Categoría: Rose marynews

ARLINGTON, Virginia, 29 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — March of Dimes, la organización líder del país en la lucha por la salud de todas las mamás y los bebés, y The Humana Foundation, el brazo filantrópico de Humana Inc., están trabajando de conjunto para abordar las disparidades raciales y los determinantes sociales de la salud que contribuyen a la crisis de salud materna e infantil en Estados Unidos. March of Dimes y The Humana Foundation brindarán su apoyo a comunidades en todo Estados Unidos mediante el establecimiento de alianzas intersectoriales que alivien la carga de las desigualdades sobre los sistemas sociales y estructurales e implementen soluciones que mejoren la salud materna e infantil. March of Dimes compartirá datos locales y mejores prácticas para crear una red nacional de apoyo que ayude a impulsar el cambio sistémico necesario para cerrar la brecha en la equidad de la salud que afecta a las mamás y a los bebés de todo el país.

The Humana Foundation invirtió $3 millones en esta asociación como parte de su compromiso de $50 millones para proporcionar alivio y recuperación, tanto inmediato como a largo plazo, a comunidades desproporcionalmente afectadas por el COVID-19. La iniciativa estará enfocada hacia seis comunidades de Estados Unidos en las cuales Humana y The Humana Foundation ya trabajan, con la colaboración de asociados, para mejorar la salud y el bienestar.

«Nuestra lucha para poner fin a la mortalidad y morbilidad materna e infantil no tendrá éxito si no se cierra la brecha en la equidad de la salud», señaló Stacey D. Stewart, presidenta y CEO de March of Dimes. «Mediante esta asociación con The Humana Foundation, adoptaremos acciones para apoyar cambios en el sistema que conduzcan a mejoras medibles y verdaderas en la salud, así como a una oportunidad justa y equitativa para la salud de todas las mamás y los bebés».

Estados Unidos sigue estando entre las naciones desarrolladas más peligrosas para dar a luz, especialmente para las comunidades de color. Las mujeres afroamericanas tienen tres veces más probabilidades de morir debido a causas relacionadas con el embarazoⁱ, y los bebés afroamericanos tienen el doble de probabilidades de morir antes de su primer cumpleañosⁱⁱ en comparación con los bebés blancos. La injusticia racial sistémica afecta no solo a la atención médica, sino también a determinantes sociales de la salud en general (es decir, acceso a alimentos, educación, vivienda y empleos). Estos factores, junto con la experiencia directa de discriminación racial y tratamiento desigual, crean y continúan creando una brecha en la equidad de la salud que tiene un impacto directo y negativo sobre las mamás y los bebés de color.

«La crisis de salud del COVID-19 puso al descubierto las necesidades que los más vulnerables entre nosotros estaban experimentando antes de que la pandemia comenzara y ha intensificado esas necesidades, especialmente para aquellos desproporcionadamente afectados por el virus», dijo Walter D. Woods, CEO de The Humana Foundation. «Al enfrentar los determinantes sociales de la salud y la desigualdad racial sistémica, esperamos cerrar la brecha en la equidad de la salud para las madres y los niños de todo el país».

Detalles de la iniciativa 

March of Dimes hará uso de la inversión de The Humana Foundation para establecer asociaciones con organizaciones públicas y privadas locales que aprovechen el Impacto Colectivo, un acercamiento demostrado para solucionar complejos desafíos societales, para mejorar la salud materna e infantil dentro de una comunidad. Como primer paso, los asociados identificarán y alinearán las causas subyacentes y los desafíos a los sistemas que afectan negativamente a las mamás y a los bebés a nivel local. A continuación, prepararán una agenda común y pondrán en práctica estrategias basadas en evidencias para abordar estos factores e impulsar resultados medibles y mejorados en lo que respecta a la salud. March of Dimes proporcionará a estas comunidades asistencia técnica e intervenciones específicas, como acceso a sus iniciativas de educación prenatal y NICU, y educación profesional, como capacitación en prejuicios implícitos.

