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Hispanic Public Relations Association anuncia incorporación de miembros a su junta directiva nacional

NUEVA YORK, 29 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Hispana de Relaciones Públicas <a target="_blank"…

NUEVA YORK, 29 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Hispana de Relaciones Públicas (Hispanic Public Relations Association, HPRA) anunció hoy un cambio impactante en su junta directiva nacional. Se han incorporado cinco importantes profesionales del sector a la junta directiva nacional de la principal organización de profesionales hispanos de las relaciones públicas. Se suman a la junta Alejandra Molinari, gerente de Comunicaciones y Relaciones Públicas senior de Intuit; Carla Santiago, gerente general interina de Edelman; Carlos Correcha-Price, director ejecutivo para Estados Unidos de LLYC; Darcy Brito, gerente de Relaciones Públicas Comerciales de Aflac; y Oscar Suris, gerente general ejecutivo de Zeno Group.

«El liderazgo de la HPRA es sólido y ansío trabajar junto a este grupo estelar de profesionales experimentados para desarrollar la misión de la organización de hacer avanzar nuestra práctica, ser la voz de los profesionales de las comunicaciones hispanas, empoderar a nuestros miembros con respaldo, recursos y educación, y ofrecer orientación y asistencia a los estudiantes que aspiran a una carrera en el sector», afirma Andy Checo, presidente de la HPRA. «Confío en que, en estos tiempos desafiantes, las contribuciones de nuestros miembros nuevos y de los ya establecidos en la junta directiva no solo serán valiosas para nuestra organización, sino para nuestra industria en general».

Los nuevos integrantes de la junta traen una abundante experiencia de décadas a la organización, que incluye:

Molinari encabeza la estrategia de comunicación latina y de trabajadores independientes para la marca TurboTax. Antes de incorporarse a Intuit, trabajó en Entravision San Diego y Jenny Craig.
Santiago supervisa la estrategia hispana estadounidense de Edelman. Antes de sumarse a Edelman, trabajó en puestos de comunicaciones en Hyatt Hotels Corporation, FleishmanHillard y Univision Communications.
Antes de unirse a LLYC, Correcha-Price fue gerente general en las oficinas de Edelman de Miami y Colombia, supervisó las iniciativas de asuntos públicos de la firma en América Latina y fue responsable del Centro de Excelencia de Extensión Hispana de Edelman.
Brito, que trabaja en Aflac desde 2007, ha recibido numerosos reconocimientos de la industria, entre ellos, Principal Mujer en las Relaciones Públicas 2019 de PR News, premio Stevie de Plata 2018 de American Business Awards como Profesional de las Comunicaciones del Año, y distinción de Plata 2017 de los Women World Awards en la categoría Ejecutiva Femenina del Año. Actualmente integra la junta de Girls Inc. de Columbus, la Muscogee County Library Foundation y la junta directiva de CSR.
Antes de su actual función de liderazgo «C-suite» y de Estrategia de Crisis en Zeno Group, Suris fue vicepresidente ejecutivo de Comunicaciones de Wells Fargo y ocupó puestos en comunicaciones en Ford y AutoNation. Antes de ello, fue reportero en The Wall Street Journal y el Orlando Sentinel, y asistente del presidente y editor de The Miami Herald Publishing Company.

El nuevo grupo es parte de la junta directiva ampliada que votó por la puesta a disposición de los siguientes recursos sin costo para profesionales de la industria, agencias y corporaciones, que han sido afectados por el contexto sin precedentes del COVID-19.

Tabla de empleos gratuita: Con vigencia inmediata, la HPRA renuncia a los aranceles de anuncios de empleo en su sitio web y anima a las agencias y corporaciones con puestos abiertos a aprovechar este recurso para conectarse con talentos.
Presentación de un panel de talentos: El recurso gratuito en línea presentará a personas que buscan empleo o más oportunidades. Para aparecer en él, se solicita a los interesados que carguen su información profesional y su hoja de vida en el portal de la HPRA. La plataforma utilizará la red de la HPRA para optimizar las conexiones entre aspirantes, incluso graduados universitarios recientes y profesionales que buscan talentos.

