Mes: octubre 2020

ViiV Healthcare presenta un nuevo podcast sobre el poder de ser visto

La serie de diez episodios, disponible a partir del 6 de octubre, incluye conversaciones con influencers y figuras culturales líderes en un debate sobre la manera en que desean ser vistos los hombres queer y gay afroamericanos

RESEARCH TRIANGLE PARK, Carolina del Norte, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ViiV Healthcare anuncia su nuevo podcast semanal Being Seen, un análisis profundo del papel que desempeña la cultura en la determinación de cómo nos vemos y cómo nos ven los…

La serie de diez episodios, disponible a partir del 6 de octubre, incluye conversaciones con influencers y figuras culturales líderes en un debate sobre la manera en que desean ser vistos los hombres queer y gay afroamericanos

RESEARCH TRIANGLE PARK, Carolina del Norte, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ViiV Healthcare anuncia su nuevo podcast semanal Being Seen, un análisis profundo del papel que desempeña la cultura en la determinación de cómo nos vemos y cómo nos ven los demás. Presentada y narrada por Darnell Moore, escritor y activista galardonado, la primera temporada explora las representaciones culturales de la experiencia de los hombres queer y gay afroamericanos y el impacto en sus vidas y en la sociedad. Being Seen estará disponible desde el 6 de octubre en cualquier plataforma que use para ver sus podcasts y en www.beingseenpodcast.com.

ViiV Healthcare espera que Being Seen impulse la creación de representaciones más certeras sobre la experiencia del hombre gay y queer afroamericano para reducir los estigmas y cambiar la percepción y así lograr influir en todos los aspectos posibles (desde el VIH hasta la desigualdad institucional) por medio de conversaciones con artistas, escritores, activistas, animadores y líderes de la comunidad que incluyen a los escritores, directores y productores Lee Daniels y Ben Cory Jones, a Samira Nasr, editora en jefe de Harper’s Bazaar, y al activista y escritor George M. Johnson.

«No hay nada similar a Being Seen en el universo de los podcasts para los hombres queer y gay afroamericanos: es un espacio seguro y una plataforma para que puedan expresarse, compartir sus experiencias y desnudar sus almas y sus identidades con libertad y sin censura», afirmó Marc Meachem, director de relaciones exteriores de Estados Unidos de ViiV Healthcare.  «Creemos que reducirá el estigma y dará esperanza a los hombres queer y gay afroamericanos, ya que podrán encontrar su historia en las historias que se comparten en el podcast y saber que no están solos, que se los ve. Y esperamos que esto los anime a escribir o a contar su propia historia incluso si es solo para sí mismos».  

El proyecto se ha enriquecido y se ha consolidado gracias a los socios y consultores creativos Emil Wilbekin, fundador de Native Son; DaShawn Usher, fundador de MOBI; Darius Brown, productor ganador del Emmy, y Gioncarlo Valentine y Texas Isaiah, fotógrafos que hicieron las veces de curadores para la fotografía de Being Seen. También ayudó a dar vida al proyecto con sus imágenes y sonido el increíble grupo de ilustradores y fotógrafos que prestaron su trabajo o crearon obras originales.  El tema musical del podcast es Colouour, de Moses Sumney. 

«El podcast Being Seen es otro medio por el cual las vidas de los hombres trans y queer afroamericanos se pueden reafirmar y focalizar. Nuestros aportes a la cultura importan. La labor que tantos de nosotros desarrollamos en nombre de las personas afroamericanas importa», afirmó Darnell Moore. «Y tenemos que compartir nuestras historias, por más diferentes y complejas que sean, para resistir y evitar que silencien nuestra obra y nuestras voces. Mi deseo es que la audiencia termine cada episodio un poco más comprometida a ayudar a crear un mundo donde las vidas de todas las personas negras importen».

Esta nueva colaboración cultural fue motivada por los compromisos crecientes de ViiV con las comunidades de los Estados Unidos que sufren el impacto más desproporcionado del VIH y la realidad de los tiempos actuales.  

«Nuestro enfoque exclusivo en el VIH y la comunidad portadora de VIH durante más de 10 años le ha dado a ViiV perspectivas claras sobre la importancia de escuchar y entender a la comunidad, y asumimos el compromiso de amplificar esas voces por medio de nuestras tareas», afirmó Lynn Baxter, directora para América del Norte de ViiV Healthcare. «Being Seen genera conciencia sobre el efecto de los estigmas en cada faceta de la vida de estas personas y destaca la obligación que todos tenemos de terminar con la discriminación de las comunidades marginadas, incluyendo a las personas que tienen VIH». 

Being Seen expande las perspectivas y los descubrimientos de la emblemática investigación etnográfica que realizó ViiV Healthcare, que explora las vidas de hombres gay afroamericanos en Baltimore, Maryland y Jackson, Misisipi.  Dicha investigación reveló que estos hombres querían la libertad de crear sus propias experiencias y vivir sin etiquetas. También dio lugar a la revolucionaria obra teatral experimental As Much As I Can, creada y producida por Harley & Co. y presentada por ViiV Healthcare.

Being Seen es producido por Harley & Co. y Darnell Moore, y creado en asociación con ViiV Healthcare.

Acerca de Darnell Moore, anfitrión y productor de Being Seen

Darnell L. Moore es un escritor, activista y organizador galardonado, autor de «No Ashes in the Fire: Coming of Age Black and Free in America». Es director de estrategias de inclusión para contenido y marketing de Netflix, editor general de CASSIUS y subdirector editorial en The Feminist Wire. Escritor prolífico, ha publicado en numerosas revistas académicas y distintos medios como MSNBC, The Guardian, Huffington Post, EBONY, The Root, The Advocate, OUT Magazine y VICE, entre otros. Recibió el premio Humanitarian Award de la American Conference on Diversity por su defensa de los derechos del colectivo LGBTQ y fue incluido en los Power 100 de la revista EBONY, los ocho influencers LGBT de Time Out New York, The Root 100 y el Top 99 Dream Keepers de Planned Parenthood.

Acerca de Harley & Co., productora de Being Seen

Harley & Co. es un estudio creativo con sede en Nueva York que produce proyectos culturales y relacionados con la justicia social como la obra de teatro experimental activista «As Much As I Can». Sus obras han recibido numerosos galardones como Leones de Cannes, AD&D, Social Good de Shorty y, recientemente, el premio Fast Company’s World Changing Ideas. Harley & Co. ha aparecido en el New York Times, Teen Vogue, NBC, ABC y Bloomberg, entre otros, por su enfoque y su original diseño creativo.  

Acerca de ViiV Healthcare

ViiV Healthcare es la única empresa farmacéutica especializada exclusivamente en combatir, prevenir y, en última instancia, curar el VIH y el SIDA.  Existimos para asegurarnos de que no quede excluida ninguna persona con VIH y SIDA, y tenemos un compromiso absoluto para hacer frente a los desafíos de la epidemia de VIH. Nuestra aspiración profesional es lograr que el VIH sea una parte más pequeña de la vida de las personas.  Además del desarrollo de medicamentos innovadores, ViiV Healthcare colabora con las comunidades para abordar las disparidades que aún perduran en la atención y las consecuencias del VIH. 

ViiV Healthcare es una empresa global especializada en el VIH, fundada en noviembre de 2009 por GlaxoSmithKline (LSE: GSK) y Pfizer (NYSE: PFE) y dedicada a desarrollar mejoras para el tratamiento y la atención de las personas que tienen VIH y de las personas en riesgo de contraer VIH. Shionogi se incorporó en octubre de 2012. El objetivo de la empresa es abocarse al VIH/SIDA de manera más profunda e integral que ninguna otra empresa antes y adoptar un nuevo enfoque que le permita ofrecer medicamentos efectivos e innovadores para el tratamiento y la prevención del VIH, así como apoyar a las comunidades afectadas por el VIH.

