WOONSOCKET, Rhode Island, 23 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En medio de un esfuerzo permanente para ampliar el acceso a las vacunas contra la COVID-19 y ayudar al país a superar la pandemia, CVS Health (NYSE: CVS) anunció hoy que empezará a aplicar vacunas a los grupos admisibles de la población en 81 sucursales seleccionadas en Florida de CVS Pharmacy, CVS Pharmacy y más y Navarro Discount Pharmacy. El anuncio se hizo hoy en una conferencia de prensa con el gobernador Ron DeSantis.

«Estoy muy complacido de acompañar hoy a CVS Health para anunciar 81 puntos adicionales de vacunación contra la COVID-19 en nuestro estado, incluyendo 67 en el condado de Miami-Dade«, expresó el gobernador DeSantis. «Estos puntos en sucursales seleccionadas de CVS Health se sumarán a los avances que hemos logrado en comercios existentes y ofrecerán un mayor acceso a la vacuna para las comunidades de Florida. Esperamos que esta alianza sea todo un éxito y seguiremos trabajando para ampliar la disponibilidad de la vacuna para los residentes de Florida«.

Para las sucursales seleccionadas de CVS Health que empezarán a ofrecer vacunación contra la COVID-19 en Florida, las citas se podrán empezar a reservar más adelante esta semana en la medida en que las tiendas vayan recibiendo los envíos de vacunas. Las vacunas en las tiendas participantes CVS Pharmacy, CVS Pharmacy y más y Navarro Discount Pharmacy en Florida, estarán disponibles para las personas que cumplan los criterios estatales, los cuales serán confirmados por el estado. Los pacientes deben registrarse por adelantado en CVS.com o a través de la aplicación CVS Pharmacy. Quienes no cuenten con acceso a internet pueden ponerse en contacto con el servicio al cliente de CVS en el teléfono (800) 746-7287. No se aplicará la vacuna a personas que se acerquen al punto de vacunación sin una cita previa.

El suministro para el despliegue limitado en el estado, que se aprovisiona directamente del Programa Federal de Farmacias Minoristas, será de aproximadamente 62,000 dosis semanales. Las tiendas participantes CVS Pharmacy, CVS Pharmacy y más y Navarro Discount Pharmacy se encuentran en los siguientes condados de Florida: Broward, Collier, Escambia, Flagler, Hendry, Gadsden, Hillsborough, Manatee, Miami-Dade, Palm Beach, Polk, St. Lucie y Volusia. En la medida en que se disponga de más suministros, la compañía ampliará el acceso a las vacunas incrementando la cantidad de tiendas en más condados de Florida.

«Una de nuestras más grandes fortalezas como compañía es nuestra presencia en comunidades en todo el país, lo que nos hace un socio ideal para aplicar vacunas de una manera segura, cómoda e inclusiva», afirmó Ahmed Vélez, director regional de CVS Health. «Esperamos seguir trabajando con el estado para derrotar al virus y cumplir nuestro compromiso compartido de incrementar el acceso a las vacunas para las comunidades menos favorecidas, particularmente las poblaciones afroamericanas e hispanas de la Florida«.

Los 81 puntos de vacunación en Florida vienen tras el despliegue exitoso del 12 de febrero en 11 estados, a saber: California, Connecticut, Hawái, Maryland, Massachusetts, Nueva Jersey, Nueva York, Rhode Island, Carolina del Sur, Texas y Virginia. Dependiendo de las existencias, las vacunas estarán eventualmente disponibles en sucursales de CVS Pharmacy de todo el país, alcanzando una capacidad de aplicación de entre 20 y 25 millones de inyecciones al mes.

Además de lograr que las vacunas contra la COVID-19 estén disponibles en las farmacias locales, CVS Health sigue avanzando en su labor de vacunar a los residentes y el personal de más de 2,000 centros de cuidados prolongados de Florida a través del programa Pharmacy Partnership for Long-Term Care. Según se ha informado con datos actualizados que CVS Health pone a disposición del público, la compañía ya completó la vacunación en todos los establecimientos de enfermería especializada y completará las segundas dosis en residencias para mayores y otras instituciones de ese tipo hacia mediados de marzo¹, cumpliendo así con el compromiso de la compañía de contribuir a proteger una población afectada de forma desproporcionada por la pandemia. 

