MIAMI, May 6, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Para hacer frente al desafío de asegurar una alimentación adecuada para la población anciana vulnerable, cuyas necesidades han aumentado considerablemente debido a la pandemia del COVID-19, los centros de atención Conviva Care Centers han respondido con una donación de $2 millones para apoyar a siete bancos de alimentos locales afiliados a Feeding America® en Florida y Texas.

Gracias a su apoyo económico a los bancos de alimentos locales, Conviva se asegurará de que los ancianos en las comunidades a las que presta servicios tengan acceso a opciones nutritivas y puedan evitar los efectos de la inseguridad alimentaria. Este apoyo continúa las relaciones de larga data de Conviva con los bancos de alimentos locales, habiendo creado asociaciones en muchos de sus mercados a través de programas tanto dentro como fuera de sus centros.

«Aplaudimos todo el trabajo duro y la dedicación que estos bancos de alimentos locales y sus increíbles equipos están poniendo en marcha en un momento en el que proporcionar acceso a alimentos saludables es tan crítico», dijo Kevin Meriwether, presidente de Conviva Care Solutions. «Nos sentimos honrados de hacer lo que podemos para mostrar nuestro apoyo y aprecio, al tiempo que seguimos ayudando a atender a nuestros pacientes y a la comunidad. Nuestras relaciones con los bancos de alimentos locales afiliados a Feeding America son muy importantes para nosotros, y estamos orgullosos de decir que son nuestros socios».

Las donaciones de Conviva se han repartido entre los nueve mercados de Florida y Texas donde se encuentran sus centros: Sur de Florida (condados de Miami-Dade, Broward y Palm Beach), Daytona, Tampa y Jacksonville en Florida, así como San Antonio, Corpus Christi y El Paso en Texas. Las donaciones se destinan específicamente a ayudar a apoyar y proporcionar comidas a los ancianos de la comunidad.

Los bancos de alimentos locales que recibieron donaciones directas de Conviva incluyen:

• Sur de Florida: Feeding South Florida
• Daytona, Florida: Second Harvest Food Bank of Central Florida
• Tampa, Florida: Feeding Tampa Bay
• Jacksonville, Florida: Feeding Northeast Florida
• San Antonio, Texas: San Antonio Food Bank
• Corpus Christi, Texas: Coastal Bend Food Bank
• El Paso, Texas: El Pasoans Fighting Hunger Food Bank

«Una de cada nueve personas padece hambre en Estados Unidos, entre ellos 5.5 millones de ancianos. El apoyo de Conviva permitirá a varios bancos de alimentos en Texas y Florida asegurar los recursos que necesitan para ayudar a los ancianos que luchan por poner comida en sus mesas», dijo Hollie Baker-Lutz, directora de acceso equitativo de Feeding America. «A medida que la pandemia del coronavirus continúa, los bancos de alimentos afiliados se enfrentan a una mayor necesidad de alimentos en sus comunidades. Esta donación marcará la diferencia en las vidas de los ancianos necesitados». 

ACERCA DE CONVIVA
Una filial de Humana Inc. (NYSE: HUM), Conviva continúa reinventando la excelencia en el cuidado de la salud al adoptar relaciones significativas con los pacientes enfocadas a producir resultados óptimos de salud. Con más de 90 ubicaciones convenientes a lo largo de Florida (condado de Broward, Daytona Beach, Jacksonville, condado de Miami-Dade, condado de Palm Beach y Tampa/Costa del Golfo) y Texas (Corpus Christi, El Paso y San Antonio), la vasta red de centros de atención Conviva Care Centers está compuesta por un equipo multidisciplinario de más de 300 médicos de atención primaria y más de 800 especialistas afiliados que proporcionan una amplia gama de servicios de atención médica vital que los pacientes requieren diariamente, así como las ventajas de los centros de actividades para la atención de personas mayores y médicos de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El éxito de Conviva se mide por los resultados clínicos de sus pacientes y los beneficios de salud a largo plazo. Para obtener más información, visite el sitio http://www.ConvivaCareCenters.com, o llame al (833) CONVIVA.

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FUENTE Conviva Care Centers

MIAMI, May 6, 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — To meet the challenge of ensuring adequate food for the vulnerable senior population, whose needs have greatly increased due to the COVID-19 pandemic, Conviva Care Centers have stepped up to provide a donation of $2 million to support seven local Feeding America^® member food banks  in Florida and Texas.