Para obtener más información sobre la empresa, su equipo directivo, su cartera de productos, sus proyectos y su compromiso, visite https://viivhealthcare.com/en-gb/.

Acerca de GSK

GSK es una compañía farmacéutica global orientada por la ciencia con un objetivo especial: ayudar a que las personas hagan más, se sientan mejor y vivan más tiempo. Para obtener más información, visite www.gsk.com.

Declaración de advertencia en relación con las declaraciones a futuro

GSK advierte a los inversores que toda declaración o proyección a futuro efectuada por GSK, incluyendo las incluidas en este anuncio, están sujetas a riesgos e incertidumbres que pueden provocar que los resultados reales difieran de manera sustancial de los proyectados. Tales factores incluyen, entre otros, los descritos en el apartado 3.D «Factores de riesgo» en el informe anual de la compañía que figura en Formulario 20-F para 2019 y según se define en la sección sobre riesgos e incertidumbres principales de GSK de la sección de resultados del segundo trimestre y las consecuencias de la pandemia de COVID-19.

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/1305660/ViiV_Healthcare_Logo.jpg

FUENTE ViiV Healthcare

ViiV Healthcare presenta un nuevo podcast sobre el poder de ser visto

La serie de diez episodios, disponible a partir del 6 de octubre, incluye conversaciones con influencers y figuras culturales líderes en un debate sobre la manera en que desean ser vistos los hombres queer y gay afroamericanos

RESEARCH TRIANGLE PARK, Carolina del Norte, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ViiV Healthcare anuncia su nuevo podcast semanal Being Seen, un análisis profundo del papel que desempeña la cultura en la determinación de cómo nos vemos y cómo nos ven los…

La serie de diez episodios, disponible a partir del 6 de octubre, incluye conversaciones con influencers y figuras culturales líderes en un debate sobre la manera en que desean ser vistos los hombres queer y gay afroamericanos

RESEARCH TRIANGLE PARK, Carolina del Norte, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ViiV Healthcare anuncia su nuevo podcast semanal Being Seen, un análisis profundo del papel que desempeña la cultura en la determinación de cómo nos vemos y cómo nos ven los demás. Presentada y narrada por Darnell Moore, escritor y activista galardonado, la primera temporada explora las representaciones culturales de la experiencia de los hombres queer y gay afroamericanos y el impacto en sus vidas y en la sociedad. Being Seen estará disponible desde el 6 de octubre en cualquier plataforma que use para ver sus podcasts y en www.beingseenpodcast.com.

ViiV Healthcare espera que Being Seen impulse la creación de representaciones más certeras sobre la experiencia del hombre gay y queer afroamericano para reducir los estigmas y cambiar la percepción y así lograr influir en todos los aspectos posibles (desde el VIH hasta la desigualdad institucional) por medio de conversaciones con artistas, escritores, activistas, animadores y líderes de la comunidad que incluyen a los escritores, directores y productores Lee Daniels y Ben Cory Jones, a Samira Nasr, editora en jefe de Harper’s Bazaar, y al activista y escritor George M. Johnson.

«No hay nada similar a Being Seen en el universo de los podcasts para los hombres queer y gay afroamericanos: es un espacio seguro y una plataforma para que puedan expresarse, compartir sus experiencias y desnudar sus almas y sus identidades con libertad y sin censura», afirmó Marc Meachem, director de relaciones exteriores de Estados Unidos de ViiV Healthcare.  «Creemos que reducirá el estigma y dará esperanza a los hombres queer y gay afroamericanos, ya que podrán encontrar su historia en las historias que se comparten en el podcast y saber que no están solos, que se los ve. Y esperamos que esto los anime a escribir o a contar su propia historia incluso si es solo para sí mismos».  

El proyecto se ha enriquecido y se ha consolidado gracias a los socios y consultores creativos Emil Wilbekin, fundador de Native Son; DaShawn Usher, fundador de MOBI; Darius Brown, productor ganador del Emmy, y Gioncarlo Valentine y Texas Isaiah, fotógrafos que hicieron las veces de curadores para la fotografía de Being Seen. También ayudó a dar vida al proyecto con sus imágenes y sonido el increíble grupo de ilustradores y fotógrafos que prestaron su trabajo o crearon obras originales.  El tema musical del podcast es Colouour, de Moses Sumney. 

«El podcast Being Seen es otro medio por el cual las vidas de los hombres trans y queer afroamericanos se pueden reafirmar y focalizar. Nuestros aportes a la cultura importan. La labor que tantos de nosotros desarrollamos en nombre de las personas afroamericanas importa», afirmó Darnell Moore. «Y tenemos que compartir nuestras historias, por más diferentes y complejas que sean, para resistir y evitar que silencien nuestra obra y nuestras voces. Mi deseo es que la audiencia termine cada episodio un poco más comprometida a ayudar a crear un mundo donde las vidas de todas las personas negras importen».

Esta nueva colaboración cultural fue motivada por los compromisos crecientes de ViiV con las comunidades de los Estados Unidos que sufren el impacto más desproporcionado del VIH y la realidad de los tiempos actuales.  

«Nuestro enfoque exclusivo en el VIH y la comunidad portadora de VIH durante más de 10 años le ha dado a ViiV perspectivas claras sobre la importancia de escuchar y entender a la comunidad, y asumimos el compromiso de amplificar esas voces por medio de nuestras tareas», afirmó Lynn Baxter, directora para América del Norte de ViiV Healthcare. «Being Seen genera conciencia sobre el efecto de los estigmas en cada faceta de la vida de estas personas y destaca la obligación que todos tenemos de terminar con la discriminación de las comunidades marginadas, incluyendo a las personas que tienen VIH». 

Being Seen expande las perspectivas y los descubrimientos de la emblemática investigación etnográfica que realizó ViiV Healthcare, que explora las vidas de hombres gay afroamericanos en Baltimore, Maryland y Jackson, Misisipi.  Dicha investigación reveló que estos hombres querían la libertad de crear sus propias experiencias y vivir sin etiquetas. También dio lugar a la revolucionaria obra teatral experimental As Much As I Can, creada y producida por Harley & Co. y presentada por ViiV Healthcare.

Being Seen es producido por Harley & Co. y Darnell Moore, y creado en asociación con ViiV Healthcare.

Acerca de Darnell Moore, anfitrión y productor de Being Seen

Darnell L. Moore es un escritor, activista y organizador galardonado, autor de «No Ashes in the Fire: Coming of Age Black and Free in America». Es director de estrategias de inclusión para contenido y marketing de Netflix, editor general de CASSIUS y subdirector editorial en The Feminist Wire. Escritor prolífico, ha publicado en numerosas revistas académicas y distintos medios como MSNBC, The Guardian, Huffington Post, EBONY, The Root, The Advocate, OUT Magazine y VICE, entre otros. Recibió el premio Humanitarian Award de la American Conference on Diversity por su defensa de los derechos del colectivo LGBTQ y fue incluido en los Power 100 de la revista EBONY, los ocho influencers LGBT de Time Out New York, The Root 100 y el Top 99 Dream Keepers de Planned Parenthood.

Acerca de Harley & Co., productora de Being Seen

Harley & Co. es un estudio creativo con sede en Nueva York que produce proyectos culturales y relacionados con la justicia social como la obra de teatro experimental activista «As Much As I Can». Sus obras han recibido numerosos galardones como Leones de Cannes, AD&D, Social Good de Shorty y, recientemente, el premio Fast Company’s World Changing Ideas. Harley & Co. ha aparecido en el New York Times, Teen Vogue, NBC, ABC y Bloomberg, entre otros, por su enfoque y su original diseño creativo.  