Aquí encontrará recursos multimedia, incluyendo material de archivo (b-roll) y fotografías de centros de cuidados prolongados y vacunaciones contra COVID-19 en tiendas. Hay más información disponible sobre los pasos que CVS Health ha dado para hacer frente a la pandemia en el centro de recursos sobre la COVID-19 de la compañía, el cual se actualiza con frecuencia.

Acerca de CVS Health
CVS Health es un tipo diferente de compañía de cuidado de la salud. Somos una compañía de servicios de salud diversificados con cerca de 300,000 empleados unidos en torno al propósito común de ayudar a las personas en su camino hacia una mejor salud. En un mundo cada vez más conectado y digital, llegamos a las personas en el lugar en que se encuentren y cambiamos los cuidados de la salud para satisfacer sus necesidades. Sobre la base de una presencia sin igual en la comunidad, hemos desarrollado un modelo diversificado con el que uno de cada tres estadounidenses interactúa cada año. Desde nuestros nuevos e innovadores servicios en los centros HealthHUB®, hasta los programas transformadores que ayudan a manejar condiciones crónicas, hacemos que el cuidado de la salud sea más accesible, más asequible y, sencillamente, mejor. Obtenga más información acerca de cómo estamos transformando la salud en www.cvshealth.com.

Contacto para los medios:
Tara Burke
646-765-4971
BurkeT1@aetna.com

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FUENTE CVS Health

SILVER SPRING, Maryland, 23 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¿Sabía que febrero es el Mes Nacional del Corazón en los Estados Unidos? Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés), las enfermedades del corazón son la principal causa de muerte en los Estados Unidos. La etiqueta de información nutricional actualizada de la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos es una herramienta que le puede ayudar a elegir opciones alimentarias sanas para su corazón.

• Las porciones por envase muestra la cantidad total de porciones que contiene el envase o paquete de alimentos. Es común que un paquete de alimentos contenga más de una porción.
• El tamaño de la porción se basa en la cantidad del alimento que se acostumbra ingerir en una sóla comida. No es una recomendación de cuánto se debe comer.
• Las calorías hace referencia a la cantidad total de calorías que contiene una porción del alimento en cuestión.
• El % de valor diario (%VD) muestra la cantidad de un nutriente que una porción del alimento contribuye al total de la dieta diaria.
• Los nutrientes: la etiqueta de información nutricional le puede ayudar a aprender, comparar y monitorear los nutrientes contenidos en muchos alimentos de su dieta.
• Nutrientes que debería reducir: grasas saturadas, sodio y azúcares añadidas.
• Nutrientes que debería consumir más: fibra, vitamina D, calcio, hierro y potasio.

A continuación le presentamos una forma de utilizar la información contenida en la etiqueta de información nutricional para ayudarle a elegir alimentos saludables y reducir el riesgo de desarrollar presión arterial alta o enfermedades del corazón:

• Revise el tamaño de la porción y el número de porciones que come o bebe para determinar cuánto está consumiendo de cada nutriente.
• Determine sus necesidades calóricas. 2,000 calorías al día es la recomendación general nutricional. Identifique la cantidad que usted requiere en https://www.myplate.gov/es/myplate-plan.
• Utilice el %VD para determinar si una porción del alimento aporta mucho o poco de un nutriente específico, y compare diferentes tipos de alimentos (recuerde asegurarse de que los tamaños de la porción sean iguales al compararlas). Como regla general:
• El 5% del VD o menos de un nutriente por porción se considera bajo.
• El 20% del VD o más de un nutriente por porción se considera alto.
• Limite el sodio en su dieta a menos de 2,300 mg al día.
• Limite las grasas saturadas en su dieta a menos del 10 % de las calorías del día (por ejemplo, 20 gramos al día con base en una dieta de 2,000 calorías diarias).
• Limite las calorías de azúcares añadidas a menos del 10 % de las calorías totales del día (por ejemplo, 200 calorías o 50 gramos de azúcares añadidas al día con base en una dieta de 2,000 calorías diarias).
• Consuma una dieta rica en fibra, vitaminas y minerales, en especial vitamina D, calcio, hierro y potasio. Para esto, elija una amplia variedad de alimentos que sean buena fuente de esos nutrientes, ya que muchas personas no alcanzan a consumir las cantidades recomendadas.

