Chicago Salud – Página 15

Blue Shield of California ofrece beneficios innovadores a los miembros de Medicare Advantage para ayudarlos a mejorar su salud y bienestar

Los beneficios incluyen telesalud, acupuntura y atención quiropráctica; además el plan de salud no lucrativo ampliará sus servicios en el norte de California y la Costa Central

OAKLAND, California, 1 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California anunció hoy beneficios innovadores para sus planes Medicare Advantage 2021 con áreas de servicio ampliadas para atender a una cantidad mayor de beneficiarios y cubrir…

Los beneficios incluyen telesalud, acupuntura y atención quiropráctica; además el plan de salud no lucrativo ampliará sus servicios en el norte de California y la Costa Central

A partir del 1 de enero de 2021, los miembros del plan Blue Shield Medicare Advantage podrán disfrutar de beneficios importantes[1] como:

Servicios de telesalud por teléfono o video las 24 horas del día, los siete días de la semana.
Evaluación y tratamiento de acupuntura no cubiertos por Medicare.
Servicios quiroprácticos no cubiertos por Medicare que incluyen exámenes y tratamientos iniciales y posteriores, radiografías y pruebas de laboratorio.
Además de la consulta preventiva anual, un examen físico cada 12 meses que incluye un análisis exhaustivo del historial médico y familiar, una evaluación detallada del paciente (de la cabeza a los pies) y otros servicios.
Servicio de entrega de comidas a domicilio para los miembros que son dados de alta de un hospital o de una instalación médica para convalecientes con un máximo de 22 comidas y 10 bocaditos.

Estos beneficios se suman a los servicios que los miembros del plan Blue Shield Medicare Advantage ya disfrutan, tal como el sistema de respuesta ante emergencias personales, atención dental de rutina, audífonos y el programa de actividad física SilverSneakers^®[2].

«Nuestro objetivo es ofrecer a los miembros del plan Medicare Advantage más beneficios, así como herramientas y servicios innovadores para crear una experiencia personal y de alta calidad que los ayude a mantener la vitalidad en la tercera edad», dijo Krista Bowers, gerente general y vicepresidente de Medicare para Blue Shield of California. «Con estos beneficios para el año 2021, estamos cumpliendo con nuestro compromiso de brindar a los miembros de nuestro plan Medicare Advantage acceso a una atención digna de nuestra familia y amigos».

Norte de California y San Joaquin Valley:

Blue Shield of California está expandiendo el área de servicio de su plan Medicare Advantage en los condados de Santa Clara, San Joaquín, Stanislaus y Merced.
En colaboración con AAA Northern California, Blue Shield ha creado tres planes nuevos de Medicare Advantage³: Blue Shield Inspire (HMO), Blue Shield Inspire (HMO D-SNP) y Blue Shield Inspire (PPO) en el norte de California con beneficios enfocados en la independencia y la movilidad segura⁶ que incluyen:

Membresía clásica en AAA⁴: membresía de un año en AAA con asistencia en carretera las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
AAA Roadwise Driver: un curso creado para ayudar a los adultos mayores a mejorar sus habilidades de manejo a fin de convertirse en conductores más prudentes.
Recursos educativos viales: con un sitio web exclusivo que contiene recursos y consejos para los conductores, incluyendo AAA Roadwise Rx⁵, una herramienta creada para informar a las personas sobre sus medicamentos y cómo pueden afectar su capacidad al volante.

Sur de California y Costa Central:

Blue Shield está ampliando el área de servicio de su plan Medicare Advantage para abarcar todos los condados de San Luis Obispo y Santa Bárbara, para lo cual ha establecido nuevos acuerdos de red con Sansum Clinic y Cottage Health en el condado de Santa Bárbara.
A partir del 1 de enero de 2021, los miembros de Blue Shield of California Promise Health Plan Medicare Advantage HMO y HMO D-SNP se convertirán en miembros de Blue Shield of California. Con esta transición, los miembros podrán disfrutar del sólido servicio digital de atención al cliente de Blue Shield a través de su sitio web y de más opciones en cuanto a productos y servicios.

El período de inscripción anual en Medicare es del 15 de octubre al 7 de diciembre de 2020. Para obtener más información sobre las ofertas Medicare de Blue Shield, visite blueshieldcamedicare.com

Acerca de Blue Shield of California
Blue Shield of California está dedicada a crear un sistema de salud no sólo digno de su familia y amigos sino además sosteniblemente económico. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, es un miembro independiente de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con 4 millones de clientes, 6,800 empleados y más de $20 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud para cuidados médicos, dentales, de la vista, Medicaid y Medicare en California. Desde 2002, la compañía donó más de $500 millones a la Fundación Blue Shield of California para el beneficio de las comunidades de California.

Para leer más noticias acerca de Blue Shield of California, visite nuestro Centro de noticias en español en https://es.news.blueshieldca.com.

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CONTACTO: Mashi Nyssen
Blue Shield of California
510-607-2359
media@blueshieldca.com

Los beneficios varían según el plan y el área de servicio. Consulte blueshieldca.com/medicare para los detalles completos.
Los beneficios varían según el plan y el área de servicio. Consulte blueshieldca.com/medicare para los detalles completos.
Vigente el 1 de enero de 2021, disponible en algunos condados del norte de California.
Membresía Clásica en AAA por un año, ya sea nueva o renovada, para el 2021 con un valor de hasta $56/año. La Membresía en AAA es proporcionada por AAA Northern California, Nevada & Utah.
Esta herramienta ofrece a los usuarios información general que les explica las consecuencias para la seguridad vial derivadas del uso de ciertos medicamentos antes de manejar. La información no constituye un consejo médico. Consulte a su médico antes de modificar cualquier medicamento o de manejar, así como si tiene preguntas médicas específicas o cree que puede estar sufriendo algún problema médico.
Special Supplemental Benefit for the Chronically Ill (SSBCI) de Blue Shield Inspire requiere la determinación de elegibilidad. Usted debe tener una o más enfermedades crónicas elegibles para recibir este beneficio. A fin de determinar la elegibilidad para SSBCI, los miembros de Blue Shield Inspire cuya fecha efectiva de inscripción en el plan es el 1 de enero de 2021 o posterior deben llenar un Formulario de certificación y presentarlo al plan. Para los miembros cuya fecha efectiva de inscripción en Blue Shield Inspire es previa al 1 de enero de 2021, Blue Shield evaluará los datos de los miembros para determinar su elegibilidad y los notificará si califican. Consulte la Evidencia de cobertura (EOC, por sus siglas en inglés) de su plan para más detalles. Blue Shield Inspire (HMO) está disponible únicamente en los siguientes condados: Alameda, Fresno, Madera, Merced, Sacramento, Santa Clara, San Joaquín, San Mateo y Stanislaus

Blue Shield Inspire (HMO D-SNP) está disponible únicamente en los siguientes condados: Fresno, San Joaquín y Stanislaus.

Blue Shield Inspire (PPO) está disponible únicamente en el siguiente condado: Alameda.