Acerca de ViiV Healthcare

ViiV Healthcare es la única empresa farmacéutica especializada exclusivamente en combatir, prevenir y, en última instancia, curar el VIH y el SIDA.  Existimos para asegurarnos de que no quede excluida ninguna persona con VIH y SIDA, y tenemos un compromiso absoluto para hacer frente a los desafíos de la epidemia de VIH. Nuestra aspiración profesional es lograr que el VIH sea una parte más pequeña de la vida de las personas.  Además del desarrollo de medicamentos innovadores, ViiV Healthcare colabora con las comunidades para abordar las disparidades que aún perduran en la atención y las consecuencias del VIH. 

ViiV Healthcare es una empresa global especializada en el VIH, fundada en noviembre de 2009 por GlaxoSmithKline (LSE: GSK) y Pfizer (NYSE: PFE) y dedicada a desarrollar mejoras para el tratamiento y la atención de las personas que tienen VIH y de las personas en riesgo de contraer VIH. Shionogi se incorporó en octubre de 2012. El objetivo de la empresa es abocarse al VIH/SIDA de manera más profunda e integral que ninguna otra empresa antes y adoptar un nuevo enfoque que le permita ofrecer medicamentos efectivos e innovadores para el tratamiento y la prevención del VIH, así como apoyar a las comunidades afectadas por el VIH.

Para obtener más información sobre la empresa, su equipo directivo, su cartera de productos, sus proyectos y su compromiso, visite https://viivhealthcare.com/en-gb/.

Acerca de GSK

GSK es una compañía farmacéutica global orientada por la ciencia con un objetivo especial: ayudar a que las personas hagan más, se sientan mejor y vivan más tiempo. Para obtener más información, visite www.gsk.com.

Declaración de advertencia en relación con las declaraciones a futuro

GSK advierte a los inversores que toda declaración o proyección a futuro efectuada por GSK, incluyendo las incluidas en este anuncio, están sujetas a riesgos e incertidumbres que pueden provocar que los resultados reales difieran de manera sustancial de los proyectados. Tales factores incluyen, entre otros, los descritos en el apartado 3.D «Factores de riesgo» en el informe anual de la compañía que figura en Formulario 20-F para 2019 y según se define en la sección sobre riesgos e incertidumbres principales de GSK de la sección de resultados del segundo trimestre y las consecuencias de la pandemia de COVID-19.

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FUENTE ViiV Healthcare

ViiV Healthcare presenta un nuevo podcast sobre el poder de ser visto

La serie de diez episodios, disponible a partir del 6 de octubre, incluye conversaciones con influencers y figuras culturales líderes en un debate sobre la manera en que desean ser vistos los hombres queer y gay afroamericanos

RESEARCH TRIANGLE PARK, Carolina del Norte, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ViiV Healthcare anuncia su nuevo podcast semanal Being Seen, un análisis profundo del papel que desempeña la cultura en la determinación de cómo nos vemos y cómo nos ven los…

La serie de diez episodios, disponible a partir del 6 de octubre, incluye conversaciones con influencers y figuras culturales líderes en un debate sobre la manera en que desean ser vistos los hombres queer y gay afroamericanos

RESEARCH TRIANGLE PARK, Carolina del Norte, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ViiV Healthcare anuncia su nuevo podcast semanal Being Seen, un análisis profundo del papel que desempeña la cultura en la determinación de cómo nos vemos y cómo nos ven los demás. Presentada y narrada por Darnell Moore, escritor y activista galardonado, la primera temporada explora las representaciones culturales de la experiencia de los hombres queer y gay afroamericanos y el impacto en sus vidas y en la sociedad. Being Seen estará disponible desde el 6 de octubre en cualquier plataforma que use para ver sus podcasts y en www.beingseenpodcast.com.

ViiV Healthcare espera que Being Seen impulse la creación de representaciones más certeras sobre la experiencia del hombre gay y queer afroamericano para reducir los estigmas y cambiar la percepción y así lograr influir en todos los aspectos posibles (desde el VIH hasta la desigualdad institucional) por medio de conversaciones con artistas, escritores, activistas, animadores y líderes de la comunidad que incluyen a los escritores, directores y productores Lee Daniels y Ben Cory Jones, a Samira Nasr, editora en jefe de Harper’s Bazaar, y al activista y escritor George M. Johnson.

«No hay nada similar a Being Seen en el universo de los podcasts para los hombres queer y gay afroamericanos: es un espacio seguro y una plataforma para que puedan expresarse, compartir sus experiencias y desnudar sus almas y sus identidades con libertad y sin censura», afirmó Marc Meachem, director de relaciones exteriores de Estados Unidos de ViiV Healthcare.  «Creemos que reducirá el estigma y dará esperanza a los hombres queer y gay afroamericanos, ya que podrán encontrar su historia en las historias que se comparten en el podcast y saber que no están solos, que se los ve. Y esperamos que esto los anime a escribir o a contar su propia historia incluso si es solo para sí mismos».  

El proyecto se ha enriquecido y se ha consolidado gracias a los socios y consultores creativos Emil Wilbekin, fundador de Native Son; DaShawn Usher, fundador de MOBI; Darius Brown, productor ganador del Emmy, y Gioncarlo Valentine y Texas Isaiah, fotógrafos que hicieron las veces de curadores para la fotografía de Being Seen. También ayudó a dar vida al proyecto con sus imágenes y sonido el increíble grupo de ilustradores y fotógrafos que prestaron su trabajo o crearon obras originales.  El tema musical del podcast es Colouour, de Moses Sumney. 

«El podcast Being Seen es otro medio por el cual las vidas de los hombres trans y queer afroamericanos se pueden reafirmar y focalizar. Nuestros aportes a la cultura importan. La labor que tantos de nosotros desarrollamos en nombre de las personas afroamericanas importa», afirmó Darnell Moore. «Y tenemos que compartir nuestras historias, por más diferentes y complejas que sean, para resistir y evitar que silencien nuestra obra y nuestras voces. Mi deseo es que la audiencia termine cada episodio un poco más comprometida a ayudar a crear un mundo donde las vidas de todas las personas negras importen».

Esta nueva colaboración cultural fue motivada por los compromisos crecientes de ViiV con las comunidades de los Estados Unidos que sufren el impacto más desproporcionado del VIH y la realidad de los tiempos actuales.  

«Nuestro enfoque exclusivo en el VIH y la comunidad portadora de VIH durante más de 10 años le ha dado a ViiV perspectivas claras sobre la importancia de escuchar y entender a la comunidad, y asumimos el compromiso de amplificar esas voces por medio de nuestras tareas», afirmó Lynn Baxter, directora para América del Norte de ViiV Healthcare. «Being Seen genera conciencia sobre el efecto de los estigmas en cada faceta de la vida de estas personas y destaca la obligación que todos tenemos de terminar con la discriminación de las comunidades marginadas, incluyendo a las personas que tienen VIH». 

Being Seen expande las perspectivas y los descubrimientos de la emblemática investigación etnográfica que realizó ViiV Healthcare, que explora las vidas de hombres gay afroamericanos en Baltimore, Maryland y Jackson, Misisipi.  Dicha investigación reveló que estos hombres querían la libertad de crear sus propias experiencias y vivir sin etiquetas. También dio lugar a la revolucionaria obra teatral experimental As Much As I Can, creada y producida por Harley & Co. y presentada por ViiV Healthcare.

Being Seen es producido por Harley & Co. y Darnell Moore, y creado en asociación con ViiV Healthcare.

