Superhéroes Unidos en Avengers Campus, la nueva área temática que llega a Disneyland Resort el 18 de julio de 2020

ANAHEIM, Calif., 11 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Avengers Campus, una nueva área temática dedicada al descubrimiento, reclutamiento y entrenamiento de la nueva generación de superhéroes, abrirá sus puertas en el 18 de Julio de 2020 en Disney California Adventure Park en Disneyland Resort. Los visitantes, tanto si son fanáticos expertos como recientes, son animados a unirse a los Avengers y sus aliados para hacer que sus sueños de superhéroes se hagan realidad en…

ANAHEIM, Calif., 11 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Avengers Campus, una nueva área temática dedicada al descubrimiento, reclutamiento y entrenamiento de la nueva generación de superhéroes, abrirá sus puertas en el 18 de Julio de 2020 en Disney California Adventure Park en Disneyland Resort. Los visitantes, tanto si son fanáticos expertos como recientes, son animados a unirse a los Avengers y sus aliados para hacer que sus sueños de superhéroes se hagan realidad en esta área temática de inmersión que cuenta con tecnología innovadora combinada con diversión para todas las edades.

Avengers Campus at Disney California Adventure Park - Throughout the day at Avengers Headquarters at Avengers Campus inside Disney California Adventure Park in Anaheim, California, recruits may encounter epic, live-action moments with Avengers heading off the threat of their foes. The Avengers Headquarters is the heart of the land and features the iconic Quinjet stealth aircraft. Avengers Campus opens July 18, 2020. (Disneyland Resort)

Avengers Campus une a los Héroes Más Poderosos de la Tierra y a sus aliados para luchar por el bien común. Para ello solicitan la colaboración de todos los reclutas con el fin de que se unan a la acción: lanzar telarañas con Spider-Man, encontrarse con otros héroes, saborear comida y bebida creativa y formar parte de un universo mucho mayor. Los más pequeños descubrirán sus poderes al unirse a sus familias y amigos para protagonizar junto a sus héroes favoritos su propia aventura heroica.

Los visitantes serán testigos de cómo Spider-Man vuela por encima de los edificios de Avengers Campus desafiando la gravedad como nunca se ha visto en un parque temático de Disney. Esta aventura los inspirará a subirse a una nueva atracción, WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure, la cual traslada a los visitantes a una aventura interactiva. Y esto es solo el principio. Familias y amigos entrenarán con Black Panther y las Dora Milaje, las guardias de élite de Wakanda; se unirán para salvar a The Guardians of the Galaxy (Guardianes de la Galaxia) de La Fortaleza del Coleccionista; se encontrarán con héroes (y villanos) y vivirán la emoción de un enfrentamiento entre los Avengers y sus enemigos en los tejados de los edificios. Aquellos que deseen hacerse con provisiones para su próxima misión podrán hacerlo en Pym Test Kitchen.

Mientras exploren Avengers Campus, los nuevos reclutas se podrán encontrar con Iron Man luciendo su nueva armadura, el Mark 80, por primera vez en un parque Disney.  Ant-Man y The Wasp (El Hombre Hormiga y La Avispa), que aparecen por primera vez en Disneyland Resort y Doctor Strange, quien entrenaran a los reclutas con el poder de las artes místicas en el Sanctum (Santuario). El villano Taskmaster debuta en Avengers Campus y Black Widow (Viuda Negra), Black Panther (Pantera Negra), Thor, The Guardians of the Galaxy, Captain America y Captain Marvel se unen a la acción.

«Cuando nos planteamos crear estas experiencias extraordinarias con estos Superhéroes por todo el mundo, diseñamos una nueva atracción de Spider-Man para el parque Disney California Adventure en un área temática de inmersión con experiencias increíbles con personajes», dijo Scot Drake, Ejecutivo Creativo de Portafolio de Walt Disney Imagineering. «También creamos una historia original que unifica todas las experiencias en una forma que se revela auténtica para estos personajes. Trabajamos codo con codo con los equipos que crearon los filmes y los cómics de los Avengers para construir un mundo que representase a la nueva generación de héroes».

«Avengers Campus será un lugar donde los fanáticos y los visitantes podrán adentrarse en un universo que adoran y en el que podrán posar junto a sus héroes favoritos», dijo Dave Bushore, vicepresidente de Mercadotecnia Creativa de Franquicias. «El optimismo intrínseco que se respira en Avengers Campus captura la diversidad, el poder y el trabajo en equipo que poseen estos personajes extraordinarios. Y ahora todos se reúnen para invitar a ciudadanos de todo el mundo bajo una regla de oro: unidos somos más fuertes».

Entre a un nuevo lugar en el universo

Las puertas de Avengers Campus están abiertas para todos los Avengers, sus aliados y nuevos reclutas. Tony Stark cedió el lugar, que en su tiempo formaba parte de uno de los complejos industriales de Stark Industries, propiedad de su padre, con el fin de entrenar a una nueva generación de Superhéroes.

La historia del área temática se da a conocer prestando atención a todos los detalles: el Avengers Campus está integrado de varias localizaciones heroicas, cada una auspiciada por un Avenger distinto o uno de sus aliados para así compartir con los reclutas sus poderes, tecnología y conocimiento específicos. Estos son marcos galácticos, escenarios místicos, arquitectura moderna y tecnología sofisticada que respiran optimismo y ambición.

La primera dirección en la que detenerse es la Brigada de Ingeniería Mundial, también conocida como WEB, por sus iniciales del inglés Worldwide Engineering Brigade. Es un lugar donde se reúnen brillantes innovadores como Peter Parker, todos ellos elegidos por Tony Stark, para inventar nuevas tecnologías y equipar a gente normal y corriente con el fin de que se transformen en héroes como los Avengers. WEB es el hogar de WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure, la primera atracción de recorrido protagonizada por el icónico Hombre Araña.

The Avengers Headquarters (el Cuartel General de los Avengers) está enclavado en el centro del área temática: se trata de un edificio donde los visitantes podrán ser testigos de cómo los Avengers se preparan para la acción en lo más alto de sus edificios.

Lanzar telarañas con Spider-Man y unirse a los Guardians of the Galaxy

WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure es una nueva aventura repleta de acción que invita a los visitantes a poner a prueba sus habilidades arácnidas lanzando telarañas, algo posible gracias a una nueva tecnología inventada específicamente para esta atracción. La misión: asociarse con Spider-Man para capturar a las descontroladas Spider-Bots o arañas trazadoras que están causando el caos en el Campus. Durante un evento de puertas abiertas en WEB, Peter Parker y otros aspirantes a inventores piden a los visitantes que se coloquen sus gafas 3D y pongan a prueba su invento más reciente, el vehículo Web Slinger o Lanza Telarañas, que les permite lanzar telarañas al igual que Spider-Man con el fin de poder sentir lo que significa tener superpoderes.

Esta atracción para toda la familia combina decorados físicos con ambientes virtuales con el fin de transportar a los reclutas por esta aventura interactiva. Los aspirantes más pequeños a superhéroes también podrán unirse a la acción porque no hay un mínimo de altura requerido para poder subir a esta atracción.

