNewswire/ — React Presents, LLC, a subsidiary of LiveXLive Media, Inc<a target="_blank"…

CHICAGO, June 30, 2020 /PRNewswire/ — React Presents, LLC, a subsidiary of LiveXLive Media, Inc . (NASDAQ: LIVX) («LiveXLive»), a global platform for live stream and on-demand audio, video and podcast content in music, comedy, and pop culture, announced today that the Midwest’s largest all-electronic music festival, Spring Awakening Music Festival («SAMF»), is going digital with a new virtual experience on July 4^th and 5^th, 2020 streaming on LiveXLive, in partnership with Corona Electric Beach benefiting MusiCares. React Presents also announced the festival’s lineup including Claude VonStroke, Bear Grillz, Krewella and Shiba San confirmed for the two-day event.

Virtual Spring Awakening Music Festival will be featuring 22 artists performing across the country as the world practices social distancing. Additional talent slated to perform include Chicago’s own Birthdayy Partyy, DJ Yula, Gene Farris, Goodsex, Manic Focus, Porn and Chicken and Win and Woo joined by Destructo, Dr. Fresch, Goldroom, Justin Jay, Kaivon, Ookay, Regard, Shiba San, Slooze b2b Krilla, SNBRN, Vicetone and Westend.

The event will air starting at 3 p.m. CT / 4 p.m. ET on July 4th and end on July 5th at 11:30 p.m. CT / 12:30 a.m. ET. For full schedule and tune-in information visit http://livexlive.com/springawakening. Stock up for Spring Awakening Music Festival 2020 and get Corona delivered to your door. Use code CORONA and save $5, courtesy of Drizly*.

«This is a massive opportunity for us to pilot a new business model for Spring Awakening that unifies a digital and in-real-life concert-viewing experience, and takes it from being a regional event to being truly national,» said Dermot McCormack, president of LiveXLive. «This year’s lineup and digital ticketing paired with additional perks for subscribers is just the beginning of the vision for the 10th Anniversary Spring Awakening in 2021.»

In addition to an eclectic artist lineup, Virtual SAMF 2020 will feature exclusive merch, talent meet-and-greets, interviews with many of the artists, and look-backs at previous years’ SAMF festivals — all available as part of LiveXLive’s music news and interview show LiveZone. React Presents will also give away tickets to the 10-year anniversary SAMF in 2021.

Virtual Spring Awakening Music Festival will be encouraging donations to MusiCares Covid-19 Relief Fund supporting various music charity organizations. For more information on each organization visit grammy.com/musicares.

*Drizly code disclaimer: «*21+ New Users Only. Void Where Prohibited. Drizly T&C apply».

About React Presents, LLC
Founded in 2008, React Presents, a subsidiary of LiveXLive Media, was born out of a passion for curating top-tier live music events that has helped propel Chicago to the forefront of the US music scene. Over the past decade, React Presents has grown into one of the premier largest concert promoters in the Midwest, producing several major music festivals and over 400 concerts annually in Chicago, Milwaukee, Detroit and more. It was acquired by LiveXLive in early 2020 to extend LiveXLive’s live event production and festival business and scale its live streamed content library.

About LiveXLive Media, Inc.
Headquartered in Los Angeles, California, LiveXLive Media, Inc. (NASDAQ: LIVX) (the «Company») (pronounced Live «by» Live) is a global platform for live stream and on-demand audio, video and podcast content in music, comedy, and pop culture. LiveXLive, which has streamed over 1000 events in 2020, has become a go-to partner for the world’s top artists and celebrity voices as well as music festivals concerts, including Rock in Rio, EDC Las Vegas, and many others. In April 2020, LiveXLive produced its first 48-hour music festival called «Music Lives» with tremendous success as it earned over 50 million views and over 5 billion views for #musiclives on TikTok on 100+ performances. LiveXLive’s library of global events, video-audio podcasts and original shows are also available on Amazon, Apple TV, Roku and Samsung TVs in addition to its own app, destination site and social channels. For more information, visit www.livexlive.com and follow LiveXLive on Facebook, Instagram, TikTok, Twitter at @livexlive, and YouTube.