Además de los antes mencionados, la Junta Directiva Nacional de la HPRA está integrada por: Brenda Mendoza, The Guardian Life Insurance Company of America; Jennifer Morales, Entercom; Lourdes Rodríguez, Los Angeles Department of Water and Power; Maggie Hernández, Cision/PR Newswire; María Amor, Havas FORMULATIN; Mario Flores, Sportivo; Mayra Ramos-Miró, Red Heels PR; Sabrina Macías, DraftKings; Sonia Diaz, Balsera Communications; Verónica Salcedo, NBCUniversal; e Yvonne Lorie, ReFresh PR.

Las secciones locales de la HPRA están encabezadas por los siguientes presidentes de sección: Erika Sánchez, Braid Communications – Nueva York; Erika Souza Cruz, Edelman – Miami; Natalia Flores, APR, AC&M Group – Las Carolinas; Sandra Bernardo, Experian – Condado de Orange (California); y Stephen Chavez, Chavez PR – presidente de la sección Los Ángeles (Los Ángeles).

La sección de la Hispanic Public Relations Student Association de la Universidad de la Florida está encabezada por Martha Paz-Soldan, y Catalina Santana asumirá como presidenta para el año académico 2020-2021.

Para más información acerca de la Hispanic Public Relations Association, visite HPRAUSA.org.

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FUENTE Hispanic Public Relations Association

Hispanic Public Relations Association anuncia incorporación de miembros a su junta directiva nacional

NUEVA YORK, 29 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Hispana de Relaciones Públicas <a target="_blank"…

Los nuevos integrantes de la junta traen una abundante experiencia de décadas a la organización, que incluye:

Molinari encabeza la estrategia de comunicación latina y de trabajadores independientes para la marca TurboTax. Antes de incorporarse a Intuit, trabajó en Entravision San Diego y Jenny Craig.
Santiago supervisa la estrategia hispana estadounidense de Edelman. Antes de sumarse a Edelman, trabajó en puestos de comunicaciones en Hyatt Hotels Corporation, FleishmanHillard y Univision Communications.
Antes de unirse a LLYC, Correcha-Price fue gerente general en las oficinas de Edelman de Miami y Colombia, supervisó las iniciativas de asuntos públicos de la firma en América Latina y fue responsable del Centro de Excelencia de Extensión Hispana de Edelman.
Brito, que trabaja en Aflac desde 2007, ha recibido numerosos reconocimientos de la industria, entre ellos, Principal Mujer en las Relaciones Públicas 2019 de PR News, premio Stevie de Plata 2018 de American Business Awards como Profesional de las Comunicaciones del Año, y distinción de Plata 2017 de los Women World Awards en la categoría Ejecutiva Femenina del Año. Actualmente integra la junta de Girls Inc. de Columbus, la Muscogee County Library Foundation y la junta directiva de CSR.
Antes de su actual función de liderazgo «C-suite» y de Estrategia de Crisis en Zeno Group, Suris fue vicepresidente ejecutivo de Comunicaciones de Wells Fargo y ocupó puestos en comunicaciones en Ford y AutoNation. Antes de ello, fue reportero en The Wall Street Journal y el Orlando Sentinel, y asistente del presidente y editor de The Miami Herald Publishing Company.

Tabla de empleos gratuita: Con vigencia inmediata, la HPRA renuncia a los aranceles de anuncios de empleo en su sitio web y anima a las agencias y corporaciones con puestos abiertos a aprovechar este recurso para conectarse con talentos.
Presentación de un panel de talentos: El recurso gratuito en línea presentará a personas que buscan empleo o más oportunidades. Para aparecer en él, se solicita a los interesados que carguen su información profesional y su hoja de vida en el portal de la HPRA. La plataforma utilizará la red de la HPRA para optimizar las conexiones entre aspirantes, incluso graduados universitarios recientes y profesionales que buscan talentos.