Amenazante desde sus alturas, la impresionante fortaleza de Guardians of the Galaxy – Mission: BREAKOUT!, también forma parte del área temática. Se trata de una popular atracción que debutó en Disney California Adventure en 2017. Los visitantes son los protagonistas de esta aventura frenética en la que colaboran en el rescate de una pandilla de forajidos. Taneleer Tivan, más conocido como el Colector (o Coleccionista), ha recopilado una colección única de fauna, reliquias y especies de todo el cosmos en este lugar de la Tierra. Para su desgracia, Star-Lord, Gamora, Rocket, Drax y Groot se han convertido en parte de la «colección» de Tivan, prisioneros en su Fortaleza. La única forma de liberar a los Guardianes es a través de caos sin fin, música inspirada en las bandas sonoras de las películas y las impresionantes secuencias de caída libre.

Por primera vez: Taskmaster y Ant-Man y the Wasp se unen a esta tierra de superhéroes

A lo largo y ancho de Avengers Campus, los Superhéroes cobran vida de formas más emocionantes que nunca.

En Avengers Headquarters, los visitantes podrán vivir encuentros heroicos con Captain Marvel, Black Panther o Black Widow mientras se enfrentan a los villanos, o es posible que vean a Spider-Man desafía a la gravedad saltando en el aire 60 o 70 pies de altura (18 a 21 metros) por encima de WEB. Después de esos movimientos deslumbrantes, Spider-Man bajará del edificio hasta el nivel del suelo para encontrarse y saludar a los nuevos reclutas.

El villano Taskmaster, quien cuenta con un papel en el próximo filme de Marvel Studios «Black Widow», debuta en un parque Disney en el Avengers Campus. Taskmaster es un villano, que tiene una habilidad natural que le permite memorizar y replicar los movimientos de los Superhéroes, convirtiéndolo así en un rival a la altura de los héroes del Campus.

Los reclutas pueden entrenar con las fieles guardaespaldas de Black Panther, las Dora Milaje, con el fin de absorber la sabiduría de Wakanda. Okoye, líder de las Dora Milaje, también debutará por primera vez en un parque Disney liderando su cita de entrenamiento.

Los visitantes que exploren las ruinas antiguas de The Sanctum podrán aprender secretos misteriosos del Doctor Strange y descubrir artefactos antiguos y mágicos. El Doctor Strange entrenará a los reclutas en las maneras enigmáticas de las artes místicas al lograr que este Santuario antiguo cobre vida a través de hechizos poderosos. Por la noche, el Sanctum brilla de forma más reluciente gracias a sus majestuosos colores y luces, pulsando con energía mística.

Pym Particles crean pequeñas delicias y platos rebosantes

A la hora de tomar un respiro entre tanto heroísmo, no hay como recuperarse en uno de los tres nuevos restaurantes.

Pym Test Kitchen: Al igual que Ant-Man y The Wasp cuando usaron las «Partículas Pym» para hacer crecer y reducirlo todo, en Pym Test Kitchen se hace uso de esta ciencia innovadora para crear la comida. Este potencial aún no consolidado permite a Pym Test Kitchen servir platillos para compartir, entradas originales de tamaño inventivo y postres pequeñitos. Los comensales serán testigos de cómo crece un producto alimenticio clásico, el «pretzel», al hacerse paso por un túnel cuántico mientras observan a los científicos gastronómicos de Pym trabajar en la cocina laboratorio.

Algunas de las opciones creativas del menú que los visitantes podrán probar incluyen las albóndigas vegetarianas Impossible™ servidas con pasta, una cuchara gigante y un tenedor en miniatura. Otra opción es el «Pym-ini», un panini en focaccia tostada con carnes, queso y salsa marinara, que puede ser servido por la rebanada o como un sándwich largo, de varias porciones.  Estos platillos irán bien con una copa de Pingo Doce, la bebida verde por la tradición de Avengers que estará disponible en Avengers Campus. 

Latas de refrescos y botellas de condimentos gigantescas aparecerán instaladas en los vestíbulos para que los comensales puedan aderezar sus acompañamientos. Un lugar perfecto para poder contemplar a los Superhéroes será su patio exterior: cerca de allí estos puede que den comienzo a una batalla con el Taskmaster.

The Shawarma Palace: Los fanáticos recordarán que tras la Batalla de Nueva York, los Avengers, exhaustos, acompañaron a Tony Stark a su local de shawarma favorito a dos calles de donde se produjo el enfrentamiento. En Shawarma Palace, los Avengers descubrieron su nueva comida preferida. Les gustó tanto que cuando fue hora de construir el Avengers Campus invitaron a los propietarios de Shawarma Palace para que abrieran un segundo restaurante en el lugar. Ahora, los visitantes y los héroes pueden degustar sus platillos favoritos inspirados en shawarmas (plato tradicional de la gastronomía de Medio Oriente) en este carrito de comida, que está adornado de recuerdos para los fanáticos de los Avengers.

Terran Treats: Taneleer Tivan no limitó su colección solo a encantadores forajidos; también seleccionó un menú curioso y maravilloso de platos intergalácticos, disponibles en su carrito de comida cerca de Guardians of the Galaxy – Mission: BREAKOUT!. Espirales de churro con sabores únicos y pastelillos cósmicos con una base que revela un relleno de crema de lo más decadente son algunas de las opciones concebidas por Tivan para atraer a los visitantes a su Fortaleza.

Lo último en prototipos de Spider-Bot

La tienda WEB Suppliers ofrecerá los inventos y prototipos más recientes, incluyendo las Spider-Bots interactivas similares a las que los visitantes verán en la nueva atracción WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure. Cada Spider-Bot o araña trazadora cuenta con un control remoto y las ocho patas articuladas pueden avanzar o retroceder. Los visitantes pueden personalizar sus Spider-Bots con mejoras tácticas para sacar partido de los poderes y el estilo de algunos de sus Superhéroes favoritos como Black Panther, Iron Man y Black Widow, así como Ant-Man y The Wasp. Los visitantes también podrán enfrentarse a las Spider-Bots de sus amigos en batallas épicas.

Otros artículos que nadie debe perderse en WEB Suppliers incluyen una mochila especialmente diseñada para transportar y exhibir Spider-Bots cuando estas no están en acción, gafas elegantes Spider-Man que se iluminan e interactúan con su entorno, una figura de acción de Spider-Man que interactúa con mini Spider-Bots, Web-shooters que cobran vida con luces y sonidos, un kit de tela de araña para llevar a casa y Funko Pop!  figuras de vinilo de Spider-Man y Iron Man. 

The Campus Supply Pod es donde uno puede apoderarse con la línea de ropa oficial de Avengers Campus, incluyendo sudaderas con capucha térmicas, camisetas, gorras, artículos para beber y otros artículos superheroicos.

Para más información acerca de Avengers Campus visite www.DisneylandEspanol.com.