About Corona Electric Beach
Featuring world-renowned DJs traveling across the US and partnering with festival pioneers, Corona Electric Beach (CEB) is where «Beats meet the beach,» Follow Corona Electric Beach on Instagram, Twitter, & Facebook.

About Constellation Brands
At Constellation Brands, our mission is to build brands that people love because we believe sharing a toast, unwinding after a day, celebrating milestones, and helping people connect, are Worth Reaching For. Today, we are a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy. Every day, people reach for our high-end, iconic imported beer brands such as Corona Extra, Corona Light, Corona Premier, Modelo Especial, Modelo Negra, and Pacifico, and our high-quality premium wine and spirits brands, including the Robert Mondavi brand family, Kim Crawford, Meiomi, The Prisoner brand family, SVEDKA Vodka, Casa Noble Tequila, and High West Whiskey. To learn more, follow us on Twitter @cbrands and visit www.cbrands.com.

Forward-Looking Statements
All statements other than statements of historical facts contained in this press release are «forward-looking statements,» which may often, but not always, be identified by the use of such words as «may,» «might,» «will,» «will likely result,» «would,» «should,» «estimate,» «plan,» «project,» «forecast,» «intend,» «expect,» «anticipate,» «believe,» «seek,» «continue,» «target» or the negative of such terms or other similar expressions. These statements involve known and unknown risks, uncertainties and other factors, which may cause actual results, performance or achievements to differ materially from those expressed or implied by such statements, including: the Company’s reliance on one key customer for a substantial percentage of its revenue; the Company’s ability to consummate the proposed acquisition of PodcastOne and the timing of the closing of the proposed transaction, including the risks that a condition to closing would not be satisfied within the expected timeframe or at all or that the closing of the proposed acquisition will not occur; the Company’s ability to attract, maintain and increase the number of its users and paid subscribers; the Company identifying, acquiring, securing and developing content; the Company’s ability to maintain compliance with certain financial and other covenants; the Company successfully implementing its growth strategy, including relating to its technology platforms and applications; management’s relationships with industry stakeholders; the effects of the global Covid-19 pandemic; changes in economic conditions; competition; and other risks, uncertainties and factors including, but not limited to, those described in the Company’s Annual Report on Form 10-K for the fiscal year ended March 31, 2020, filed with the U.S. Securities and Exchange Commission (the «SEC») on June 26, 2020, and in the Company’s other filings and submissions with the SEC. These forward-looking statements speak only as of the date hereof and the Company disclaims any obligations to update these statements, except as may be required by law. The Company intends that all forward-looking statements be subject to the safe-harbor provisions of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995.

Press Contact:
Factory PR
212.941.9934
live@factorypr.com

LiveXLive IR Contact:
310.529.2500
ir@livexlive.com

View original content to download multimedia:http://www.prnewswire.com/news-releases/livexlives-react-presents-announces-its-first-ever-spring-awakening-music-festival-samf-virtual-experience-presented-by-corona-electric-beach-benefiting-musicares-301086067.html

SOURCE LiveXLive Media, Inc.

Microsoft to help 25 million people worldwide acquire new digital skills needed for the COVID-19 economy

REDMOND, Wash., June 30, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Microsoft Corp. on Tuesday announced a new global skills initiative aimed at bringing more digital skills to 25 million people worldwide by the end of the year.

The announcement comes in response to the global economic crisis caused by the COVID-19 pandemic. Expanded access to digital skills is an important step in accelerating economic recovery, especially for the people hardest hit by job losses.

This initiative,…

This initiative, detailed on the Official Microsoft Blog, includes immediate steps to help those looking to reskill and pursue an in-demand job and brings together every part of the company, combining existing and new resources from LinkedIn, GitHub and Microsoft. This includes:

The use of data to identify in-demand jobs and the skills needed to fill them.
Free access to learning paths and content to help people develop the skills these positions require.
Low-cost certifications and free job-seeking tools to help people who develop these skills pursue new jobs.