La red Mom & Baby Action Network de March of Dimes, un consorcio de asociados nacionales dedicados a enfrentar las desigualdades en la salud materna e infantil, servirá como la espina dorsal nacional de apoyo para estas comunidades locales. Al reunir a la red y a las comunidades en línea y/o en persona, se creará un sistema de apoyo y de intercambio de información para diseminar las mejores prácticas que puedan alentar a otras comunidades a incorporarse a esta iniciativa y aumentar la escala del cambio sistémico para cerrar la brecha en la equidad de la salud.

Iniciativas de March of Dimes respecto a la equidad de la salud

Durante décadas, March of Dimes ha estado en la primera línea de la lucha por la equidad de la salud mediante la defensa de políticas, la creación de concientización sobre los problemas, el financiamiento de investigaciones y la provisión de programas y recursos para ayudar a alcanzar la paridad en la salud materna e infantil. Está comprometida con nivelar el terreno de juego y trabajar en las siguientes áreas de impacto:

• Mejora del acceso a la atención: March of Dimes garantiza el mejor inicio posible para los futuros padres y sus bebés proporcionando acceso a atención y educación en persona y en línea. Las iniciativas en educación, apoyo y cuidado prenatal abordan los determinantes sociales de la salud mediante la asociación con proveedores para implementar experiencias de aprendizaje culturalmente relevantes y basadas en habilidades, antes del embarazo y durante el mismo. Las iniciativas NICU proporcionan educación para el personal de las unidades de cuidados intensivos neonatales (NICU) y empoderan, educan y apoyan a las familias para ayudar a mejorar la experiencia de los pacientes y los resultados de salud para los bebés en las NICU.
• Capacitación de los proveedores en el abordaje de los prejuicios implícitos: los prejuicios implícitos y el estigma que experimentan los pacientes, de conjunto con el racismo institucional, contribuye parcialmente a las disparidades en los resultados en la salud materna e infantil. Este año, March of Dimes lanzó una capacitación en prejuicios implícitos para los proveedores, con el objetivo de desenmascarar el racismo institucionalizado en el sistema de cuidado de la salud y de capacitar a los trabajadores de la atención médica de forma que no perpetúen los ciclos de discriminación. Además, se creó el sitio web Beyond Labels como un recurso para aumentar la concientización sobre el estigma y para trabajar hacia la eliminación de estas disparidades mediante el abordaje de las causas profundas de los problemas.
• Defensa de políticas que promueven comunidades seguras y saludables: March of Dimes tiene una robusta agenda de acción estatal y federal y una red enfocada en encontrar soluciones sistémicas a la desigualdad en la salud. Únase a nuestro Advocacy Action Center para sumar su voz a las de los miles de defensores de March of Dimes que piden políticas que promuevan la salud de las mujeres, los niños y las familias.

«Las disparidades en los resultados de los nacimientos son de importancia para todos, ya que la fortaleza de las comunidades radica en la salud de sus integrantes y comienza con las mamás y los bebés», dijo el Dr. Rahul Gupta, director médico y de salud, vicepresidente senior y director científico en funciones de March of Dimes. «Nuestro trabajo está centrado en una visión donde cada mamá y cada bebé son saludables, independientemente de la raza, la geografía o los ingresos y donde el cuidado de la salud es justo y equitativo. Esperamos que se una a nosotros en esta labor vital para eliminar la brecha en la equidad de la salud».

Acerca de March of Dimes
March of Dimes lidera la lucha por la salud de todas las mamás y los bebés. Apoyamos la investigación, dirigimos programas y ofrecemos educación y apoyo para que todos los bebés puedan tener el mejor comienzo posible en la vida. Basándonos en una exitosa tradición de 80 años de impacto e innovación, empoderamos a todas las mamás y todas las familias. Visite marchofdimes.org o nacersano.org para obtener más información. Visite shareyourstory.org para encontrar consuelo y apoyo. Encuéntrenos en Facebook y síganos en Instagram y en Twitter.

Acerca de The Humana Foundation
The Humana Foundation fue establecida en 1981 como el brazo filantrópico de Humana Inc., una de las principales empresas de salud y bienestar del país. Ubicada en Louisville, Ky., la Fundación busca la creación conjunta de comunidades donde el liderazgo, la cultura y los sistemas trabajen para mejorar y mantener resultados positivos en el ámbito de la salud. Para obtener más información, visite humanafoundation.org.