Acerca de Darnell Moore, anfitrión y productor de Being Seen

Darnell L. Moore es un escritor, activista y organizador galardonado, autor de «No Ashes in the Fire: Coming of Age Black and Free in America». Es director de estrategias de inclusión para contenido y marketing de Netflix, editor general de CASSIUS y subdirector editorial en The Feminist Wire. Escritor prolífico, ha publicado en numerosas revistas académicas y distintos medios como MSNBC, The Guardian, Huffington Post, EBONY, The Root, The Advocate, OUT Magazine y VICE, entre otros. Recibió el premio Humanitarian Award de la American Conference on Diversity por su defensa de los derechos del colectivo LGBTQ y fue incluido en los Power 100 de la revista EBONY, los ocho influencers LGBT de Time Out New York, The Root 100 y el Top 99 Dream Keepers de Planned Parenthood.

Acerca de Harley & Co., productora de Being Seen

Harley & Co. es un estudio creativo con sede en Nueva York que produce proyectos culturales y relacionados con la justicia social como la obra de teatro experimental activista «As Much As I Can». Sus obras han recibido numerosos galardones como Leones de Cannes, AD&D, Social Good de Shorty y, recientemente, el premio Fast Company’s World Changing Ideas. Harley & Co. ha aparecido en el New York Times, Teen Vogue, NBC, ABC y Bloomberg, entre otros, por su enfoque y su original diseño creativo.  

Acerca de ViiV Healthcare

ViiV Healthcare es la única empresa farmacéutica especializada exclusivamente en combatir, prevenir y, en última instancia, curar el VIH y el SIDA.  Existimos para asegurarnos de que no quede excluida ninguna persona con VIH y SIDA, y tenemos un compromiso absoluto para hacer frente a los desafíos de la epidemia de VIH. Nuestra aspiración profesional es lograr que el VIH sea una parte más pequeña de la vida de las personas.  Además del desarrollo de medicamentos innovadores, ViiV Healthcare colabora con las comunidades para abordar las disparidades que aún perduran en la atención y las consecuencias del VIH. 

ViiV Healthcare es una empresa global especializada en el VIH, fundada en noviembre de 2009 por GlaxoSmithKline (LSE: GSK) y Pfizer (NYSE: PFE) y dedicada a desarrollar mejoras para el tratamiento y la atención de las personas que tienen VIH y de las personas en riesgo de contraer VIH. Shionogi se incorporó en octubre de 2012. El objetivo de la empresa es abocarse al VIH/SIDA de manera más profunda e integral que ninguna otra empresa antes y adoptar un nuevo enfoque que le permita ofrecer medicamentos efectivos e innovadores para el tratamiento y la prevención del VIH, así como apoyar a las comunidades afectadas por el VIH.

Para obtener más información sobre la empresa, su equipo directivo, su cartera de productos, sus proyectos y su compromiso, visite https://viivhealthcare.com/en-gb/.

Acerca de GSK

GSK es una compañía farmacéutica global orientada por la ciencia con un objetivo especial: ayudar a que las personas hagan más, se sientan mejor y vivan más tiempo. Para obtener más información, visite www.gsk.com.

Declaración de advertencia en relación con las declaraciones a futuro

GSK advierte a los inversores que toda declaración o proyección a futuro efectuada por GSK, incluyendo las incluidas en este anuncio, están sujetas a riesgos e incertidumbres que pueden provocar que los resultados reales difieran de manera sustancial de los proyectados. Tales factores incluyen, entre otros, los descritos en el apartado 3.D «Factores de riesgo» en el informe anual de la compañía que figura en Formulario 20-F para 2019 y según se define en la sección sobre riesgos e incertidumbres principales de GSK de la sección de resultados del segundo trimestre y las consecuencias de la pandemia de COVID-19.

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/1305660/ViiV_Healthcare_Logo.jpg

FUENTE ViiV Healthcare

ViiV Healthcare presenta un nuevo podcast sobre el poder de ser visto

La serie de diez episodios, disponible a partir del 6 de octubre, incluye conversaciones con influencers y figuras culturales líderes en un debate sobre la manera en que desean ser vistos los hombres queer y gay afroamericanos

RESEARCH TRIANGLE PARK, Carolina del Norte, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ViiV Healthcare anuncia su nuevo podcast semanal Being Seen, un análisis profundo del papel que desempeña la cultura en la determinación de cómo nos vemos y cómo nos ven los…

La serie de diez episodios, disponible a partir del 6 de octubre, incluye conversaciones con influencers y figuras culturales líderes en un debate sobre la manera en que desean ser vistos los hombres queer y gay afroamericanos

RESEARCH TRIANGLE PARK, Carolina del Norte, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ViiV Healthcare anuncia su nuevo podcast semanal Being Seen, un análisis profundo del papel que desempeña la cultura en la determinación de cómo nos vemos y cómo nos ven los demás. Presentada y narrada por Darnell Moore, escritor y activista galardonado, la primera temporada explora las representaciones culturales de la experiencia de los hombres queer y gay afroamericanos y el impacto en sus vidas y en la sociedad. Being Seen estará disponible desde el 6 de octubre en cualquier plataforma que use para ver sus podcasts y en www.beingseenpodcast.com.

ViiV Healthcare espera que Being Seen impulse la creación de representaciones más certeras sobre la experiencia del hombre gay y queer afroamericano para reducir los estigmas y cambiar la percepción y así lograr influir en todos los aspectos posibles (desde el VIH hasta la desigualdad institucional) por medio de conversaciones con artistas, escritores, activistas, animadores y líderes de la comunidad que incluyen a los escritores, directores y productores Lee Daniels y Ben Cory Jones, a Samira Nasr, editora en jefe de Harper’s Bazaar, y al activista y escritor George M. Johnson.

«No hay nada similar a Being Seen en el universo de los podcasts para los hombres queer y gay afroamericanos: es un espacio seguro y una plataforma para que puedan expresarse, compartir sus experiencias y desnudar sus almas y sus identidades con libertad y sin censura», afirmó Marc Meachem, director de relaciones exteriores de Estados Unidos de ViiV Healthcare.  «Creemos que reducirá el estigma y dará esperanza a los hombres queer y gay afroamericanos, ya que podrán encontrar su historia en las historias que se comparten en el podcast y saber que no están solos, que se los ve. Y esperamos que esto los anime a escribir o a contar su propia historia incluso si es solo para sí mismos».  

El proyecto se ha enriquecido y se ha consolidado gracias a los socios y consultores creativos Emil Wilbekin, fundador de Native Son; DaShawn Usher, fundador de MOBI; Darius Brown, productor ganador del Emmy, y Gioncarlo Valentine y Texas Isaiah, fotógrafos que hicieron las veces de curadores para la fotografía de Being Seen. También ayudó a dar vida al proyecto con sus imágenes y sonido el increíble grupo de ilustradores y fotógrafos que prestaron su trabajo o crearon obras originales.  El tema musical del podcast es Colouour, de Moses Sumney. 

«El podcast Being Seen es otro medio por el cual las vidas de los hombres trans y queer afroamericanos se pueden reafirmar y focalizar. Nuestros aportes a la cultura importan. La labor que tantos de nosotros desarrollamos en nombre de las personas afroamericanas importa», afirmó Darnell Moore. «Y tenemos que compartir nuestras historias, por más diferentes y complejas que sean, para resistir y evitar que silencien nuestra obra y nuestras voces. Mi deseo es que la audiencia termine cada episodio un poco más comprometida a ayudar a crear un mundo donde las vidas de todas las personas negras importen».

Esta nueva colaboración cultural fue motivada por los compromisos crecientes de ViiV con las comunidades de los Estados Unidos que sufren el impacto más desproporcionado del VIH y la realidad de los tiempos actuales.  