This is a comprehensive technology initiative that will build on data and digital technology. It starts with data on jobs and skills from the LinkedIn Economic Graph. It provides free access to content in LinkedIn Learning, Microsoft Learn and the GitHub Learning Lab, and couples those with Microsoft Certifications and LinkedIn job seeking tools. These resources can all be accessed at a central location, opportunity.linkedin.com, and will be broadly available online in four languages: English, French, German and Spanish.

In addition, Microsoft is backing the effort with $20 million in cash grants to help nonprofit organizations worldwide assist the people who need it most. One-quarter of this total, or $5 million, will be provided in cash grants to community-based nonprofit organizations that are led by and serve communities of color in the United States. The company is also pledging to make stronger data and analytics — including data from the LinkedIn Economic Graph — available to governments around the world so they can better assess local economic needs.

Microsoft will use its voice to advocate for public policy innovations that will advance skilling opportunities needed in the changed economy.

Microsoft also announced it is creating a new learning app in Microsoft Teams designed to help employers skill and upskill new and current employees as people return to work and as the economy adds jobs.

«COVID-19 has created both a public health and an economic crisis, and as the world recovers, we need to ensure no one is left behind,» said Microsoft CEO Satya Nadella. «Today, we’re bringing together resources from Microsoft inclusive of LinkedIn and GitHub to reimagine how people learn and apply new skills — and help 25 million people facing unemployment due to COVID-19 prepare for the jobs of the future.»

«The biggest brunt of the current downturn is being borne by those who can afford it the least,» said Microsoft President Brad Smith. «Unemployment rates are spiking for people of color and women, as well as younger workers, people with disabilities and individuals with less formal education. Our goal is to combine the best in technology with stronger partnerships with governments and nonprofits to help people develop the skills needed to secure a new job.»

«Creating opportunity for every member of the global workforce drives everything we do at LinkedIn,» said LinkedIn CEO Ryan Roslansky. «As a part of the Microsoft ecosystem, we have the unique ability to help job seekers around the world — especially those who have been disproportionately disadvantaged during the COVID-19 crisis — gain the skills and find the jobs they deserve. We’re proud to be bringing the right data about what the jobs and skills of the future will be to create the right learning paths to help 25 million job seekers find their next opportunities. We’re making it all available at opportunity.linkedin.com.»

More information can be found at the Microsoft microsite news.microsoft.com/skills.

Microsoft (Nasdaq «MSFT» @microsoft) enables digital transformation for the era of an intelligent cloud and an intelligent edge. Its mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more.

SOURCE Microsoft

Microsoft to help 25 million people worldwide acquire new digital skills needed for the COVID-19 economy

This initiative,…

The use of data to identify in-demand jobs and the skills needed to fill them.
Free access to learning paths and content to help people develop the skills these positions require.
Low-cost certifications and free job-seeking tools to help people who develop these skills pursue new jobs.

Microsoft will use its voice to advocate for public policy innovations that will advance skilling opportunities needed in the changed economy.

More information can be found at the Microsoft microsite news.microsoft.com/skills.

SOURCE Microsoft

First Commonwealth Federal Credit Union nombrada por Forbes por segundo año consecutivo como la cooperativa de crédito número 1 del estado de Pensilvania y una de las mejores cooperativas de crédito de Estados Unidos

LEHIGH VALLEY, Pensilvania, 30 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — First Commonwealth Federal Credit Union anunció hoy que, por segundo año consecutivo, ha obtenido el puesto más alto en la lista de Forbes como cooperativa de crédito número 1 de Pensilvania y una de las mejores cooperativas de crédito de los Estados Unidos. «Ganar este prestigioso honor por segundo año consecutivo es testimonio de la pasión y el compromiso de los más de 220 miembros de nuestro equipo, nuestro consejo directivo de esforzados…

