CHICAGO, 15 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Si bien todos han sufrido los impactos de la pandemia, la comunidad latina se ha visto afectada de manera desproporcionada. Es por esto que Miller Lite, a través del programa Give Back 12-Pack, está aliviando parte de la presión económica que traen las fiestas decembrinas regalando alimentos y cerveza por un valor de $50,000 y donando $50,000 adicionales a UnidosUS para colaborar con sus esfuerzos de apoyo ante la pandemia. La cerveza regalará $25 para que la gente arme un «Give Back 12-Pack»: seis productos que se utilizarán para preparar la cena de Nochebuena y hasta un six-pack de Miller Lite.

«Esta época de fiestas será muy distinta ahora que la gente no puede reunirse para disfrutar Miller Time en familia. No podemos cambiar eso, pero por lo menos podemos hacer que estas fiestas sean mejores gracias al programa ‘Give Back 12-Pack'», afirmó Allison Wallin, gerente de Marketing de Miller Lite: «Este regalo es para que las familias se preocupen menos en lo que cenarán y se enfoquen más en conectarse con sus seres queridos. También esperamos que, a través de nuestra alianza con UnidosUS, traigamos alivio significativo a las comunidades más afectadas por la pandemia».

Desde hoy y hasta el 31 de diciembre, las personas mayores de 21 pueden visitar MillerLite.com/ES/GiveBack12Pack e ingresar al sorteo en el que podrán ganar uno de los 2,000 vales de $25. El dinero será depositado a los ganadores a través de Venmo para que puedan personalizar su Give Back 12-Pack con los productos que necesiten para celebrar las fiestas decembrinas.

Para complementar el programa Give Back 12-Pack, Miller Lite también está donando $50,000 al fondo Esperanza/Hope Fund de UnidosUS. Gracias a la donación se proporcionarán más de 14,000 comidas a familias, se apoyarán los esfuerzos para dar acceso al internet a las familias de modo que puedan seguir con el aprendizaje en línea durante estos tiempos tan difíciles y se ayudará a crear conciencia sobre las medidas de salud pública para enfrentar la COVID-19.

«Estamos orgullosos de asociarnos con Miller Lite para ayudar a que la comunidad tenga la mejor Nochebuena, la fecha más importante durante la época de fiestas para muchos latinos», señaló Delia de la Vara, vicepresidenta senior de Iniciativas Estratégicas y de Desarrollo en UnidosUS. «La contribución de $50,000 de Miller Lite está ayudando a UnidosUS a alcanzar el objetivo de los cinco millones de dólares y ayuda a proporcionar la tan necesitada ayuda económica y de alimentos a nuestras comunidades».

El programa Give Back 12-Pack está disponible para residentes legales de Estado Unidos mayores de 21 años. Para conocer las reglas y cómo acceder, visite MillerLite.com/ES/GiveBack12Pack. Para conocer más información sobre Miller Lite, siga @MillerLite en Instagram, Twitter y Facebook.

NO SE NECESITA HACER UNA COMPRA. La promoción comienza aproximadamente a las 12:00 p. m. CT del 12/15/20 y termina a las 11:59:59 p. m CT del 12/31/20. Disponible solo para residentes legales de los 50 estados + Washington DC de 21 años o mayores. Se debe contar con una cuenta de Venmo para poder recibir el premio. Conoce las reglas oficiales, incluyendo cómo ingresar, probabilidades, premios, detalles y restricciones, en millerlite.com/es/giveback12pack. No válido donde esté prohibido. Pueden aplicar tarifas de mensajería y datos. Esta promoción no está patrocinada, respaldada o administrada por o en asociación con Venmo o Paypal, Inc.