Through its financial support to local food banks, Conviva will ensure that seniors in the communities it serves will have access to nutritious options and can avoid the impacts of food insecurity. This support continues Conviva’s long-standing relationships with local food banks, having created partnerships in many of their markets through programs both in and out of their centers.

«We applaud all of the hard work and dedication these local food banks and their incredible teams are putting forward during a time when supplying access to healthy food is so critical,» said Kevin Meriwether, President of Conviva Care Solutions. «We’re honored to do what we can to show our support and appreciation, while also continuing to help treat our patients and the community. Our relationships with the local Feeding America member food banks are very important to us, and we’re proud to call them our partners.»

Donations from Conviva have been divided between the nine markets in Florida and Texas where its centers are located: South Florida (Miami-Dade, Broward and Palm Beach counties), Daytona, Tampa, and Jacksonville in Florida, as well as San Antonio, Corpus Christi, and El Paso in Texas. The donations are specifically allocated to help support and provide meals to seniors in the community.

The local food banks that received direct donations from Conviva include:

• South Florida: Feeding South Florida
• Daytona, FL: Second Harvest Food Bank of Central Florida
• Tampa, FL: Feeding Tampa Bay
• Jacksonville, FL: Feeding Northeast Florida
• San Antonio, TX: San Antonio Food Bank
• Corpus Christi, TX: Coastal Bend Food Bank
• El Paso, TX: El Pasoans Fighting Hunger Food Bank

«One in nine people face hunger in America, including 5.5 million seniors. Conviva’s support will enable several food banks in Texas and Florida to secure the resources they need to help seniors who are struggling to put food on their tables,» said Hollie Baker-Lutz, Director, Equitable Access at Feeding America. «As the coronavirus pandemic continues, member food banks are facing increased need for food in their communities. This donation will make a difference in the lives of seniors in need.» 

ABOUT CONVIVA
A subsidiary of Humana Inc. (NYSE: HUM), Conviva continues to reinvent excellence in healthcare by embracing meaningful patient relationships focused on producing optimal health outcomes. With more than 90 convenient locations throughout Florida (Broward County, Daytona Beach, Jacksonville, Miami-Dade County, Palm Beach County and Tampa/Gulf Coast) and Texas (Corpus Christi, El Paso and San Antonio), the vast network of Conviva Care Centers is comprised of a multi-disciplinary team of more than 300 primary care physicians and over 800 affiliated specialists that provide a wide range of vital healthcare services that patients require daily, including the advantages of senior care activity centers and 24/7 on-call physicians. The success of Conviva is measured by its patients’ clinical outcomes and long-term health benefits. To learn more, visit http://www.ConvivaCareCenters.com, or call (833) CONVIVA.

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SOURCE Conviva Care Centers

MIAMI, 6 de mayo de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — CBT College anunció el nombramiento de su nuevo equipo directivo, integrado por Luis Llerena, en calidad de Presidente/Director Ejecutivo (Chief Executive Officer, CEO por sus siglas en inglés), Mónica Llerena en funciones de Directora de Comunicaciones (Chief Communications Officer, CCO por sus siglas en inglés) y Maricel Spezzacatena como Directora de Operaciones (Chief Operations Officer, COO por sus siglas en inglés).

Fundada en 1988 por Gladys Llerena y Fernando Llerena, CBT College es una escuela técnica y vocacional ubicada en el sur de Florida, que se enfoca en preparar y graduar a estudiantes en carreras técnicas que satisfagan las necesidades de empleo y desarrollo económico dentro de los mercados locales, nacionales e internacionales. Para la Presidente de la Junta Directiva y co-fundadora de CBT College, Gladys Llerena «Nos enorgullecemos de poder servir a nuestra gente, especialmente a los inmigrantes, además de poder dar trabajo a los miembros de nuestra comunidad. Con nuestro nuevo equipo directivo, esperamos seguir creciendo y construyendo el legado educativo que establecimos cuando fundamos la organización», indicó.