Para más información acerca de la Hispanic Public Relations Association, visite HPRAUSA.org.

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FUENTE Hispanic Public Relations Association

El cierre de escuelas por el coronavirus pone en peligro la alimentación de 370 millones de niños

PR…

El cierre de escuelas por el coronavirus pone en peligro la alimentación de 370 millones de niños

PR Newswire

NUEVA YORK, 29 April 2020

NUEVA YORK, 29 April 2020 /PRNewswire Policy/ — El Programa Mundial de Alimentos y UNICEF llamaron este miércoles a todos los Gobiernos a prevenir las devastadoras consecuencias para la alimentación y la salud de los 370 millones de niños que no tienen acceso a las comidas escolares debido al cierre de los colegios por la pandemia del coronavirus.

El director ejecutivo del Programa, David Beasley, recordó que para millones de niños la comida escolar es la única que consumen durante el día.

«Sin ella, pasan hambre, corren el riesgo de enfermarse, abandonar la escuela y pierden su mejor oportunidad de escapar de la pobreza. Debemos actuar ahora para evitar que la pandemia sanitaria se convierta en una tragedia alimentaria y para asegurarnos de que nadie se quede atrás», destacó.

Las niñas, principales damnificadas

Durante esta situación de ausencia de alimentación escolar, las niñas son las son las más perjudicadas. En muchos países pobres la garantía de una comida puede ser un motivo suficiente para que los padres, que luchan por su bienestar, envíen a su hija a la escuela evitándole el trabajo en pesadas tareas domésticas o el matrimonio prematuro.

«La escuela es mucho más que un lugar de aprendizaje. Para muchos niños representa su salvación en materia de seguridad, y en los servicios de salud y nutrición. A menos que actuemos de inmediato, aumentando los servicios que salvan las vidas de los niños y niñas más vulnerables, las devastadoras consecuencias del COVID-19 se dejarán sentir durante las próximas décadas», dijo Henrietta Fore, la directora ejecutiva de UNICEF.　

La salud también peligra

Otro de los servicios esenciales que pierden los menores de los países pobres al no acudir a las escuelas es la atención sanitaria en forma de vacunas y eliminación de parásitos.

Así, el Programa Mundial de Alimentos y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) colaboran con los Gobiernos de sesenta y ocho países transportando las raciones escolares a los domicilios de los alumnos, o, de modo alternativo, proporcionan vales o transferencias en efectivo a las familias de los menores.

Del mismo modo, los dos organismos de la ONU se han comprometido a ayudar a los Gobiernos a retomar los programas de alimentación escolar y sanitarios cuando las escuelas vuelvan a funcionar con normalidad durante los próximos meses

UNICEF y el Programa Mundial de Alimentos solicitan la comunidad de donantes 600 millones de dólares para la financiación de este proyecto que inicialmente se centrará en 30 países de bajos ingresos o frágiles apoyando a 10 millones de niños.

SOURCE Centro de Noticias ONU

El director ejecutivo del Programa, David Beasley, recordó que para millones de niños la comida escolar es la única que consumen durante el día.

Las niñas, principales damnificadas

La salud también peligra

Otro de los servicios esenciales que pierden los menores de los países pobres al no acudir a las escuelas es la atención sanitaria en forma de vacunas y eliminación de parásitos.

SOURCE Centro de Noticias ONU

Llaman a prevenir consecuencias a salud de niños por COVID-19

PR Newswire

CIUDAD DE MÉXICO, 29 April …

Llaman a prevenir consecuencias a salud de niños por COVID-19

PR Newswire

CIUDAD DE MÉXICO, 29 April 2020

CIUDAD DE MÉXICO, 29 April 2020 /PRNewswire Policy/ — (Notimex). – El Programa Mundial de Alimentos (PMA) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), llamaron a los gobiernos a prevenir las consecuencias para la alimentación y la salud de 370 millones de niños sin acceso a comidas escolares, debido al cierre de escuelas por COVID-19.