Sobre Miller Brewing Company

Miller Brewing Company fue fundada en 1855 por Frederick J. Miller cuando compró Plank Road Brewery en Milwaukee, la ciudad que eligió como el mejor lugar para una cervecería debido a su acceso a agua de excelente calidad. Miller Lite, la cerveza pilsner ligera original de gran sabor (MillerLite.com, Facebook.com/MillerLite, @MillerLite en Twitter, YouTube.com/MillerLite) se presentó a nivel nacional en 1975 y es una de las 5 cervezas más vendidas en Estados Unidos. La cerveza más antigua de la cervecería es la Miller High Life (MillerHighLife.com, Facebook.com/MillerHighLife, @MillerHighLife en Twitter). Conocida como el champagne de las cervezas, vio la luz en 1903 y todavía se elabora con la misma cepa de levadura que Miller trajo en sus bolsillos desde Alemania. Miller Genuine Draft (MGD.com, Facebook.com/MillerGenuineDraft, @Miller_Global en Twitter), presentada en 1986, es la cerveza de barril envasada filtrada en frío original. Miller Brewing Company es parte de la oficina de negocios norteamericana de Molson Coors Beverage Company. Conoce más en MolsonCoors.com, en Facebook.com/MolsonCoors o en Instagram y Twitter como @MolsonCoors.

Sobre UnidosUS

UnidosUS, antes conocida como NCLR (National Council of La Raza), es la organización de apoyo a los derechos civiles hispanos más grande del país. A través de su extraordinaria combinación de investigación de especialistas, labor de defensa, programas y una  red de afiliados de casi 300 organizaciones comunitarias en Estados Unidos y Puerto Rico, UnidosUS lucha en paralelo contra las barreras sociales, económicas y políticas que afectan a los latinos a nivel nacional y local. Por más de 50 años, UnidosUS ha unido a comunidades y diversos grupos con intereses en común a través de colaboraciones, y que comparte el deseo de hacer que nuestro país sea más fuerte. Encuentra más información sobre UnidosUS en www.unidosus.org o síguenos en Facebook,Instagram y Twitter.

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FUENTE Molson Coors

MIAMI, 15 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — CBT College, la escuela técnica-vocacional que brinda capacitación profesional en los campos de la construcción, la tecnología y las ciencias aliadas de la salud, celebró sus 32 años de fundada en el Condado Miami Dade con su Graduación # 73 y actividades para sus estudiantes, su personal académico y administrativo, sus exalumnos y la comunidad en general.

Entre las actividades realizadas, se contaron las competencias de conocimientos y de habilidades para los alumnos, reconocimientos a personal académico y administrativo con 5, 10, 15, 20 y 25 años de servicio en la institución, el lanzamiento de nuevos cursos y clases en el campo de la tecnología de la información, y la consolidación del modelo de enseñanza híbrido (clases teóricas en remoto, clases prácticas en los laboratorios) implementado desde el mes de Julio 2020.

Para conmemorar esta fecha significativa, conversamos con la Junta Directiva de CBT College, conformada por la Sra. Gladys Llerena, cofundadora y presidente de la Junta Directiva, Mónica Llerena, Directora de Comunicaciones Corporativas y Luis Llerena, presidente & CEO de la institución.

Los inicios

En 1988, el Instituto de Negocios y Tecnología (BTI por sus siglas en inglés) fue fundado por el Sr. Fernando Llerena y su esposa, Gladys Llerena – educadores que emigraron a Miami desde su natal Perú en 1980.

La primera sede del instituto estuvo ubicada en La Pequeña Habana y brindaba capacitación a los miembros de la comunidad que buscaban aprender contabilidad, reparación de computadoras e inglés como segunda lengua (conocido desde entonces como programa ESOL por sus siglas en inglés). «Después de 10 años de adaptación y crecimiento en este país que nos acogió y nos brindó muchas oportunidades – y en la lucha constante por encontrar la superación – mi esposo y yo decidimos continuar en el campo de la educación para que otros inmigrantes también pudieran superarse y lograr el nivel profesional y económico que tenían en sus países de procedencia o que deseaban obtener en su nueva vida en los Estados Unidos,» comentó la Sra. Gladys.

«La pasión de Don Fernando – como le recuerdan en CBT College – era educar a sus estudiantes incorporando la capacitación práctica y la tecnología», continuó Mónica. «Siempre fue un maestro de corazón, y gracias a su preparación y compromiso, pudo obtener el apoyo de las organizaciones locales que vieron en él a una profesional cuyo mayor deseo era ayudar a otras personas a lograr el éxito personal y el crecimiento de sus familias», destacó.