Humana y The Humana Foundation están dedicadas a la Responsabilidad Social Corporativa. Nuestro objetivo es asegurar que cada decisión empresarial que tomamos refleje nuestro compromiso con mejorar la salud y el bienestar de nuestros miembros, nuestros empleados, las comunidades a las cuales servimos y nuestro planeta.

ⁱ [Petersen EE, Davis NL, Goodman D, et al. Racial/Ethnic Disparities in Pregnancy-Related Deaths-United States, 2007-2016 (Disparidades raciales y étnicas en las muertes relacionadas con el embarazo en Estados Unidos, 2007-2016). MMWR Morb Mortal Wkly Rep 2019;68(35):762–765.]
ⁱⁱ [Ely DM, Driscoll AK. Infant mortality in the United States, 2017: Data from the period linked birth/infant death file (La mortalidad infantil en Estados Unidos, 2017: Datos del archivo vinculado de nacimiento/muerte del niño para el período). National Vital Statistics Reports, vol 68 no 10. Hyattsville, MD: Centro Nacional para Estadísticas de Salud. 2019.]

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FUENTE March of Dimes

TORRANCE, California, July 29, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Going on sale August 3, the refreshed for 2021 Honda Odyssey receives numerous updates to styling, along with upgraded technology and safety features to further strengthen its position as America’s retail best-selling minivan for the past 10 years, the top choice of American families looking for the ultimate fun family vehicle. Prices for the 2021 Odyssey start with a Manufacturer’s Suggested Retail Price of $31,790¹ (not including $1,120 destination and handling charge).

A restyled grille and front bumper fascia, revised front lighting and new black trim under the rear window give Odyssey a fresh exterior look. Inside, Odyssey offers upgrades to functionality and luxury: The second-row seats on all Odyssey trims now fold nearly flat, making them easier to remove while enhancing cargo-carrying options, and expanding on the flexibility of Odyssey’s exclusive Magic Slide™ second-row seats.

Odyssey EX and higher trim levels also get restyled seats and new tri-color floor mats, while EX-L and above receive and power lumbar support for the front passenger seat and contrast seat stitching. Odyssey Touring and Elite also get new piano black trim on the dash, doors and front door handles, while Elite receives additional luxury touches.

A new Rear Seat Reminder system is standard and can also be integrated with the available CabinWatch^® child viewing system, an industry first. For the first time, Odysseys equipped with CabinTalk^® and CabinWatch^® can use both systems simultaneously, and the upgrade will be retroactively applied to similarly-equipped 2018-2020 model Odysseys through an over-the-air update.

Also, important upgrades to Honda Sensing^® add Low-Speed Follow, Pedestrian Emergency Braking, and Traffic Sign Recognition to the newly standard suite of safety and driver-assistive technologies.

As America’s best retail-selling minivan 10 years running, American consumers have purchased more than 1.1 million Odyssey minivans during that time, and Odyssey has consistently set the standard for family-friendly features, space and sporty driving performance in a minivan. Odyssey was the first to introduce minivan innovations such as third-row seats that fold into the floor, the first built-in vacuum cleaner, HondaVAC^®, and the first in-cabin rear seat viewing system, CabinWatch^®.

The 2021 Honda Odyssey is made exclusively at Honda’s Lincoln, Ala. auto plant, alongside Pilot, Passport, and Ridgeline, using domestic and globally-sourced parts. Its V6 engine is also manufactured in Alabama, with its 10-speed automatic transmission manufactured exclusively at Honda’s Tallapoosa, Ga. facility.

2021 Honda Odyssey Pricing & EPA Fuel Economy Ratings

Exterior Design Changes
All 2021 Odysseys now feature more powerful and efficient LED headlights as part of a new front-end design that includes a new front bumper fascia with redesigned fog light housings, and a bold new blackout grille topped by a chrome strip. The design is echoed in the rear with new gloss-black trim under the rear window, accented by a chrome strip. Odyssey Touring gets 19-inch wheels for the first time, while the Odyssey Elite receives newly styled, machined and painted Shark Gray 19-inch alloy wheels. For the 2021 model year, the premium colors Platinum White Pearl, Deep Scarlet Pearl, Pacific Pewter Metallic, and Forest Mist Metallic are available for $395.