Acerca de Disneyland Resort

Disneyland Resort cuenta con dos parques de atracciones espectaculares: Disneyland (el parque original de Disney) y Disney California Adventure, además de tres hoteles y el Downtown Disney District, que ofrece experiencias únicas culinarias, de entretenimiento y de compras. Los hoteles del Resort son el lujoso Disney’s Grand Californian Hotel & Spa, que cuenta con 948 habitaciones y también 50 habitaciones de dos recámaras equivalentes a las unidades de Disney Vacation Club; el mágico Disneyland Hotel, que cuenta con 973 habitaciones (ambas propiedades clasificadas con Cuatro Diamantes de la AAA); y el Disney’s Paradise Pier Hotel, con 481 habitaciones, que presenta una temática playera. Para más información acerca de las atracciones y las vacaciones en el Disneyland Resort, visita la página www.DisneylandEspanol.com, llamar al (866) 43-DISNEY o consulta con tu agente de viajes. Disneyland Resort, localizado en Anaheim, California, abrió sus puertas el 17 de julio de 1955. Está abierto todos los días del año.

www.disneylandnews.com 
www.disneyparksblog.com 
www.twitter.com/disneyland

Spider-Man Swings High Above Avengers Campus at Disney California Adventure Park - Avengers Campus is an entirely new land dedicated to discovering, recruiting and training the next generation of heroes, opening July 18, 2020, at Disney California Adventure Park in Anaheim, California. Guests have the chance to witness Spider-Man swinging into action high above Avengers Campus with gravity-defying, acrobatic feats never seen before in a Disney theme park. (Disneyland Resort)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1122756/Disneyland_Avengers.jpg 
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1122757/Disneyland_Exterior_Night.jpg

 

FUENTE Disneyland Resort

LaLiga North America firma un acuerdo con PointsBet como socio exclusivo de apuestas

NUEVA YORK, 11 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — LaLiga North America anunció hoy su asociación con PointsBet, un operador global de apuestas deportivas de primer nivel para acercar la mejor liga de fútbol del mundo, sus clubes y jugadores reconocidos internacionalmente y la pasión española de renombre mundial a los fanáticos de EE.UU. durante la presente y próxima temporada.

PointsBet, el «Socio Oficial de Apuestas de LaLiga North America«, podrá utilizar el distinguido IP de LaLiga,…

NUEVA YORK, 11 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — LaLiga North America anunció hoy su asociación con PointsBet, un operador global de apuestas deportivas de primer nivel para acercar la mejor liga de fútbol del mundo, sus clubes y jugadores reconocidos internacionalmente y la pasión española de renombre mundial a los fanáticos de EE.UU. durante la presente y próxima temporada.

PointsBet, el «Socio Oficial de Apuestas de LaLiga North America«, podrá utilizar el distinguido IP de LaLiga, experimentar el increíble valor de la marca y obtener acceso a su codiciado y altamente comprometido público que se está expandiendo rápidamente. Las compañías también trabajarán juntas en lo que respecta a las mejores prácticas para proteger la integridad de los partidos de LaLiga. Con recursos en español e inglés, los aficionados experimentarán una integración perfecta y sin interrupciones, ni obstaculizada por las restricciones de idioma.

Parte de este acuerdo incorpora contenido singular y multilingüe que se presentará en toda la programación de LaLiga North America mediante la creación de la «PointsBet Prediction of the Week» (Predicción PointsBet de la Semana). Este segmento semanal se debatirá en inglés y español por talentos como Luis García, Jimmy Conrad y Chelsea Cabarcas.

Además, se seleccionarán tres Embajadores de LaLiga como Leyendas PointsBet, que proporcionarán sus predicciones personales en inglés y español para animar a los aficionados a hacer las suyas, en el espacio dedicado a las apuestas PointsBet en el sitio web de LaLiga. Este contenido especial y su relacionada sección en la página web estarán disponibles para ser utilizados más tarde en la primavera.

«El fútbol está creciendo a un ritmo muy rápido en los EE.UU., y el papel que juega LaLiga en ese crecimiento es importante para los aficionados y las marcas de la región», dijo Boris Gartner, CEO de LaLiga North America. «Estamos entusiasmados por crecer con PointsBet en el mercado y mejorar la experiencia de los aficionados al acercar LaLiga a un público ferviente como el que existe en los EE.UU.».

«El equipo de PointsBet y LaLiga North America están estratégicamente alineados para presentar a los aficionados la mejor, más rápida y más atractiva experiencia posible», señaló Johnny Aitken, CEO de PointsBet USA. «Como un operador que está en la rara posición de poseer nuestra tecnología de punta a punta, podemos movernos rápido e innovar características únicas para nuestros clientes que mejoran sus apuestas, como ser la única plataforma de apuestas deportivas con una profunda funcionalidad en español en todo nuestro producto, de modo que la calidad premium de PointsBet nunca se pierde en la traducción». 

El acuerdo marca la tercera asociación de PointsBet con una de las grandes ligas profesionales, después de haber firmado un acuerdo de colaboración con la NBA y la XFL en febrero de 2020. PointsBet es el primer operador de apuestas deportivas que se asocia con la LaLiga en los EE.UU. y su colaboración arrancará antes de El Gran Derbi el 15 de marzo de 2020.

Contactos de prensa:
LaLiga North America: Katie Case, kcase@rsgrp.com 
PointsBet: Patrick Eichner, patrick.eichner@pointsbet.com

Acerca de LaLiga North America
LaLiga North America es una empresa conjunta entre LaLiga, la principal asociación profesional y de competiciones de fútbol de España, y Relevent Sports Group, la principal compañía de medios y eventos de fútbol de Norteamérica y Asia, que actúa como representante exclusivo de LaLiga en los Estados Unidos y Canadá para todas sus actividades comerciales y de desarrollo. La operación apoya el crecimiento de la liga en la región mediante actividades relacionadas con los consumidores, entre ellas el desarrollo de contenidos, eventos y activaciones, acuerdos de marketing, academias de fútbol juvenil, desarrollo de entrenadores de fútbol juvenil, partidos de exhibición y planes para que se juegue un partido oficial de LaLiga Santander en los Estados Unidos.
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Acerca de PointsBet
Lanzado en los Estados Unidos en enero de 2019, PointsBet es uno de los operadores de apuestas deportivas de más rápido crecimiento en el país y está expandiendo rápidamente su huella en los Estados Unidos. Fundada originalmente en Australia, PointsBet es una casa de apuestas de vanguardia que se enorgullece de tener la aplicación más rápida y fácil de usar (iOS y Android) y de ofrecer el mejor contenido y la mejor experiencia para los apostadores deportivos. PointsBet es la única casa de apuestas en línea de los Estados Unidos que ofrece PointsBetting -una manera singular e innovadora de hacer apuestas- y también ha lanzado una serie de iniciativas bien recibidas, orientadas a los apostadores. PointsBet ofrece la mayor cantidad de mercados para las cuatro principales ligas deportivas de EE.UU. (NFL, NBA, MLB, NHL) y PointsBetting en el mundo. El operador de apuestas anunció la oferta pública inicial de la compañía en la Bolsa de Valores de Australia el 12 de junio de 2019.

FUENTE LaLiga North America

Pacientes postrados con cáncer de hueso vuelven a caminar gracias a una nueva cirugía

NUEVA YORK, 11 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según un estudio realizado por varios cirujanos de oncología ortopédica del <a target="_blank"…

NUEVA YORK, 11 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según un estudio realizado por varios cirujanos de oncología ortopédica del Montefiore Health System, miles de pacientes cuyos cánceres se han extendido a los huesos podrán optar a un nuevo tratamiento quirúrgico mínimamente invasivo diseñado para reparar dolorosas fracturas pélvicas.

Montefiore

Si el cáncer se extiende desde su foco primario a los huesos, éste puede debilitarlos y, en último término, fracturarlos. Las fracturas pélvicas causan un dolor debilitante y dificultan enormemente la ambulación. Hasta ahora, los cirujanos enfrentan estás situaciones mediante una sustitución total de cadera para reducir el dolor y mejorar la calidad de vida. Este enfoque suele tener éxito, pero se trata de cirugía mayor y conlleva riesgos que van desde una pérdida de sangre significativa, infecciones, luxaciones y la necesidad de una hospitalización más prolongada, además del riesgo propio de permanecer bajo los efectos de la anestesia durante un periodo prolongado de tiempo.