Por su parte Luis recuerda que en 1994 la escuela se mudó para el área de Kendall y continuó con el desarrollo de la misión de preparar y graduar a estudiantes con la más alta excelencia ética, técnica y profesional que construirán una vida mejor para ellos, sus familias y su comunidad.  «Al comprender que la educación es un aspecto muy importante de nuestra comunidad, creemos firmemente que cada negocio debe ser relevante para las necesidades de la comunidad. Después de 32 años, nos enorgullece decir que gracias al apoyo de nuestra comunidad podemos brindar nuestros servicios educativos y capacitar a la comunidad en sectores clave (construcción y tecnología) que conducen a carreras de largo plazo», señaló.

En el año 2002, luego de obtener la acreditación nacional del Consejo de Acreditación de Colegios y Escuelas Independientes (ACICS por sus siglas en inglés) – la cual le permite otorgar títulos de Asociado en Ciencias, cambió su nombre a CBT College (Colegio de Negocios y Tecnología).  En 2005, CBT College inauguró dos nuevas sedes, una en Miami (Flagler St.) y la segunda en la ciudad de Hialeah. En el año 2008, sumó una nueva sucursal en la ciudad de Cutler Bay, FL para atender a la población del sur del Condado e introdujo los programas relacionados a la salud.

«Después de 32 años nos enorgullece expresar que gracias al apoyo de nuestra comunidad podemos capacitar a nuestros estudiantes en los sectores claves de economía con programas que conducen a carreras de largo plazo», comentó Luis Llerena al destacar que al día de hoy, CBT College ofrece programas de Asociado en Ciencias y Diplomados en Electricidad, Aire Acondicionado, Negocios, Redes Informáticas y Tecnología de Información Médica.

Es de señalar que CBT College también cuenta con la Escuela de Educación Continua, a través de la cual ofrece cursos de actualización profesional y preparación para las certificaciones condales, estatales y nacionales en las áreas de construcción, tecnología y ciencias aliadas de la salud. Entre los cursos dictados se pueden mencionar las clases de preparación para las licencias de Journeyman de Electricidad y de Aire Acondicionado y Maestro Electricista, para las certificaciones CompTIA de Seguridad y Redes, HEDIS y NCLEX RN y QuickBooks, entre otras.  «Para nosotros no fue fácil alcanzar este sueño americano, pero con persistencia y determinación, se logró», destacó la Sra. Gladys Llerena.

El reto 2020

Globalmente, el año 2020 ha significado un reto para todas las industrias. En este sentido CBT College ha enfrentado los desafíos propios de la transición al modelo de enseñanza híbrido, y a la adaptación de sus sedes a las regulaciones del CDC. Según Luis Llerena, presidente y CEO de CBT College, la capacitación práctica in-situ es clave en el modelo académico de la escuela y una de las razones de su éxito en la enseñanza de carreras de tecnología, por lo cual «CBT College ha decidido continuar con el enfoque híbrido como una modalidad de enseñanza permanente en nuestra institución para que nuestros estudiantes continúen recibiendo su capacitación práctica nuestros laboratorios mientras cursan las materias teóricas en línea», continuó.

Por dicha razón, CBT College proporcionó computadoras portátiles a los estudiantes que no tenían computadora en casa para ayudar a la población estudiantil a adoptar la nueva modalidad de aprendizaje y el departamento de Servicios Profesionales está brindando apoyo para la reubicación laboral de aquellos estudiantes que perdieron su trabajo. En este sentido, el Sr. Luis Llerena destacó que los estudiantes recibieron un cheque de estímulo de la subvención CARES solicitada por CBT College, «la cual suministró los fondos para ayudar y apoyar a nuestra comunidad», y que trabajan día a día para apoyar a la población estudiantil a superar estos tiempos difíciles.