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FUENTE Blue Shield of California

Investigadores de Curative inician un estudio de investigación para demostrar la eficacia de las pruebas de COVID-19 recogidas por el mismo paciente

SAN ANTONIO, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

SAN ANTONIO, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Curative, Inc., un emprendimiento empresarial de pruebas de COVID-19, anunció hoy el lanzamiento de un nuevo estudio sobre el COVID-19 en la ciudad de San Antonio. La investigación tiene como objetivo comprender mejor cómo se comparan las muestras de hisopados orales y nasales recogidas por el mismo paciente, mediante asistencia por video, con las muestras de hisopados nasales recogidas por un proveedor para la detección del COVID-19. Las muestras recogidas por el mismo paciente evitan depender del suministro de equipo de protección personal (máscaras, guantes y batas de laboratorio) y previenen la posible exposición de nuestros médicos o enfermeras al nuevo coronavirus.

«A medida que la pandemia continúa, es fundamental que encontremos y promovamos métodos de prueba escalables, confiables y convenientes», expresó Fred Turner, CEO de Curative. «Las personas asintomáticas que viven en el área de San Antonio tienen la oportunidad de marcar una diferencia real en el futuro de las pruebas de COVID-19 al participar en este estudio. Cuanto más podamos utilizar las pruebas recogidas por el mismo paciente, minimizamos los recursos necesarios, ampliamos las capacidades de prueba y, en última instancia, damos seguimiento y tratamiento según sea necesario».

Curative busca participantes para este estudio. Para ser elegible para el estudio, los participantes no deben tener síntomas relacionados con la COVID-19 según las pautas de los CDC y según lo evalúe un profesional de salud.

Los síntomas incluyen falta de aliento, dificultad para respirar o tos. Quienes participen en la investigación puede que tengan que realizarse un autohisopado oral y nasal, proveer una muestra de sangre, y someterse a un hisopado nasal y nasofaríngeo (NP) por parte de un profesional de la salud.

La Dra. Colleen Bridger, subadministradora de la Ciudad de San Antonio, expresó: «La ciudad de San Antonio está abocada a garantizar la salud de nuestros residentes, y este estudio de posibles casos asintomáticos es clave para avanzar en la lucha contra esta pandemia. Nos gustaría agradecer a nuestro socio estratégico Curative por liderar esta iniciativa».

El estudio se hará en Freeman Coliseum (3201 E. Houston St., San Antonio, TX 78219) de 8:00 a. m. a 3:00 p. m., el viernes 25 y el sábado 26 de septiembre, y el viernes 2 y el sábado 3 de octubre. También hay pruebas disponibles de COVID-19 fuera de este estudio en toda el área de San Antonio.

Para inscribirse en el estudio de COVID-19 o para hacerse una prueba de COVID-19 en Freeman Coliseum, visite sanantonio.curativeinc.com.

Curative amplía el acceso a los exámenes a través de pruebas de última generación con furgonetas móviles y quioscos en todo Texas, incluyendo las áreas remotas. También abrió recientemente un nuevo laboratorio con certificación CLIA, con sede en Pflugerville, Texas. El propósito de este laboratorio es aumentar tanto la disponibilidad como la capacidad de procesamiento de 10.000 pruebas por día para el estado utilizando su prueba de COVID-19 de fluido oral autorizada por la FDA. La prueba es indolora, fácil de usar y tiene un tiempo de respuesta dentro de 48 horas.

Desde que se fundó en enero, Curative se ha convertido en uno de los proveedores líderes de pruebas de COVID-19. La empresa ha realizado pruebas en más de 4 millones de muestras en los EE. UU. y realiza pruebas en aproximadamente 70.000 muestras por día. Curative también opera el sitio de pruebas de COVID-19 más grande del país en el estadio Dodgers de Los Ángeles.

Acerca de Curative

Curative Inc. se fundó para desarrollar pruebas de sepsis en enero de 2020 y cambió a COVID-19 a principios de marzo de 2020 al darse cuenta de la urgente necesidad de desarrollo y producción de pruebas en los Estados Unidos. Curative está actualmente en funcionamiento dentro de un laboratorio con certificación CLIA en Los Ángeles, California, y Washington, D.C. Fundada por Fred Turner y compuesta por un equipo de médicos, científicos, ingenieros y expertos de la industria de la salud, Curative está ampliando rápidamente sus pruebas de COVID-19 de fluido oral para llegar a los grupos que más las necesitan. Para saber más sobre Curative, visite el sitio web www.curativeinc.com.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1281793/Curative_Logo.jpg

FUENTE Curative, Inc.

El Hospital de Niños de Filadelfia se une a 38 sistemas de salud de los Estados Unidos y declara: «Es innegable que el racismo es una crisis de salud pública»

FILADELFIA, 29 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Hospital de Niños de Filadelfia (CHOP) es miembro de la Healthcare Anchor Network, una red de cooperación nacional de sistemas de salud líderes, quienes publicaron conjuntamente la declaración «El racismo es una crisis de salud pública». Nuestras instituciones de salud emplean a más de medio millón de personas en 45 estados y en Washington, DC, y están comprometidas a adelantar acciones concretas para abordar los efectos del racismo estructural en nuestras comunidades.

Conmovidos por las inconcebibles e injustas muertes de George Floyd, Rayshard Brooks, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y tantos más, los integrantes de nuestros sistemas de salud se unen a quienes alzan la voz con un llamamiento a la acción.

«De la mano de estos prestigiosos hospitales, nos comprometemos a trabajar contra el racismo, la injusticia y la discriminación», fueron las palabras de Gilbert Davis, vicepresidente y director del Área de Diversidad del Hospital de Niños de Filadelfia. «Ninguna persona ni institución pueden hacer esto en solitario, y estamos comprometidos a escuchar a nuestros vecinos de color y a implementar iniciativas que ayuden a erradicar toda forma de discriminación. El CHOP está determinado a actuar y busca colaborar con otros miembros de la comunidad para trabajar en torno a la injusticia social y el racismo sistémico, fenómenos que propician desigualdades en la atención en salud en nuestra región».

«El racismo es una crisis de salud pública. Como resultado del racismo sistémico, en las comunidades negras, indígenas y de color (BIPOC) vemos índices más altos de enfermedades y muertes. Debemos aunar fuerzas para invertir en nuestras comunidades y para generar empleo y comprar más de las comunidades BIPOC locales de forma más consciente, de manera que todas las personas puedan gozar de salud y progresar», expresó David Zuckerman, director de Healthcare Anchor Network. «Es importante que entendamos mejor y actuemos para cambiar los efectos del racismo sistémico sobre las condiciones sociales y económicas, y sobre los indicadores sanitarios», agregó Zuckerman.