“Sin ella, pasan hambre, corren el riesgo de enfermarse, abandonar la escuela y pierden su mejor oportunidad de escapar de la pobreza. Debemos actuar ahora para evitar que la pandemia sanitaria se convierte en una tragedia alimentaria”, dijo el director ejecutivo del Programa, David Beasley.

Durante esta situación, los menores de países de escasos recursos, al no acudir a las escuelas, también pierden la atención sanitaria en forma de vacunas y eliminación de parásitos.

Es por ello que ambos organismos colaboran con los gobiernos de sesenta y ocho países, transportando las raciones escolares a los domicilios de los alumnos, o, de modo alternativo, proporcionan vales o transferencias en efectivo a las familias de los menores.

Del mismo modo, se han comprometido a ayudar a retomar los programas de alimentación escolar y sanitarios cuando las escuelas vuelvan a funcionar con normalidad durante los próximos meses.

“Para muchos niños representa su salvación en materia de seguridad, y en los servicios de salud y nutrición. A menos que actuemos de inmediato, aumentando los servicios que salvan las vidas de los niños y niñas más vulnerables, las devastadoras consecuencias del COVID-19 se dejarán sentir durante las próximas décadas», señaló Henrietta Fore, directora ejecutiva de Unicef.

SOURCE NOTIMEX

Durante esta situación, los menores de países de escasos recursos, al no acudir a las escuelas, también pierden la atención sanitaria en forma de vacunas y eliminación de parásitos.

Del mismo modo, se han comprometido a ayudar a retomar los programas de alimentación escolar y sanitarios cuando las escuelas vuelvan a funcionar con normalidad durante los próximos meses.

SOURCE NOTIMEX

Hispanic Public Relations Association Announces National Board Member Additions

NEW YORK, April 29, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Hispanic Public Relations Association (HPRA) announced today an impactful…

NEW YORK, April 29, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Hispanic Public Relations Association (HPRA) announced today an impactful change to its national board of directors. Five leading industry professionals have been added to the national board of the foremost organization of Hispanic public relations practitioners. Joining the Board are Alejandra Molinari, Senior PR Communications Manager at Intuit, Carla Santiago, Acting General Manager at Edelman, Carlos Correcha-Price, Chief Executive Officer-USA at LLYC, Darcy Brito, Business PR Manager at Aflac and Oscar Suris, Executive Managing Director at Zeno Group.

«HPRA’s leadership is strong and I look forward to working alongside this stellar group of seasoned professionals to move forward the organizations’ mission of advancing the practice; serving as the voice for professionals working in Hispanic communications; empowering our members through support, resources and education; and offering guidance and assistance to students pursuing careers in the field,» stated Andy Checo, president of the Hispanic Public Relations Association. «During these challenging times, I am confident that the contributions of our new and established board members will be valuable not only to our organization, but to our overall industry.»

The new board members bring on a wealth of experience to the organization which expands decades and include the following:

Molinari spearheads Latino and Self-Employed communication strategy for the TurboTax brand. Prior to Intuit, she worked at Entravision San Diego and Jenny Craig.
Santiago oversees the U.S. Hispanic Strategy at Edelman. Prior to Edelman, she served in communications roles at Hyatt Hotels Corporation, FleishmanHillard and Univision Communications.
Prior to joining LLYC, Correcha-Price was General Manager for Edelman’s Miami and Colombia offices and oversaw the firm’s public affairs efforts in Latin America and was responsible for Edelman’s Hispanic-Outreach Center of Excellence.
With Aflac since 2007, Brito has received numerous industry recognitions including, 2019 Top Woman in PR by PR News, 2018 American Business Awards’ Silver Stevie honoree in the Communications Professional of the Year and 2017 Women World Awards’ Silver honoree in the Female Executive of the Year. She currently serves on the board of Girls Inc. of Columbus, the Muscogee County Library Foundation and the CSR Board.
Prior to his current role leading C-suite and Crisis Strategy at Zeno Group, Suris was EVP of Communications at Wells Fargo and held communications roles at Ford and AutoNation. Earlier on, Oscar was a reporter at The Wall Street Journal and the Orlando Sentinel and assistant to the chairman and publisher of The Miami Herald Publishing Company.