Interior Upgrades
With its exclusive Magic Slide™ seats, available in EX and higher trim levels, Odyssey offers the ultimate in second-row seating flexibility, and for 2021 that flexibility is expanded with outboard seats that fold nearly flat, making them easier to remove for maximum cargo space. The standard three-across mode offers enough room to fit three child seats, and each second row position is equipped with lower anchors and upper tethers. Remove the center seat, and you have Wide Mode, which creates a wide pass through to the third row. With the click of a handle mounted on the outboard seats, the two can be pushed together at the middle for Buddy Mode, or moved to either side for Super Mode, allowing easy outboard access to the third row.

Odyssey’s cargo management is further improved for 2021 with the addition of grocery bag hooks on the back of the third-row seats in the rear cargo area, and an updated center console with slots to help manage charging cords for smartphones or other devices. Also for EX and above trims, the Cabin Control™ app has been redesigned with an easier-to-use interface.

Odyssey EX and above trim levels come standard with new tri-color floor mats that not only give Odyssey a more upscale look, but help maintain that look by hiding dirt better. Odyssey EX-L and up add new contrast stitching on the leather seats in all three rows, new storage pockets on the second row outboard seatbacks, and the front passenger seat receives adjustable lumbar support.

For Odyssey Touring and Elite, there’s new piano-black interior trim and a new USB charging port in the third row, for a total of five throughout the vehicle. Also, the CabinWatch^® and CabinTalk^® features have been more seamlessly integrated in the Display Audio system, and two additional parking sensors in front expanded the sensing zone.

The 2021 Odyssey Elite receives additional exclusive updates, giving owners a more luxurious driving experience. These include perforated leather for the first and second rows seats, with contrast stitching and piping on all three rows. Elite trims also feature exclusive dash trim with a deeper metallic look, plus newly designed 19-inch alloy wheels and auto-dimming side mirrors.

Honda Sensing^® controls have been simplified with the use of a single integrated system switch to control Collision Mitigation Braking System™ and Lane Departure Warning, rather than separate controls for these functions. The single switch also controls the blind spot information system. Mounted on the dash to the left of the driver, a single press opens a menu on the Odyssey’s TFT meter display, where the driver can then turn functions on and off using steering wheel controls.

Powertrain
Odyssey drivers benefit from the confidence-inspiring power of a standard 3.5-liter V6 i-VTEC^® engine producing 280 horsepower (SAE net), mated to Honda’s refined and responsive 10-speed automatic transmission. Fuel efficiency is aided by Variable Cylinder Management™ (VCM^®), with the capacity to seamlessly switch between three- and six-cylinder operation, helping Odyssey receive EPA fuel economy ratings of 19/28/22 mpg (city/highway/combined).

Powertrain Specs

Safety and Driver-Assistive Technologies
In addition to becoming standard across the lineup, Odyssey’s Honda Sensing^® suite is updated with expanded features and capability: a more advanced front radar unit enables Pedestrian Emergency Braking; Traffic Sign Recognition is newly added; and Adaptive Cruise Control (ACC) now includes Low-Speed Follow, which extends the automatic following capability to stop-and-go traffic situations down to 0 mph. The new Electric Brake Booster that enables ACC also enhances pedal feel for more confident braking.

Odyssey’s new Rear Seat Reminder system alerts drivers to check their rear seating area when exiting the vehicle after placing children, pets or other precious cargo there. When the vehicle is switched off, a chime sounds, and a message to check the rear seating area appears on the instrument panel. On Touring and Elite trims, the Rear-Seat Reminder system is integrated with the CabinWatch^® rear-seat camera system, the first integration of a rear-seat camera into a Rear Seat Reminder system in the industry. When activated, in addition to the audible and text warnings, the Rear-Seat Reminder uses the CabinWatch^® camera to display the rear seating area on the center console’s Display Audio screen.