«Nos tomamos muy en serio el cumplimiento de nuestro compromiso de marca en todos los puntos de contacto y en cada interacción. Nuestra prioridad principal para adecuar nuestro negocio al futuro es la gente: nuestros empleados, miembros, consumidores y comunidades, los datos y la tecnología. Nuestra capacidad para obtener, analizar y utilizar los comentarios continuos en tipo real de nuestros miembros para atender mejor sus necesidades inmediatas y de largo plazo, identificando al mismo tiempo los problemas en nuestra entrega de productos y servicios, nos ha permitido implementar muchas mejoras con valor agregado en nuestros productos y servicios líderes en el sector. Estamos invirtiendo en la gente, la tecnología y la infraestructura para ofrecer a nuestros miembros el balance correcto de tecnología bancaria, acceso sencillo, experiencias personalizadas y valor continuo».

Menos del 3.5% de las 5,200 cooperativas de ahorro y crédito de la nación fueron reconocidas por Forbes, que se asoció con la firma de investigación de mercado Statista para encuestar a más de 25,000 personas respecto de sus relaciones bancarias. La evaluación y selección de las cooperativas de ahorro y crédito se basó en diversos factores, entre ellos, la confianza, los servicios de sucursales, los servicios digitales y el asesoramiento financiero. Según el artículo de Forbes, «los estadounidenses hicieron en general buenos comentarios sobre su nivel de satisfacción con sus instituciones bancarias, con puntuaciones promedio de 4.2 en una escala de uno a cinco. Pero los bancos no pueden conmover a las cooperativas de ahorro y crédito; estas cooperativas tuvieron una puntuación promedio en satisfacción de 4.5».

«La tendencia creciente entre los consumidores de elegir gastar su dinero bien ganado con marcas cuyo propósito y valores están en línea con los de ellos mismos es estimulante para nosotros. Como institución financiera impulsada por propósitos y sin fines de lucro, ansiamos que esta tendencia continúe. Animamos a más consumidores a elegir cooperativas de crédito impulsadas por propósitos para todas sus necesidades financieras. Estamos en buena compañía en la lista de Forbes de este año y felicitamos a nuestras importantes cooperativas de crédito colegas de Pensilvania por este honor: First Commonwealth Federal Credit Union (1), Police and Fire FCU (2), Citadel FCU (3), People’s First FCU (4) y PSECU (5), respectivamente», agrega Szurgot.

ACERCA DE FIRST COMMONWEALTH FEDERAL CREDIT UNION

First Commonwealth Federal Credit Union es líder en innovación bancaria y es la mayor cooperativa de crédito de Lehigh Valley. First Commonwealth tiene como misión «posibilitar la persecución de la felicidad financiera»; sus valores centrales son «honestidad, integridad, generosidad, humildad, excelencia y respeto», y es una de las cooperativas de crédito mejor calificadas por la National Credit Union Administration (2020) y Forbes (2020). Con once centros financieros, un centro de banca digital y centro especializado en pequeñas empresas de primer nivel, First Commonwealth atiende a más de 67,000 miembros y 1,500 empresas en las comunidades en las que presta servicio. Como cooperativa financiera de propiedad de sus miembros y sin fines de lucro, First Commonwealth es líder en el mercado de servicios financieros B2C (empresa a consumidor) y B2B (empresa a empresa), y está comprometida con el crecimiento, la innovación, la tecnología y el servicio personal y amistoso desde 1959. First Commonwealth atiende a sus miembros con valores impulsados por propósitos y basados en misiones, para ayudarles a empoderar su persecución de la felicidad financiera.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1198033/First_Commonwealth_Logo.jpg

FUENTE First Commonwealth Federal Credit Union

Blued celebra el primer evento de orgullo #StayProud con el ícono LGBTQ+ Todrick Hall

Toda la recaudación del evento se donará al Centro LGBT de Los Ángeles para apoyar a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