«Nuestro enfoque exclusivo en el VIH y la comunidad portadora de VIH durante más de 10 años le ha dado a ViiV perspectivas claras sobre la importancia de escuchar y entender a la comunidad, y asumimos el compromiso de amplificar esas voces por medio de nuestras tareas», afirmó Lynn Baxter, directora para América del Norte de ViiV Healthcare. «Being Seen genera conciencia sobre el efecto de los estigmas en cada faceta de la vida de estas personas y destaca la obligación que todos tenemos de terminar con la discriminación de las comunidades marginadas, incluyendo a las personas que tienen VIH». 

Being Seen expande las perspectivas y los descubrimientos de la emblemática investigación etnográfica que realizó ViiV Healthcare, que explora las vidas de hombres gay afroamericanos en Baltimore, Maryland y Jackson, Misisipi.  Dicha investigación reveló que estos hombres querían la libertad de crear sus propias experiencias y vivir sin etiquetas. También dio lugar a la revolucionaria obra teatral experimental As Much As I Can, creada y producida por Harley & Co. y presentada por ViiV Healthcare.

Being Seen es producido por Harley & Co. y Darnell Moore, y creado en asociación con ViiV Healthcare.

Acerca de Darnell Moore, anfitrión y productor de Being Seen

Darnell L. Moore es un escritor, activista y organizador galardonado, autor de «No Ashes in the Fire: Coming of Age Black and Free in America». Es director de estrategias de inclusión para contenido y marketing de Netflix, editor general de CASSIUS y subdirector editorial en The Feminist Wire. Escritor prolífico, ha publicado en numerosas revistas académicas y distintos medios como MSNBC, The Guardian, Huffington Post, EBONY, The Root, The Advocate, OUT Magazine y VICE, entre otros. Recibió el premio Humanitarian Award de la American Conference on Diversity por su defensa de los derechos del colectivo LGBTQ y fue incluido en los Power 100 de la revista EBONY, los ocho influencers LGBT de Time Out New York, The Root 100 y el Top 99 Dream Keepers de Planned Parenthood.

Acerca de Harley & Co., productora de Being Seen

Harley & Co. es un estudio creativo con sede en Nueva York que produce proyectos culturales y relacionados con la justicia social como la obra de teatro experimental activista «As Much As I Can». Sus obras han recibido numerosos galardones como Leones de Cannes, AD&D, Social Good de Shorty y, recientemente, el premio Fast Company’s World Changing Ideas. Harley & Co. ha aparecido en el New York Times, Teen Vogue, NBC, ABC y Bloomberg, entre otros, por su enfoque y su original diseño creativo.  

Acerca de ViiV Healthcare

ViiV Healthcare es la única empresa farmacéutica especializada exclusivamente en combatir, prevenir y, en última instancia, curar el VIH y el SIDA.  Existimos para asegurarnos de que no quede excluida ninguna persona con VIH y SIDA, y tenemos un compromiso absoluto para hacer frente a los desafíos de la epidemia de VIH. Nuestra aspiración profesional es lograr que el VIH sea una parte más pequeña de la vida de las personas.  Además del desarrollo de medicamentos innovadores, ViiV Healthcare colabora con las comunidades para abordar las disparidades que aún perduran en la atención y las consecuencias del VIH. 

ViiV Healthcare es una empresa global especializada en el VIH, fundada en noviembre de 2009 por GlaxoSmithKline (LSE: GSK) y Pfizer (NYSE: PFE) y dedicada a desarrollar mejoras para el tratamiento y la atención de las personas que tienen VIH y de las personas en riesgo de contraer VIH. Shionogi se incorporó en octubre de 2012. El objetivo de la empresa es abocarse al VIH/SIDA de manera más profunda e integral que ninguna otra empresa antes y adoptar un nuevo enfoque que le permita ofrecer medicamentos efectivos e innovadores para el tratamiento y la prevención del VIH, así como apoyar a las comunidades afectadas por el VIH.

Para obtener más información sobre la empresa, su equipo directivo, su cartera de productos, sus proyectos y su compromiso, visite https://viivhealthcare.com/en-gb/.

Acerca de GSK

GSK es una compañía farmacéutica global orientada por la ciencia con un objetivo especial: ayudar a que las personas hagan más, se sientan mejor y vivan más tiempo. Para obtener más información, visite www.gsk.com.

Declaración de advertencia en relación con las declaraciones a futuro

GSK advierte a los inversores que toda declaración o proyección a futuro efectuada por GSK, incluyendo las incluidas en este anuncio, están sujetas a riesgos e incertidumbres que pueden provocar que los resultados reales difieran de manera sustancial de los proyectados. Tales factores incluyen, entre otros, los descritos en el apartado 3.D «Factores de riesgo» en el informe anual de la compañía que figura en Formulario 20-F para 2019 y según se define en la sección sobre riesgos e incertidumbres principales de GSK de la sección de resultados del segundo trimestre y las consecuencias de la pandemia de COVID-19.

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FUENTE ViiV Healthcare

Honda Gets Creative To Deliver Virtual Manufacturing Day Activities To Students

MARYSVILLE, Ohio, Oct. 2, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda manufacturing plants in Ohio, Indiana, Alabama and South Carolina are celebrating National Manufacturing Day today by hosting its first-ever virtual manufacturing experience for students and teachers. Honda is marking its 10th annual Manufacturing Day event, with virtual activities designed…

MARYSVILLE, Ohio, Oct. 2, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda manufacturing plants in Ohio, Indiana, Alabama and South Carolina are celebrating National Manufacturing Day today by hosting its first-ever virtual manufacturing experience for students and teachers. Honda is marking its 10th annual Manufacturing Day event, with virtual activities designed to shine a light on the many opportunities available through a career in modern manufacturing.

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc.)

Previous Honda Manufacturing Day events have typically included in-person plant tours, presentations and problem-solving simulations for students. Hosting this year’s event required some creative thinking, as Honda associates devised a compelling virtual Manufacturing Day to share their manufacturing know-how with students from high schools, STEM academies, technical centers and two- and four-year colleges.

More than 80 schools were invited to take part in virtual activities on Friday to show the many opportunities available through a career in manufacturing. Leaders from several Honda facilities participated in live question-and-answer sessions with students, providing valuable insight about the industry, and the benefit it provides to society. The students learned about innovative processes used in Honda facilities to produce advanced products ranging from automobiles to aircraft.

«Honda has been a true industry leader in helping to build the modern manufacturing workforce,» said Jay Timmons, president and CEO of the National Association of Manufacturers and chairman of the board of The Manufacturing Institute. «From its commitment to MFG Day to its historic investment in our Creators Wanted campaign, Honda is showing students, parents and educators the extraordinary opportunities available in our high tech industry. The NAM and The Manufacturing Institute are proud to continue our longstanding partnership with Honda as we inspire a new generation of creators to pursue rewarding careers.»

Honda supplemented these live video meetings with activities designed to mirror the problem solving that takes place every day in the manufacturing setting. In addition, Honda shared the popular EdHeads manufacturing video game with the schools. The game, which provides players with a number of manufacturing-based challenges to solve, has been played more than 620,000 times since it was created with Honda’s support in 2015.

Honda also established a Manufacturing Day website, which features videos about manufacturing and information about the many career opportunities available in the field, as well as a recording of today’s live event.

«The future success of Honda, and society as a whole, relies on developing the next generation of people who are passionate about making and building things,» said Rick Schostek, executive vice president of American Honda Motor Co., Inc. «Manufacturing Day is a great opportunity to shine a light on our industry, showcase our commitment to the next generation workforce and let society know about the outstanding careers and opportunities that exist in manufacturing.