La inversión en comunidades negras, indígenas y de color es crucial para superar diferencias en materia de salud. En el CHOP nos comprometemos a implementar cambios en políticas que promuevan la equidad y las oportunidades; mejoren la atención primaria y especializada; ayuden a nuestras comunidades a superar enfermedades crónicas; favorezcan la inversión para mejorar el acceso, la calidad y los resultados de la atención en salud; propicien y mantengan líderes de color; ofrezcan formación en contra del racismo y los prejuicios implícitos en todo el personal y directivos, y procuren fondos para los programas en necesidades, servicios y justicia sociales.

Extraído de nuestra declaración: «Nuestra sociedad solo prospera realmente cuando existen oportunidades para que todas las personas sean exitosas y lleven vidas saludables. Estamos comprometidos a avanzar juntos. Al aunar fortalezas colectivas, podremos ayudar a nuestras comunidades y servir como agentes de cambio».

Acerca del CHOP
El Hospital de Niños de Filadelfia se fundó en 1855 como el primer hospital pediátrico del país. Mediante su largo compromiso de ofrecer una atención al paciente excepcional, formar nuevas generaciones de profesionales en pediatría y liderar importantes iniciativas de investigación, el Hospital de Niños ha impulsado muchos descubrimientos que de los que se han beneficiado niños en todo el mundo. Su programa de investigación en pediatría es uno de los más amplios del país. Además, su servicio centrado en la familia y sus programas públicos de atención le han valido a este hospital de 564 camas el reconocimiento como un centro destacado en la atención a niños y adolescentes. Para obtener más información, visite http://www.chop.edu

Contacto: Joey McCool Ryan
(267) 426-6070
McCool@email.chop.edu

FUENTE Children’s Hospital of Philadelphia

Blue Shield of California designa a Kristina Leslie como la primera mujer presidente de su junta directiva

OAKLAND, California, 28 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California, líder en diversidad e igualdad de género, anunció hoy que Kristina (Kris) Leslie fue elegida para ocupar el cargo de presidente de su junta directiva a partir del 1 de octubre de 2020. Leslie es la primera mujer en presidir la junta en los 81 años de trayectoria del plan de salud no lucrativo.

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Diversity and inclusion at Blue Shield of California

La compañía también anunció hoy dos nuevos nombramientos en su junta directiva para ocupar cargos vacantes a partir del 1 de octubre, gracias a lo cual la junta de 12 personas logrará el equilibrio entre géneros (hombres y mujeres). Con este nombramiento, ahora las mujeres presidirán cuatro de los cinco comités permanentes de la junta. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, alrededor de 7,000 empleados y $22,000 millones en ingresos anuales, y es una de las principales compañías de California en lograr el equilibrio entre géneros en su junta.

Blue Shield logró la igualdad salarial para sus empleados de todo género y origen étnico en 2018. Tiene una representación equilibrada de mujeres y hombres en funciones de liderazgo (director y superior), y recientemente fue seleccionada por Parity.org como una de las mejores compañías para el progreso de las mujeres en los Estados Unidos.

«Estamos comprometidos a que Blue Shield sea un lugar donde las personas de todos los géneros, razas y orígenes se sientan cómodas en su hogar profesional», dijo Paul Markovich, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California. «Espero con interés colaborar con Kris en su nuevo rol mientras trabajamos para crear un sistema de atención médica no sólo digno de nuestra familia y amigos sino también sosteniblemente económico. Quiero agradecer a Doug Busch, nuestro presidente saliente, por su increíble apoyo durante más de una década».

Leslie integra la junta directiva de Blue Shield desde 2013. Su distinguida trayectoria profesional incluye haberse desempeñado como directora financiera de DreamWorks Animation SKG, Inc., que ha producido algunos de los largometrajes de animación computarizada más populares de Estados Unidos. También integra las juntas directivas de CVB Financial Corp. y Justworks, Inc., y ha integrado las juntas directivas de otras compañías públicas y privadas, como Glassdoor Inc., Orbitz Worldwide, Inc., Pico Holdings Inc., Obagi Medical Products y Methodist Hospital of Southern California.

Leslie reemplaza a Busch, un ejecutivo de Sacramento que ha integrado la junta directiva durante cuatro mandatos de tres años, el máximo permitido por los estatutos de la compañía.

«Apreciamos profundamente el servicio de Doug a los 4.4 millones de miembros de Blue Shield, a sus colegas de la junta y al equipo directivo de la compañía. Continuaremos desarrollando sus aportes y esforzándonos por ofrecer una atención médica económica, de alta calidad y accesible para todos los habitantes de California«, dijo Leslie. «Es un honor desempeñarme como presidente de la junta de una compañía tan comprometida a ser un agente de cambio, a abogar por la diversidad, la igualdad y la inclusión, y a defender lo que es justo».

Dos nuevos miembros de la junta
Busch y Mohammad Qayoumi, Ph.D., asesor principal del presidente de Afganistán y presidente emérito de la Universidad Estatal de San José, terminarán sus mandatos en la junta directiva el 30 de septiembre.

Colleen Johnston y Guillermo Diaz, Jr. se incorporarán a la junta directiva el 1 de octubre. Johnston es una ejecutiva jubilada de TD Bank Group, donde se desempeñó durante 10 años como directora financiera. Díaz ocupó el cargo de director de información en Cisco y ahora es el director ejecutivo de Kloudspot, Inc., un proveedor de plataformas analíticas respaldadas por la inteligencia artificial.

Recientemente, Blue Shield recibió varios reconocimientos importantes por sus esfuerzos en materia de diversidad e inclusión, entre ellos:

Clasificada en el puesto №1 en la Lista 2020 de las mejores compañías regionales para la diversidad de Diversity Inc., con más del 40% del personal activo en grupos de recursos para empleados.
Obtuvo 100 de 100 en el Índice 2020 de igualdad para los discapacitados.

Este mes, Blue Shield también fue certificada como un Gran lugar de trabajo luego de que el 92% de los empleados calificara a la compañía como un gran lugar para trabajar, un aumento de casi el 10% desde el año pasado.

Acerca de Blue Shield of California
Blue Shield of California está dedicada a crear un sistema de salud no sólo digno de su familia y amigos sino además sosteniblemente económico. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, es un miembro independiente de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con más de 4 millones de clientes, 6,800 empleados y más de $20 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud para cuidados médicos, dentales, de la vista, Medicaid y Medicare en California. Desde 2002, la compañía donó más de $500 millones a la Fundación Blue Shield of California para el beneficio de las comunidades de California.

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Kristina Leslie, Blue Shield of California Board Chair

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FUENTE Blue Shield of California

La famosa Nitzia Chama participará en evento de lanzamiento de la línea para el cuidado de la piel de lujo de KUL CBD en las tiendas departamentales Curacao

LOS ÁNGELES, 26 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — KUL CBD espera con entusiasmo su ingreso a las famosas tiendas departamentales, <a target="_blank"…

LOS ÁNGELES, 26 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — KUL CBD espera con entusiasmo su ingreso a las famosas tiendas departamentales, Curacao con CBD, su línea de lujo de cuidado de la piel. Tienen pensada una serie de promociones especiales y de eventos divertidos en la tienda y en línea (cumpliendo con todas las recomendaciones sanitarias de distanciamiento social) para que los clientes de Curacao conozcan KUL CBD y prueben los productos. La colaboración exclusiva entre Curacao y KUL CBD entregará $10,000 en regalos de KUL en los próximos 100 días para lanzar la campaña «¡Nueva tienda, nueva temporada y nuevos regalos misteriosos!». Desde este viernes y hasta el domingo, para celebrar la reinauguración de la lujosa tienda departamental South Gate de Curacao, KUL CBD entregará productos QUL Wellness por cada compra en la tienda a los clientes que se hayan registrado.