Mónica Llerena, quien también lidera el programa de responsabilidad social corporativa #CBTCollegeCares, expresó que «Empatía y comunicación son dos palabras que tienen distintos niveles. El haber alcanzado un nivel de comprensión y colaboración óptimo entre nuestros alumnos y los equipos docentes y administrativos de CBT (dentro de toda esta circunstancia), ha sido una lección muy importante para nosotros. Es inspirador ser testigo de cómo la resiliencia ha ido junto con la determinación no sólo durante esta pandemia, sino durante los 32 años que tenemos sirviendo a nuestra comunidad».  En este sentido, recalcó que CBT College continúa asistiendo a las empresas locales en sus requerimientos de personal calificado: «Como escuela de oficios, estamos aquí para apoyar a nuestra comunidad con una fuerza laboral capacitada y trabajaremos junto con los líderes comunitarios para asegurarnos de que CBT College sea un socio experto para solventar las necesidades de empleados del mercado de trabajo del Sur de la Florida«.

Graduación en tiempos de pandemia

Uno de los retos que enfrentó CBT College en el 2020, fue el planificar su Acto de Graduación #73 en formato virtual para los más de 600 alumnos que culminaron sus estudios durante el año en curso. La ceremonia fue realizada el 21 de Noviembre por la plataforma Zoom y contó con la participación de la Junta Directiva, equipo gerencial conformado por Maricel Spezzacatena, Directora de Operaciones; Yesenia Ferrari, Directora de Admisiones de CBT College (quien también fungió de maestra de ceremonias); Héctor Dueñas, Director Académico; Alexandra Ramírez, Directora del Campus de Hialeah; Peter Bastiony, Director del Campus Principal de Flagler; Yasmín Palma, Directora de Asistencia Financiera; Jorge Cubillo, Gerente de Tecnología, Jean Varela, Especialista en soporte de Mercadeo, el cuerpo de profesores y los diferentes equipos administrativos.

Entre los invitados especiales al evento destacaron la Guardia de Honor del Miami Jackson Senior High School, quien fue la encargada de interpretar el Himno Nacional;  el Senador Manny Díaz Junior, representante del Distrito 36 en el Senado Estatal de la Florida, quien dirigió un saludo especial a los graduados destacando la importancia de las carreras técnicas en el desarrollo de la economía del Estado y la necesidad que existe en empresas y corporaciones de mano de obra calificada para desempeñar este tipo de labores.  Así mismo, los estudiantes Jesús Soberón y Jean Suárez, dirigieron sus discursos a la concurrencia virtual mientras reconocieron la trascendencia del logro académico en medio de las circunstancias actuales y agradecieron a CBT College por el apoyo prestado durante sus estudios superiores.

«Durante este viaje que comenzó hace más de treinta años, hemos cultivado una cultura que nos hace sentir que pertenecemos a CBT y debemos desafiarnos todos los días para seguir creciendo», destacó Luis Llerena al reconocer el compromiso, la convicción y la constancia de los estudiantes, los graduados, los equipos académicos y administrativos y la gerencia que lo acompañan en su gestión. «Estos son los pilares que nos han traído hasta aquí y son los valores que nos continuarán llevando hacia adelante», finalizó.

Acerca de CBT College

CBT College es una escuela técnica-vocacional que brinda capacitación profesional en los campos de la construcción, la tecnología y las ciencias aliadas de la salud, a través de un enfoque de aprendizaje teórico-práctico en sus tres sedes ubicadas en el condado de Miami-Dade (Cutler Bay, Flagler y Hialeah).

Fundado en 1988 en la ciudad de Miami, FL, CBT College ha titulado a miles de estudiantes que han ingresado en la fuerza laboral del Sur de la Florida en sus más de 70 Actos de Grado.

La integración de CBT College con empleadores potenciales, organizaciones locales e iniciativas estratégicas de negocios representa oportunidades de empleo y crecimiento profesional para sus estudiantes actuales y egresados.

CBT College cuenta con programas especiales para militares y veteranos de los Estados Unidos y participa en el Programa de Mejora Educativa GI de Yellow Ribbon. Igualmente está aprobado por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para participar en el Programa de Visitantes de Intercambio de Estudiantes (SEVP) y califica para que los estudiantes internacionales apliquen por la Visa F-1 Internacional. Así mismo, cuenta con la acreditación nacional de la A.C.I.C.S., con la licencia de la Comisión de Educación Independiente (CIE) y la certificación del Departamento de Educación de los EE.UU. para recibir fondos del Título IV.