Honda plants taking part in Manufacturing Day activities include: Honda of America Mfg. (Anna Engine Plant, East Liberty Auto Plant, Marysville Auto Plant), Honda Transmission Manufacturing of America, Honda Manufacturing of Alabama, Honda Manufacturing of Indiana and Honda of South Carolina Mfg.

Honda Manufacturing in America

Honda established manufacturing operations in America in 1979, with the start of motorcycle production in Marysville, Ohio, followed in November 1982, by the start of automobile production at the Marysville Auto Plant. In 2019, nearly two-thirds of the Honda and Acura automobiles sold in the U.S. were made in America, using domestic and globally sourced parts, and Honda’s cumulative auto production in America exceeds 27 million vehicles.

Honda has one of the largest and most diverse U.S. manufacturing footprints of any international company, employing nearly 23,000 associates at 12 plants with the annual capacity to produce more than 1.2 million automobiles, 3.5 million engines, 500,000 power equipment products and 300,000 powersports products, as well as the HondaJet advanced light jet and GE Honda HF120 turbofan engines in America.

Cumulatively, Honda has invested more than $21 billion in its U.S. manufacturing operations, including more than $5.6 billion over the past five years. The company also works with more than 620 U.S. original equipment suppliers, with U.S.-sourced parts purchases of $27.7 billion in 2019 and approximately $423.3 billion since 1979. Learn more at https://hondainamerica.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/477245/HONDALOGO_Logo.jpg

SOURCE American Honda Motor Co., Inc.

Honda Gets Creative To Deliver Virtual Manufacturing Day Activities To Students

MARYSVILLE, Ohio, Oct. 2, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda manufacturing plants in Ohio, Indiana, Alabama and South Carolina are celebrating National Manufacturing Day today by hosting its first-ever virtual manufacturing experience for students and teachers. Honda is marking its 10th annual Manufacturing Day event, with virtual activities designed…

MARYSVILLE, Ohio, Oct. 2, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda manufacturing plants in Ohio, Indiana, Alabama and South Carolina are celebrating National Manufacturing Day today by hosting its first-ever virtual manufacturing experience for students and teachers. Honda is marking its 10th annual Manufacturing Day event, with virtual activities designed to shine a light on the many opportunities available through a career in modern manufacturing.

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc.)

Previous Honda Manufacturing Day events have typically included in-person plant tours, presentations and problem-solving simulations for students. Hosting this year’s event required some creative thinking, as Honda associates devised a compelling virtual Manufacturing Day to share their manufacturing know-how with students from high schools, STEM academies, technical centers and two- and four-year colleges.

More than 80 schools were invited to take part in virtual activities on Friday to show the many opportunities available through a career in manufacturing. Leaders from several Honda facilities participated in live question-and-answer sessions with students, providing valuable insight about the industry, and the benefit it provides to society. The students learned about innovative processes used in Honda facilities to produce advanced products ranging from automobiles to aircraft.

«Honda has been a true industry leader in helping to build the modern manufacturing workforce,» said Jay Timmons, president and CEO of the National Association of Manufacturers and chairman of the board of The Manufacturing Institute. «From its commitment to MFG Day to its historic investment in our Creators Wanted campaign, Honda is showing students, parents and educators the extraordinary opportunities available in our high tech industry. The NAM and The Manufacturing Institute are proud to continue our longstanding partnership with Honda as we inspire a new generation of creators to pursue rewarding careers.»

Honda supplemented these live video meetings with activities designed to mirror the problem solving that takes place every day in the manufacturing setting. In addition, Honda shared the popular EdHeads manufacturing video game with the schools. The game, which provides players with a number of manufacturing-based challenges to solve, has been played more than 620,000 times since it was created with Honda’s support in 2015.

Honda also established a Manufacturing Day website, which features videos about manufacturing and information about the many career opportunities available in the field, as well as a recording of today’s live event.

«The future success of Honda, and society as a whole, relies on developing the next generation of people who are passionate about making and building things,» said Rick Schostek, executive vice president of American Honda Motor Co., Inc. «Manufacturing Day is a great opportunity to shine a light on our industry, showcase our commitment to the next generation workforce and let society know about the outstanding careers and opportunities that exist in manufacturing.

Honda plants taking part in Manufacturing Day activities include: Honda of America Mfg. (Anna Engine Plant, East Liberty Auto Plant, Marysville Auto Plant), Honda Transmission Manufacturing of America, Honda Manufacturing of Alabama, Honda Manufacturing of Indiana and Honda of South Carolina Mfg.

Honda Manufacturing in America

Honda established manufacturing operations in America in 1979, with the start of motorcycle production in Marysville, Ohio, followed in November 1982, by the start of automobile production at the Marysville Auto Plant. In 2019, nearly two-thirds of the Honda and Acura automobiles sold in the U.S. were made in America, using domestic and globally sourced parts, and Honda’s cumulative auto production in America exceeds 27 million vehicles.

Honda has one of the largest and most diverse U.S. manufacturing footprints of any international company, employing nearly 23,000 associates at 12 plants with the annual capacity to produce more than 1.2 million automobiles, 3.5 million engines, 500,000 power equipment products and 300,000 powersports products, as well as the HondaJet advanced light jet and GE Honda HF120 turbofan engines in America.

Cumulatively, Honda has invested more than $21 billion in its U.S. manufacturing operations, including more than $5.6 billion over the past five years. The company also works with more than 620 U.S. original equipment suppliers, with U.S.-sourced parts purchases of $27.7 billion in 2019 and approximately $423.3 billion since 1979. Learn more at https://hondainamerica.com.

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SOURCE American Honda Motor Co., Inc.

SBS explora oportunidades de refinanciamiento

MIAMI, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Spanish Broadcasting System, Inc. (la «Compañía» o «SBS») (OTCQB: SBSAA)  evalúa periódicamente las condiciones del mercado, su perfil de liquidez y diversos financiamientos, refinanciamientos y otras alternativas en busca de oportunidades para mejorar y desapalancar su estructura de capital. En relación con esto, la Compañía tiene la intención de comprometerse con ciertos prestamistas existentes y potenciales para una o más alternativas potenciales de…

MIAMI, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Spanish Broadcasting System, Inc. (la «Compañía» o «SBS») (OTCQB: SBSAA)  evalúa periódicamente las condiciones del mercado, su perfil de liquidez y diversos financiamientos, refinanciamientos y otras alternativas en busca de oportunidades para mejorar y desapalancar su estructura de capital. En relación con esto, la Compañía tiene la intención de comprometerse con ciertos prestamistas existentes y potenciales para una o más alternativas potenciales de transacciones de refinanciamiento. Aunque la Compañía está buscando activamente oportunidades para mejorar su estructura de capital, es posible que algunas o todas esas alternativas no estén disponibles para la Compañía o no se anuncien en el futuro previsible, o nunca. La compañía ofrecerá a ciertos prestamistas existentes y potenciales una presentación que también puede verse en el sitio web de la Compañía, en http://www.spanishbroadcasting.com/webcasts-presentations.

Acerca de Spanish Broadcasting System, Inc. 

Spanish Broadcasting System, Inc. (SBS) es propietaria y opera estaciones de radio en los principales mercados hispanos de Estados Unidos en Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, San Francisco y Puerto Rico, que transmiten los géneros de música tropical, regional mexicana, contemporánea en español para adultos, Top 40 y urbana, incluida la estación de radio hispana líder a nivel global, WSKQ-FM en la ciudad de Nueva York. SBS también opera AIRE Radio Networks, una plataforma de radio nacional de más de 300 estaciones afiliadas que alcanzan el 95 % de la audiencia hispana en Estados Unidos. SBS también es propietaria de MegaTV, una operadora de televisión en red con distribución por aire, cable y satélite, y afiliadas en los EE. UU. y Puerto Rico, produce numerosos conciertos y eventos nacionales en vivo, y posee un conjunto de propiedades digitales, incluida La Música, una aplicación móvil que ofrece contenido de transmisión en vivo de audio y video con temas latinos, y HitzMaker, un destino para nuevos talentos, para aspirantes a artistas. Para obtener más información, visítenos en línea en www.spanishbroadcasting.com.