Desde su lanzamiento a principios de este año, KUL CBD ha adquirido cada vez mayor popularidad y ha recibido numerosas críticas positivas de medios como US Weekly, OK Weekly, DailyMail y Bella Magazine, que enaltecen las innumerables propiedades de este producto de lujo. Con ingredientes mínimos y dosis más altas, estos productos ofrecen los mismos resultados con menor cantidad y menos pasos de cuidado de la piel, ¡ahorrándole tiempo y dinero! La línea de productos KUL CBD contiene CBD (cannabidiol) de espectro completo y probióticos además de potentes antioxidantes, vitaminas, microalgas, exfoliantes y aceites nutritivos que garantizan resultados instantáneos. Han demostrado que son la próxima generación de productos revolucionarios para el cuidado de la piel. La marca combina salud y belleza naturales con ingredientes de la más alta calidad y tecnología avanzada. Su fórmula innovadora ha puesto a la marca bajo los reflectores, y le ha valido su clasificación como una línea cosmética por sus potentes ingredientes activos. La filosofía de KUL es sencilla: no renunciar nunca a la creación de excelentes productos de lujo.

La estrella de la TV Nitzia Chama compartió: «¡KUL CBD ha demostrado que es la mejor línea de lujo de cuidado de la piel del mercado! Me encanta trabajar con ellos y apoyar a la marca en la tienda de South Gate de Curacao este sábado y domingo. Espero ver a mis admiradores y compartir mi amor por los productos de belleza y bienestar de KUL CBD, ¡y regalar algunos productos de lujo! Allí compartiré los resultados increíbles que he obtenido y mi amor por sus productos de lujo. ¡Estoy ansiosa por ver a mis admiradores y por regalar algunos productos a algunos afortunados ganadores! ¡KUL CBD revolucionará el cuidado de la piel y no podría estar más feliz de trabajar con ellos!»

Nitzia Chama , actriz y productora reconocida especialmente por su participación en American Crime, asistirá a la reinauguración de South Gate este sábado y domingo de 3 a 6 p. m. y participará en la entrega de regalos y productos de lujo de KUL CBD.

Ahora, KUL CBD está emocionada de introducir sus productos a la comunidad latina al asociarse, para una colaboración muy especial, con Curacao, la mejor cadena de tiendas departamentales de la costa oeste. Curacao es el lugar perfecto para encontrar KUL CBD, ya que es una tienda de lujo que ayudará a llevar el producto a un público nuevo de seguidores de la belleza y el bienestar.

Las tiendas minoristas de más de 100.000 pies cuadrados ofrecen una amplia selección con lo último en electrónica, moda y productos para el hogar. KUL CBD se venderá en cinco tiendas de Los Ángeles, entre las que se incluyen: Panorama, South Gate, Huntington Park y Santa Ana, y pronto llegará a siete tiendas de Nevada y Arizona. Curacao ha forjado una relación única con sus clientes y sus comunidades a lo largo de los años, ofreciéndoles productos de calidad. Las ventas anuales de Curacao ascienden a $350 millones y cuentan con más de 1000 empleados.

Esta asociación es la primera de su tipo que brinda acceso directo a expertos en el cuidado de la piel y en CBD. KUL ha certificado a todos sus especialistas para que conozcan los ingredientes y la tecnología que ofrece su producto, brindando a cada cliente la máxima satisfacción a sus necesidades y una experiencia de lujo. Estos especialistas son evaluados para garantizar que conocen los ingredientes, la tecnología y el CBD y así poder ofrecer una experiencia de lujo y de la más alta calidad.

La colaboración prevista de KUL CBD y Curacao será la combinación perfecta ya que llevarán el cuidado de la piel a otro nivel. Si le interesa disfrutar un facial exprés, suscríbase a nuestra lista de distribución en nuestro sitio web.

Puede encontrar el kit de prensa y las fichas técnicas aquí.

Asegúrese de conectarse con KULCBD y Curacao en línea para mantenerse acualizado sobre las últimas novedades.

Productos de belleza de KUL:
Kit iluminador ($399)
Limpiador exfoliante ($45)
Serum facial iluminador ($110)
Humectante antiedad ($90)
Humectante de reparación nocturna ($95)

Productos de bienestar QUL:
Crema corporal para músculos y articulaciones – ($75)
Cítricos, té verde, menta, cáñamo natural o tintura de vainilla ($69)

ACERCA DE KUL CBD:
KUL CBD representa la próxima generación de cuidado de la piel, salud y belleza natural que combina ingredientes de la más alta calidad y la tecnología más avanzada. Sus fórmulas exclusivas han creado la línea de lujo de belleza y salud a base de CBD más innovadora del mercado. A diferencia de otras marcas para el cuidado de la piel, KUL CBD está clasificada como una línea cosmética gracias a sus potentes ingredientes activos. Con ingredientes mínimos y dosis más altas, estos productos ofrecen los mismos resultados con menor cantidad y menos pasos de cuidado de la piel, ¡ahorrándole tiempo y dinero! La línea completa de productos contiene CBD (cannabidiol) de espectro completo y probióticos además de potentes antioxidantes, vitaminas, microalgas, exfoliantes y aceites nutritivos que garantizan resultados instantáneos. Esta es la primera marca de cuidado de la piel a base de CBD que utiliza una combinación de CBD y probióticos de uso tópico, lo que la convierte en un producto excepcional y destacado en el mercado en este momento.

Contacto:
Miller PR
KUL@miller-pr.com
(323) 761-7220

FUENTE KUL CBD

Un estudio determina la no disparidad racial entre las tasas de mortalidad en casos de COVID-19 en Montefiore, al controlar los factores de riesgo clave

BRONX, New York, 25 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un estudio de Montefiore Health System y el Albert Einstein College of…

BRONX, New York, 25 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un estudio de Montefiore Health System y el Albert Einstein College of Medicine publicado hoy en Red JAMA Open ha determinado que entre los 5,902 pacientes de COVID-19 de etnias diversas ingresados en el Montefiore Medical Center, los resultados en los grupos de pacientes negros e hispanos fueron iguales o mejores que el de los blancos.