The new group is part of the expanded board of directors who voted to implement the following resources available at no charge to industry professionals, agencies and corporations, all who have been impacted by the unprecedent COVID-19 environment.

Complimentary Job Board: Effective immediately, HPRA is waiving job postings fees on its website and encourages agencies and corporations with open positions to leverage this resource to connect with talent.
Introduction of a Talent Board: The free online resource will feature individuals who are looking for work or more opportunities. To be featured, individuals are asked to upload their professional information and resume onto the HPRA portal. The platform will leverage HPRA’s network to maximize connections between candidates including recent college grads and talent-seeking professionals.

In addition to the above mentioned, the HPRA National Board of Directors is comprised of the following individuals: Brenda Mendoza, The Guardian Life Insurance Company of America, Jennifer Morales, Entercom, Lourdes Rodriguez, Los Angeles Department of Water and Power, Maggie Hernandez, Cision/PR Newswire, Maria Amor, Havas FORMULATIN, Mario Flores, Sportivo, Mayra Ramos-Miro, Red Heels PR, Sabrina Macias, DraftKings, Sonia Diaz, Balsera Communications, Veronica Salcedo, NBCUniversal and Yvonne Lorie, ReFresh PR.

Local HPRA Chapters are led by the following Chapter Presidents: Erika Sanchez, Braid Communications – New York, Erika Souza Cruz, Edelman – Miami, Natalia Flores, APR, AC&M Group – The Carolinas and Sandra Bernardo, Experian – Orange County (CA) and Stephen Chavez, Chavez PR – Los Angeles Chapter President (Los Angeles)

The Hispanic Public Relations Student Association chapter at the University of Florida is led by Martha Paz-Soldan with Catalina Santana taking over as president for the 2020-2021 academic year.

For additional information regarding the Hispanic Public Relations Association, please visit HPRAUSA.org.

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SOURCE Hispanic Public Relations Association

Hispanic Public Relations Association Announces National Board Member Additions

NEW YORK, April 29, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Hispanic Public Relations Association (HPRA) announced today an impactful…

The new board members bring on a wealth of experience to the organization which expands decades and include the following:

Molinari spearheads Latino and Self-Employed communication strategy for the TurboTax brand. Prior to Intuit, she worked at Entravision San Diego and Jenny Craig.
Santiago oversees the U.S. Hispanic Strategy at Edelman. Prior to Edelman, she served in communications roles at Hyatt Hotels Corporation, FleishmanHillard and Univision Communications.
Prior to joining LLYC, Correcha-Price was General Manager for Edelman’s Miami and Colombia offices and oversaw the firm’s public affairs efforts in Latin America and was responsible for Edelman’s Hispanic-Outreach Center of Excellence.
With Aflac since 2007, Brito has received numerous industry recognitions including, 2019 Top Woman in PR by PR News, 2018 American Business Awards’ Silver Stevie honoree in the Communications Professional of the Year and 2017 Women World Awards’ Silver honoree in the Female Executive of the Year. She currently serves on the board of Girls Inc. of Columbus, the Muscogee County Library Foundation and the CSR Board.
Prior to his current role leading C-suite and Crisis Strategy at Zeno Group, Suris was EVP of Communications at Wells Fargo and held communications roles at Ford and AutoNation. Earlier on, Oscar was a reporter at The Wall Street Journal and the Orlando Sentinel and assistant to the chairman and publisher of The Miami Herald Publishing Company.