Los cirujanos de oncología ortopédica de Montefiore han sido los primeros en aplicar la «técnica del trípode», un nuevo enfoque para pacientes con lesiones pélvicas producidas por el cáncer. Esta técnica consiste en aplicar diversos tornillos, a través de diminutas incisiones, que afirman los huesos dañados y estabilizan la pelvis. Se denomina de «trípode» porque los tornillos se colocan en una configuración tripoidal con el fin de dar soporte a la cavidad de la articulación de la cadera.

«Este enfoque contradice la idea convencional de que el hueso afectado por el cáncer es demasiado frágil y que, por tanto, necesita ser reemplazado por completo», comenta el autor principal del estudio Rui Yang, MD, Cirujano Ortopédico de Montefiore y Profesor Adjunto del Albert Einstein College of Medicine. «Nuestro estudio demuestra que mediante esta técnica los pacientes se libran de tener que someterse a cirugías más prolongadas y agresivas. Se recuperan y regresan a sus casas más rápido, tienen menos dolor y, lo más importante, pueden reanudar sus terapias contra el cáncer mucho más rápido».

Este proyecto está integrado en el ámbito de investigación de la División de Oncología Ortopédica; allí se encuentra el Laboratorio de Investigación de Oncología Musculoesquelética, que lleva a cabo investigaciones básicas y traslacionales en el seno del Centro del Cáncer Albert Einstein, designado como Instituto Nacional del Cáncer. Sus proyectos se centran en tumores raros de huesos primarios y de tejidos blandos, incluidos el osteosarcoma y el sarcoma sinovial.  Además, la División de Oncología Ortopédica interviene regularmente en diversos estudios clínicos institucionales y multicéntricos que abarcan diversos aspectos de la oncología ortopédica.  Los doctores han presentado sus resultados en diversos certámenes nacionales e internacionales, demostrando que la técnica de «trípode» no es solo segura y efectiva, sino que los pacientes que antes de la operación estaban postrados, en silla de ruedas o usando otras ayudas de deambulación, toleran dicha técnica extremadamente bien.

«Nos complace demostrar que esta técnica da lugar a mejores resultados para nuestros pacientes», dijo el coautor David Geller, MD., Oncólogo Ortopédico y Vice-Chairman, de Estrategia e Innovación de Cirugía Ortopédica en Montefiore, y Profesor Adjunto de Cirugía Ortopédica y Pediatría, en el Albert Einstein College of Medicine. «Además, hemos podido observar que, a diferencia de lo que se pensaba, en muchos de nuestros pacientes las fracturas sanan y experimentan nuevo crecimiento óseo».

Una de las pacientes en beneficiarse de la técnica del trípode es Nancy Toussaint, de 58 años de edad y sobreviviente del 11 de septiembre. Nancy cuida de sus padres ancianos. Un día mientras hacía algunas gestiones sintió que sus caderas «se movían». Consiguió controlar el dolor durante varias semanas, pero finalmente decidió ir al médico. Fue entonces cuando supo que su hueso pélvico se había fracturado a causa de un cáncer que estaba invadiendo su cuerpo. El pasado mes de septiembre Nancy se sometió a la cirugía de trípode para reparar la fractura pélvica y ahora está recibiendo tratamiento contra el cáncer.

«La mayoría de los pacientes que participaron en este estudio pudieron levantarse de la cama y soportar peso el mismo día de la cirugía», dijo el Dr. Yang. «Ninguno de ellos requirió una transfusión de sangre y no hubo problemas de sanación de heridas. Esperamos que otros cirujanos consideren este enfoque ya que libera a los pacientes de su problema [de cadera] mientras se someten a su tratamiento contra el cáncer».

Sobre el Montefiore Health System
El Montefiore Health System es uno de los principales sistemas de salud académicos de Nueva York y es un líder reconocido en la prestación de atención médica personalizada de calidad excepcional, y responsable de aproximadamente tres millones de personas en comunidades del Bronx, Westchester y Hudson ValleyConsta de 10 hospitales, incluido el Children’s Hospital de Montefiore, el Burke Rehabilitation Hospital y más de 200 centros de atención ambulatoria. La investigación clínica y traslacional avanzada de su escuela de medicina, el Albert Einstein College of Medicine, recae directamente en la atención al paciente y mejora los resultados. Desde los Centros de Excelencia Montefiore-Einstein en cáncer, cardiología y cuidados vasculares, pediatría y trasplantes, hasta su destacado programa de salud escolar, Montefiore es un sistema de atención médica totalmente integrado que da servicios médicos integral y coordinados tanto a los pacientes como a sus familias. Más información en www.montefiore.org. Síganos en Twitter y visítenos en Facebook y YouTube.

Sobre el Albert Einstein College of Medicine
El Albert Einstein College of Medicine es uno de los principales centros de investigación, educación médica e investigación clínica del país. Durante el año académico 2019-2020, Einstein acogió a 724 estudiantes de medicina, 158 estudiantes de doctorado, 106 estudiantes del programa mixto MD/Ph.D y 265 becados de investigación posdoctoral. El Albert Einstein College of Medicine tiene un profesorado de 1,800 miembros a tiempo completo distribuidos en el campus principal y en sus filiales clínicas. En 2019, esta institución académica recibió más de $178 millones en becas por parte del Instituto Nacional de la Salud (NIH en sus siglas en inglés). Esta cantidad cubre la financiación de los principales Centros de Investigación de Einstein dedicados al estudio del envejecimiento, a trastornos del desarrollo intelectual, la diabetes, el cáncer, la investigación clínica y traslacional, la enfermedad hepática y el SIDA. Este centro también centra sus esfuerzos en la investigación del desarrollo cerebral, la neurociencia y las enfermedades cardíacas, así como en iniciativas para reducir y eliminar las disparidades étnicas y raciales en la prestación de salud. Su asociación con Montefiore, el Hospital Universitario y el centro médico académico de Einstein, impulsan la investigación clínica y traslacional para acelerar el ritmo al que los nuevos descubrimientos se convierten en tratamientos y terapias con un impacto real en los pacientes. Einstein dirige uno de los programas de capacitación de residencia y becas más importantes de la profesión médica y dental de todos Estados Unidos; y lo hace a través tanto de Montefiore como de una red de filiales compuesta por hospitales y centros médicos del Bronx, Brooklyn y Long Island. Si desea más información, por favor visite www.einstein.yu.edu, lea nuestro blog, síganos en Twitter, gústenos en Facebook, y véanos en YouTube.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/675671/Montefiore_Logo.jpg  

FUENTE Montefiore Health System

March of Dimes acoge con beneplácito la introducción de la Ley Momnibus a la Cámara de Representantes con el fin de atender la crisis de salud materna de las mujeres negras

WASHINGTON, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — March of Dimes, la organización no lucrativa que lidera la lucha por la salud de todas las madres y sus bebés, expresó hoy su apoyo a una serie de iniciativas de ley presentadas a la Cámara de Representantes por parte del Grupo Electoral de Salud Materna de las Mujeres Negras a fin de atender la crisis de salud materna que enfrenta el país.