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FUENTE CBT College

MIAMI, 14 de diciembre de 2020 /PRNewswire/ — Nakasawa Resources, una compañía líder de tecnología upstream para el desarrollo de la producción global de petróleo y gas, ha presentado sus más recientes innovaciones tecnológicas, los sistemas, Super Matroid Heater™ (SMH) y Super Matroid Cyclone™ (SMC). Ambos sistemas tienen como propósito optimizar la producción de petróleo en pozos existentes, ofreciendo a las empresas petroleras una oportunidad para garantizar mayor rentabilidad, y al mismo tiempo reducir el impacto ambiental que supone el uso de otras tecnologías convencionales.

«En Nakasawa, sabemos que la eficiencia y la optimización son la clave para satisfacer las necesidades globales del sector petrolero y más durante estos tiempos de incertidumbre», expresó José Wilfredo Molina, presidente y fundador de Nakasawa Resources. «Desde nuestros inicios, nos hemos centrado en alcanzar los máximos estándares de calidad y brindar los mejores servicios y resultados a través de tecnologías avanzadas enfocadas en la eficiencia y optimización de pozos petroleros».

El SMH y SMC son soluciones que permiten tener mayor eficiencia térmica para mejorar la calidad de vapor en superficie y a nivel de yacimiento resultando en un incremento en la productividad de los pozos inyectados. Al optimizar la recuperación, los sistemas logran minimizar el impacto ambiental y reducir el volumen de agua tratada. Además, estos no generan desechos o efluentes que puedan dañar el ecosistema o medio ambiente donde se ejecuten las operaciones de inyección de vapor.

Sistemas innovadores que prometen mayor recuperación 

El SMH es un sistema completo, dedicado a generar e inyectar alta calidad de vapor en el pozo petrolero. Cuenta con una tecnología avanzada que incentiva la producción de más petróleo, disminuye gastos y tiempo de operación mediante un proceso más sostenible y rentable.

Por el otro lado, el SMC es una solución disponible para aquellas compañías que ya cuentan con un OTSG convencional y buscan potenciar su productividad. Esta tecnología es adaptable a cualquier OTSG convencional, y garantiza los mismos resultados y capacidades del SMH.

Ambas tecnologías reducen la concentración de gases de efecto invernadero, incentivan la producción de más petróleo a través de un proceso que genera los siguientes beneficios:

• un vapor con más del 95% de calidad
• un 12% menos de consumo de agua
• incremento porcentual en la producción de crudo a partir de 15%
• ahorros de hasta un 25% en costos operacionales

Nakasawa también le ofrece a sus clientes un alto nivel de experiencia en la evaluación técnica de la inyección alterna de vapor de alta eficiencia para una mejor recuperación de petróleo a través de la tecnología SMH y SMC. La empresa de tecnología upstream brinda un servicio de implementación absoluta del proyecto, creando una alianza técnica que comienza desde el diseño estratégico del proyecto hasta su implementación, mantenimiento y monitoreo, todo con el fin de asegurar un exitoso proceso de recuperación mejorada del petróleo en pozos de crudo pesado nuevos y maduros.

Para más información visite nakasawaresources.com y supermatroidheater.com.

Acerca de Nakasawa Resources

Nakasawa Resources, fundada en el 2001, es una compañía global, líder en tecnología upstream para el desarrollo de la producción de petróleo y gas. Desde sus inicios, la empresa se ha orientado por un principio fundamental; la eficiencia. Nakasawa se ha comprometido en generar resultados rentables mediante el diseño, el desarrollo y la fabricación de tecnologías innovadoras, lo que le ha permitido administrar exitosamente proyectos a gran escala, desde su diseño hasta su conclusión y mantenimiento.

Contacto de prensa:
Angie Díaz,
Gerente de Comunicación y Relaciones Públicas, LLYC
Miami, Florida, Estados Unidos
T: +1 (786) 590-1000
adiazg@llorenteycuenca.com 

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FUENTE Nakasawa Resources

SAN SEBASTIÁN DE LA GOMERA, España, 12 de diciembre de 2020 /PRNewswire/ — Hoy, 55 remeros de todo el mundo se embarcan en el Talisker Whisky Atlantic Challenge 2020, un desafío épico de 3.000 millas (casi 5.000 kilómetros) a remo a través del océano Atlántico.