Visite la página web de la etiqueta de información nutricional para aprender sobre esta de una manera interactiva: https://www.accessdata.fda.gov/scripts/InteractiveNutritionFactsLabel/es-default.cfm

Para obtener más información sobre cómo utilizar la etiqueta de información nutricional y hacer decisiones alimentarias informadas, visite www.fda.gov/nutritioneducation (disponible sólo en inglés)

Contacto: Medios: 1-301-796-4540; Consumidores: 1-888-SAFEFOOD (línea sin costo)

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1440710/Nutrition_Facts_Label_Spanish.jpg
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FUENTE U.S. Food and Drug Administration

MIAMI, 22 de febrero de 2021 /PRNewswire/ — Sitel Group®, compañía especializada y líder mundial en productos y gestión de relaciones con el cliente (CX), anunció hoy su asociación con Tent, IAOP, BPrO (Asociación Colombiana de BPO) y otros, para lanzar la primera iniciativa de abastecimiento de impacto para apoyar a los refugiados venezolanos desplazados en Colombia.

«Desde 2017, nuestros equipos en Colombia han contratado a casi 500 venezolanos», dijo Eduardo Endo, Vicepresidente de Operaciones para Sitel® Colombia. «Nos sentimos honrados de apoyar a esta población vulnerable, con excelentes oportunidades profesionales y programas educativos a medida que construyen una nueva vida aquí en Colombia. La pandemia del COVID-19 ha agravado la crisis de refugiados en Venezuela y estamos orgullosos de poder poner de nuestra parte por muchos de estos inmigrantes».

Sitel® Colombia planea contratar a 300 venezolanos más durante los próximos tres años. Casi el 15% de los venezolanos ha abandonado su país en busca de mejores oportunidades en países vecinos como Brasil, Perú y Colombia.

«Estamos muy contentos de dar la bienvenida a Tent a la familia Sitel® y estamos orgullosos de sus esfuerzos para contratar venezolanos en Colombia«, dijo Yaron Schwartz, Director de Impact Sourcing en Tent Partnership for Refugees. «Integrar a los refugiados en la fuerza laboral de una empresa no solo es bueno para la sociedad, los refugiados son empleados motivados y trabajadores que tienden a quedarse más tiempo con sus empleadores. Las empresas pueden ganar mucho si integran a este talentoso grupo de personas».

Como parte de su compromiso continuo con la responsabilidad social corporativa (RSC), Sitel Group® continúa con apoyo global en las áreas de educación, salud y bienestar.

«Esta asociación es un testimonio de nuestro compromiso continuo de empoderar y enriquecer las comunidades en las que vivimos y trabajamos», dijo Catherine Trujillo, gerente de RSC Global en Sitel Group®. «Conectar a las personas con capacitación, programas de enriquecimiento y oportunidades profesionales, no solo es fundamental para nuestro negocio sino también para nuestros valores como compañía».

Desde hace más de un año Sitel Group® viene desarrollando la labor de inclusión social en la Adquisición de Talento a través de la contratación de personas que buscan oportunidades laborales sostenibles.

Las oportunidades de empleo en Sitel® Colombia van desde representantes de servicio al cliente hasta puestos de liderazgo. Los cursos de inglés gratuitos están disponibles para todos los solicitantes. Quienes estén interesados pueden visitar jobs.sitel.com para obtener información adicional.

Acerca de Sitel Group®

Como líder mundial en productos y gestión de relaciones con el cliente (CX), Sitel Group® se asocia con las marcas más queridas del mundo, desde compañías Fortune 500 hasta nuevas empresas locales, para diseñar, construir y ofrecer una ventaja competitiva en todos los puntos de contacto establecidos con el cliente.

Con más de 90.000 personas trabajando en todo el mundo (en casa, en centros de contacto y dentro de MAXhubs), conectamos a las marcas y sus clientes, de forma segura, más de 4.5 millones de veces al día en más de 50 idiomas, impulsando las estrategias de CX digital de nuestros clientes. Nuestra fuerza global, experiencia local y tecnologías patentadas, hacen posible ofrecer soluciones a la medida para satisfacer las necesidades de las marcas a través de un enfoque consultivo y centrado en el cliente.

EXP+™, la plataforma de experiencia empresarial de Sitel Group®, es una solución flexible con capacidad completa en la nube, diseñada para simplificar la entrega de servicios CX de extremo a extremo, al tiempo que aumenta la eficiencia, la eficacia y la satisfacción del cliente. EXP+™ crea un ecosistema robusto aprovechando el poder de cuatro familias de productos conectados: Empoderar, Comprometer, Explorar y Evolucionar.