Complimentary Job Board: Effective immediately, HPRA is waiving job postings fees on its website and encourages agencies and corporations with open positions to leverage this resource to connect with talent.
Introduction of a Talent Board: The free online resource will feature individuals who are looking for work or more opportunities. To be featured, individuals are asked to upload their professional information and resume onto the HPRA portal. The platform will leverage HPRA’s network to maximize connections between candidates including recent college grads and talent-seeking professionals.

For additional information regarding the Hispanic Public Relations Association, please visit HPRAUSA.org.

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SOURCE Hispanic Public Relations Association

3 consejos para manejar el estrés

WASHINGTON, 29 de abril de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El estrés es una reacción común cuando nos enfrentamos a un desafío o a un cambio importante en nuestra vida y afecta a personas de todas las edades. Por eso es muy importante saber reconocerlo, conocer técnicas para manejarlo de forma saludable y saber cuándo buscar ayuda profesional.

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Aprenda a reconocerlo: el estrés puede ser provocado por problemas personales, de salud, de dinero, los estudios o el trabajo, entre otros factores. Los síntomas se pueden presentar en forma de insomnio, alteración en los hábitos alimenticios, cambios bruscos de humor, fatiga crónica y consumo excesivo de alcohol y cigarrillos, entre otros.
Aplique técnicas saludables para manejarlo: si el estrés se transforma en crónico puede perjudicar su sistema digestivo, alterar el sueño e, incluso, afectar su sistema reproductivo. Para evitar el impacto negativo en su salud es importante que aprenda a manejar el estrés de manera saludable. Por ejemplo, siguiendo una rutina de ejercicios, realizando alguna actividad relajante, como meditación y, sobre todo, buscando ayuda si llega el momento en que no pueda manejarlo por sí mismo.
Sepa dónde encontrar ayuda profesional: si ya ha intentado manejar su estrés con distintas técnicas saludables, pero no lo consigue, es probable que lo que usted necesite sea la ayuda de un profesional. Si se siente muy abrumado, está automedicándose, consumiendo drogas o tiene pensamientos suicidas, debe buscar ayuda de inmediato. Llame a una de las líneas de ayuda o busque servicios profesionales que puedan brindarle el apoyo que necesita.

Suscríbase a las alertas por email de USAGov en Español para mantenerse al tanto de lo último sobre inmigración y pasaportes, los beneficios del Seguro Social, los recursos para comenzar un negocio y más información sobre programas y servicios del Gobierno.

USAGov en Español es parte de USAGov, un programa federal que lo conecta a la información y los servicios de las agencias, los departamentos y programas del Gobierno de Estados Unidos. USAGov lo ayuda a encontrar respuestas a sus preguntas en inglés y español. Contáctenos por teléfono, o a través de las redes sociales en Facebook o Twitter

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FUENTE USA.gov en español

3 consejos para manejar el estrés

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Aprenda a reconocerlo: el estrés puede ser provocado por problemas personales, de salud, de dinero, los estudios o el trabajo, entre otros factores. Los síntomas se pueden presentar en forma de insomnio, alteración en los hábitos alimenticios, cambios bruscos de humor, fatiga crónica y consumo excesivo de alcohol y cigarrillos, entre otros.
Aplique técnicas saludables para manejarlo: si el estrés se transforma en crónico puede perjudicar su sistema digestivo, alterar el sueño e, incluso, afectar su sistema reproductivo. Para evitar el impacto negativo en su salud es importante que aprenda a manejar el estrés de manera saludable. Por ejemplo, siguiendo una rutina de ejercicios, realizando alguna actividad relajante, como meditación y, sobre todo, buscando ayuda si llega el momento en que no pueda manejarlo por sí mismo.
Sepa dónde encontrar ayuda profesional: si ya ha intentado manejar su estrés con distintas técnicas saludables, pero no lo consigue, es probable que lo que usted necesite sea la ayuda de un profesional. Si se siente muy abrumado, está automedicándose, consumiendo drogas o tiene pensamientos suicidas, debe buscar ayuda de inmediato. Llame a una de las líneas de ayuda o busque servicios profesionales que puedan brindarle el apoyo que necesita.