El estudio evidencia que los pacientes negros e hispanos hospitalizados por COVID-19 tenían más afecciones preexistentes –también conocidas como comorbilidades– y otros factores de riesgo. Y sin embargo, los investigadores pudieron determinar que los pacientes negros e hispanos tenían tasas de supervivencia al menos tan buenas como los pacientes blancos no hispanos, al controlar por edad, sexo, nivel socioeconómico y comorbilidades. Se han apreciado tendencias de datos similares en pacientes hospiralizados en otros importantes sistemas sde salud en Luisiana y en el Medio Oeste.

«Está bien documentado que las comunidades de color han soportado la carga más pesada de COVID-19 en los Estados Unidos, y se han dado diversas explicaciones de ello», dijo el doctor Andrew D. Racine, MD, Ph.D., Vicepresidente Senior del Sistema y Chief Medical Officer en Montefiore, además de Profesor de Pediatría en Einstein. «Descubrimos, de manera algo sorprendente, que los pacientes negros e hispanos, cuando eran hospitalizados, tenían resultados de supervivencia similares o ligeramente mejores que los pacientes blancos».

Según los autores del estudio, estos resultados son importantes porque sugieren que «el acceso a los servicios disponibles en entornos de atención médica integral puede atenuar, si no eliminar por completo, las diferencias raciales o étnicas en las tasas de mortalidad por COVID-19». Los resultados del estudio apuntan a que, de entre todos los grupos raciales y étnicos, las tasas de mortalidad más altas se encontraron principalmente entre las personas de edad avanzada y con comorbilidades múltiples, incluidas determinadas enfermedades crónicas como la obesidad, la diabetes y las enfermedades cardiovasculares, todas ellas prevalentes entre las comunidades negras e hispanas atendidas por Montefiore y Einstein.

Se determinó que los pacientes negros e hispanos tenían más probabilidades de permanecer hospitalizados que los blancos, y que entre ellos había una mayor proporción de dos o más comorbilidades (38% y 43% respectivamente) en comparación con sus contrapartes blancos (34%).»Para los pacientes de este estudio, el impacto de la raza y el origen étnico en los resultados de [sus infecciones por] COVID acabó al entrar por la puerta del hospital», explicó el Dr. Racine.

«El hecho de que las disparidades raciales puedan reducirse o eliminarse cuando las personas con COVID-19 ingresan a un hospital es un claro recordatorio de que debemos enfocarnos más en lo que pase fuera de nuestros hospitales», asegura Rafi Kabarriti, MD, Médico a Cargo en Montefiore y Profesor Adjunto de Oncología Radioterápica en Einstein. «Esto incluye un mejor acceso a la asistencia médica primaria, y educación sobre prevención y control eficaz de enfermedades crónicas, incluyendo la obesidad, la enfermedad cardiovascular, la diabetes, la enfermedad renal y la demencia».

Montefiore Health System
El Montefiore Health System es uno de los principales sistemas de salud académicos de Nueva York y es un líder reconocido en la prestación de atención médica personalizada de calidad excepcional, y responsable de aproximadamente tres millones de personas en comunidades del Bronx, Westchester y Hudson Valley. Consta de 11 hospitales, incluido el Children’s Hospital at Montefiore, el Burke Rehabilitation Hospital y más de 200 centros de atención ambulatoria. La investigación clínica y traslacional avanzada de su escuela de medicina, el Albert Einstein College of Medicine, recae directamente en la atención al paciente y mejora los resultados. Desde los Centros de Excelencia Montefiore-Einstein en cáncer, cardiología y cuidados vasculares, pediatría y trasplantes, hasta su destacado programa de salud escolar, Montefiore es un sistema de atención médica totalmente integrado que da servicios médicos integrales y coordinados tanto a los pacientes como a sus familias. Más información en www.montefiore.org. Síganos en Twitter y visítenos en Facebook y YouTube.

Albert Einstein College of Medicine
El Albert Einstein College of Medicine es uno de los principales centros de investigación, educación médica e investigación clínica del país. Durante el año académico 2019-2020, Einstein acogió a 724 estudiantes de medicina, 158 estudiantes de doctorado, 106 estudiantes del programa mixto MD/Ph.D y 265 becados de investigación posdoctoral. El Albert Einstein College of Medicine tiene un profesorado de 1,800 miembros a tiempo completo distribuidos en el campus principal y en sus filiales clínicas. En 2019, esta institución académica recibió más de $178 millones en becas por parte del Instituto Nacional de la Salud (NIH en sus siglas en inglés). Esta cantidad cubre la financiación de los principales centros de investigación de Einstein dedicados al estudio del envejecimiento, a trastornos del desarrollo intelectual, la diabetes, el cáncer, la investigación clínica y traslacional, la enfermedad hepática y el SIDA. Este centro también centra sus esfuerzos en la investigación del desarrollo cerebral, la neurociencia y las enfermedades cardíacas, así como en iniciativas para reducir y eliminar las disparidades étnicas y raciales en la prestación de salud. Su asociación con Montefiore, el Hospital Universitario y el centro médico académico de Einstein, impulsan la investigación clínica y traslacional para acelerar el ritmo al que los nuevos descubrimientos se convierten en tratamientos y terapias con un impacto real en los pacientes. Einstein dirige uno de los programas de capacitación de residencia y becas más importantes de la profesión médica y dental de todos Estados Unidos; y lo hace a través tanto de Montefiore como de una red de filiales compuesta por hospitales y centros médicos del Bronx, Brooklyn y Long Island. Si desea más información, por favor visite www.einstein.yu.edu, lea nuestro Blog, síganos en Twitter, gústenos en Facebook, y véanos en Youtube.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1281533/Racine_Andrew_MD_2012_08_2_SELECT.jpg
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FUENTE Montefiore Health System; Albert Einstein College of Medicine

Leon Medical Centers, Inc. recibe la codiciada designación de HIMSS Stage 7

MIAMI, 24 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Leon Medical Centers, Inc., con sede en Miami, anunció hoy que han sido honrados con el Premio Analytics Stage 7 de la Sociedad de Sistemas de Información y Gestión de la Salud (HIMSS), por sus continuos esfuerzos para mejorar los resultados de los pacientes a través de la implementación de prácticas tecnológicas de EHR. HIMSS es la organización líder mundial en defensa y acreditación sin fines de lucro en la industria informática de atención médica, que reconoce y clasifica a las organizaciones de atención médica más importantes de todo el mundo. Las clasificaciones nacionales se evalúan sobre la base de la adopción de tecnología sanitaria dentro de la organización en una escala de 0 a 7; con cero las que son basadas completamente en papel y siete como una implementación totalmente electrónica en todos los registros de salud y herramientas asociadas dentro de la organización.

«Nos sentimos honrados deeste reconocimiento muy codiciado de HIMSS y nos gustaría agradecer a todos en nuestra organización por su firme dedicación y compromiso con nuestros pacientes», dijo Albert Maury, Presidente y CEO de Leon Medical Centers. «Estamos comprometidos a proporcionar una variedad de servicios de atención médica de la más alta calidad y prosperar para seguir mejorando los resultados de nuestros pacientes, asegurando que están recibiendo los mejores servicios para pacientes ambulatorios disponibles», agregó Maury.