Con nuestra cultura galardonada construida sobre más de 35 años de experiencia, siendo líderes en la industria, y el compromiso de mejorar la experiencia de los empleados, mejoramos los resultados comerciales al combinar el pensamiento de diseño innovador y las soluciones digitales, que incluyen autoservicio, inteligencia artificial (IA), automatización y análisis basado en datos: con la experiencia, la emoción y la empatía de nuestra gente para Crear conexión. Conversación de valor.

Para mayor información, pueden ingresar a www.sitel.com y seguirnos a través de nuestras redes sociales Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter.

Acerca de la alianza con Tent Partnership for Refugees

Con más y más refugiados desplazados por períodos de tiempo más largos, las empresas tienen un papel fundamental que desempeñar, para ayudar a los refugiados a integrarse económicamente en sus nuevas comunidades de acogida. Tent Partnership for Refugees moviliza a la comunidad empresarial mundial para mejorar la vida y los medios de subsistencia de 30 millones de refugiados que han sido desplazados por la fuerza de sus países de origen. Obtenga más información en www.tent.org

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/616371/Acticall_Sitel_Group_Logo.jpg

FUENTE Sitel Group

MIAMI, 22 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Entendiendo que las promociones multiculturales y el marketing de causas, tradicionalmente han centrado campañas en grupos específicos y establecidos bloqueos de tiempo discretos para activaciones como el Mes de la Herencia Hispana y Black History Month, etc., Unanimo Deportes ha adoptado un enfoque inclusivo para celebrar Black History Month este mes de febrero, al incluir historias que a menudo no se escuchan, sobre atletas Afro-Latinos y sus experiencias únicas en ser negros y latinos. «A los Afro-Latinos no se les escucha mucho de ellos y sus ricas historias que rara vez se cuentan» dijo Lino García, Presidente y Fundador de Unanimo Deportes. «Por ejemplo, la de Alejandro ‘Alex’ Pompez dueño del equipo de la Liga Negra –  New York Cubans, que reclutó a 5 miembros del Salón de la Fama del Béisbol de las Grandes Ligas, mientras terminaba su carrera después de una vida previa mucho más colorida. La mayoría de la gente nunca ha oído hablar de Alex Pompez, pero para estrellas como Orlando Cepeda y Juan Marichal – ambos miembros del salón de la fama – igual que Willie Mays, y otros afroamericanos no latinos, el represento la diferencia entre llegar a las grandes ligas o no».  Esa necesidad de que se expresara la experiencia Afro-Latina, llevó a Unanimo a utilizar su red de radio para realizar entrevistas el verano pasado, con atletas latinos como los del Salón de la Fama –  Juan Marichal,  Tony Pérez, y los hijos del gran Roberto Clemente, para tener discusiones sobre la experiencia única de ser un latino negro en los Estados Unidos, fuera de sus países nativos  –  Cuba, República Dominicana y Puerto Rico.

«Con el Mes de la Historia Negra: Herencia, Unanimo Deportes va más allá de las entrevistas para contar aún más las historias de estos y otros atletas latinos negros que reúnen dos culturas y dos idiomas en celebración de un Black History Month más completo e inclusivo», dijo García.

Mientras que todo este contenido se encuentra en el sitio en Español Unanimodeportes.com, algunos están disponibles en Inglés en Unanimosports.com, con planes para seguir desarrollando contenido en inglés durante todo el año.

Contenido
Entrevistas de Audio – en programas selectos de Unanimo Deportes Radio Network durante BHM (hasta 2/28/21)
Viñetas de Audio Cortas  – con historias de atletas latinos negros de renombre
BHM Podcasts  – destacando a los atletas latinos negros y sus carreras
Notas Editoriales – legendarios latinos negros en las ligas negras – Martin Dihigo, Minnie Miñoso (MLB), etc.
Galería Digital de Arte Original  – con los mejores atletas destacados

Plataformas
Unanimo Deportes Radio Network
Unanimodeportes.com
Unanimosports.com
Unanimo Deportes App
Unanimo Deportes Podcast Network
Redes sociales – FB, You Tube, Instagram

Cronología – Hasta 28 de febrero de 2021

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FUENTE Unanimo Deportes

Elaborado con los mismos extractos naturales destilados que London Dry, Tanqueray 0.0% ofrece una opción sin alcohol que captura perfectamente el espíritu inconfundible de Tanqueray.