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FUENTE USA.gov en español

3 consejos para manejar el estrés

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Aprenda a reconocerlo: el estrés puede ser provocado por problemas personales, de salud, de dinero, los estudios o el trabajo, entre otros factores. Los síntomas se pueden presentar en forma de insomnio, alteración en los hábitos alimenticios, cambios bruscos de humor, fatiga crónica y consumo excesivo de alcohol y cigarrillos, entre otros.
Aplique técnicas saludables para manejarlo: si el estrés se transforma en crónico puede perjudicar su sistema digestivo, alterar el sueño e, incluso, afectar su sistema reproductivo. Para evitar el impacto negativo en su salud es importante que aprenda a manejar el estrés de manera saludable. Por ejemplo, siguiendo una rutina de ejercicios, realizando alguna actividad relajante, como meditación y, sobre todo, buscando ayuda si llega el momento en que no pueda manejarlo por sí mismo.
Sepa dónde encontrar ayuda profesional: si ya ha intentado manejar su estrés con distintas técnicas saludables, pero no lo consigue, es probable que lo que usted necesite sea la ayuda de un profesional. Si se siente muy abrumado, está automedicándose, consumiendo drogas o tiene pensamientos suicidas, debe buscar ayuda de inmediato. Llame a una de las líneas de ayuda o busque servicios profesionales que puedan brindarle el apoyo que necesita.

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FUENTE USA.gov en español

NO MORE And National Domestic Violence Hotline Help Address Spike In Domestic Abuse During The COVID-19 Crisis With Multifaceted Campaign

NEW YORK, April 29, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Reports from many cities and countries indicate that the COVID-19 crisis is leading to a significant spike in domestic violence, with several countries and cities citing more than double the usual number of calls to police, hotlines and/or support services. The National Domestic Violence Hotline (The Hotline) is hearing from many survivors how COVID-19 is being used by abusive partners to further control and abuse. In direct response, The NO…

Entitled #Listeningfromhome and created by MRM, the campaign aims to heighten people’s awareness of domestic violence, and encourage them to safely get help if they experience, hear, or observe incidents of domestic abuse. In addition to an expanded social media effort, the campaign will now be included on more than 300 of Lamar’s digital billboards in over 50 U.S. markets. In the U.K., in partnership with the U.K. Says NO MORE chapter, the campaign posters will go up in pharmacies and on several billboards across the country, mobilizing key community spaces as places to access information and support.

Specifically, people who hear of a loved one or neighbor experiencing domestic violence, are advised to:

In the U.S., contact The Hotline at 1-800-799-7233 to get support. In the U.K., find details of local support through the Bright Sky App.
Call the police in case of an emergency
Learn more about all forms of abuse at nomore.org
Donate to The Hotline so they can continue to provide critical, life-saving services for hundreds of thousands of survivors.

One in four women and one in nine men experience severe intimate partner physical violence, according to the Centers for Disease Control and Prevention (CDC). With many isolating at home to contain the spread of COVID-19, many victims of domestic violence are trapped with their abusers. Any external factors that add stress and financial strain can negatively impact survivors and create circumstances where their safety is further compromised.

«These are difficult times for everyone, even more so for victims of domestic abuse,» said Ian Dallimore, Lamar Advertising VP of Digital Growth. «The NO MORE message is such an important one during times like these. We are proud to support the efforts of the National Domestic Violence Hotline and to help raise awareness of the horrors of domestic abuse with our digital network.»

«Like with COVID-19, the signs of domestic abuse are not always visible. However, now that people are home, they might hear more coming from their neighbors’ homes than usual. We want to enlist these people as allies in the effort to stop the epidemic of domestic violence—now, and beyond this immediate crisis,» said Pamela Zaballa, Global Executive Director of The NO MORE Foundation.