Leon Medical Centers es el único centro médico Medicare Advantage en todo el país que ha recibido la distinción reconocida internacionalmente y prestigiosa, que honra a las instituciones de salud que utilizan la tecnología en los niveles más avanzados y, lo que es más importante, la utilizan para mejorar mediblemente la vida de sus pacientes.

«HIMSS felicita a Leon Medical Centers por lograr la Etapa 7 en el Modelo de Adopción de EMR para pacientes ambulatorios (O-EMRAM). La etapa 7 representa una cultura de mejora continua y cuidado a través de toda la organización. Sus esfuerzos han permitido a Leon Medical Centers crear un verdadero hogar médico para los residentes de Miami«, dijo Philip W. Bradley, FHIMSS, Director Regional de HIMSS Analytics, América del Norte.

Leon Medical Centers se une a un prestigioso grupo de galardonados con el HIMSS 7 como Cleveland Clinic, UMass Memorial Health Care, University of North Carolina Health Care (Chapel Hill), Spring Hill Medical Center y Duke Health entre otros.

Para obtener más información, visite leonmedicalcenters.com. Síganos en Instagram @leon.medical en Instagram, Facebook @LeonMedicalCenters y Twitter @LeonMedical, y usando el hashtag #SoloHayUnLeon

Acerca de Leon Medical Centers, Inc

Establecido en 1996, Leon Medical Centers ha crecido hasta convertirse en uno de los principales proveedores de servicios de salud de Miami, sirviendo a pacientes de Medicare en siete centros convenientemente localizados en todo el condado de Miami-Dade, y en ubicaciones de satélites en varios hospitales del sur de Florida. Obtenga más información sobre Leon Medical Centers en http://www.leonmedicalcenters.com y en @leon.medical en Instagram, @LeonMedicalCenters en Facebook y @LeonMedical en Twitter.

Acerca de HIMSS Analytics

HIMSS Analytics es una organización global de inteligencia de mercado de informática para la atención sanitaria, investigación y estándares que ayuda a la clientela tanto en la prestación de atención médica como en el desarrollo de soluciones de tecnología sanitaria para realizar mejoras duraderas en eficiencia y rendimiento. www.himssanalytics.org.

Contacto:
Anna del Rio Chong
anna@themakingmarketing.com
305-979-5945

Video – https://www.youtube.com/watch?v=ZNGtma6zkLI

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1280940/Leon_Medical_Centers_Logo.jpg

FUENTE Leon Medical Centers

Un nuevo informe de March of Dimes encontró que hay siete millones de mujeres estadounidenses en edad fértil que viven en condados donde no hay atención en maternidad, o su disponibilidad es limitada, lo que contribuye a la crisis en salud materno infantil

Cerca de medio millón de las mujeres que enfrentan dificultades para acceder a la atención en maternidad vive en zonas urbanas

Existen organizaciones en todo el país que apoyan la iniciativa #BlanketChange y demandan equidad, acceso y prevención para mejorar la salud de madres y bebés

ARLINGTON, Virginia, 24 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — <a target="_blank"…

Cerca de medio millón de las mujeres que enfrentan dificultades para acceder a la atención en maternidad vive en zonas urbanas

Existen organizaciones en todo el país que apoyan la iniciativa #BlanketChange y demandan equidad, acceso y prevención para mejorar la salud de madres y bebés

ARLINGTON, Virginia, 24 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — March of Dimes, la organización sin fines de lucro que lucha por la salud de todas las madres y bebés, publicó hoy un nuevo informe titulado Nowhere to Go: Maternity Care Deserts Across the U.S. (Ningún lugar donde ir: Desiertos de atención en maternidad en todo EE. UU.) El informe, publicado con el apoyo de algunos aliados que forman parte del portafolio de marcas de Enfa (RB) a través de nuestra iniciativa conjunta Better Starts for All, detalla cómo siete millones de mujeres estadounidenses en edad fértil, 35 por ciento de las cuales son de color, vive en condados sin acceso o con acceso severamente limitado a la atención en maternidad, necesaria allí donde nacen 500.000 bebés cada año. Mas de 2 millones de mujeres viven en desiertos de atención en maternidad. Estos son condados donde no hay acceso a la atención materna, lo cual supone brechas adicionales en el sistema de salud. Sin poder acceder a una atención habitual y de calidad, estas madres y estos bebés enfrentan mayores riesgos de experimentar complicaciones serias para la salud, que podrían llegar a la mortalidad y morbilidad maternal e infantil, bajo peso al nacer o parto prematuro.

«Los desiertos de atención en maternidad exponen los problemas serios, y en ocasiones mortales, que se pueden presentar por la falta de atención para las madres y los bebés», afirmó Stacey D. Stewart, presidente y CEO de March of Dimes. «Esta situación es inaceptable, en especial si tenemos en cuenta que la COVID-19 aumentó la presión sobre nuestro sistema de salud y ha forzado potencialmente el cierre de varias salas de maternidad. Tenemos que trabajar para cerrar las brechas que existen en el sistema de salud de nuestro país, y encontrar soluciones reales para estas siete millones de mujeres que no cuentan con acceso pleno al servicio. Es necesario implementar servicios virtuales que incluyan telesalud y apoyo entre pares, para ofrecer asistencia a las mujeres que viven en estos desiertos».

El informe de 2020 presenta el nivel de desiertos de atención en maternidad para todos los condados en los Estados Unidos, según la información más reciente sobre disponibilidad de hospitales, centros de maternidad, centros de ginecobstetricia y seguros médicos. También incluye nuevas secciones sobre la COVID-19 y el embarazo, la telemedicina e información sobre el papel de las doulas en la atención en maternidad. Debido al impacto de la COVID-19, los sistemas de salud y los centros hospitalarios de maternidad ubicados tanto en zonas urbanas, como rurales, enfrentan disminuciones sin precedentes en sus finanzas, situación que podría conducir a que sea necesario cerrar más centros de maternidad, lo que solo haría el problema más grande de lo que ya es.

Otros hallazgos del informe incluyen:

El 54 % de los condados de los Estados Unidos tiene acceso limitado o inexistente a la atención en maternidad. 35 % de esos condados se consideran desiertos.
Más de 2 millones de mujeres en edad fértil vive en uno de los 1.095 condados desiertos de atención en maternidad, sin un hospital con atención en obstetricia (OB), sin centro de maternidad ni centros de ginecobstetricia.
Otras 4,8 millones de mujeres en edad fértil viven en condados con acceso limitado a la atención en maternidad.
Un entorno urbano no es sinónimo de una mejor atención; 3,3 millones de mujeres (47,5 %) vive en condados urbanos, y aún así, no cuentan con acceso pleno a la atención en maternidad. 740.000 de estas mujeres vive en desiertos de atención en maternidad sin acceso a este servicio.
Las mujeres de color representan el 35 % de las mujeres en edad fértil en zonas sin acceso o con acceso muy limitado a la atención en maternidad.
Desde el último informe de Desiertos de atención en maternidad en 2018, March of Dimes encontró que el seis por ciento de los condados había cambiado, con lo cual, se observó un porcentaje igual en los niveles superiores e inferiores con respecto a la atención y tres condados salieron de la clasificación de desierto de atención en maternidad.