LONDRES, 22 de febrero de 2021 /PRNewswire/ — Hoy es el lanzamiento de Tanqueray 0.0%, una alternativa sin alcohol al gin Tanqueray London Dry, una opción de bebida consciente para quienes no están dispuestos a comprometer el sabor. Se espera que las opciones de bebidas sin alcohol y con bajo contenido de alcohol generen el 23 % del crecimiento total de ventas de bebidas para adultos en los próximos tres años*, y Tanqueray 0.0% representa una emocionante incorporación al mercado.

Son muchas las ocasiones en que todos merecemos una pequeña recompensa, una bebida especial para saborear con amigos, y con el nuevo Tanqueray 0.0%, no es necesario comprometer la calidad ni el sabor. Tanqueray 0.0% se ha elaborado utilizando la misma mezcla distintiva de extractos naturales de calidad que se utiliza en la fabricación del gin Tanqueray London Dry que incluye: enebro, coriandro picante, angélica aromática y licor dulce. Crear un espíritu increíblemente libre de alcohol, pero con todo el sabor. 

Fundada en Bloomsbury, Londres, en 1830, Tanqueray siempre ha sido impulsada por el espíritu de exploración e innovación de su fundador, Charles Tanqueray. Tanqueray 0.0% se une a una famosa selección de bebidas que incluye: Tanqueray London Dry, Tanqueray No. Ten, Tanqueray Rangpur, Tanqueray Flor De Sevilla, Tanqueray Blackcurrant Royale y otras ediciones limitadas. 

Terry Fraser, el maestro destilador de Tanqueray, expresó: «Nuestro equipo experto en innovación ha combinado años de experiencia y conocimientos históricos en destilación de gin para crear una experiencia sin alcohol fidedigna. Dado que somos una de las marcas premium más vendidas del mundo, sabemos que Tanqueray 0.0% es una experiencia que nuestros seguidores no se querrán perder. La bebida tiene un sabor que brilla en cóctelessofisticados y cuando se mezcla con agua tónica clásica, lo que significa que no es necesario comprometer la calidad ni el sabor cuando se opta por no consumir alcohol.

Los mismos extractos naturales que se utilizan para fabricar el gin Tanqueray London Dry se sumergen individualmente en agua, se calientan y se destilan antes de combinarlos de manera experta para capturar la esencia de Tanqueray en una deliciosa alternativa sin alcohol. Este proceso especial de destilación es un secreto muy guardado, conocido solo por un puñado de personas, y estamos increíblemente orgullosos de ofrecerles a los bebedores de gin ese sabor a enebro y cítricos que esperan de Tanqueray cuando eligen no beber alcohol».

Tanqueray 0.0% también es una opción de bajas calorías para quienes eligen ser moderados, con solo 6 kcal por cada 50 ml. Esto no considera las aguas tónicas, ya que varían considerablemente. 

Disponible para la compra a partir de marzo de 2021 en España y el Reino Unido, Tanqueray 0.0% tendrá un precio de venta sugerido de £16 por botella de 70 cl y podrá comprarse en Waitrose, Morrisons y Sainsbury’s en marzo y en todos los demás supermercados nacionales a partir de abril. 

Se sugiere servir:

Al igual que su tradicional Tanqueray y tónica, llene un vaso enfriado con hielo, vierta 50 ml del licor, 150 ml de agua tónica fresca y decore con una rodaja de limón para disfrutar.

Información sobre calorías: 

Calorías: 3 kcal en 25 ml, 6 kcal en en 50 ml, las tónicas varían considerablemente. 

Tanqueray 0.0% también está disponible para comprar en línea:
Los clientes del Reino Unido pueden visitar: http://bit.ly/2Nive88
Los clientes españoles pueden visitar: https://www.amazon.es/dp/B08VY28PZV

#Tanqueray
#UnmistakablyTanqueray
Instagram: @tanquareygin

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1441227/Tanqueray_alcohol_free.jpg  
Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1441228/Tanqueray_bottle.jpg

FUENTE Tanqueray

SINGAPUR, 18 de febrero de 2021 /PRNewswire/ — A poco más de seis meses de emitir la Promesa de Dole al mundo, Dole Asia Holdings y sus subsidiarias ahora se enfocan tanto en la conciencia global como en la acción inmediata con el lanzamiento de su fondo Sunshine for All™, un fondo anual de USD 2 millones que apoyará alianzas estratégicas globales e innovación en las áreas cruciales de sostenibilidad, acceso a los alimentos y manejo de los desperdicios. El fondo se lanza junto con The Growing Distance, un cortometraje que aborda las brechas críticas que la empresa percibe como barreras para una buena nutrición para todos.