Para leer el comunicado de prensa multimedia, haga clic aquí: https://www.multivu.com/players/uk/8827151-talisker-whisky-atlantic-challenge-2020-begins/

El Talisker Whisky Atlantic Challenge es una carrera con un propósito, un evento inspirador que hace aflorar el espíritu más salvaje en personas comunes para lograr cosas extraordinarias. Es un viaje trascendental y el desafío de una vida, que ofrece a los remeros la oportunidad de experimentar la euforia del majestuoso océano.

Con el punto de partida en San Sebastián de la Gomera en las Islas Canarias y la meta en el Astillero Nelson en Antigua y Barbuda, los equipos pasarán entre 30 y 90 días en un mar donde podrían enfrentar olas imponentes, desafíos físicos extremos y a la naturaleza en su forma más pura con cielos cubiertos de estrellas y delfines en su hábitat natural, y una diversa vida marina, mientras reman las 3.000 millas hasta Antigua.

Tras años de preparación, más de 21 equipos internacionales (incluyendo de cuatro personas, otros conformados solo por mujeres y algunos de una sola persona) provenientes de Sudáfrica, Países Bajos, Estados Unidos y Gran Bretaña, entre otros, se aprontan para la carrera bajo estrictos protocolos en el marco de la COVID-19.

Para llegar a la linea de partida, los equipos debieron demostrar niveles de vigor, determinación y fortaleza mental similares a los que necesitarán en el mar. Los equipos han trabajado sin cesar para conseguir socios y donaciones, además de entrenar (a menudo cumpliendo horarios de trabajo de tiempo completo) como preparación para dar el millón y medio de brazadas necesarias para cruzar el océano.

Cada remero tiene una motivación única y personal para participar en la carrera: desde juntar fondos para fines benéficos hasta concientizar sobre la salud de los océanos.

Frank Rothwell, un remero de 70 años que se suma al desafío con la esperanza de recaudar un millón de libras para la investigación sobre el Alzheimer en el Reino Unido, comentó: «¡Puedo decir que la magnitud del desafío toca algunas fibras sensibles! En el ferry nocturno a La Gomera, miré hacia el mar oscuro y no pude ver el horizonte. En ese momento caí en la cuenta y pensé: ¡no puedo creer que realmente voy a ir solo hacia allí! Ahora que estoy con los últimas preparativos en el punto de partida, sé cuánto extrañaré la comodidad de mi casa y en especial a mi familia y a Judith, mi esposa desde hace cincuenta años. Pero, por suerte para mí, prometió llamarme dos veces por día para hacerme compañía. 

Dicho eso, pasé los últimos dieciocho meses entrenando para este momento, así que, a pesar de que parece abrumador, me siento emocionado y tan preparado como podría estarlo. Recaudar fondos para la investigación del Alzheimer en el Reino Unido y alcanzar mi millón de libras ahora son mi mayor motivación. Muchas personas se ponen en contacto conmigo con mensajes de apoyo y donan dinero para la investigación contra la demencia, y Iceland Foods Charitable Foundation ofreció generosamente duplicar las primeras quinientas mil libras en donaciones, así que ya no hay marcha atrás. ¡Debo demostrar que nunca se es demasiado viejo como para enfrentar un nuevo desafío!».  

Dixon McDonald, capitán del bote estadounidense Latitude 35, observó: «Crecí en Nueva York, en el séptimo piso de un edificio de dieciséis pisos en Manhattan. No crecí al lado de un océano, nunca había remado hasta hace un año y medio. No había pasado más de cinco horas y media en una máquina de remo hasta que empecé a entrenar para el Talisker Whisky Atlantic Challenge. Dicho eso, me encanta desafiar los límites de lo que se considera posible y esta carrera parecía el reto perfecto para hacer justamente eso».