LOS ÁNGELES, 30 de junio de 2020 /PRNewswire/ — Blued —una de las principales aplicaciones del mundo dirigidas a la comunidad LGBTQ+, con más de 49 millones de usuarios— realizó su primer evento de orgullo virtual global #StayProud: Una experiencia de orgullo virtual (#StayProud: A Virtual Pride Experience) el 28 de junio, e invitó a los usuarios de todo el mundo a unirse y…

Toda la recaudación del evento se donará al Centro LGBT de Los Ángeles para apoyar a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

En alianza con Todrick Hall, el popular y multifacético cantante, actor, defensor de la comunidad LGBTQ+ y «reina de la cuarentena» estadounidense, el programa de dos horas contó con actuaciones y debates disfrutados por los usuarios de todo el mundo que se conectaron, procedentes de más de 30 países.

Desde tutoriales de maquillaje hasta drag shows, y demostraciones de ejercicios para usuarios que celebraban el orgullo con sus padres, más de 20 oradores e intérpretes en representación de nueve países, entre ellos México, Indonesia, Tailandia, Brasil, Japón y Estados Unidos, por sólo mencionar algunos de la siempre creciente comunidad de usuarios global de Blued, colectivamente resaltaron los cuatro «pilares del evento»: mantenerse fiel a sí mismo, mantenerse valiente, mantenerse fuerte y mantenerse fabuloso.

«Blued se enorgullece de celebrar su primer evento de orgullo virtual. Pese al COVID-19, nuestra celebración del orgullo por la comunidad LGBTQ+ continúa su festejo, pero ello no sería posible sin los sumamente valientes, creativos y alegres usuarios de nuestra aplicación», declaró Baoli Ma, fundador y CEO de la empresa matriz de Blued, BlueCity.

El ícono LGBTQ+ Todrick Hall aporta glamur y un mensaje optimista al espectáculo

Todrick Hall, la «reina de la cuarentena», quien también es conocido por sus apariciones en RuPaul’s Drag Race y The Greatest Dancer, ofreció a los usuarios de Blued un espectáculo que fue a la vez emotivo e intenso, pues interpretó temas como Blue y Nails, Hair, Hips, Heels, así como el conmovedor tema Apple Pie. Al mismo tiempo, Todrick transmitió un mensaje de amor, esperanza y valentía pese a las dificultades que actualmente enfrenta la comunidad LGBTQ+ y el mundo en general.

«Este es uno de los eventos de orgullo más creativos que haya visto, y sin dudas uno que será inolvidable. Mantenerse fuerte es algo difícil ahora mismo, puede significar contener el impulso de luchar contra las personas por las cosas con que uno no está de acuerdo. Se necesita fuerza para estar calmado, para escuchar y ser considerado, para ser paciente, amable y comprensivo», explicó Todrick.

«Al igual que Blued, quiero que cada persona se sienta empoderada a ser su más auténtica y mejor versión. Celebrar la diversidad hoy tiene una vital importancia para garantizar un futuro incluso más brillante mañana. Ahora más que nunca, necesitamos utilizar nuestras voces para darnos ánimo los unos a los otros y hacer que el mundo avance hacia adelante. Me siento verdaderamente honrado de participar en el orgullo virtual #StayProud de Blued».

Toda la recaudación del evento apoyará a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

Todos los fondos recaudados por el evento se destinarán a la Despensa del Orgullo (Pride Pantry) del Centro LGBT de Los Ángeles, el cual, en alianza con distribuidores de alimentos locales, proporciona comestibles a los habitantes LGBTQ+ en mayor situación de riesgo de la ciudad.

«Debido a la crisis del COVID-19, muchos de nuestros clientes e integrantes de la comunidad están sufriendo de inseguridad alimentaria, y por este motivo es que el centro creó la Despensa del Orgullo. Gracias a aliados como Blued, nuestra Despensa del Orgullo puede seguir abierta y continuar ayudando a nutrir a las personas LGBTQ de alimentos y compasión», expresó Nick Panepinto, director de Capacitación y Operaciones Culinarias del Centro LGBT de Los Ángeles.