Tragically, every year in the United States dozens of children die in vehicles from heat-related illnesses. In 2019, Honda joined other major automakers in pledging to install RSR systems in all of their vehicles by 2025, and Honda expects most of its models to feature the system by 2022.

The 2021 Odyssey earns a 5-star Overall Vehicle Score from the NHTSA and is targeted to receive a Top Safety Pick rating from the IIHS, including the highest available rating of «Good» in all IIHS collision tests thanks to its second-generation Advanced Compatibility Engineering™ (ACE™) structural design, and a «Superior» rating for frontal cash prevention. Also, the updated standard LED headlights have been designed to provide improved illumination, and are anticipated to achieve a score of «Good» in the rigorous IIHS headlight standard.

Trim Level Summary

About Honda
Honda offers a full line of reliable, fuel-efficient and fun-to-drive vehicles with advanced safety technologies sold through over 1,000 independent U.S. Honda dealers. The Honda lineup includes the Fit, Civic and Accord passenger cars, along with the HR-V, CR-V, Passport and Pilot sport utility vehicles, the Ridgeline pickup and the Odyssey minivan. Honda’s electrified vehicle lineup includes the Insight hybrid-electric sedan, Accord Hybrid, CR-V Hybrid, and the Clarity series. 

Honda has been producing automobiles in America for more than 35 years and currently operates 19 major manufacturing facilities in North America. In 2019, more than 90 percent of all Honda brand vehicles sold in the U.S. were made in North America, using domestic and globally sourced parts.

For More Information
Additional media information including detailed pricing features and high-resolution photography of all 2020 Honda models is available at hondanews.com. Consumer information is available at automobiles.honda.com.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1221038/American_Honda_Motor_Co_2021_Honda_Odyssey_Front_Wedge.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/451598/Honda_Logo.

SOURCE American Honda Motor Co., Inc.

JAKARTA, Indonesia, July 29, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Archipelago International, Southeast Asia’s largest privately owned and independent hotel operator, today announced that it has been awarded the management contracts for a further two hotels in Cuba. The first of these is the iconic Panorama Hotel in Havana. To be rebranded as the ASTON Panorama Hotel, the property, which first opened its doors in 2002, comprises 320 rooms and is best known for its impressive architectural design and superb location, facing the sea in the city’s Miramar district.

The second hotel is the Holguin Costa Verde Hotel, which will be rebranded as the ASTON Costa Verde Beach Resort. This resort is located in the Holguin region of Cuba on its northeastern coast and comprises 749 rooms, 4 pools, 9 restaurants and 7 bars offering a great selection of á la carte, buffet, beachside and poolside dining options.

Both hotels are due to open on 1^stDecember 2020 and will join Archipelago’s growing portfolio in Cuba, which includes the GRAND ASTON Cayo Las Brujas Beach Resort & Spa and two upcoming hotels, GRAND ASTON Varadero Beach Resort and GRAND ASTON La Habana Hotel, both currently under construction and scheduled to open in 2021.

«We are delighted to be given the opportunity by Grupo de Turismo Gaviota S.A. to introduce our very successful ASTON brand to Havana and Holguin, particularly at such landmark hotels. Since its opening, GRAND ASTON Cayo Las Brujas has consistently ranked as the No.1 hotel in its region for guest satisfaction and quality audits. This operational excellence is now more important than ever and will continue to be post Covid-19, as guests will expect and demand higher standards of hygiene and safety practices from hotels. Cuba is best positioned to alleviate these concerns, as it is recognized as one of the safest destinations in the world, has an excellent healthcare system and is taking a holistic approach as a nation to ensure its tourism offerings meet new standards and expectations», commented Gerard Byrne, Managing Director, Archipelago Overseas.

According to Archipelago’s President & CEO, John Flood «We will continue to invest in the resources needed to ensure that the hotels we manage and operate in Cuba perform above and beyond our guest’s expectations. There is no doubt that in the post pandemic travel context, Cuba will stand out as one of the world’s leading destinations for safe, healthy and environmentally friendly travel».