Sofia Deambrosi del bote The Bristol Gulls manifestó: «Es completamente imposible expresar en palabras cómo nos sentimos ahora mismo, a punto de partir hacia el inmenso océano. El equipo pasó por unos dos años increíbles, los cuales han sido una montaña rusa de emociones, dinámicas de equipo y estabilidad financiera. Estar en el punto de partida es el comienzo de la aventura de toda una vida, pero también el final de un viaje en el que nos embarcamos con determinación y coraje, donde nos topamos con obstáculos difíciles y conocimos a personas maravillosas y del cual salimos con nuevos conocimientos, nuevas habilidades y tres mejores amigos de por vida.

No vemos la hora de zarpar y despertarnos frente a las increíbles vistas y sonidos del océano. Detrás dejamos vidas ocupadas y seres queridos, y ahora todo lo que nos espera son 3.000 millas de aventura». 

Talisker Single Malt Scotch Whisky, la destilería más antigua de la Isla de Skye en Escocia, es en gran parte producto de su agreste hogar costero. Los orígenes de Talisker se perciben en el aroma y el sabor de este whisky cargado de carácter costero, que conectan a quien lo disfruta con el entorno bravío y le obsequian un fuerte ahumado de turba con pizcas de sal marina y una dulzura cítrica que hacen de esta bebida el brindis perfecto para quienes se adentran en el mar hoy.

Natalia Montigny, jefa de Marketing mundial para Talisker, mencionó: «Talisker fue fundada en 1830 por dos espíritus salvajes, los hermanos MacAskill, quienes remaron desde Eigg a Skye en búsqueda de la ubicación perfecta para su destilería, por lo que podemos decir que el whisky Talisker realmente surgió del mar. Todos los años nos emocionan las increíbles historias y la determinación de quienes forman parte del Talisker Whisky Atlantic Challenge. Les deseamos suerte en esta aventura épica y esperamos con ansias recibirlos y brindar por sus logros».

Carsten Heron Olsen, director ejecutivo de Atlantic Campaigns, expresó: «Es genial ver a nuestros equipos partir hoy en el Talisker Whisky Atlantic Challenge. Su determinación y su entusiasmo han sido inquebrantables. Luego de trabajar junto a sus socios y el público durante meses para recaudar fondos para algunas causas espectaculares, a los cincuenta y cinco remeros hoy les toca adentrarse en las aguas y seguir inspirando a personas de todo el mundo mientras emprenden una aventura que la mayoría no podría imaginar».

EQUIPOS DEL 2020
Equipo de Antigua –  Antigua
Atlantic Dragon –  Reino Unido
Equipo Melokhule –  Sudáfrica
Atlantic Dutchesses –  Países Bajos
Atlantic Solo – Reino Unido
Generation Gap – Reino Unido
Oardacity – Reino Unido
Atlantic Titan – Reino Unido
Latitude 35 –  Estados Unidos
Force Genesis – Reino Unido
The Bristol Gulls – Reino Unido
Dutchess of the Sea – Países Bajos
Row for Cancer –  Países Bajos
Rudderly Mad – Reino Unido
For a Fitter Planet – Reino Unido
Spoarting Chance – Reino Unido
Atlantic Antics –  Reino Unido
Wave Warrior – Reino Unido
Equipo HPF – Reino Unido
Alzheimer’s Research – Reino Unido
On Shoulders of Giants – Reino Unido

TALISKER 
Ubicada en la costa de la isla de Skye en Escocia desde hace casi 200 años, la destilaría Talisker es en gran parte producto de su hogar costero y agreste.  Con una marca anclada en la aventura, los creadores del whisky, los hermanos MacAskill, remaron de Eigg a Skye en 1830 para fundar la Talisker Distillery en Escocia, y ese sentido de aventura permanece vivo en todo lo que la marca hace hoy en día. Talisker busca inspirar a las personas a reconectarse con la estimulante sensación de estar en presencia de la naturaleza y a la vez garantizar la recuperación de la vida silvestre para las generaciones futuras, lo que desde la empresa denominan «regreso a lo salvaje». 

Talisker Whisky y Parley for the Oceans, una red de colaboración y organización ambiental, anunciaron hace poco una asociación que se extenderá durante los próximos tres años. En una misión ambiental colaborativa, Talisker y Parley lanzarán «Rewild Our Seas» («Regresemos nuestros mares a lo salvaje»), una iniciativa global para restaurar y proteger la salud de los bosques subacuáticos situados en las franjas costeras. Juntos, los socios apoyarán la conservación y la protección de 100 millones de metros cuadrados de ecosistemas marinos de todo el mundo hacia 2023.