Blued cuenta con una cifra masiva de seguidores en numerosos países, entre ellos China, México, Japón, Corea del Sur, India, Tailandia y Vietnam, y una creciente presencia en Estados Unidos. Más que una aplicación de citas, Blued integra interactivos y divertidos servicios de transmisión y canales informativos sociales, además de llamadas de voz y videollamadas gratuitas a otros usuarios de todo el mundo.

El evento #StayProud es una prometedora señal de lo que vendrá para la creciente comunidad de usuarios global de la aplicación: un espacio positivo para la expresión personal, una emocionante experiencia de redes sociales, conectividad global, y toda una gama de servicios para satisfacer mejor las necesidades de la subatendida comunidad LGBTQ+ en todo el mundo.

Puede mirar la grabación del evento íntegro aquí en YouTube.

Acerca de BlueCity

BlueCity es una de las principales plataformas mundiales en línea dirigidas a la comunidad LGBTQ, y proporciona una gama completa de servicios destinados a empoderar a la comunidad LGBTQ en cada aspecto de su vida cotidiana. Como eje central de los servicios y las plataformas de BlueCity, la aplicación móvil Blued les permite a nuestros usuarios conectarse entre sí, expresarse y tener al alcance de la mano servicios profesionales relacionados con la salud y servicios de consultoría de planificación familiar. Blued ha conectado a 49 millones de usuarios registrados en todo el mundo y tiene una posición de liderazgo en muchos mercados.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1197411/Todrick_Hall_1.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1197412/StayProud_Blued.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1197413/Todrick_Hall_2.jpg

FUENTE Blued

Blued celebra el primer evento de orgullo #StayProud con el ícono LGBTQ+ Todrick Hall

Toda la recaudación del evento se donará al Centro LGBT de Los Ángeles para apoyar a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

El ícono LGBTQ+ Todrick Hall aporta glamur y un mensaje optimista al espectáculo

Toda la recaudación del evento apoyará a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

Puede mirar la grabación del evento íntegro aquí en YouTube.

Acerca de BlueCity

FUENTE Blued

Blued celebra el primer evento de orgullo #StayProud con el ícono LGBTQ+ Todrick Hall

Toda la recaudación del evento se donará al Centro LGBT de Los Ángeles para apoyar a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

El ícono LGBTQ+ Todrick Hall aporta glamur y un mensaje optimista al espectáculo

Toda la recaudación del evento apoyará a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

Puede mirar la grabación del evento íntegro aquí en YouTube.

Acerca de BlueCity

FUENTE Blued

Blued celebra el primer evento de orgullo #StayProud con el ícono LGBTQ+ Todrick Hall

Toda la recaudación del evento se donará al Centro LGBT de Los Ángeles para apoyar a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

El ícono LGBTQ+ Todrick Hall aporta glamur y un mensaje optimista al espectáculo

Toda la recaudación del evento apoyará a las personas LGBTQ+ que sufren de inseguridad alimentaria

Puede mirar la grabación del evento íntegro aquí en YouTube.

Acerca de BlueCity

FUENTE Blued

La OMT y Sommet Education concederán 30 becas de estudio para los ganadores del concurso «Hospitality Challenge»

LAUSANNE, Suiza, 30 de junio de 2020 /PRNewswire/ — La Organización Mundial del Turismo (OMT) se ha asociado a Sommet Education para lanzar una innovadora competición dirigida a impulsar la recuperación del turismo. «Hospitality Challenge» otorgará 30 becas destinadas a cubrir los gastos de distintos programas de educación superior en instituciones de prestigio mundial, apoyando e impulsando así los proyectos y capacidades de los profesionales, start-ups, y emprendedores seleccionados.

En todo el planeta, la…

En todo el planeta, la pandemia COVID-19 ha paralizado el turismo. Ahora, a medida que el sector reanuda su actividad, la iniciativa de la OMT y Sommet Education busca identificar ideas y personas capaces de acelerar la recuperación al tiempo que promueven la inclusión y la sostenibilidad como ejes estratégicos de la industria hotelera del futuro. Los criterios de selección incluyen el grado de disrupción, la madurez del proyecto, el potencial de implementación, así como su viabilidad, escalabilidad, digitalización, sostenibilidad y facultad para atraer el interés de inversores.