Luis Llerena, Presidente / Director Ejecutivo entrante, es Veterano del Ejército de los Estados Unidos, y viene de desempeñarse como Director de Desarrollo de Negocios de CBT College, organización de la que es accionista y en la que ha desarrollado una exitosa carrera por más de 25 años. En esta nueva etapa como Presidente / CEO, el Sr. Llerena supervisará el crecimiento corporativo, enmarcado en la misión y la visión de la organización. Así mismo, trabajará conjuntamente con las divisiones de mercadeo y operaciones para desarrollar un mensaje multimedia claro y conciso que permita crear conciencia sobre CBT College en sus distintos públicos.

«Uno de nuestros objetivos fundamentales es continuar interactuando con la comunidad en general, fortaleciendo nuestra marca y creando confianza a través de la credibilidad y los resultados positivos de nuestros programas de construcción, tecnología, ciencias de la salud, negocios e idiomas. Internamente, nuestro objetivo es promover nuestro propio talento y crear oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Este esfuerzo de equipo nos conducirá a la implementación de nuevos programas, a desarrollar experiencias satisfactorias para los estudiantes y a inaugurar nuevas sedes», afirmó el Sr. Llerena.

En tal sentido, para cumplir con el objetivo corporativo de: (a) responder mejor a los desafíos que enfrenta la población estudiantil adulta cuando regresa a la escuela y (b) ayudar a inscribir a más estudiantes en cada uno de sus semestres, el Sr. Llerena destacó que la nueva administración planea implementar la modalidad de programas de enseñanza híbrida (en línea/en persona) a mediano plazo. «Entendemos que, para ser competitivos en nuestra industria, debemos proporcionar cierto nivel de servicios en línea a través de un enfoque híbrido del cual nuestros estudiantes puedan beneficiarse de la flexibilidad de clases en línea debido a sus ocupados horarios de trabajo».

Debido a la crisis de COVID-19, CBT College transformó temporalmente sus programas presenciales a la modalidad de instrucción remota para garantizar la salud y la seguridad de la comunidad, y al mismo tiempo para poder continuar ofreciendo sus programas educativos sin interrupciones. «Tenemos autorización temporal para ofrecer las clases en línea durante estos tiempos difíciles», dijo Llerena. «Cuando se regrese a la normalidad y sean levantadas las restricciones de reuniones impuestas por el Condado Miami Dade, volveremos a la enseñanza en persona», enfatizó Llerena. Esta autorización temporal cubre los programas actuales, así como los programas que comienzan el 11 de mayo y el 8 de junio.

El Sr. Llerena también mencionó que CBT College capacitando a la comunidad profesional en nuestra escuela de educación continua y sus cursos de preparación para las certificaciones y licencias que ofrecen.

NUEVAS DIVISIONES CORPORATIVAS

Para racionalizar y mejorar sus comunicaciones externas y procesos internos, CBT College introdujo el puesto de Director de Comunicaciones y reintrodujo la posición de Director de Operaciones en su organigrama. Estas adiciones facilitarán la evaluación, la planificación y la implementación de los procesos de ambas áreas que son críticas para toda la operación.

Durante los últimos cinco años, bajo el liderazgo de Mónica Llerena, accionista y ex Presidente/Directora ejecutiva de la organización, CBT College se vinculó a pequeñas empresas, corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, funcionarios electos, y varios actores de la industria de escuelas técnicas privadas, para abogar por la educación vocacional y encontrar oportunidades de inserción laboral para sus estudiantes y ex alumnos.

Durante su exitosa gestión, la Sra. Llerena abordó la escasez de trabajadores calificados con la comunidad legislativa del sur de la Florida y los empleadores locales; y participó activamente en eventos de la industria de escuelas post-secundarias privadas para expandir la red comercial e institucional de la organización, además de implementar las exitosas campañas «Begin. Belong. Be More» y «Donde hay una habilidad, hay un camino», con las cuales se han logrado resultados favorables tanto para el desarrollo académico de los estudiantes y como en los índices de colocación laboral.

Este compromiso personal y profesional, junto con su reciente nombramiento como Presidente de la «Asociación de Colegios y Escuelas Privadas del Sur de Florida«, y la visibilidad que ha ganado en sus más de 20 años de carrera en CBT College, hicieron que la Sra. Llerena se convirtiera en la candidata perfecta para la posición de director de comunicaciones recién creado dentro de la organización.