About Archipelago International

Archipelago International is one of the most trusted names in Asian hospitality, operating over 150 hotels with a further 50+ currently under development across Southeast Asia, the Caribbean and the Middle East. With 20,000 rooms in more than 60 destinations, the Group’s brands include GRAND ASTON, ASTON, Collection by ASTON, The Alana, Huxley, Kamuela, Harper, Quest, NEO and favehotels.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1221115/Aston_Panorama_Hotel_Havana_Cuba.jpg
Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1221114/Aston_Costa_Verde_Beach_Resort_Holguin_Cuba.jpg

 

SOURCE Archipelago International

MADRID, 29 de julio de 2020 /PRNewswire/ — Nuance^® Communications, Inc. (NASDAQ: NUAN) ha anunciado hoy que Cabify, ha incorporado su plataforma de interacción inteligente, Intelligent Engagement Platform,  para ampliar las posibilidades de su canal digital de servicios de atención al cliente y mejorar así la comunicación y experiencia de sus clientes. La IA conversacional de Nuance combina perfectamente la automatización con la asistencia humana, proporcionando un servicio personalizado e inmediato a los usuarios a través de los canales digitales.

Cabify ha confiado en la experiencia de Nuance para implementar ‘ABI’, su asistente virtual, y gestionar las solicitudes y preguntas tanto de clientes como conductores en ditintos idiomas, garantizando que los agentes físicos tengan el tiempo y la capacidad para abordar servicios más complejos. ABI ayuda respondiendo rápidamente las consultas de los pasajeros y de los conductores resolviendo cualquier tipo de duda relacionada con el trayecto o uso de la aplicación y dando soporte en la gestión de la documentación del conductor durante el proceso de onboarding, etc. La implementación de la tecnología de Nuance ha aumentado la rapidez de las comunicaciones con el cliente, con un 80 por ciento de consultas resueltas a la primera a través de ABI y una tasa de reconocimiento de la intención del motivo de la consulta del 93 por ciento.  Resultados que han permitido a los agentes de atención al cliente de Cabify trabajar de manera más eficiente y productiva.

La tecnología de Nuance proporciona la flexibilidad que necesita el servicio de atención al cliente de Cabify, presente en 11 países y disponible en varios idiomas, a la vez que permite la integración de plataformas como Facebook Messenger y WhatsApp, de modo que los clientes pueden contactar con Cabify fácilmente y en cualquier momento a través de estas. ABI está operativo en todos lo países donde opera Cabify: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, México, Panamá, Perú, Uruguay y República Dominicana.

«En el mercado de la movilidad, ser capaz de proporcionar un servicio al cliente rápido y eficiente es crucial, y es importantísimo que los conductores y los pasajeros puedan obtener respuestas rápidas a sus necesidades y peticiones, a través de los canales de comunicación que prefieran y se sientan más cómodos. Nuance nos ha ayudado a conseguir esto gracias a las posibilidades de la IA Conversacional,» destaca Jacobo Domínguez Blanco, Vicepresidente de Customer Experience y Operaciones en Cabify. «Con nuestro asistente virtual, nos hemos alejado de los canales tradicionales, automatizando los procesos de respuesta a las consultas de nuestros clientes. Además de agilizar las respuestas, los clientes han podido beneficiarse de la disponibilidad de los agentes físicos para resolver cuestiones mas personalizadas y complejas.»

Marco Piña, Director de Nuance Enterprise España, ha añadido que: «nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a liberar a sus empleados de ciertas tareas para que sean más eficientes y estratégicos para sus negocios, y estamos encantados de poder ayudar a Cabify a lograrlo. Como empresa con ambiciosos planes de crecimiento, Cabify ha colocado la experiencia del cliente en el centro del negocio, algo que creemos es la decisión correcta.»

Para más información sobre Nuance Intelligent Engagement Platform: pinche aquí.

Para saber más sobre el asistente virtual de Cabify, ABI, puede ver este video.