Diageo 

Diageo es uno de los líderes mundiales en bebidas alcohólicas, con una extraordinaria colección de marcas en las categorías de licores, cervezas y vinos.  Estas marcas incluyen los whiskies Johnnie Walker, Crown Royal, J&B, Buchanan’s y Windsor, Smirnoff, los vodkas Cîroc y Ketel One, Captain Morgan, Baileys, Don Julio, Tanqueray y Guinness. Diageo es una compañía mundial y sus productos se venden en más de 180 países de todo el mundo.  La compañía cotiza tanto en la Bolsa de Londres (DGE) como en la Bolsa de Nueva York (DEO).  Para obtener más información sobre Diageo y su personal, sus marcas y su desempeño, visite www.diageo.com.  Para obtener información y conocer iniciativas y maneras de compartir las mejores prácticas, visite el recurso global sobre consumo alcohólico responsable de Diageo en  www.DRINKiQ.com. 

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FUENTE Talisker Whisky

WEIFANG, China, 10 de diciembre de 2020 /PRNewswire/ — El Departamento de Publicidad del Municipio de Weifang, en la provincia de Shandong, presentó recientemente las importantes inversiones para 2020 en el sector cultural y de turismo, enfocándose particularmente en la economía nocturna. Esto ha implicado la aceleración en la construcción de 28 importantes proyectos para la economía nocturna, 10 de estos planeados para este año; se estima que ocho se completen el próximo año, y el resto se desarrollarán en 2022-23.

Una de las mayores atracciones de la vida nocturna de Weifang es la gran variedad de exquisiteces, algo que no se puede dejar de probar. «Platos sabrosos y coloridos se pueden encontrar en cada restaurante», son palabras en un poema que retrata de forma vívida estas delicias, escrito por Zheng Banqiao durante la Dinastía Qing.

El pastel de carne es uno de los platos insignia de Weifang. Con una corteza crujiente y un suave relleno de carne, sabe bien y no es grasoso. Los pasteles planos y redondos se hacen envolviendo el relleno de carne, que previamente ha sido remojado en agua de Sichuan Pepper, dentro de una masa suave y pinchando los bordes para sellarlo. Luego se hornean. Este método de cocción, en un horno de carbón, permite que se escurra la grasa de los pasteles. El aroma de la carne es irresistible.

La llamada «Olla sin tapa» es otro plato tradicional de fama, originario del tradicional mercado de la mañana durante el período Qianlong de la Dinastía Qing. En esos tiempos, los campesinos que iban al mercado rara vez podían comer alimentos calientes, así que algunas personas emprendedoras dispusieron grandes ollas de hierro para cocinar platos para los transeúntes. Las llamaron ollas sin tapa, ya que las ollas estaban descubiertas. Este plato se elabora apilando trozos de carne y vegetales, se agrega un poco de sal y se enrolla en una tortilla.

Otro plato que vale la pena mencionar es el Hele de Weifang, en el que el principal ingrediente es un tipo particular de fideos cilíndricos. Este plato de fideos se elabora presionando la masa, hecha de harina y fécula de maíz, en una sopa de pollo y pato con una prensa de fideos Hele. Esto se deja hervir y luego se sirve con la carne y la sopa. Este plato es especialmente sabroso, y la textura chiclosa de los fideos complementa el delicioso sabor de la carne y la sopa espesa.

Enlaces a las imágenes adjuntas:

   Enlace: http://asianetnews.net/view-attachment?attach-id=379514
   Leyenda: Pastel de carne de Weifang

   Enlace: http://asianetnews.net/view-attachment?attach-id=379560
   Leyenda: Olla sin tapa de Weifang

   Enlace: http://asianetnews.net/view-attachment?attach-id=379562
   Leyenda: Hele de Weifang

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1372913/Weifang_meat_pie.jpg  
Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1372914/Weifang_Chaotian_Pot.jpg  
Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1372915/Weifang_Hele.jpg

FUENTE The Publicity Department of Weifang Municipality