«Isolation is one of the strongest tactics an abuser can use, so building community around a survivor during COVID-19 is more important than ever before,» said Katie Ray-Jones, Chief Executive Officer of the National Domestic Violence Hotline. «For those who know and care about survivors or for those who observe abuse, you can be a part of their safety plan. Whether you are a survivor or someone who cares about a survivor, the Advocates at The Hotline are here to help you understand the best ways to protect yourself and support those at risk.»

«This is a moment in time we cannot miss; a moment to activate the nation to get ‘Listening from Home’ whilst ‘Working from Home.’ And importantly, to point people towards the resources to help,» said Nicky Bullard, Chairwoman and Chief Creative Officer, MRM.

»We know that victims of domestic abuse struggle to access help due to the stalking and control that they experience. We recognise the role that pharmacies play in society and even more so in a time of crisis such as now,» said Sandra Gidley, President of the Royal Pharmaceutical Society. «We’re committed to encouraging all our members across the UK to be part of the response to domestic abuse, by ensuring we can enable victims to access specialist domestic abuse support services.»

«During this critical time, it is important we check in with family members, friends and neighbours this may impact. Emergency responders are waiting for our calls and can provide the necessary tools to signpost to support. If we all listen for the sounds of violence, we may save a life,» said Lyndsey Dearlove, head of UK SAYS NO MORE.

About NO MORE: The NO MORE Foundation is dedicated to ending domestic violence and sexual assault by increasing awareness, inspiring action, and fueling culture change. With more than 1,400 allied organizations and over 40 state, local, and international chapters, NO MORE sparks grassroots activism, encouraging everyone—women and men, youth and adults, from all walks of life—to be part of the solution. The Foundation creates and provides public awareness campaigns, educational resources and community organizing tools free-of-charge for anyone wanting to stop and prevent violence. First launched in 2013, NO MORE has brought together the largest coalition of advocacy groups, service providers, governmental agencies, major corporations, universities, communities and individuals, all under a common brand and a unifying symbol in support of a world free of violence.

About the National Domestic Violence Hotline: For nearly twenty-five years, the National Domestic Violence Hotline has answered the call – over 5.2 million calls, chats and texts to date – from those affected by relationship abuse. As the only 24/7/365 national service provider offering services via call, chat, and text, they work to shine a light on domestic violence by supporting and advocating for survivors, providing hope in times of crisis, and promoting healthy relationships for all.

The Hotline works at every level to ensure a future where all relationships are positive, healthy, and free from violence. Advocates provide support through online chat at loveisrespect.org and TheHotline.org, via text by sending loveis to 22522*, and by phone at 1-800-799-SAFE for The Hotline or 1-866-331-9474 for loveisrespect.

About Lamar Advertising Company
Founded in 1902, Lamar Advertising Company is one of the largest outdoor advertising companies in the world, with more than 360,000 displays across the United States and Canada. Lamar offers advertisers a variety of billboard, interstate logo, transit and airport advertising formats, helping both local businesses and national brands reach broad audiences every day. In addition to its more traditional out of home inventory, Lamar is proud to offer its customers the largest network of digital billboards in the United States with over 3,500 displays. Please feel free to explore our website www.lamar.com or contact us at hello@lamar.com for additional information.

About MRM: MRM is a leading data science, technology innovation and creatively driven relationship marketing agency that helps brands grow meaningful relationships with people. The agency leverages the power of creativity, the beauty of data, the magic of technology and the impact of connections to drive business results. MRM//McCann is part of the Interpublic Group and a lead agency in the McCann Worldgroup network, with 40-plus offices across North America, Latin America, Europe, the Middle East and Asia Pacific. For information, please visit mrm-mccann.co.uk.

MRM Credit List:
Chief Creative Officer/writer – Nicky Bullard
Executive Creative Director – James Thorley
Deputy Creative Director/art director – Jon Wells
Designer – Agatha O’Neill
Account Director – Sarah Tille

SOURCE The National Domestic Violence Hotline