Declaraciones a futuro 

Este comunicado de prensa contiene declaraciones a futuro. Estas declaraciones a futuro, que se incluyen de acuerdo con las disposiciones de puerto seguro de la Ley de Reforma de Litigios de Valores Privados de 1995, pueden suponer riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores que pueden hacer que los resultados reales y el desempeño de SBS en períodos futuros sean sustancialmente diferentes de cualquier resultado o desempeño futuro sugerido por las declaraciones a futuro en este comunicado de prensa. Si bien creemos que las expectativas reflejadas en dichas declaraciones a futuro se basan en supuestos razonables, no podemos garantizar que los resultados reales no difieran considerablemente de estas expectativas. Las declaraciones «a futuro», tal como dicho término es definido por la Comisión de Bolsa y Valores en sus reglas, regulaciones y comunicados, representan nuestras expectativas o creencias, que incluyen, entre otras, declaraciones sobre nuestras operaciones, desempeño económico, condición financiera, nuestra capacidad para obtener y consumar las transacciones de financiamiento, así como la transacción de recapitalización aquí descrita, estrategias de crecimiento y adquisición, inversiones y planes operativos futuros. Sin limitar la generalidad de lo anterior, palabras como «puede», «hará», «esperar», «creer», «anticipar», «pretender», «prever», «buscar», «planificar», «predecir», «proyectar», «podría», «estimar», «continuar», «buscando» o las variaciones negativas o de otro tipo, o terminología comparable tienen la intención de identificar declaraciones a futuro. Estas declaraciones, por su naturaleza, implican riesgos e incertidumbres sustanciales, algunos de los cuales están fuera de nuestro control, y los resultados reales pueden diferir considerablemente dependiendo de una variedad de factores importantes, como, entre otros, aquellos que identificamos en los informes que presentamos ante la Comisión de Bolsa y Valores, incluido nuestro Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2019. Todas las declaraciones a futuro formuladas en este documento están limitadas por estas declaraciones cautelares y factores de riesgo, y no puede garantizarse que los resultados, eventos o situaciones reales a los que se hace referencia en este documento efectivamente ocurran o se materialicen. No asumimos ninguna obligación de actualizar o revisar las declaraciones a futuro para reflejar cambios en las suposiciones, eventos no anticipados o cambios en los resultados operativos futuros. 

Contactos:

Analistas e inversores 

José I. Molina

Director financiero

(305) 441-6901

Analistas, inversores o contactos de prensa 

Brad Edwards

The Plunkett Group

(212) 739-6740

Asesores legales 

Sr. Brad Eric Scheler

Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP

(212) 859-8019

 

FUENTE Spanish Broadcasting System, Inc.

SBS explora oportunidades de refinanciamiento

MIAMI, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Spanish Broadcasting System, Inc. (la «Compañía» o «SBS») (OTCQB: SBSAA)  evalúa periódicamente las condiciones del mercado, su perfil de liquidez y diversos financiamientos, refinanciamientos y otras alternativas en busca de oportunidades para mejorar y desapalancar su estructura de capital. En relación con esto, la Compañía tiene la intención de comprometerse con ciertos prestamistas existentes y potenciales para una o más alternativas potenciales de…

MIAMI, 2 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Spanish Broadcasting System, Inc. (la «Compañía» o «SBS») (OTCQB: SBSAA)  evalúa periódicamente las condiciones del mercado, su perfil de liquidez y diversos financiamientos, refinanciamientos y otras alternativas en busca de oportunidades para mejorar y desapalancar su estructura de capital. En relación con esto, la Compañía tiene la intención de comprometerse con ciertos prestamistas existentes y potenciales para una o más alternativas potenciales de transacciones de refinanciamiento. Aunque la Compañía está buscando activamente oportunidades para mejorar su estructura de capital, es posible que algunas o todas esas alternativas no estén disponibles para la Compañía o no se anuncien en el futuro previsible, o nunca. La compañía ofrecerá a ciertos prestamistas existentes y potenciales una presentación que también puede verse en el sitio web de la Compañía, en http://www.spanishbroadcasting.com/webcasts-presentations.

Acerca de Spanish Broadcasting System, Inc. 

Spanish Broadcasting System, Inc. (SBS) es propietaria y opera estaciones de radio en los principales mercados hispanos de Estados Unidos en Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, San Francisco y Puerto Rico, que transmiten los géneros de música tropical, regional mexicana, contemporánea en español para adultos, Top 40 y urbana, incluida la estación de radio hispana líder a nivel global, WSKQ-FM en la ciudad de Nueva York. SBS también opera AIRE Radio Networks, una plataforma de radio nacional de más de 300 estaciones afiliadas que alcanzan el 95 % de la audiencia hispana en Estados Unidos. SBS también es propietaria de MegaTV, una operadora de televisión en red con distribución por aire, cable y satélite, y afiliadas en los EE. UU. y Puerto Rico, produce numerosos conciertos y eventos nacionales en vivo, y posee un conjunto de propiedades digitales, incluida La Música, una aplicación móvil que ofrece contenido de transmisión en vivo de audio y video con temas latinos, y HitzMaker, un destino para nuevos talentos, para aspirantes a artistas. Para obtener más información, visítenos en línea en www.spanishbroadcasting.com.

Declaraciones a futuro 

Este comunicado de prensa contiene declaraciones a futuro. Estas declaraciones a futuro, que se incluyen de acuerdo con las disposiciones de puerto seguro de la Ley de Reforma de Litigios de Valores Privados de 1995, pueden suponer riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores que pueden hacer que los resultados reales y el desempeño de SBS en períodos futuros sean sustancialmente diferentes de cualquier resultado o desempeño futuro sugerido por las declaraciones a futuro en este comunicado de prensa. Si bien creemos que las expectativas reflejadas en dichas declaraciones a futuro se basan en supuestos razonables, no podemos garantizar que los resultados reales no difieran considerablemente de estas expectativas. Las declaraciones «a futuro», tal como dicho término es definido por la Comisión de Bolsa y Valores en sus reglas, regulaciones y comunicados, representan nuestras expectativas o creencias, que incluyen, entre otras, declaraciones sobre nuestras operaciones, desempeño económico, condición financiera, nuestra capacidad para obtener y consumar las transacciones de financiamiento, así como la transacción de recapitalización aquí descrita, estrategias de crecimiento y adquisición, inversiones y planes operativos futuros. Sin limitar la generalidad de lo anterior, palabras como «puede», «hará», «esperar», «creer», «anticipar», «pretender», «prever», «buscar», «planificar», «predecir», «proyectar», «podría», «estimar», «continuar», «buscando» o las variaciones negativas o de otro tipo, o terminología comparable tienen la intención de identificar declaraciones a futuro. Estas declaraciones, por su naturaleza, implican riesgos e incertidumbres sustanciales, algunos de los cuales están fuera de nuestro control, y los resultados reales pueden diferir considerablemente dependiendo de una variedad de factores importantes, como, entre otros, aquellos que identificamos en los informes que presentamos ante la Comisión de Bolsa y Valores, incluido nuestro Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2019. Todas las declaraciones a futuro formuladas en este documento están limitadas por estas declaraciones cautelares y factores de riesgo, y no puede garantizarse que los resultados, eventos o situaciones reales a los que se hace referencia en este documento efectivamente ocurran o se materialicen. No asumimos ninguna obligación de actualizar o revisar las declaraciones a futuro para reflejar cambios en las suposiciones, eventos no anticipados o cambios en los resultados operativos futuros. 