La competición se centrará en cuatro categorías diferentes:

Viajes de lujo, bienes y servicios
Hoteles y operaciones hoteleras: Pymes y empresas familiares
Alimentos y bebidas: restaurantes, catering, servicios de entrega a domicilio y venta minorista
Smart Real Estate (transformación digital del sector inmobiliario): propiedades pequeñas y medianas, así como negocios familiares

El Secretario General de la OMT, Zurab Pololikashvili, constata: «El sector turístico es una fuente de trabajo para millones de personas. Los empleos turísticos brindan oportunidades, empoderamiento e igualdad, incluso para mujeres, jóvenes y personas que viven en comunidades rurales. Este momento de reapertura es el momento adecuado para repensar el sector hospitality e identificar e implementar nuevas ideas para hacer que sea más inclusivo y sostenible. Y esta competición de hará exactamente eso».

Benoit-Etienne Domenget, Director Ejecutivo de Sommet Education, agrega: «Esta crisis nos presenta la oportunidad de conciliar visiones del mundo, enfrentadas demasiado tiempo, e inventar el hospitality del futuro. Creemos que la educación es la base y el pilar para crear un mundo más hospitalario. Estas becas representan una contribución a la recuperación de la economía hotelera y turística, al acelerar el desarrollo de personas con talento y visiones creativas y apoyar nuevos enfoques dirigidos a renovar la industria».

La convocatoria para la competición «Hospitality Challenge» comienza hoy y permanecerá abierta hasta finales de agosto. Un comité de selección, formado por una red internacional de inversores, empresarios y expertos, miembros de la OMT, miembros afiliados y aliados estratégicos, así como representantes de Sommet Education, elegirá a los 30 finalistas.

Los 30 finalistas optarán a becas completas en 15 programas de educación superior en los campos de Hospitality Management, y Arte Culinario y Repostería (Bachelors, Masters, MBAs) ofrecidos por las reconocidas instituciones académicas de prestigio mundial de Sommet Education: Glion Institute of Higher Education en Suiza y Londres, Les Roches Crans-Montana en Suiza, Les Roches Marbella en España y École Ducasse en Francia.

Entre los 30 ganadores, los tres proyectos empresariales más innovadores recibirán fondos para apoyar su desarrollo inicial. Estos proyectos serán financiados por Eurazeo, el principal grupo de inversión global del que Sommet Education forma parte. Esto ofrecerá a los tres ganadores aún más oportunidades de éxito para desarrollar sus proyectos.

Puede encontrar más información sobre la competición y las bases en la página web del «Hospitality Challenge«.

Sobre la Organización Mundial de Turismo (OMT)

Para obtener más información, visite el sitio web de la OMT.

Sobre Sommet Education

Sommet Education, líder mundial en programas superiores en gestión hotelera y artes culinarias, se compromete a desarrollar los líderes de industria hotelera y turística del futuro. El grupo abarca 3 instituciones académicas de reconocido prestigio a nivel mundial: Glion, Les Roches y Ecole Ducasse, con campus internacionales en Suiza, España, China, Reino Unido y Francia. Estas instituciones ofrecen títulos grado, máster, postgrado y diplomas a través de la excelencia académica y un entorno multicultural y dinámico.

Sommet Education es la única red educativa con dos instituciones clasificadas entre las tres mejores del mundo en educación superior en Hospitality & Leisure Management y por el grado de empleabilidad de sus alumnos (QS World University Ranking by Subject 2020).

Más información here.

Video – https://mma.prnewswire.com/media/1198334/Sommet_Education.mp4
Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1198318/Hospitality_Challenge.jpg

CONTACTOS DE PRENSA

Anouck Weiss – media@sommet-education.com