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WASHINGTON, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — March of Dimes, la organización no lucrativa que lidera la lucha por la salud de todas las madres y sus bebés, expresó hoy su apoyo a una serie de iniciativas de ley presentadas a la Cámara de Representantes por parte del Grupo Electoral de Salud Materna de las Mujeres Negras a fin de atender la crisis de salud materna que enfrenta el país.

March of Dimes Foundation Logo

La Ley Momnibus para la Salud Materna de las Mujeres Negras de 2020, un paquete de nueve iniciativas de ley, busca salvar las brechas en la actual legislación y mejorar los indicadores de salud de las madres negras, un sector con un índice de mortalidad de tres a cuatro veces mayor que el de sus contrapartes blancas.

«Nos congratulamos por la labor de las cofundadoras y copresidentas del Grupo Electoral, las diputadas Alma Adams y Lauren Underwood, y por el trabajo de quienes conforman al grupo, pues su papel ha sido fundamental para llamar la atención a las desigualdades que enfrentan las madres negras en cuestión de salud. Las mujeres negras tienen un mayor índice de mortalidad que todas las demás razas; es inaceptable. Casi dos terceras partes de las muertes maternas son prevenibles. Llegó el momento de promulgar políticas que eliminen estas desigualdades y mejoren los indicadores de salud de las mujeres de color», dijo Stacey D. Stewart, presidenta y CEO de March of Dimes.

«Durante décadas, los índices de mortalidad y morbilidad materna en los Estados Unidos han empeorado para todas las madres, pero especialmente en el caso de mujeres negras con indicadores de salud afectados, además, por el racismo sistémico y estructural. El Momnibus para la Salud Materna de las Mujeres Negras es un histórico complejo legislativo que no solo elimina las actuales lagunas en la atención materna; además, atiende las persistentes desigualdades en este rubro con soluciones con perspectiva de congruencia cultural y demostrada efectividad. El Momnibus ofrece una nueva ruta para garantizar que nuestros sistemas de salud y profesionales de la salud, así como la sociedad en conjunto, prioricen la salud materna e infantil de la población negra», dijo la diputada Adams.

«Esta legislación deja absolutamente claro que las madres negras son importantes. Me llena de orgullo acompañar a mis colegas en la develación de un paquete integral que atiende, de manera frontal, una de las mayores crisis de salud pública de nuestro tiempo», añadió Adams.

«Mientras los índices de mortalidad materna siguen bajando en todo el mundo, en los Estados Unidos aumentan y dejan familias devastadas y niños y niñas que crecerán sin haber conocido a sus madres. Esta crisis exige atención urgente y medidas serias para salvar las vidas de las madres negras y de todas las mujeres del país. El Momnibus para la Salud Materna de las Mujeres Negras constituye un esfuerzo sin precedentes para atender la crisis de mortalidad materna que enfrenta el país con soluciones efectivas, respaldadas en evidencia y competentes en términos de integración de la diversidad cultural. Saludo el liderazgo de Stacey Stewart y la labor de March of Dimes al orientarnos en la formulación del Momnibus, y agradezco su apoyo a este paquete legislativo. Hace mucho que debimos poner fin a la mortalidad materna prevenible y debimos eliminar las desigualdades raciales y étnicas en los indicadores de salud. Gracias al Momnibus para la Salud Materna de las Mujeres Negras podremos sumar esfuerzos y resolver la crisis ya. Las nuevas madres, sus hijos y sus familias no merecen menos», dijo la diputada Underwood.

Hay que destacar que el Momnibus contribuirá a poner fin a la mortalidad materna prevenible y a eliminar las desigualdades raciales y étnicas de forma concreta:

  • Ley Moms MATTER (Las Madres Cuentan) Crea una Comisión de Salud Mental y Conductual Materna con el fin de mejorar los indicadores de salud mental y conductual de las mujeres durante el embarazo y hasta un año de posparto. Además, aporta $10 millones al año por cinco años para fomentar enfoques innovadores orientados a mejorar la salud materna, como los programas de atención grupal prenatal y posparto. La atención grupal prenatal reúne a embarazadas con fechas cercanas de alumbramiento en pequeños grupos. Con esta legislación, la Atención de Apoyo durante el Embarazo de March of Dimes, una modalidad de atención grupal, podría ayudar a más mujeres en más comunidades del país.
  • Ley Kira JohnsonOfrece financiamiento a organizaciones comunitarias con el objetivo de asistir a madres con trastornos de salud mental y consumo de sustancias, además de atender los determinantes sociales de la salud (vivienda, transporte, alimentación y otros factores) y mejorar la difusión de conocimientos de salud. Cabe destacar que aporta fondos destinados a la capacitación en sesgo implícito en espacios de atención a la maternidad. March of Dimes está a la vanguardia con una nueva y atractiva formación en sesgo implícito, dirigida a profesionales de la atención materna y los sistemas de salud, que estará disponible a partir de esta primavera.
  • Ley de Datos para Salvar las Vidas de las Madres – Promueve una mayor diversidad y participación comunitaria en los Comités de Revisión Estatal y Tribal de la Mortalidad Materna. Además, crea una Comisión de Datos de Salud Materna y Medidas de Calidad, y encomienda un estudio integral de mortalidad y morbilidad materna severa entre mujeres de los pueblos originarios del país.
  • Ley de Determinantes Sociales para las Madres – Crea una comisión que integraría a agencias y departamentos a fin de coordinar los esfuerzos federales para abordar los determinantes sociales de la salud de mujeres embarazadas y en posparto. Además, ofrece orientación sobre el financiamiento a Medicaid para atender los determinantes sociales de mujeres embarazadas y en posparto, y estudiar los obstáculos al desplazamiento y los efectos de la contaminación del aire y el agua en los indicadores de salud materna e infantil, entre otros.

Además de apoyar al Momnibus, March of Dimes sigue incidiendo para que el Congreso promueva un paquete integral de salud materna en esta legislatura. En particular, instamos a la rápida aprobación de la Ley para la Mejora de la Calidad de la Salud Materna de 2019 (HR 4995) y la Ley para Ayudar a Medicaid a Ofrecer Servicios de Maternidad de 2019, conocida como Ley MOMS (HR 4996), aprobada por el Comité de Energía y Comercio de la Cámara el año pasado. Estas iniciativas de ley podrían ampliar la cobertura de Medicaid para incluir a las nuevas madres durante un año después del embarazo, autorizar programas de salud pública como las colaboraciones perinatales de calidad a nivel estatal y la Alianza para la Innovación en la Salud Materna, mejorar la atención brindada a las mujeres en zonas rurales y respaldar la capacitación de profesionales de la salud en cuestiones de sesgo implícito y competencia con integración de la diversidad cultural.

Acerca de March of Dimes

March of Dimes lidera la lucha por la salud de todas las madres y sus bebés. Apoyamos la investigación, dirigimos programas y brindamos formación y apoyo para que cada bebé llegue a la vida con las mejores expectativas posibles. Capitalizamos un exitoso legado de 80 años de trabajo de incidencia e innovación para empoderar a todas las madres y todas las familias.

Consulte marchofdimes.org o nacersano.org para obtener más información. Si necesita apoyo y consuelo, visite shareyourstory.org. Estamos en Facebook y también puede seguirnos en Instagram y Twitter.