Sobre Cabify

Cabify miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2018, conecta a los usuarios privados y las empresas con los medios de transporte que mejor se adaptan a sus necesidades. La compañía tiene más de 33 millones de usuarios registrados en todo el mundo, más de 400.000 conductores colaboradores y 65.000 clientes corporativos registrados. Su objetivo principal es hacer de las ciudades un lugar mejor para vivir. Para esto, tiene como objetivo crear un modelo de movilidad más eficiente a través de la tecnología, así como opciones de transporte de alta calidad, multimodales y seguras.

Fundada en 2011, en Madrid, Cabify se extendió unos meses más tarde a América Latina y actualmente está presente en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, México, Panamá, Perú, Uruguay y República Dominicana. Cabify se adapta a las particularidades de las casi 100 ciudades en las que opera. La compañía se destaca por invertir en talento local, generar empleos en una industria que está siendo transformada por la tecnología y a pagar impuestos sobre el 100% de sus operaciones en cada país en el que trabaja. Cabify, como parte de su compromiso de ser una emprea socialmente responsable y en línea con los ODS de la ONU, es el primer MaaS en América Latina y Europa en compensar el 100% de las emisiones de CO2 generadas por su operativa.

Sobre Nuance

Nuance Communications, Inc (NASDAQ: NUAN) es líder y pionero en innovaciones de Inteligencia Artificial conversacional que aportan inteligencia al trabajo y la vida diaria. La compañía ofrece soluciones que entienden, analizan y responden a las personas, amplificando la inteligencia humana para incrementar la productividad y la seguridad. Con décadas de especialización en IA, Nuance trabaja con miles de organizaciones globalmente en diferentes industrias, incluidas sanidad, servicios financieros, telecomunicaciones, gobierno y retail, para crear relaciones más fuertes y mejores experiencias para sus clientes y empleados. 

Para más información, visite http://www.nuance.es  

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Información de contacto 

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Ángela Puga
Angela.puga@hotwireglobal.com 

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FUENTE Nuance Communications

RANCHO CUCAMONGA, California, 29 de julio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ –Hefzi-Bá creció como hija única con su abuela materna y desde muy joven encontró en la escritura una forma de expresarse íntimamente consigo misma y con Dios; don que, combinado con su incansable búsqueda de Dios y de la verdad, así como su necesidad de encontrar respuestas a sus preguntas existenciales, la llevaron finalmente al estudio de la Biblia y la Psicología, produciendo como resultado esta obra magnifica sobre Psicología Biblia y Crecimiento Espiritual.

La obra abarca temas esenciales, científicos y bíblicos, desde el Génesis hasta el Apocalipsis; como nos creó Dios, como cayó espiritualmente la humanidad; como revertir las consecuencias de la caída; de psicología general y psicología del hombre creado por Dios; quien es nuestro enemigo, la guerra espiritual, identidad, quienes somos, quien es el Padre, quien es el Hijo y quien es el Espíritu Santo; el sacrificio en la cruz de Cristo, el significado del nuevo pacto y de la cruz de Cristo; cómo renovar nuestra mente en Cristo; cómo conocernos a nosotros mismos y finalmente como descubrir y cumplir el propósito con que Dios nos creó.

Por tal motivo, esta obra no puede resolver todos los interrogantes y preguntas espirituales que el lector pueda tener, pero si puede mostrarle un ángulo diferente y nuevo de la palabra de Dios, que le ayude a ver su vida desde otra perspectiva, reconociendo que el cambio y la obra es del Señor y no nuestra.

Publicada por Page Publishing, el increíble libro de Hefzi Palomino, Psicología Bíblica y Crecimiento Espiritual, nos enseña que, de la relación con Dios, especialmente del Espíritu Santo, dependerá nuestra madurez espiritual y solo de Él; las lecturas, las prédicas y la palabra de la Biblia, no tienen sentido, sino las aceptamos, nos apropiamos de ellas, las creemos y las adoptamos para que tengan cabida en nuestro corazón y en nuestra mente y nos muevan a acciones que produzcan frutos que estén conforme a la voluntad de Dios.

Para los lectores que deseen experimentar esta maravillosa experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de Psicología Bíblica y Crecimiento Espiritual, en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:
Page Publishing es una editorial tradicional con sede que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

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FUENTE Page Publishing