«En mi carrera dentro de CBT College, he tenido la fortuna de desempeñar varios roles de liderazgo en distintas áreas, haber establecido una sólida red de conexiones dentro de nuestra industria y ser capaz de ver que los desafíos de nuestros competidores son similares a los nuestros. Esto me ha dado una perspectiva más clara sobre quiénes somos realmente y cómo debemos servir a nuestro sector, a nuestros estudiantes y a nuestros empleadores «, declaró la Sra. Llerena.

«En este nuevo rol de Directora de Comunicaciones, contribuiré con el diseño, la planificación y el control de las estrategias de comunicación, responsabilidad social empresarial y promoción de CBT College, para garantizar la gestión adecuada de la reputación de la organización (tal como la ven y entienden el público, los actores políticos, los representantes de la industria y el personal de gobierno), en concordancia con las metas y los objetivos de nuestros accionistas», acotó.

Según la nueva Directora de Operaciones, Maricel Spezzacatena, CBT College experimentará una actualización tecnológica que exigirá capacitación y compromiso en todos los niveles durante los próximos meses. «Nuestro departamento de tecnología está evaluando diferentes programas y plataformas que permitirán mejorar gran parte de nuestra productividad diaria en varias áreas operativas. Con esto en mente, implementaremos un programa interno de capacitación para que los usuarios (nuestros estudiantes, el personal académico y administrativo y la gerencia corporativa) puedan aprovechar estos nuevos recursos y capacidades «.

La Sra. Spezzacatena, experta en finanzas con más de 16 años de experiencia en CBT College, señala que su división también se centrará en mejorar la experiencia del estudiante al automatizar algunos procesos, entrenarlos en el uso de las nuevas tecnologías y actualizar los laboratorios.

«Nuestro plan de estudios tiene un alto porcentaje de prácticas en laboratorio. En total, consideramos que un 70% de la capacitación que reciben nuestros alumnos es práctica y un 30% es teórica. Este enfoque de aprendizaje teórico-práctico es la razón por la cual constantemente actualizamos nuestros laboratorios con la última tecnología [equipo, herramientas y software] disponible», señaló.

Otro elemento clave en la capacitación práctica de CBT College, es que los miembros del cuerpo de profesores e instructores, tienen experiencia de campo en su área de especialización, por lo cual brindan a sus estudiantes soluciones reales a las situaciones cotidianas que enfrentarán en su vida profesional. «Nuestra conclusión es que nuestros estudiantes se benefician al asistir a clases en laboratorios actualizados, en los que pueden interactuar con profesores experimentados y aprender las nuevas tecnologías que serán fundamentales para el desarrollo futuro de sus carreras».

Bajo el liderazgo del nuevo equipo de gestión, CBT College continuará honrando su lema «Begin. Belong. Be More», al apoyar a sus estudiantes, ex alumnos, empleados y comunidades relacionadas en su crecimiento académico, profesional y personal.

Links relacionados: www.cbt.edu

Acerca de CBT College
CBT College es una escuela técnica-vocacional que brinda capacitación profesional en los campos de la construcción, la tecnología y las ciencias aliadas de la salud, a través de un enfoque de aprendizaje teórico-práctico en sus tres sedes ubicadas en el condado de Miami-Dade (Cutler Bay, Flagler y Hialeah).

Fundado en 1988 en la ciudad de Miami, FL, CBT College ha titulado a miles de estudiantes que han ingresado en la fuerza laboral del Sur de la Florida en sus más de 70 Actos de Grado. La integración de CBT College con empleadores potenciales, organizaciones locales e iniciativas estratégicas de negocios representa oportunidades de empleo y crecimiento profesional para sus estudiantes actuales y egresados.

CBT College es una escuela técnica con programas especiales para militares y veteranos de los Estados Unidos y participa en el Programa de Mejora Educativa GI de Yellow Ribbon. Igualmente está aprobada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para participar en el Programa de Visitantes de Intercambio de Estudiantes (SEVP) y califica para que los estudiantes internacionales apliquen por la Visa F-1 Internacional. Así mismo, cuenta con la acreditación nacional de la A.C.I.C.S., con la licencia de la Comisión de Educación Independiente (CIE) y la certificación del Departamento de Educación de los EE. UU. para recibir fondos del Título IV.

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FUENTE CBT College