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FUENTE March of Dimes

Financial-Information-Technologies, LLC gana demanda por robo de secretos comerciales contra iControl Systems USA, LLC

TAMPA, Florida, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Financial-Information-Technologies, LLC («Fintech») anunció hoy que un jurado en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Medio de la Florida falló a favor de Fintech en su demanda contra iControl Systems USA, LLC («iControl») sobre el robo de secretos comerciales de Fintech. En conexión con este veredicto, el jurado adjudicó una indemnización por concepto de daños…

TAMPA, Florida, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Financial-Information-Technologies, LLC («Fintech») anunció hoy que un jurado en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Medio de la Florida falló a favor de Fintech en su demanda contra iControl Systems USA, LLC («iControl») sobre el robo de secretos comerciales de Fintech. En conexión con este veredicto, el jurado adjudicó una indemnización por concepto de daños compensatorios y punitivos a Fintech, por un total que asciende a millones de dólares. Cabe destacar que el veredicto reflejó la determinación del jurado de que la conducta de iControl fue intencional y maliciosa. Tras este veredicto, Fintech solicitará una orden judicial para evitar que iControl siga usando indebidamente los secretos comerciales robados a Fintech y deje de desarrollar y vender productos a partir de esta información.

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«Este veredicto refleja un esfuerzo de varios años para probar que iControl armó su negocio de pagos en gran medida robando de manera maliciosa nuestros secretos comerciales», afirmó Tad Phelps, director ejecutivo de Fintech. «Hace más de 28 años que venimos desarrollando nuestros productos para el sector de pagos de bebidas alcohólicas y hemos invertido millones de dólares e incontables recursos para llevar nuestras tecnologías de punta a los vendedores minoristas y distribuidores de bebidas alcohólicas. Este veredicto confirma nuestra postura de que iControl simplemente se estaba aprovechando de nuestro espíritu pionero y años de desarrollo de nuestro maravilloso equipo de trabajo».

«Nos complace que el jurado haya reconocido la importancia de proteger los secretos comerciales de Fintech», dijo Katie Molloy, abogada/accionista de Greenberg Traurig. «El jurado afirmó que no se podía tolerar el robo de la información patentada de nuestro cliente y los procesos asociados con las tecnologías de transacciones de pago seguro en el sector del comercio regulado para pagos electrónicos a distribuidores y vendedores minoristas de bebidas alcohólicas».

Acerca de Fintech

Fintech, el líder en soluciones de negocios para el sector de las bebidas alcohólicas, ofrece una solución OneSource® para la gestión de bebidas alcohólicas diseñada para empoderar a proveedores, distribuidores y vendedores minoristas de bebidas alcohólicas con datos útiles. Con décadas de conocimientos acumulados y experiencia en la industria, sumados a una confianza y fiabilidad inquebrantables, Fintech continúa liderando el desarrollo de tecnologías diseñadas para aumentar los márgenes y maximizar la eficiencia operativa para todas las personas dedicadas a la venta de bebidas alcohólicas. Fintech ofrece soluciones estratégicas integradas que abarcan desde los pedidos de productos, la gestión y conciliación de facturas y la creación de informes hasta las comunicaciones sobre precios y promociones, las estrategias de ventas, el cumplimiento de los pagos y la conexión con recursos sobre normativas. Estas soluciones conectan a más de 605,000 relaciones comerciales en todo el país.

Para conocer más sobre cómo Fintech puede mejorar su negocio, visite nuestro sitio web www.fintech.com y síganos en FacebookTwitterInstagram, y LinkedIn.

Contacto: Misha Hart, 800.572.0854, interno: 3827, mhart@fintech.com

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FUENTE Fintech

La provocación de Mindshare la ve calificada como la red de agencias número 1 en WARC Media 100, con las tres principales campañas más galardonadas del año

NUEVA YORK, MIAMI, LONDRES, SINGAPUR y SHANGHÁI, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire/ — Mindshare, la red de agencias que forma parte de WPP, ha sido ubicada en el puesto número 1 de Redes de Agencias en los WARC Media 100, con las tres campañas más galardonadas en 2019. (Vea WARC Media 100 aquí)

El premio llega tras un año estelar para Mindshare en 2019, que incluye: ser designada Red de Medios del Año…

NUEVA YORK, MIAMI, LONDRES, SINGAPUR y SHANGHÁI, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire/ — Mindshare, la red de agencias que forma parte de WPP, ha sido ubicada en el puesto número 1 de Redes de Agencias en los WARC Media 100, con las tres campañas más galardonadas en 2019. (Vea WARC Media 100 aquí)

El premio llega tras un año estelar para Mindshare en 2019, que incluye: ser designada Red de Medios del Año en los Leones de Cannes; ganar 51 Effies en 14 mercados; ser nominada ganadora global en los Premios a la Creatividad de Datos de I-COM; ganadora como Agencia Global Móvil del Año de MMA (3er. año consecutivo); ganadora como Red de Agencias del Año en el Festival de Medios Globales, Festival de Medios APAC (4to. año consecutivo), Premios Tangrams y Campaign Asia AOTY (5to. año consecutivo); ser la Agencia más Premiada en los premios Plan del Año de Adweek; ganadora del Premio a la Efectividad en el Festival de Medios LatAm, y ganadora de más de 800 premios a nivel global durante 2019 (ver un resumen de los premios de 2019 aquí)

Mindshare además barrió el tablero en los ránkings de campañas individuales de WARC Media 100, con las tres principales campañas galardonadas de 2019 – todas con IA y creatividad de datos en su esencia – y 16 campañas entre las 100 principales.

La campaña número 1 fue Monty:The World’s First AI Predictive Commentator para Foxtel en Australia. En la campaña, Mindshare Sídney creó una IA que pudo predecir cuándo un portillo («wicket») iba a caer en un partido de críquet, y usarlo como disparador para mostrar avisos dirigidos para impulsar los espectadores y las suscripciones para la oferta de críquet de Foxtel. Monty predijo correctamente más de 1800 wickets, y tuvo un crecimiento de dos dígitos en las ventas semanales.

Los ránkings de WARC Media 100, sucesor del Gunn Report, son un hito para la excelencia en los medios, que permiten a los profesionales del marketing comparar el desempeño de las agencias con el de sus pares. Además de ser la Red de Agencias de Medios Nro. 1, también son de Mindshare las oficinas de agencias en los puestos número 2 (Shanghái), 3 (Sídney) y 4 (Mumbái), y ocho de las principales 50 oficinas del mundo.

Completando su dominio de los ránkings, los clientes de Mindshare KFC y Unilever se ubicaron en el puesto número 1 para Marca y Anunciante, en tanto WPP fue designada Compañía Holding número 1.

Nick Emery, CEO Global de Mindshare, comentó: «Siempre supimos que éramos la mejor agencia del mundo, ahora lo podemos probar estadísticamente. Díganme si no es cool. ¡Mi mamá está impresionada! El único motivo por el que nos levantamos a la mañana es producir un gran trabajo y divertirnos un poco haciéndolo. No podría estar más orgulloso de toda nuestra red. Gracias a todos nuestros clientes que asumieron los riesgos, y si alguien quiere romper algunas reglas y compartir nuestros valores de velocidad, trabajo de equipo y provocación, ¡entonces ya saben dónde venir!

Vea los premios de Mindshare en 2019 aquí.