Las sorprendentes y cada vez peores estadísticas globales sobre nutrición están impulsando la búsqueda de soluciones por parte de Dole.  Por ejemplo, cerca de un cuarto de la población mundial experimenta inseguridad alimentaria moderada o grave¹ y, a nivel mundial, un tercio de los alimentos producidos para el consumo humano se pierde o se desperdicia.² Al asociarse con innovadores talentosos, nuevas empresas prometedoras y socios progresistas, el fondo abordará estas brechas de asequibilidad y desperdicio, así como de las accesibilidad y aceptabilidad, todo orientado a impulsar el cumplimiento de la Promesa de Dole y para el beneficio de las personas, del planeta y para nuestra prosperidad colectiva.

«Creemos que el propósito debe permear cada parte de la empresa para abordar estos desafíos globales, desde nuestro modelo de negocio y los productos que fabricamos, hasta nuestro trabajo con socios, lo que promovemos y cómo nos esforzamos por lograr un mundo más equitativo», afirmó Pier Luigi Sigismondi, presidente de Dole Packaged Foods Worldwide. «Generar conciencia sobre los problemas globales que enfrentamos e invertir en la mejor manera de pensar a través de este fondo es nuestra forma de garantizar no solo que nuestro propósito se cumpla, sino que además impulsemos soluciones tangibles y un cambio sistémico real hoy en día».

Dole reconoce la necesidad de colaborar con socios de ideas afines para unirse a la lucha contra la injusticia alimentaria en todo el mundo. Por lo tanto, la empresa está buscando socios; desde emprendedores, empresas emergentes, empresas que abarquen desde el pensamiento estratégico hasta el impacto social y ONG, para que aporten su experiencia en producción de alimentos, ciencia nutricional, empaque compostable, cadena de suministro, logística, agricultura sostenible y bienes de consumo de rápida circulación. 

«Nuestro trabajo para establecer el fondo Sunshine For All durante la pandemia reforzó nuestra creencia de que las personas se unirán a nosotros cuando crean en lo que hacemos», comentó Barbara Guerpillon, directora global de Actividad Empresarial de Dole Packaged Foods y Asia Fresh. «El fondo es la señal que damos al mundo de que estamos abiertos para hacer negocios y de que tales negocios consisten en encontrar, alimentar y fomentar innovaciones, acciones y cambios».

Para obtener más información o presentar solicitudes al fondo, visite sunshineforall.com

Acerca de la Promesa de Dole 
En 2020, Dole anunció The Dole Promise (la Promesa de Dole) con sus tres pilares en materia de nutrición, sostenibilidad y creación de valor compartido.

• Mejor para las personas: Acceso a una nutrición sostenible para mil millones de personas para 2025, en avance hacia el objetivo de cero azúcar procesada en todos los productos envasados de Dole para 2025.
• Mejor para el planeta: Trabajar para lograr cero pérdidas de frutos desde las granjas de Dole hasta los mercados para 2025, con el objetivo de reducir a cero los empaques de plástico a base de materias primas fósiles para 2025. Trabajar para lograr emisiones netas cero de carbono en las operaciones de Dole para 2030.
• Mejor para todas las partes interesadas: Dole seguirá generando un impacto positivo en todos los agricultores, comunidades y personas que trabajan para Dole a través de su compromiso con la igualdad de oportunidades, los salarios dignos y un nivel cada vez mayor de seguridad, nutrición y bienestar. La empresa también busca promover los derechos humanos dentro de las operaciones directas y en las cadenas de suministro, mediante la creación de una cultura de transparencia y responsabilidad. La empresa también busca generar un incremento de 50 % en el valor de su negocio para 2025.

¹ Organización Mundial de la salud: El Estado de la Seguridad Alimentaria y la Nutrición en el Mundo
² Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura: Pérdida y desperdicio de alimentos

Foto: https://mma.prnewswire.com/media/1440045/Dole_The_Growing_Distance.jpg
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/152677/dole_packaged_foods_logo.jpg

FUENTE Dole Packaged Foods, LLC