Legisladores y defensores deben unirse para hacer frente a las brechas imposibles que nuestras madres deben enfrentar, a través de una serie de políticas coordinadas que propicien la equidad, el acceso y la prevención. Justamente esa es la agenda que March of Dimes ha denominado #BlanketChange.

Por medio de la agenda #BlanketChange, March of Dimes y sus aliados hacen un llamado a los candidatos y oficiales electos para proteger y mejorar la salud materno infantil por medio de:

Eliminar brechas en salud derivadas de motivos raciales y étnicos, y propiciar la equidad económica, social y en salud, centrándose en la prevención, el tratamiento y los determinantes sociales de la salud.
Mejorar el acceso a la atención ampliando programas de salud esenciales y cerrando brechas en la cobertura.
Abordar condiciones de salud que pueden ser prevenidas con más investigación y mejorar la recolección de información de morbilidad y mortalidad maternal.

«Este no es un problema rural o urbano, este es un problema de los Estados Unidos. No se puede disociar la salud de las madres y sus bebés, tampoco es posible excluir a las madres y sus bebés de su entorno económico y social, es decir, la comunidad donde viven y los macroentornos desde donde se decide sobre nuestros sistemas de salud, vivienda, educación y empleo. Por esto es que es tan crítico implementar una agenda holística y exhaustiva para apoyar a las madres y sus bebés», dijo el Dr. Rahul Gupta, director médico y de salud, vicepresidente sénior y director científico interino de March of Dimes. «En este año de elecciones, March of Dimes hace un llamado a los candidatos y legisladores de todos los niveles; federal, estatal y local, para que tomen acciones y aborden la crisis en salud materno infantil».

En Estados Unidos existen brechas raciales y étnicas importantes en la atención materna, siendo las comunidades de color desproporcionadamente afectadas por la crisis en salud materno infantil. Asegurar que todas las mujeres tengan acceso a la atención materna ayuda a cerrar las brechas y mejorar resultados en maternidad para todos.

«Estados Unidos está al borde de una crisis nacional en salud materno infantil, hace ya bastante tiempo que el país debería estar tratando esta situación como tal», fueron las palabras de la atleta olímpica y defensora de March of Dimes Allyson Felix. «Esta crisis afecta desproporcionadamente a madres y bebés de color, necesitamos urgentemente cambios en políticas sin excepciones para mejorar el acceso a los servicios, eliminar brechas en la salud, abordar condiciones que se pueden prevenir y propiciar la equidad social y en salud. Es tiempo de que las comunidades, candidatos y legisladores aborden estos problemas con la atención y acción que se merecen».

Visite BlanketChange.org para conocer más y unirse a las siguientes organizaciones ya registradas para apoyar la campaña #BlanketChange.

Algunas organizaciones que forman parte de #BlanketChange :

4Kira4Moms
A Better Balance
AMAG Pharmaceuticals
American Academy of Pediatrics
American College of Clinical Pharmacy
American Organization for Nursing Leadership
American Public Health Association (APHA)
Association of Maternal & Child Health Programs
Charity Miles
Child Welfare League of America
Children’s Defense Fund
Clearblue®
Community Health Charities
District Motherhued
DONA International
EMD Serono
Ferring Pharmaceuticals
First Focus Campaign for Children
Florida Chapter of American Academy of Pediatrics, Inc.
General Federation of Women’s Clubs
Kiwanis International
Macy’s
Mama Glow
March for Moms
Maternal Safety Foundation
National Association of Chain Drug Stores
National Association of Nurse Practitioners in Women’s Health
National Association of Pediatric Nurse Practitioners
National Basketball Wives Association
National Birth Equity Collaborative
National Family Planning & Reproductive Health Association
National WIC Association
Nurse-Family Partnership
Our Little Preemie
Ovia Health
Philips
Preeclampsia Foundation
RB’s Enfa portfolio of brands
Sisters in Loss
Society for Reproductive Investigation
Star Legacy Foundation
Tara Hansen Foundation
The American College of Obstetricians and Gynecologists
The Coalition of Labor Union Women
Top Ladies of Distinction, Inc.
ZERO TO THREE
Zeta Phi Beta Sorority, Incorporated

Acerca de March of Dimes
March of Dimes lidera la lucha por la salud de todas las madres y sus bebés. Nosotros apoyamos la investigación, lideramos programas y ofrecemos educación y promoción para que cada bebé pueda tener el mejor comienzo posible. Con un legado exitoso de 80 años de impacto e innovación, nosotros empoderamos a cada madre y familia.

Visite marchofdimes.org o nacersano.org para obtener más información. Visite shareyourstory.org si necesita consuelo y apoyo. Puede encontrarnos en Facebook y seguirnos en Instagram y Twitter.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/513643/March_of_Dimes_Foundation_Logo.jpg

FUENTE March of Dimes

Cano Health inaugura su primer centro médico en San Antonio el sábado 26 de septiembre

SAN ANTONIO, 23 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cano Health se complace en anunciar la apertura de su centro de atención primaria de servicio completo en San Antonio, Texas, con el cual promete ampliar el acceso de la comunidad a los servicios de atención en salud de calidad.

La gran apertura está programada para el sábado 26 de septiembre de 10:30 a. m. a 1:30 p. m. y contará con un evento para disfrutar desde el auto en el que se anima a los invitados a…

La gran apertura está programada para el sábado 26 de septiembre de 10:30 a. m. a 1:30 p. m. y contará con un evento para disfrutar desde el auto en el que se anima a los invitados a permanecer dentro de sus vehículos y utilizar tapabocas para recibir comidas y productos. Desde allí podrán disfrutar la música de Mariachi Azul y una presentación especial de Jay Pérez, cantante tejano y embajador de Cano.

El corte de cinta oficial se llevará a cabo a las 12 p. m. en presencia de la concejala Melissa Cabello Havdra y del equipo directivo de Cano Health, siguiendo todos los protocolos de los CDC con respecto a distanciamiento social y normas de uso del tapabocas. El centro contará con visitas guiadas en grupos pequeños para quienes estén interesados, siguiendo siempre todas las medidas de seguridad.

La sede de Marbach es el primero de cuatro centros médicos que Cano Health planea abrir este año en San Antonio. Con especialidad en la atención primaria de adultos mayores, los pacientes tendrán acceso a múltiples servicios en un mismo lugar, entre ellos, fisioterapia, diagnósticos, análisis de laboratorio, manejo del dolor por la artritis y atención para la diabetes y problemas cardiovasculares.

También se ofrecerá el servicio de traslados hacia y desde el centro, sin costo alguno para el paciente.