Acerca de Mindshare: 

Escuche nuestras historias (y súmese a nosotros) en www.mindshareworld.com; ID en WeChat: Mindshare_China; Instagram y Twitter: @mindshare; Facebook: facebook.com/mindshare y Linkedin: LinkedIn.com/company/mindshare

FUENTE Mindshare

Nuevo proyecto de ley de California exige a 40,000 preparadores de impuestos que presenten por adelantado sus honorarios e informen a los clientes sobre servicios gratuitos de impuestos en seis idiomas

SACRAMENTO, California, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El proyecto de ley de la Asamblea de California 1140 les exige a los preparadores de impuestos no registrados, particularmente a los inscritos ante el <a target="_blank"…

SACRAMENTO, California, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El proyecto de ley de la Asamblea de California 1140 les exige a los preparadores de impuestos no registrados, particularmente a los inscritos ante el Consejo de Educación sobre Impuestos de California (California Tax Education Council, CTEC), presentar por adelantado a potenciales clientes todos los honorarios y costos, al igual que los servicios gratuitos de preparación de impuestos que están disponibles. Los abogados, los contadores públicos certificados (Certified Public Accountants, CPA) y los agentes registrados (Enrolled Agents, EA), quienes también preparan declaraciones de impuestos a cambio de un honorario, están exentos.

El proyecto de ley de California 1140 exige a 40,000 preparadores de impuestos presentar por adelantado sus honorarios e informar a los clientes sobre servicios gratuitos de impuestos en seis idiomas; algunos preparadores de impuestos están exentos.

El asambleísta Mark Stone (demócrata por Monterey Bay) elaboró el proyecto de ley teniendo en cuenta a las familias de bajos ingresos a las que les preparan los impuestos y les cobran honorarios más elevados de lo que pensaban en un principio. Puesto que también se ofrecen servicios gratuitos, el proyecto de ley se propone señalarles esto a los contribuyentes que tal vez no puedan pagar el costo de servicios profesionales. El Senado de California someterá a votación el proyecto de ley en los próximos dos meses.

El proyecto de ley se aplicará a todos los 40,000 preparadores de impuestos inscritos ante el CTEC (CTEC-registered tax preparers, CRTP), y les exige presentar una declaración de divulgación uniforme a potenciales clientes que ganen menos de $66,000 al año, que explique que ellos pueden tener derecho a servicios gratuitos en línea, y que los que ganen menos de $56,000 pueden tener derecho a servicios gratuitos mediante el programa Asistencia de Impuestos sobre los Ingresos Voluntaria (Volunteer Income Tax Assistance, VITA) del IRS. También les exige a los CRTP presentar por adelantado una lista de los costos y los honorarios, al igual que su número de identificación de preparador de impuestos (Preparer Tax Identification Number, PTIN) federal.

Luego de la preparación de la declaración de impuestos, los CRTP deben presentar una segunda declaración que indique sus datos de contacto, el PTIN, si otras personas estuvieron involucradas en la preparación de la declaración de impuestos (incluyendo su nombre, datos de contacto y PTIN), así como el total cobrado por el CRTP, sin limitarse a lo anterior. Las declaraciones deben ofrecerse en inglés, coreano, español, chino, tagalo y vietnamita. A los CRTP que violen repetidamente estas disposiciones se les impondría una sanción de $750.

Sus partidarios sostienen que exigir un aviso por escrito de los servicios gratuitos ayudará a proteger a las familias de bajos ingresos y evitar que paguen cientos de dólares en honorarios por preparación de impuestos. También advierten que la cuarta parte de los beneficiarios del crédito impositivo por ingresos ganados (Earned Income Tax Credit, EITC) de bajos ingresos pagan aproximadamente la cuarta parte de su EITC por los servicios de preparación de impuestos.

Sus detractores afirman que es discriminatorio imponer a un segmento del sector de la preparación de impuestos una ley que aumentará sus costos, reducirá sus ingresos y traerá como resultado un privilegio económico para los abogados, los CPA y los EA. Asimismo, sus detractores señalan que obliga a los CRTP a realizar un trabajo sin pago, pues les exigen determinar el nivel de ingresos de un potencial cliente, que el proyecto de ley no especifica si se trata de ingresos brutos, netos o gravables. Además, argumentan que el proyecto de ley no explica cómo se aplicarían las exenciones a los abogados, los CPA o los EA que emplean a CRTP para que los ayuden con las declaraciones de impuestos de clientes. Hasta el momento, más de 5,000 personas han firmado una petición en rechazo al proyecto de ley.

El CTEC es una organización sin fines de lucro establecida en 1997 por la Legislatura del Estado de California para proteger a los contribuyentes de preparadores de impuestos incompetentes y fraudulentos. Visite ctec.org para más detalles. Para obtener información sobre AB 1140, visite a29.asmdc.org. Para recibir actualizaciones sobre la petición, visite https://www.change.org/p/mark-stone-california-legislation-would-discriminate-against-california-tax-return-preparers?recruiter=1871358&utm_source=share_petition&utm_medium=email&utm_campaign=psf_combo_share_initial&recruited_by_id=18948a70-4dec-11ea-aa04-d5c13d4674ab.

(PRNewsfoto/California Tax Education Council)

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FUENTE California Tax Education Council (CTEC)

Alvarez & Diaz-Silveira LLP incorpora a dos socios muy valorados a la creciente asesoría en bienes inmobiliarios del estudio jurídico

CORAL GABLES, Florida, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El estudio jurídico Alvarez & Diaz-Silveira LLP (ADS) se complace en anunciar la incorporación de los muy respetados abogados especializados en transacciones inmobiliarias Manuel A. Fernández y Alberto J. Delgado en calidad de socios del estudio. Ambos han adquirido prestigio en el mercado inmobiliario del sur de la Florida por su experticia y amplia experiencia en…

CORAL GABLES, Florida, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El estudio jurídico Alvarez & Diaz-Silveira LLP (ADS) se complace en anunciar la incorporación de los muy respetados abogados especializados en transacciones inmobiliarias Manuel A. Fernández y Alberto J. Delgado en calidad de socios del estudio. Ambos han adquirido prestigio en el mercado inmobiliario del sur de la Florida por su experticia y amplia experiencia en asuntos inmobiliarios de gran resonancia.

Con más de 30 años de experiencia en conjunto en el sector inmobiliario, el Sr. Fernández y el Sr. Delgado han trabajado juntos intermitentemente por 17 años y juntos fueron socios de Kasowitz, Benson, Torres LLP y Akerman LLP. En ADS, el Sr. Fernández y el Sr. Delgado se suman al grupo del estudio jurídico que se especializa en el sector inmobiliario y que frecuentemente representa a importantes empresas inmobiliarias, propietarios y fuentes de financiamiento en transacciones de gran trascendencia.

«El estudio es muy afortunado de que se le incorporen estos dos distinguidos abogados», declaró Colleen Grady, socia gerente de ADS. «El crecimiento de nuestra asesoría especializada en el sector inmobiliario dentro de nuestro modelo de boutique ha sido un objetivo estratégico del estudio y no podíamos haber encontrado una mejor alianza».

Chambers USA clasifica al Sr. Fernández como uno de los principales abogados de la Florida especializados en el sector inmobiliario. Con regularidad representa a clientes en la adquisición, disposición y el financiamiento de bienes inmobiliarios y es muy valorado por su experiencia en la gestión de transacciones de préstamos hipotecarios CMBS y de empresas conjuntas de bienes inmobiliarios. El Sr. Delgado frecuentemente representa a prestamistas privados e institucionales en complejas transacciones inmobiliarias, y The Legal 500 y Super Lawyers lo han reconocido como destacado abogado que figura entre los «40 menores de 40» en el condado de Miami-Dade.