Contactos:

Analistas e inversores 

José I. Molina

Director financiero

(305) 441-6901

Analistas, inversores o contactos de prensa 

Brad Edwards

The Plunkett Group

(212) 739-6740

Asesores legales 

Sr. Brad Eric Scheler

Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP

(212) 859-8019

 

FUENTE Spanish Broadcasting System, Inc.

The Home Depot Names Ted Decker President and Chief Operating Officer; Announces Additional Senior Leadership Promotions

ATLANTA, Oct. 2, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, the world’s largest home improvement retailer, today announced that Edward «Ted» P. Decker has been named president and chief operating officer, effective October 5, 2020. Decker, a 20-year veteran of the company, has served as executive vice president of merchandising since 2014. As the company’s chief merchant, he has been responsible for all store and online merchandising departments,…

ATLANTA, Oct. 2, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, the world’s largest home improvement retailer, today announced that Edward «Ted» P. Decker has been named president and chief operating officer, effective October 5, 2020. Decker, a 20-year veteran of the company, has served as executive vice president of merchandising since 2014. As the company’s chief merchant, he has been responsible for all store and online merchandising departments, merchandising strategy, services and vendor management, marketing and in-store environment. In his new role, he will assume additional responsibility for global store operations, global supply chain, and outside sales and service.

«Ted is an incredible leader who has enhanced our competitiveness and interconnected strategy by blending the art and science of retail while also driving outstanding results with both our in-store and online customer experience,» said Craig Menear, chairman and CEO of The Home Depot. «We are extremely fortunate to have what I believe to be one of the finest executive leadership teams in retail. Ted’s promotion and the additional changes we are announcing will further strengthen the team’s strategic leadership and operational efficiency, while I continue to focus over the next few years on the long-term growth and strategic positioning of the company.»

Ann-Marie Campbell has been named executive vice president of U.S. stores and international operations, adding responsibility for all operations, business functions and strategy for the company’s Canada and Mexico businesses to her current responsibilities. The presidents of The Home Depot Canada and The Home Depot Mexico will now report to her. Campbell, a 35-year veteran of The Home Depot, will now lead more than 2,200 stores and 400,000 associates.   

Jeff Kinnaird has been promoted to executive vice president of merchandising, reporting to Decker. Most recently, he was president of The Home Depot Canada. He previously served as merchandising vice president of Canada, overseeing merchandising strategy, global sourcing for the division, and growth of private label brands across Canadian stores and online. Prior to that, he was regional vice president of operations for The Home Depot Canada. Kinnaird began his career at The Home Depot nearly 25 years ago as an hourly associate in the lumber aisles.

Michael Rowe has been promoted to president of The Home Depot Canada. Rowe was most recently vice president of e-commerce, marketing and contractor services, where he led all marketing and advertising efforts across Canada, as well as e-commerce, installation services, contractor services and strategy. Prior to that, he served as chief financial officer for The Home Depot Canada. Rowe joined the company in 2006.

Richard McPhail, executive vice president and chief financial officer, will assume the additional responsibility for the company’s corporate strategy and strategic business development. McPhail joined the company in 2005 and was named CFO in 2019, with responsibility for managing the company’s financial performance as well as capital allocation, investor relations, tax and treasury.

About The Home Depot

The Home Depot is the world’s largest home improvement specialty retailer, with 2,294 retail stores in all 50 states, the District of Columbia, Puerto Rico, U.S. Virgin Islands, Guam, 10 Canadian provinces and Mexico. In fiscal 2019, The Home Depot had sales of $110.2 billion and earnings of $11.2 billion. The company employs more than 400,000 associates. The Home Depot’s stock is traded on the New York Stock Exchange (NYSE: HD) and is included in the Dow Jones industrial average and Standard & Poor’s 500 index.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/118058/the_home_depot_logo.jpg

SOURCE The Home Depot

A Rising POWER: GWM P-Series Pickup Global Name, POER, Is Announced

The official name of GWM P series pickup is announced at Auto China 2020 with rendering pictures released afterwards

BEIJING, Oct. 2, 2020 /PRNewswire/ — At Auto China 2020, GWM (601633.SS/02333.HK), a world-renowned SUV and pickup manufacturer, unveiled the official name of its P Series Pickup for international markets: POER.

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The official name of GWM P series pickup is announced at Auto China 2020 with rendering pictures released afterwards

BEIJING, Oct. 2, 2020 /PRNewswire/ — At Auto China 2020, GWM (601633.SS/02333.HK), a world-renowned SUV and pickup manufacturer, unveiled the official name of its P Series Pickup for international markets: POER.

The word POER (pronounced as power), an acronym for «Powerful, Off-road, Enjoyable and Reliable», is inspired by the Chinese character Pao, and also comes from the word POWER in its middle English form. It represents GWM’s aim to build a vehicle that is powerful not just mechanically but also practically, that can go off-road, and the intelligent connectivity makes the ride always enjoyable, and intelligent safety to make it reliable in various road conditions.

This September marks one year since the launch of GWM POER pickup. The GWM POER quickly hit nearly 100,000 units target in such short time, as the absolute class winner in the market. Last year witnessed 1.8 million GWM pickup sold globally. And the market share of GWM pickup hits a record-high 50% in its home market, China.

GWM POER pickup, with the features of all-new design and intelligent safety, will be launched in certain international markets before the end of this year. GWM hopes the launch of this new-generation POER can bolster its international sales.

In recent years, due to the utility in a multitude of scenarios, pickup trucks have become immensely popular worldwide. As the models continue to be upgraded and start to be equipped with the latest intelligent safety technologies firstly applied on sedans and SUVs, in tandem with the expansion of usage scenarios, the vehicle is now meeting driver expectations in terms of stylish design, intelligence and comfort. In addition to the primary role as a utility vehicle, the pickup is ever more often selected as a family car and a weekend trip vehicle.

In keeping with this trend and based on the POER’s product position as a global product, GWM will roll out the POER series with automatic transmission edition in international markets. This will be the first time the automaker has exported automatic transmission-equipped pickups in the 23 years that it has been exporting the vehicle type. With automatic transmission and the intelligent safety features, GWM expects the POER model to enter the high-end pickup segment, enriching the firm’s product lineup and offering more choices for drivers.

With the aim of providing more options for consumers, the POER series will offer two different exterior styling. Both front face appear with a large grill design with great visual impact, adding a sense of power to the vehicle. The enlarged logo in the middle complements the look from the front, amplifying the sense of prowess and embodying the model with a desirably aggressive feel. The large size grill with a large size badge, together with the bulging muscles on the bonnet and body makes the whole car with aggressiveness and ready to fight nimbly like a Raider. The bulging lines look like the «sinew» in wild predators, injecting life and soul into the body. Car body design adopts a lot of «circle and curve» as basic elements, which symbolize the hidden resilient power in life and nature beauty.

About GWM

GWM is a world-renowned SUV and pickup manufacturer. The firm was listed on the Hong Kong Stock Exchange in 2003 and the Shanghai Stock Exchange in 2011. With four brands, including HAVAL, WEY, ORA and GWM Pickup, the carmaker produces both conventional and new energy vehicles, and focuses on the SUV and pickup truck categories. GWM can independently support its core components, including engines and transmissions. In 2019, GWM sold 1,058,648 new vehicles, an increase of 1.43% year-on-year, exceeding the one million mark for the fourth consecutive year.

For more information, please visit https://www.gwm-global.com/

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1294626/POER_1.jpg
Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1294627/POER_2.jpg