Acerca de Cano Health

Cano Health, LLC opera centros de atención primaria y farmacias, y apoya a clínicas afiliadas en Florida, Texas, Nevada y Puerto Rico que se especializan en brindar atención primaria a adultos mayores. Como parte de su coordinación de atención en salud, Cano ofrece sofisticados programas personalizados para administrar los cuidados de la salud de cada población, tales como visitas domiciliarias, telesalud, transición de cuidados y administración de cuidados en casos complejos y de alto riesgo.

La atención personalizada y el enfoque proactivo hacia el bienestar y los cuidados preventivos del paciente distinguen a la compañía de sus competidores. Cano Health fue reconocida en agosto de 2020 por la revista Inc. como la compañía de atención en salud de más rápido crecimiento en el país y ocupó la posición 39 entre las compañías privadas de Estados Unidos que hacen parte de su ranking 5000 anual. Para obtener más información, visite www.canohealth.com.

FUENTE Cano Health, LLC

L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan reabren sus Centros de Recursos y ofrecen Wi-Fi gratis para las consultas de telesalud

LOS ÁNGELES, 23 de septiembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan (Blue Shield Promise) comenzaron a reabrir los Centros de Recursos Comunitarios que operan de manera conjunta, los cuales habían cerrado anteriormente debido a la pandemia de COVID-19. Algunos servicios están disponibles únicamente con cita previa en un ambiente seguro.

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Los cuatro centros, ubicados en Pomona, Lynwood, East L.A. y Palmdale, tendrán personal para ayudar con los servicios a los miembros, la inscripción en los programas locales y estatales de asistencia, y el apoyo en la búsqueda de una variedad de recursos como asistencia para alimentos y vivienda. Los centros también ofrecen un nuevo beneficio: Wi-Fi gratuito para los que necesiten servicios de telesalud.

Considerando el aumento significativo en la demanda de consultas de telesalud durante la pandemia, así como la realidad de que muchas personas de bajos ingresos carecen de planes extensos de datos móviles, L.A. Care y Blue Shield Promise están mejorando el acceso de los miembros de la comunidad a la atención médica de alta calidad a través de estaciones de telesalud en cada centro de recursos.

«Los centros están tomando todas las precauciones recomendadas por los funcionarios de salud pública a fin de garantizar la prestación de servicios de manera segura», dijo Francisco Oaxaca, jefe de Comunicaciones y Relaciones Comunitarias de L.A. Care. «Aunque hemos estado ofreciendo programas virtuales durante el cierre para ayudar a nuestras comunidades a estar activas, saludables e informadas, es una gran emoción volver a recibir a nuestros miembros en persona y con cita previa para ofrecerles la experiencia personalizada que se merecen».

Actualmente, los Centros de Recursos Comunitarios en Pomona y Lynwood están abiertos los lunes, miércoles y viernes de 9:00 am a 1:00 pm. Los Centros de Recursos Comunitarios en East L.A. y Palmdale abrirán el 1 de octubre con los mismos horarios y días de operación. La seguridad es una prioridad máxima, por lo que a todos los que ingresen se les tomará la temperatura, deberán usar mascarillas y respetar las reglas de distancia social, mientras que las instalaciones se limpiarán frecuentemente.

«Muchos miembros de la comunidad necesitan ayuda», dijo Kellie Todd Griffin, directora principal de Compromiso con la Comunidad y los Proveedores de Blue Shield of California Promise Health Plan. «Al reabrir nuestros centros de forma segura, garantizamos que la comunidad tenga acceso al apoyo y a los servicios que necesita en estos momentos tan difíciles. Los centros servirán como un recurso donde podrán conectarse con sus comunidades».

La reapertura de los centros es parte de la colaboración de los dos planes de salud que prevé la transición de los Centros de Recursos Familiares de L.A. Care a una red más grande de Centros de Recursos Comunitarios conjuntos de L.A. Care y Blue Shield Promise a fin de llegar a una población más grande en Los Ángeles.

Conforme a lo anunciado en septiembre de 2019, L.A Care y Blue Shield Promise están invirtiendo un total de $146 millones como parte de un compromiso de cinco años para operar conjuntamente 14 Centros de Recursos Comunitarios en todo el condado de Los Ángeles. Esta original colaboración ayudará a mejorar los resultados de salud en las comunidades locales y la calidad de vida de los miembros de los dos planes. A largo plazo, la mejora de los resultados de salud también reducirá los costos de la atención médica.

Los centros de recursos están abiertos a los miembros de los dos planes de salud y a toda la comunidad. Si bien aún no es seguro reanudar todos los servicios en persona que se ofrecían antes de la pandemia de COVID-19, incluyendo clases de actividad física y nutrición, los centros ofrecen clases virtuales que todos pueden encontrar en YouTube.com/activehealthyinformed.

Para los próximos meses está prevista la apertura de dos Centros de Recursos Comunitarios nuevos en Metro LA (cercano a Koreatown) y El Monte.

Para obtener más información acerca de los Centros de Recursos Comunitarios, incluyendo cómo programar una consulta, visite activehealthyinformed.org.

Acerca de L.A. Care Health Plan
L.A. Care Health Plan atiende a unos 2.2 millones de miembros en el condado de Los Ángeles, lo que lo convierte en el plan de salud público más grande del país. L.A. Care ofrece cuatro planes de cobertura de salud, incluyendo Medi-Cal, L.A. Care Covered™, L.A. Care Cal MediConnect y PASC-SEIU Homecare Workers Plan, todos los cuales están dedicados a ser responsables y atentos con los miembros. Como entidad pública, la misión de L.A. Care es ofrecer acceso a atención médica de calidad a las comunidades vulnerables y de bajos ingresos del condado de Los Ángeles, así como respaldar la red de seguridad necesaria para lograr este propósito. L.A. Care prioriza la calidad, el acceso y la inclusión, elevando el cuidado de la salud en todo el condado de Los Ángeles. Para más información, visite lacare.org o síganos en Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram.

Acerca de Blue Shield of California Promise Health Plan
Blue Shield of California Promise Health Plan es un plan de servicios médicos administrados 100% propiedad de Blue Shield of California y ofrece planes Medi-Cal, Cal MediConnect, Medicare Advantage HMO, y Dual Eligible Special Needs Plans. La organización es administrada por profesionales de la salud con una filosofía que prioriza a los miembros y el compromiso de desarrollar una red de proveedores de calidad y de colaborar con organizaciones comunitarias para sus más de 400,000 miembros. Para obtener más información sobre Blue Shield of California Promise Health Plan, visite www.blueshieldca.com/promise. Para leer más noticias acerca de Blue Shield of California, visite nuestro Centro de noticias en español en https://es.news.blueshieldca.com/. O síganos en LinkedIn, Twitter o Facebook.

Contacto de prensa:
Mashi Nyssen
(626) 436-4345
Mashi.nyssen@blueshieldca.com

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1279897/Blue_Shield_of_Cal_Promise_Health_Plan.jpg
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FUENTE Blue Shield of California Promise Health Plan