Acerca de Alvarez & Diaz-Silveira
Alvarez & Diaz-Silveira LLP (ADS) es un estudio jurídico tipo boutique con sede en Miami que se especializa en transacciones con énfasis en fusiones y adquisiciones nacionales e internacionales, servicios corporativos, finanzas, bienes inmobiliarios e inmigración por negocios para importantes empresas, oficinas de gestión de patrimonios familiares e individuos de elevado patrimonio. Creado por experimentados abogados de estudios globales de primera línea, ADS combina una asesoría sofisticada con un nivel de ejecución, atención personal y valor que es difícil encontrar en la asesoría jurídica en la actualidad. Para más información, visite www.adsllp.com o llame al 305-740-1940.

Contactos con los medios
Velocitas Marketing Interactivo + Relaciones Públicas
Patricia Beitler / Abbi Sierra
305-735-9845 / patricia@velocitas.com / abbi@velocitas.com 

FUENTE Alvarez & Diaz-Silveira LLP

Sol Chelada Limón y Sal llega a los Estados Unidos

CHICAGO, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La cerveza nombrada en honor al sol lanzó Sol Chelada Limón y Sal en los Estados Unidos. Siendo la chelada de limón y sal número uno en México, Sol Chelada Limón y Sal combina la lager tradicional de Sol con saborizante de limón y sal en latas de 24-oz. Esta se ha convertido en una adición clave al portafolio de cervezas de Sol y responde a la demanda de cheladas mexicanas clásicas que continúa creciendo en los Estados Unidos.

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CHICAGO, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La cerveza nombrada en honor al sol lanzó Sol Chelada Limón y Sal en los Estados Unidos. Siendo la chelada de limón y sal número uno en México, Sol Chelada Limón y Sal combina la lager tradicional de Sol con saborizante de limón y sal en latas de 24-oz. Esta se ha convertido en una adición clave al portafolio de cervezas de Sol y responde a la demanda de cheladas mexicanas clásicas que continúa creciendo en los Estados Unidos.

Sol Chelada Limón y Sal

Sol Chelada Limón y Sal supera a otras cervezas de limón ya que esta sigue la misma receta que muchos aman en México. A 3.5 porciento de alcohol por volumen, esta cerveza refresca con un sabor natural de limón y un final salado y clásico.

«Nos emociona saber que la gente disfrutará la misma receta auténtica que tiene el lugar número uno en el corazón de los consumidores mexicanos», dijo Katie Feldman, directora senior de importaciones norteamericanas en Molson Coors. «Sol Chelada Limón y Sal es elaborada para los que aprecian los sabores mexicanos auténticos y aman beber al aire libre en días soleados y brillantes».

Sol Chelada Limón y Sal se incorpora al portafolio de productos de Sol en Estados Unidos junto a la Sol Chelada original y la Sol clásica. La Sol Chelada clásica, la cual debutó el año pasado, tuvo tanta demanda que fue difícil mantenerla abastecida en algunas partes del país. 

Sol Chelada Limón y Sal ya está disponible en ciudades selectas de Estados Unidos y será apoyada con una nueva campaña que muestra la expansión de la familia de Sol Cheladas. La nueva campaña incluirá video spots de :15 que los consumidores podrán ver a través de canales digitales. Además, la marca planea promover Sol Chelada Limón y Sal con una serie de programas de relaciones públicas e influencers.

Para más información sobre Sol Chelada Limón y Sal o cerveza Sol, visite Sol.com/US, Facebook.com/SolBeerUS y siga @SolBeerUS en Twitter e Instagram.

Acerca de Molson Coors Beverage Company

Molson Coors Beverage Company ha definido la grandeza en la elaboración de cervezas por más de dos siglos. Como una de las cervecerías globales más grandes, Molson Coors trabaja para crear marcas de cerveza extraordinarias que deleitan a los consumidores de cerveza de todo mundo. Desde Coors Light, Coors Banquet, Miller Lite, Molson Canadian, Carling, Staropramen, Sharp’s Doom Bar a Leinenkugel’s Summer Shandy, Blue Moon Belgian White, Hop Valley, Creemore Springs y Crispin Cider, Molson Coors ofrece algo especial para cada amante de la cerveza. Además de estar comprometida a la elaboración de cervezas extraordinarias, Molson Coors administra su negocio enfocándose en el respeto a sus empleados, comunidades y consumidores, lo cual significa responsabilidad corporativa desde un inicio. Ha sido incluida en la lista de sostenibilidad de Norteamérica del Dow Jones en los últimos ocho años. Para aprender más sobre Molson Coors Beverage Company, visite molsoncoors.com, ourbeerprint.com o en Twitter por @MolsonCoors.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1121732/Molson_Coors_Sol_Chelada_Limon_y_Sal.jpg

FUENTE Molson Coors

Finhabits lanza retos de microaprendizaje enfocados en mejorar los hábitos financieros de los hispanos

NUEVA YORK, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Finhabits, la compañía líder de tecnología financiera para la comunidad latina en los Estados Unidos, anunció el lanzamiento de los «Retos Finhabits», contenido bilingüe que apoya el microaprendizaje de hábitos financieros a través de su aplicación móvil.

Los retos consisten en…

NUEVA YORK, 10 de marzo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Finhabits, la compañía líder de tecnología financiera para la comunidad latina en los Estados Unidos, anunció el lanzamiento de los «Retos Finhabits», contenido bilingüe que apoya el microaprendizaje de hábitos financieros a través de su aplicación móvil.

Los retos consisten en actividades cortas y fácil de asimilar con un toque humano. Los usuarios escogen uno de los temas disponibles para cada día ir completando pequeñas lecciones impartidas digitalmente por la asistente virtual de Finhabits.

«El 90% de nuestros usuarios quieren incrementar su puntaje crediticio; por eso el primer reto se trata de los siete pasos que pueden ayudarles a mejorar su puntaje», comentó Carlos García, CEO y fundador de Finhabits. «Nuestro objetivo con estos retos es reducir la brecha de educación financiera entre los latinos».

Más de 50,000 usuarios se han registrado para participar en los Retos Finhabits. El 84% de ellos han encontrado los retos útiles y dicen que lo recomendarían a sus amigos y familiares.

La aplicación móvil de Finhabits fue lanzada en el 2017 y cuenta con más de 400,000 usuarios. Además de los retos, Finhabits ofrece cuentas de inversión y de ahorro para la jubilación que son más accesibles que los servicios tradicionales.

Acerca de Finhabits

Finhabits es la compañía líder de tecnología financiera para la comunidad latina en los Estados Unidos. Como empresa certificada B, Finhabits cumple con los más altos estándares de impacto social y ambiental. La app de Finhabits es bilingue y permite a sus usuarios aprender a cultivar buenos hábitos financieros. Las cuentas de inversión y de ahorro para la jubilación de Finhabits invierten en carteras diversificadas de ETFs.

Finhabits, Inc. es una compañía que ofrece servicios financieros digitales para los consumidores en los EUA. El servicio de asesoramiento de inversiones es ofrecido a través de Finhabits Advisors, LLC., un asesor digital de inversiones registrado en los EUA ante la SEC. El registro no implica un cierto nivel de habilidad o entrenamiento. Los valores son ofrecidos por Apex Clearing, miembro de FINRA y SIPC. Las inversiones no están aseguradas por la FDIC, no tienen garantía bancaria y pueden perder valor. Para obtener más información, ver nuestra página de avisos legales.

FUENTE Finhabits